Una vez más se demuestra que CSIF tenía razón. Desde el principio del plan de 2.021 hemos manifestado en las diferentes mesas de negociación que las cuentas de la consellería no nos cuadraban. Que iba a haber sobrante. Que no tocaran nada de las nóminas hasta llegar al último mes del año, ya que estábamos convencidos que entre jubilaciones, excedencias, interinos que iban a aprobar la oposición por otro ámbito territorial, sobraría dinero suficiente para compensar el incremento de grado que iban a ver muchos compañeros y el aumento de compañeros que iban a empezar a cobrar gracias a nuestra sentencia.
La misma sentencia que hace ahora 4 años sirvió al resto de sindicatos para hacer una campaña, no contra CSIF, si no contra todos los funcionarios, generando una ansiedad innecesaria, diciéndoles que iban a dejar de cobrar y que iban a tener que devolver el dinero que habían cobrado. Nuevamente el tiempo pone a cada uno en su sitio.
El caso es que en una primera toma de contacto de cara al Plan de Actuación de este año, la Dirección General nos traslada que el incremento del presupuesto será de 1,5 millones. De los cuales, 500.000€ vienen del sobrante del Plan de Actuación del 2.021. Es decir. Tal y como habíamos dicho por activa y por pasiva, iba a sobrar dinero y ese sobrante sería suficiente para que no hubiera hecho falta tocar 1 solo euro de nuestras nóminas. Y en lugar de eso, el pasado noviembre nos hicieron una escabechina innecesaria, con los problemas y enfrentamientos que ello conllevó.
No sabemos si todo ha sido debido a falta de capacidad o a maldad por parte de nuestra Consellería. Aunque más bien nos inclinamos a pensar en lo segundo. Y es que realmente ha conseguido lo que quería. Divide y vencerás.
Y por último, hay que recordar que este va a ser nuestro sexto año cobrando PAC. Y después de estos 6 años, estamos en menos del 40% de los importes de la Carrera Profesional. Sirva como ejemplo que el equivalente a un Gestor de 22 años de Consellería cobra, en cómputo a 12 meses, unos 725€ al mes, frente a los 280€ de aquí.
Desde CSIF ya advertimos a la Consellera que no estamos dispuestos a esperar los más o menos 20 años que a este paso nos va a costar llegar al 100% de la Carrera Profesional, ni tampoco vamos a dejar agotar la legislatura para que nos vengan con una oferta de equiparación del CAT a la media nacional, para asegurarse unas elecciones tranquilas para luego no cumplir su acuerdo. Queremos un compromiso concreto para lograr el 100% de la Carrera Profesional y que se nos equipare el CAT o Complemento Específico a la media nacional. Y si puede ser hoy mejor que mañana. No puede ser que la Comunidad Autónoma con más carga de trabajo de España, tenga el complemento más bajo de todos.
Esto es un tema de voluntad política. Por eso CSIF va a solicitar una reunión urgente con la Sra. Bravo y en caso de no ser atendida o no obtener una hoja de ruta clara, comenzaremos con un calendario de movilizaciones. Si puede ser en compañía del resto de centrales sindicales, mejor. Y si tiene que ser en solitario, pues así será. Estamos seguros que tendremos la compañía de cientos de funcionarios hartos del trato que estamos recibiendo y de que se nos tome el pelo año tras año y se incumplan unilateralmente los acuerdos firmados.
