Oposiciones no ajustadas al ordenamiento jurídico al no establecer la edad mínima del EBEP (16 años)
CSI·F consigue en los Tribunales de Justicia lo que el Ministerio niega en las mesas. Después del 4º punto, sustituciones y otras sentencias de gran interés para el colectivo, ahora CSI·F gana una sentencia que marca un hito en las oposiciones de la administración de Justicia.
Hemos conseguido que una sentencia firme declare la edad de 16 años como edad para participar en los procesos selectivos tal y como dispone el EBEP; y no los 18 años que establecían las bases comunes de las oposiciones a los Cuerpos Generales.
La sentencia, que es firme, concluye que estas bases son contrarias al Estatuto Básico del Empleado Público, que regula con carácter básico uno de los requisitos de carácter esencial (la edad mínima) de acceso a la función pública.
Asimismo, la sentencia declara nula la orden que aprobó las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos por considerar que dicha orden vulneró lo dispuesto en el artículo 23.2 de la Constitución. Se trata de una sentencia que reconoce una situación jurídica individualizada, a favor del recurrente.
CSI·F, se congratula por el fallo de la sentencia, y lamenta tener que recurrir a los tribunales de lo contencioso-administrativo porque las distintas Administraciones no escuchen a este sindicato y no ponga fin a ésta y otras situaciones contrarias a derecho, mediante los mecanismos de negociación de que disponemos, a pesar, de haberlo denunciado en Mesa y mediante numerosos escritos.
CSI·F consigue en los Tribunales de Justicia lo que el Ministerio niega en las mesas. Después del 4º punto, sustituciones y otras sentencias de gran interés para el colectivo, ahora CSI·F gana una sentencia que marca un hito en las oposiciones de la administración de Justicia.
Hemos conseguido que una sentencia firme declare la edad de 16 años como edad para participar en los procesos selectivos tal y como dispone el EBEP; y no los 18 años que establecían las bases comunes de las oposiciones a los Cuerpos Generales.
La sentencia, que es firme, concluye que estas bases son contrarias al Estatuto Básico del Empleado Público, que regula con carácter básico uno de los requisitos de carácter esencial (la edad mínima) de acceso a la función pública.
Asimismo, la sentencia declara nula la orden que aprobó las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos por considerar que dicha orden vulneró lo dispuesto en el artículo 23.2 de la Constitución. Se trata de una sentencia que reconoce una situación jurídica individualizada, a favor del recurrente.
CSI·F, se congratula por el fallo de la sentencia, y lamenta tener que recurrir a los tribunales de lo contencioso-administrativo porque las distintas Administraciones no escuchen a este sindicato y no ponga fin a ésta y otras situaciones contrarias a derecho, mediante los mecanismos de negociación de que disponemos, a pesar, de haberlo denunciado en Mesa y mediante numerosos escritos.
Comunicado
