Como ya os informamos, ayer se publicó en el BOE el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos (CSIF, CCOO y UGT) para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo firmado el pasado 9 de marzo en la Mesa General de Función Pública en Madrid.
En este acuerdo se consigue:
- Subida salarial de hasta el 8,79% con un 6,10% de subida fija en el periodo 2018-2020. (mejorando la propuesta inicial de la Administración)
- Creación de una bolsa de horas equivalente al 5% de la jornada laboral anual (equivalentes a 11 días) para conciliación (propuesta de CSIF)
- Eliminación del veto a la supresión total de los recortes salariales en situación de baja.
- Establecimiento de fondos adicionales anuales en el periodo 2018-2020 para equiparación salarial en todas las administraciones (propuesta de CSIF)
- Creación de empleo neto en la Administración Pública superando la tasa de reposición (con atención especial a la promoción interna a propuesta de CSIF)
- Eliminación de los vetos a la jornada de 35 horas en la Administración pública y de las 18 horas docentes en Educación.
En este acuerdo se consigue:
- Subida salarial de hasta el 8,79% con un 6,10% de subida fija en el periodo 2018-2020. (mejorando la propuesta inicial de la Administración)
- Creación de una bolsa de horas equivalente al 5% de la jornada laboral anual (equivalentes a 11 días) para conciliación (propuesta de CSIF)
- Eliminación del veto a la supresión total de los recortes salariales en situación de baja.
- Establecimiento de fondos adicionales anuales en el periodo 2018-2020 para equiparación salarial en todas las administraciones (propuesta de CSIF)
- Creación de empleo neto en la Administración Pública superando la tasa de reposición (con atención especial a la promoción interna a propuesta de CSIF)
- Eliminación de los vetos a la jornada de 35 horas en la Administración pública y de las 18 horas docentes en Educación.
