Nuevamente, la Dirección General ha demostrado que existiendo el "sentido común" (el suyo propio) pues para que vamos a andarnos con leyes orgánicas o reglamentos. Minudencias.
CREACIÓN DE 200 PLAZAS ESTRUCTURALES
Que la LOPJ dice que hay que estudiar con los sindicatos si los refuerzos que se convierten en plantillas son estructurales o coyunturales??. Pues ellos le dan al botón y lo que diga el GESPERJU es lo que manda. Da igual DANA, que AZUD, que Unidades Administrativas, que clausulas suelo. Para ellos lo importante es el "algoritmo" y no si obedecen esos refuerzos a cuestiones estructurales o coyunturales. Con lo que sobre ese punto los sindicatos no hemos pintado nada.
Que cuando se creen estas nuevas plazas, al ser vacantes y existir tiempo suficiente para su cobertura (es decir, no hay razones de urgencia y necesidad), el RD 1451/2005 dice que se tienen que cubrir por comisión de servicios?. Pues ellos dicen que se cubrirán de esta forma por "exigencia sindical" y así si el 1 de julio esas nuevas 200 plazas no están cubiertas, la culpa de los sindicatos y su empeño en que se se cumplan las normas.
Lo único que parece claro es que tras las consecuencias que han traído a la Consellera las denuncias de CSIF en prensa sobre el tema de los 200 refuerzos, hemos pasado del "va a costar mucho cubrir esas plazas" al "vamos a intentar que el día 1 de julio estén todas cubiertas". Esperemos que ese día 1 no "sólo" estén cubiertas las plazas que la jueza de Catarroja se ha agenciado, cuando realmente eran refuerzos para el partido judicial y no sólo para la causa de la Dana. Ya que parece que lo único que les importa es que no les afecte en lo "político".
ACTUALIZACIÓN DEL 0,5+2,5 DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
La semana pasada CSIF en la mesa general de negociación logró el compromiso de hacienda de que iban a actualizar nuestro específico con las nuevas cantidades una vez se apliquen las actualizaciones que no se realizaron ni en la nómina de noviembre del 25 ni en la de febrero del 26. El problema viene en que según hacienda, actualizarán las cantidades pero no pagarán atrasos. Obviamente es mejor recuperar esos aproximadamente 300€ al año que nos supone la medida para los restos de nuestra vida laboral, que perderlos para siempre. Pero no deja de ser una muestra más de lo que le importamos a este Consell los funcionarios de justicia.
Obviamente esos atrasos no los vamos a dar por perdidos y estamos a la espera de pronunciamientos judiciales al respecto. Si nos dan la razón, podrá extenderse todo el colectivo. Y si no nos la dan, lo habremos intentado.
PAC 2026
Pues aquí más de lo mismo. Sacan en marzo una nueva resolución con unas nuevas cantidades y lo cuelgan en la web así como el que no quiere la cosa, sin avisar, sin dar traslado a los sindicatos y siendo que lo hemos encontrado de puro milagro.
Aquí, igual que en el específico, volver a recordar que de momento en estos 3 años, la administración únicamente ha puesto 1 millón de euros para el PAC (0,33 millones de media anual), mientras que en los 8 años anteriores la media era de 1,5 millones. Sobran las palabras.
Las cantidades han subido ligeramente, pero únicamente es debido a la importante cantidad de jubilaciones que se han producido, y no olvidemos también, del importante número de compañeros que les cesaron en plena cena de nochebuena y que como el día 1 de enero no estaban en activo, durante todo este año 2026 van a pasar la mano por la pared y no van a ver ni 1€ de PAC. Con lo que se ha repartido el mismo dinero pero entre menos perceptores.
RUEGOS Y PREGUNTAS
NINGUNA DE ELLAS CONTESTADAS POR CIERTO
- Hemos solicitado la inmediata modificación de las estructuras de los tribunales de instancia, ya que no es de recibo tener únicamente 3 servicios comunes donde movernos y en cambio en la práctica se están creando grupos de trabajo de monitorios, familia, declarativos, ejecución, señalamientos, delitos leves y un largo etcétera. Si es así como creen que va a funcionar mejor la administración de justicia, en CSIF estamos de acuerdo. Pero queremos que todos esos grupos de trabajo, sean centros de destino a efectos de provisión de puestos, lo que daría seguridad jurídica a los compañeros, al saber que cuando se pide determinada plaza, en esa plaza se realizan determinadas funciones.
- También hemos recriminado que la semana pasada habíamos solicitado la ampliación del orden del día de esta mesa de negociación para regular las sustituciones, de forma que permita realizarlas entre diferentes centros de destino. Ya que en la actualidad se están denegando, siendo el colectivo más perjudicado con esta medida el de los funcionarios del cuerpo de auxilio judicial. Pues esa solicitud de haberle dado hoy solución a esta cuestión se ve que se les ha quedado en la bandeja de "spam".
- Hemos vuelto a poner de manifiesto que lo que pasa en esta comunidad con la "intervención de hacienda" o no tiene nombre y/o por el contrario es la disculpa para no cubrir puestos y ahorrarse dinero. El próximo día 5 de mayo, todos vamos a poder comprobar que nuevamente la Comunidad Valenciana va a ser el único ámbito territorial que no va a cubrir los plazos posesorios del concurso de traslados, con todo el perjuicio que ello conlleva, ya que en la gran mayoría de casos, este plazo será de 8 días hábiles, lo que significa que en la práctica, durante 2 semanas muchísimas mesas estarán vacías. Si somos los únicos que lo hacemos así, dudamos mucho que el resto de España esté equivocada.
- También hemos solicitado que de igual forma que se ha acordado un segundo forense de guardia, que se acuerde un segundo funcionario de guardia en el IML y no únicamente después de los festivos.
Estamos a escasamente 1 año de las próximas elecciones autonómicas. En la mano de todos nosotros está hacerles cumplir los acuerdos y que nos retribuyan como merecemos, ya que visto lo visto, la carga de trabajo, lejos de bajar, aumenta cada año por la falta de incrementos de plantilla (no olvidemos que estas 200 plazas estructurales no son "además de los refuerzos". Son a costa de eliminar 200 refuerzos).
Por eso os pedimos que continuéis secundando como en las últimas ocasiones cualquier propuesta de movilizaciones y medidas de presión que desde el sindicato os planteemos.
