Se ha celebrado en la Dirección General de Justicia la comisión técnica para modificar y mejorar la actual instrucción de permisos y vacaciones. Desde CSI·F consideramos que también se debería negociar las jornadas reducidas y las licencias, al estar estrechamente relacionadas todas ellas.
Ha sido una reunión en la que cada Central Sindical ha presentado sus propuestas y hemos percibido una buena actitud por parte de la Administración, estando a la espera de la próxima, que se celebrará el próximo 1 de Marzo.
CSI·F ha presentado las siguientes propuestas:
Que la totalidad de los días de vacaciones puedan disfrutarse en cualquier momento del año, sin que ningún período deba serlo ¨preferentemente¨ en período estival, sino cuando el funcionario así lo decida.
Para flexibilizar el disfrute de los 22 días de vacaciones, que se deje sin efecto el período mínimo de cinco días.
Que los asuntos particulares y vacaciones se puedan disfrutar hasta el 31 de Marzo, sin necesidad de dictar una resolución con carácter anual autorizándolo, en su caso.
Que se compensen todos aquellos festivos en sábado en igual número de asuntos particulares adicionales, modificando la actual redacción que lo limita únicamente hasta dos días anuales como máximo.
Que con ocasión de la reducción de jornada durante cinco días por fiestas locales, tengamos la opción de disfrutar durante los mismos, la reducción de jornada, o bien, a cambio de cumplir la jornada ordinaria durante 3 de esos 5 días, se nos conceda un día más de asuntos particulares a disfrutar hasta el 31 de Marzo del año siguiente, como el resto de asuntos y vacaciones.
Que en el caso de que los funcionarios en servicio de guardia, durante la prestación del servicio de guardia, trabajase el mismo funcionario, dos o más días festivos, se le compense con igual numero de días de libranza a disfrutar durante el período restante a que el órgano judicial entre de nuevo en funciones de guardia.
Que al personal interino que ocupe plazas vacantes, se le permita disfrutar del prorrateo de los días de vacaciones y asuntos particulares correspondientes hasta el mes de Octubre inclusive, en cualquier momento del año y hasta esa fecha. En caso de que dicha plaza no resulte cubierta en concurso de traslado u oposición en esa fecha, los puedan disfrutar hasta el día 31 de Marzo.
CSI·F ha vuelto a pedir por escrito la convocatoria de mesa de negociación sobre CARRERA PROFESIONAL. Es absurdo que cuando la misma está en vigor y se está cobrando por los compañeros de Sanidad y Personal del Consell, ni tan siquiera se nos haya convocado a una triste reunión. Más si cabe, cuando la Dirección General tiene en su poder un documento de trabajo presentado conjuntamente por todos los sindicatos al equipo anterior, y que CSI-F entiende que se debería tomar como punto de partida para esta negociación.
Es básico que a esta mesa acuda un representante de los Servicios Jurídicos de la Generalitat, para que luego no nos vengan con milongas e informes de que no es legal, así como un representante de Hacienda con capacidad de decisión para poder visar y autorizar cualquier acuerdo al que en su caso podamos alcanzar.
Además si la Administración entiende que Carrera Profesional y Nueva Oficina Judicial es todo uno, nos pueden esperar sentados tranquilamente. No entendemos por mas que nos esforzamos qué tiene que ver un nuevo sistema organizativo de trabajo, con una carrera que como hicimos valer en la propuesta conjunta, pivote en torno a la formacion y la antigüedad. Usar la carrera profesional y el dinero que nos supone, para que la NOJ se implante y “pasemos por el aro”, es un ERROR. No es buena manera de negociar la política del “Burro y la Zanahoria”…
Comunicado en pdf
