24 de noviembre de 2014

Sin novedad en la Oferta de Empleo Público 2015

De mantenerse el 50% puro y duro sólo se ofertarían unas 800 plazas entre los dos turnos.

No obstante, el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia nos ha transmitido su confianza respecto de la actitud del Ministerio de Hacienda y a favor de una ampliación de la OEP hasta llegar a 1000 -1500 plazas en turno libre más las correspondientes en promoción interna que dependerá de la distribución de plazas por cuerpos dado que auxilio no tiene promoción.

Desde CSIF vamos a seguir exigiendo la convocatoria de una OEP decente en 2015 teniendo como referencia las 9.000 a 10.000 plazas vacantes (sin titular) existentes en Justicia y una convocatoria para todos los cuerpos sin excepción.

En línea con lo expuesto en la reunión del martes y para impulsar la OPE 2015, CSIF ha propuesto un plan de reducción de la temporalidad a medio plazo (3-4 años). Estaríamos hablando de una OEP de entre el 30% y el 25% cada uno de estos años respecto de las plazas vacantes (sin titular) que el Ministerio ahora fija entre 9.000 y 10.000; en consecuencia estamos hablando de asegurar a medio plazo la existencia de OPE con garantías. CSIF ha exigido que en las vacantes sin titular se incluyan también todos los refuerzos existentes para, así, consolidarlos en plantilla.

Esta propuesta parte de la premisa que el plan debería comenzar en 2015 para el que debería haber ya una oferta significativa de plazas que demuestre el cambio en la perniciosa política de personal que el Gobierno ha llevado a cabo en los últimos años y que ha precarizado la prestación del servicio público de la Administración de Justicia hasta límites alarmantes. Seguimos esperando un anuncio definitivo en relación con el número de plazas que se van a convocar como paso previo a negociar la forma en la que se va a desarrollar la convocatoria.