CSIF solicita a la DGJ nuevas medidas preventivas

Resulta evidente que la situación sanitaria actual dista mucho de ser la que viene referida en la regulación vigente, con índices de incidencia al alza, nuevas cepas más contagiosas y aumento de la movilidad social. Parece obvio que resulta procedente actualizar y volver a los criterios y porcentajes establecidos en las anteriores resoluciones de trabajo remoto, de aforos y conciliación familiar.

En este sentido, y en aras a la protección de la seguridad y salud de los funcionarios ante esta nueva ola, desde CSIF se ha solicitado a la DGJ que proceda a actualizar la normativa existente en materia de prevención de riesgos laborales en relación con la crisis provocada por el Covid 19 en el sentido de:

-Se sustituya la actual regulación de trabajo en remoto por la acordada en fecha 27/11/2020, con los porcentajes de presencialidad y número de días de disfrute del derecho contenido en la misma.

-Se reinstaure la cita previa eliminada a través de resolución de la DGJ de fecha 10/11/2020, indicando de manera taxativa a través de un banner informativo que su utilización resulta, salvo en las excepciones ya previstas, OBLIGATORIA.

-Se sigan los propios criterios del servicio autonómico de prevención Invassat, resolviendo las situaciones de confinamiento de menores a través del permiso por deber inexcusable y no a través del teletrabajo.

-Se regule de manera clara y concisa los criterios para solicitar y disfrutar el permiso por deber inexcusable, para funcionarios con hijos en situación de confinamiento por Covid.

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