Está claro que a día de hoy nadie tiene las cosas claras a cerca de esta enfermedad. Ni sobre su mortalidad, ni sobre su inmunidad, ni sobre las formas reales de contagio. Un día las mascarillas son recomendables. Al otro son obligatorias....
Pero lo que se está haciendo con la salud de ciertas personas no tiene nombre...
Cuando saltó la crisis hubo una histeria con respecto a ciertos factores en los que de ser infectado, la mortalidad crecía de una forma exponencial, y por tanto, a todas esas personas se les recomendó acogerse a la exención de los servicios mínimos (hablamos de personas mayores de 60 años, de los hipertensos, de los diabéticos, los que tenían enfermedades pulmonares crónicas...)
Pues bien. Resulta que el Ministerio de Sanidad ha editado una guía con fecha 8 de abril (acceso a la guía...) y sobre la cual se está basando el INVASSAT, para efectuar llamadas al personal exento para decirle que como su enfermedad está controlada, pueden ir a trabajar con normalidad.
En el cuadro que os mostramos a continuación y que trataremos de explicar, podemos ver las diferentes situaciones a las que nos podemos enfrentar...
En la gran mayoría de los casos, nuestro Nivel de Riesgo es el 2 (NR2: Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas). Pues bien. Según este cuadro, en los casos de hipertensión, diabetes, enfermedad pulmonar crónica o mayores de 60 años, la situación sería la 1 (No precisa adaptación ni cambio de puesto, permanece en su actividad laboral habitual). Pero qué pasa cuando juntamos la edad (ser mayor de 60) con otras patologías, aunque estén controladas, como puede ser una diabetes o una hipertensión??. Pues que según ese cuadro, con el mismo Nivel de Riesgo (NR2), la situación sería la 3 (Puede continuar la actividad laboral sin contacto con personas sintomáticas...).
Y aquí es cuando pensamos y denunciamos que el INVASSAT no está valorando las repercusiones de decirle a un compañero que, aunque tenga más de 60 años y sea diabético y/o hipertenso, como su enfermedad está controlada, tiene que ir a trabajar.
NOS PUEDE DECIR EL INVASSAT COMO PODEMOS SABER QUE LA PERSONA QUE ESTAMOS ATENDIENDO NO TIENE SÍNTOMAS?. VAN A VENIR LOS SEÑORES DEL INVASSAT A CADA PUESTO DE TRABAJO CON UNA PERSONA EN SITUACIÓN 3 A MEDIR LA TEMPERATURA, O HACER UNA RADIOGRAFÍA DE TORAX A CADA USUARIO DE LA JUSTICIA QUE ENTRE POR LA PUERTA???
No se si el Invassat sabe que nuestro único medio de protección en la mayoriá de casos es una mascarilla de papel y un par de guantes. Una mascarilla que están diciendo por activa y por pasiva que solo protege de dentro hacia fuera, pero que no evita que nos podamos contagiar. No disponemos de mamparas en la mayoría de los sitios. No hay pantallas o gafas de protección. No tenemos mascarillas FFP2, que además de proteger en las dos direcciones, duran practicamente 2 semanas, en lugar de unas pocas horas, que es lo que duran las que no están proporcionando.
Dios no lo quiera pero, si un compañero con cierta edad y patologías, va a trabajar por indicaciones del INVASSAT, se contagia, se le complica la situación y fallece, lo contarían en las estadisticas como muerte "POR" coronavirus o muerte "CON" coronavirus. Creo que a la familia, esa preposición le iba a ser del todo indiferente.
Por lo que desde este sindicato, a la vista de la falta de test y de medios reales y eficaces de protección, nuestra recomendación es que a la más mínima duda, el personal que se pueda encontrar en esta situación, acuda a su médico de cabecera, le plantee la situación y que valore si debe darle una baja laboral, como trabajador especialmente sensible.
Pero lo que se está haciendo con la salud de ciertas personas no tiene nombre...
Cuando saltó la crisis hubo una histeria con respecto a ciertos factores en los que de ser infectado, la mortalidad crecía de una forma exponencial, y por tanto, a todas esas personas se les recomendó acogerse a la exención de los servicios mínimos (hablamos de personas mayores de 60 años, de los hipertensos, de los diabéticos, los que tenían enfermedades pulmonares crónicas...)
Pues bien. Resulta que el Ministerio de Sanidad ha editado una guía con fecha 8 de abril (acceso a la guía...) y sobre la cual se está basando el INVASSAT, para efectuar llamadas al personal exento para decirle que como su enfermedad está controlada, pueden ir a trabajar con normalidad.
En el cuadro que os mostramos a continuación y que trataremos de explicar, podemos ver las diferentes situaciones a las que nos podemos enfrentar...
En la gran mayoría de los casos, nuestro Nivel de Riesgo es el 2 (NR2: Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas). Pues bien. Según este cuadro, en los casos de hipertensión, diabetes, enfermedad pulmonar crónica o mayores de 60 años, la situación sería la 1 (No precisa adaptación ni cambio de puesto, permanece en su actividad laboral habitual). Pero qué pasa cuando juntamos la edad (ser mayor de 60) con otras patologías, aunque estén controladas, como puede ser una diabetes o una hipertensión??. Pues que según ese cuadro, con el mismo Nivel de Riesgo (NR2), la situación sería la 3 (Puede continuar la actividad laboral sin contacto con personas sintomáticas...).
Y aquí es cuando pensamos y denunciamos que el INVASSAT no está valorando las repercusiones de decirle a un compañero que, aunque tenga más de 60 años y sea diabético y/o hipertenso, como su enfermedad está controlada, tiene que ir a trabajar.
NOS PUEDE DECIR EL INVASSAT COMO PODEMOS SABER QUE LA PERSONA QUE ESTAMOS ATENDIENDO NO TIENE SÍNTOMAS?. VAN A VENIR LOS SEÑORES DEL INVASSAT A CADA PUESTO DE TRABAJO CON UNA PERSONA EN SITUACIÓN 3 A MEDIR LA TEMPERATURA, O HACER UNA RADIOGRAFÍA DE TORAX A CADA USUARIO DE LA JUSTICIA QUE ENTRE POR LA PUERTA???
No se si el Invassat sabe que nuestro único medio de protección en la mayoriá de casos es una mascarilla de papel y un par de guantes. Una mascarilla que están diciendo por activa y por pasiva que solo protege de dentro hacia fuera, pero que no evita que nos podamos contagiar. No disponemos de mamparas en la mayoría de los sitios. No hay pantallas o gafas de protección. No tenemos mascarillas FFP2, que además de proteger en las dos direcciones, duran practicamente 2 semanas, en lugar de unas pocas horas, que es lo que duran las que no están proporcionando.
Dios no lo quiera pero, si un compañero con cierta edad y patologías, va a trabajar por indicaciones del INVASSAT, se contagia, se le complica la situación y fallece, lo contarían en las estadisticas como muerte "POR" coronavirus o muerte "CON" coronavirus. Creo que a la familia, esa preposición le iba a ser del todo indiferente.
Por lo que desde este sindicato, a la vista de la falta de test y de medios reales y eficaces de protección, nuestra recomendación es que a la más mínima duda, el personal que se pueda encontrar en esta situación, acuda a su médico de cabecera, le plantee la situación y que valore si debe darle una baja laboral, como trabajador especialmente sensible.
