Según informa el Ministerio, desde hace unos días están depurando los listados provisionales y tienen intención de publicarlos antes de finalizar este mes de enero.
Igualmente, nos informan que su intención es que, en función de las reclamaciones que se puedan recibir, se puedan publicar los definitivos en el mes de marzo.
Un año más, dada la información facilitada, el Ministerio va a volver a incumplir los plazos de convocatoria del concurso anual (el correspondiente a este año).
CSIF siempre ha abogado por el concurso continuo y permanente que evitaría los problemas de gestión de un macroconcurso como éste y facilitaría la provisión de puestos de trabajo y la movilidad voluntaria durante todo el año. Pero, mientras llega, CSIF ha propuesto al Ministerio analizar los problemas que se le plantean en la gestión del concurso y establecer un calendario que permita en el corto plazo reconducir la situación y empezar a convocar los concursos en el primer trimestre del año tal y como se establece en el reglamento, en vez de, como va a ocurrir este año si nada se interpone, resolverlos en el primer trimestre del año siguiente.
Lo que parece claro es que no se puede incumplir la normativa de forma sistemática en perjuicio de miles de funcionarios de Justicia y de la propia gestión de personal.
Este calendario debería incluir un compromiso de convocar el concurso de 2024 antes del verano y resolver antes de que finalice el año.
