CSIF JUSTICIA INFORMA: Os recordamos el calendario laboral para este 2024.
En este 2024 tendrás:
14 festivos laborales: 10 nacionales (algunos pueden variar de día a criterio de la Comunidad autónoma correspondiente), 2 autonómicos y 2 locales.
Se contempla la posibilidad de sustituir el descanso del lunes siguiente a las fiestas nacionales que coinciden en domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la comunidad autónoma de otras que les sean tradicionales, así como la opción entre la celebración de la fiesta de san José o la de Santiago Apóstol en su correspondiente territorio. Se faculta también a aquellas comunidades autónomas que no pudieran establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales para añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce.
Por ejemplo, este año el 8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción, cae en domingo y en diversas comunidades autónomas se ha pasado al 25 de julio.
Vacaciones:
- 22 días de vacaciones, con carácter general para todos/as.
- 1 día adicional de vacaciones por cada ciclo de cinco años de servicios prestados a partir de 15 años de servicios y hasta cumplir los 30 años de servicios prestados. (máximo de 4 días adicionales en total).
- Con carácter general se disfrutarán dentro del año natural hasta el 31 de enero de 2025, si bien las CCAA con competencias transferidas pueden variar la fecha de disfrute.
Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Asuntos particulares:
- 11 días de asuntos particulares, con carácter general para todos/as desglosados como sigue:
- 9 días de asuntos particulares conforme al art. 501 LOPJ
- 2 días adicionales puesto que el 12 de octubre (Fiesta Nacional no sustituible) y el 6 de enero caen en sábado.
- 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio.
- 1 día adicional por cada trienio a partir del octavo.
- Estos días se disfrutarán con carácter general hasta el 31 de enero de 2025.
Os recordamos que este año, tras la petición de CSIF, tanto en ámbito ministerio como en diversas CCAA con competencias transferidas, como Comunidad Valenciana, los días de vacaciones y asuntos personales correspondientes al año 2023, se pueden disfrutar hasta el 31 de marzo de 2024, en los casos establecidos.
Accede a la Resolución de la DGJ.
Acceso a la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024.
