2 de septiembre de 2015

¿Qué pasa con la oferta de plazas a oposición para el 2016?

La OPE de Justicia se encuentra muy matizada en la ley de presupuestos y para CSIF no se puede aguantar ni un año más con medias tintas en materia de medios personales en la Administración de Justicia.

Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto:

- Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
- Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
- Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma).

Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. CSIF ha trasladado esta propuesta a los grupos parlamentarios.

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27 de agosto de 2015

Publicacion resolución provisional del Concurso de Traslados

El Ministerio de Justicia acaba de publicar las listas provisionales del concurso de traslados en su página web.

Se adjuntan los enlaces con la adjudicación provisional, relación de excluidos, relación de preferencias y Anexos III correspondientes al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, convocado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015).

La fecha de publicación en BOE será el 15-9-2015.

El plazo para realizar alegaciones va desde el día 16-9-2015 hasta el 25-9-2015.

Relación de Excluidos

Relación de Localidades Adjudicadas con Preferencia

Adjudicación Gestión

Adjudicación Tramitación

Adjudicación Auxilio

17 de agosto de 2015

Actualización bolsas de personal interino

En la página Web de la Dirección General de Justicia se han hecho públicos los nuevos listados vigentes de las diferentes bolsas de interinos de la Comunidad Valenciana a fecha 17 de agosto de 2015.

D.G.J.

14 de agosto de 2015

Convocatoria bolsa de interinos Cataluña 2015

Se ha publicado la solicitud de participación en modelo normalizado en la Convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las Bolsas de personal Interino de la Administración de Justicia en Cataluña, para los cuerpos de médicos forenses, de gestión procesal y administrativa, de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial. Toda la información se puede encontrar en la página web de la Generalitat de Cataluña y en la intranet de la administración de justicia: http://justicia.gencat.cat/borsa-interins-admjust.

El termino de presentación de solicitudes va del 1 de septiembre al 30 de septiembre, ambos inclusive. Se ha de presentar una única solicitud; en el caso de que las personas aspirantes presenten más de una solicitud sólamente se tendrá en cuenta la última presentada, la cuál anulará las presentadas con anterioridad.

Hasta el momento en que se constituyan las Bolsas de personal interino, de conformidad con la nueva convocatoria, continuarán vigentes las bolsas actuales.

Modelo Solicitud

4 de agosto de 2015

Plan Integral de apoyo a la familia 2015-2017

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Integral de Apoyo a la Familia 2015-2017, como instrumento para mejorar la protección de las familias en todas las políticas y de forma transversal. Dicho Plan está dotado con un presupuesto de 5.400 millones de euros en el primer ejercicio y cuenta con más de 225 medidas.

En cuanto a lo que directamente puede incumbir a los empleados públicos, se van a tomar las siguientes medidas:

El Plan introduce un complemento a la cuantía de la pensión contributiva para las mujeres que hayan tenido dos o más hijos. Se trata de un complemento a la jubilación (o a la pensión de viudedad o de incapacidad) para las nuevas pensiones, de forma que el sistema de Seguridad Social reconozca la "aportación demográfica" de las familias como elemento clave para la sostenibilidad futura del sistema.

El complemento consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión inicialmente calculada un porcentaje determinado:

· Por haber tenido dos hijos será un 5 por 100.
· Por haber tenido tres hijos, un 10 por 100.
· Y por haber tenido cuatro o más, un 15 por 100.

Esta medida, que será presentada al Pacto de Toledo, se aplicará a partir del 1 de enero de 2016.

31 de julio de 2015

Concurso de traslados

Os ponemos en conocimiento, la ultima información facilitada por el Ministerio de Justicia, respecto a la resolución provisional del concurso.

Con relación al concurso de traslados ordinario anunciado con fecha 20-5-2015 (BOE 5-6-2015), entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio , se modifica la fecha de publicación de la resolución provisional en el Boletín Oficial del Estado, pasando a ser el 15 de septiembre, concediéndose diez días naturales como plazo de alegaciones, según se indicaba en la Orden de convocatoria. 

Los ficheros con la adjudicación provisional del concurso, los Anexos III y la relación de excluidos se colgarán en la página web del Ministerio de Justicia en la última semana de agosto.

CSI·F consigue que el Gobierno empiece a compensar a los empleados públicos

CSI·F logra que el Gobierno acepte una tasa de reposición del 100 por cien en los servicios esenciales

La presión social del colectivo de empleados públicos y el papel jugado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) sindicato más representativo de las administraciones públicas, han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre estos trabajadores en el tramo final de legislatura.

CSI·F como sindicato más representativo en la función pública está presente en todas las mesas de negociación en las que DEFIENDE NUESTROS DERECHO.

Comunicado en pdf

28 de julio de 2015

CSI·F defiende en la Comisión de Temporalidad y Empleo, celebrada en el seno de la Mesa General de Función Pública, que Justicia siga siendo Sector Prioritario en la Oferta Pública de Empleo

Exigimos garantizar la calidad del servicio público y reducir la temporalidad de empleo existente, fijando la tasa de reposición, al menos en el 100% en todos los ámbitos, advirtiendo sobre el alarmante envejecimiento de las plantillas actuales, problema generado por la política de recortes de los últimos años

La Administración no presenta propuesta alguna ni ningún dato concreto sobre la OPE de 2016 y su reparto por sectores, por ello CSI-F ha solicitado la remisión de las propuestas de la Administración a la mayor brevedad, para que una vez estudiadas, tenga lugar una verdadera negociación sobre las mismas.

CSI·F ha reproducido en esta Comisión, dependiente de la Mesa General de Función Pública, su propuesta de un plan de reducción de temporalidad de empleo en la Administración de Justicia a tres años, lo que supondría una OPE en Justicia para 2016 de alrededor de 2500 plazas.

Comunicado en pdf

17 de julio de 2015

CSI·F denuncia la falta de convenios rurales de asistencia médica en seis Comunidades Autonómicas

En respuesta a un escrito presentado por un compromisario avalado por CSI·F, la MUGEJU se lava las manos y deja sin garantía de asistencia médica gratuita a miles de funcionarios de Justicia.

En concreto son Canarias, Murcia, Navarra, La Rioja, País Vasco y Valencia las CCAA que no han cerrado los convenios rurales para la atención sanitaria de los funcionarios de Justicia que eligen libremente una entidad médica privada que no presta servicios en la localidad donde está destinados.

Actualización bolsas de personal interino

En la página Web de la Dirección General de Justicia se han hecho públicos los nuevos listados vigentes de las diferentes bolsas de interinos de la Comunidad Valenciana a fecha 16 de julio de 2015.

D.G.J.

16 de julio de 2015

Ultima hora: Concurso de traslados

Con relación al concurso de traslados de fecha 20-5-2015, entre funcionarios de los Cuerpos/Escalas, de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, nos comunica el Ministerio que la resolución provisional del mismo está prevista para la última semana de agosto, publicándose en el B.O.E del 1 de septiembre la Orden correspondiente, y concediéndose un plazo de alegaciones hasta el 20 de septiembre.

10 de julio de 2015

La consellera de Justicia ordena reparar la climatización de la Ciudad de la Justicia tras varios años con averías

La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Gabriela Bravo, ha aprobado el contrato por el que se reparará el sistema de aire acondicionado de los edificios A y B de la Ciudad de la Justicia de Valencia. La avería estará solucionada en un máximo de dos semanas, tal y como indica en una de las cláusulas del contrato firmado.

La situación ha sido denunciada por el sindicato CSI·F, desde donde afirman que desde hace años el sistema de refrigeración cuenta con varias averías producidas por el desgaste y la falta de mantenimiento.

Artículo de prensa

CSI·F avisa a Catalá que habrá un “otoño caliente”, tras la aprobación de la Ley Orgánica del Poder Judicial

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), sindicato mayoritario en la Justicia, avisó hoy al titular de este departamento, Rafael Catalá, que la aprobación de la Ley Orgánica del Poder Judicial sin negociación va a generar un “otoño caliente”, porque perjudica claramente la promoción profesional de los funcionarios.

CSI·F exige la convocatoria urgente de la mesa sectorial porque este colectivo de funcionarios serán los únicos que no tendrán acceso real al Cuerpo A1 de la Administración, lo que, desde nuestro punto de vista, supone la rendición a ciertos grupos de presión dentro del propio Ministerio de Justicia que venían abogando desde hace años por el cierre de la promoción profesional a los funcionarios del Cuerpo de Gestión procesal y Administrativa.

Por otro lado, Catalá tampoco ha mantenido su palabra de negociar hasta el último minuto la LOPJ para introducir mejoras en el estatuto jurídico de los funcionarios de Justicia, pese a que se han modificado sustancialmente el texto inicial y las condiciones de trabajo.

CSI·F denuncia igualmente que el ministro ha excluido a los sindicatos de la denominada Comisión de Justicia papel cero, que conllevará las comunicaciones electrónicas, pese a que una medida de este alcance debe contar con la participación y el compromiso de los trabajadores que la van a llevar a cabo.

Por todo ello, CSI·F anuncia un “otoño muy caliente” en la Administración de Justicia de no corregirse el rumbo autoritario y ante lo que entendemos supone un desprecio de la participación de un colectivo de funcionarios que, pese a la precariedad secular de medios, son el verdadero soporte y piedra angular de toda la Administración de Justicia.