CSIF se moviliza en todas las administraciones públicas ante el malestar laboral y el deterioro de los servicios públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, abre el curso sindical en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que afecta a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos. Por ello, a lo largo del mes de septiembre se intensificarán las movilizaciones y la acción sindical en todos los ámbitos dado que el malestar laboral y la sensación de abandono es generalizado.

Así lo afirmaron hoy el presidente de CSIF, Miguel Borra; y el secretario de Acción Sindical, Francisco Lama, en un desayuno de prensa en la sede del sindicato para explicar las principales líneas de actuación y reivindicaciones desde este mes de septiembre.

CSIF denuncia un déficit estructural crónico de personal agravado por las jubilaciones y el envejecimiento de plantillas, lo que se traduce en un aumento de la carga de trabajo, el malestar laboral y el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos. El sistema está tensionado y cuando sucede una crisis se resienten el conjunto de las administraciones.

CSIF exige más funcionarios ante la creación de plazas judiciales y fiscales en la Comunidad Valenciana

Desde CSIF se ha solicitado a la DGJ por escrito de fecha 10/07/2026 Cque se proceda a la creación y dotación de las plazas necesarias de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial y Cuerpos Especiales para atender las necesidades derivadas de las nuevas plazas judiciales y fiscales creadas en la Comunitat Valenciana mediante el Real Decreto 559/2026.

Que dicha ampliación de plantilla se efectúe de forma simultánea a la entrada en funcionamiento de los nuevos órganos judiciales y fiscales, evitando situaciones de infradotación de personal que comprometan la eficacia del servicio público de Justicia.

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

ACUERDO SUBIDA COMPLEMENTO ESPECÍFICO

En el día de ayer se firmó el nuevo incremento del complemento específico que nos permite avanzar en el acuerdo de legislatura y nos acerca de manera clara a la media nacional.

En la firma se encontraba presente el President de la Generalitat, el cual dejó claro que son legítimas nuestras reivindicaciones y que se va seguir avanzando en colocar a los funcionarios de Justicia en el lugar que nos corresponde sin perjuicio de avanzar en el tema Carrera Profesional en cuanto se regule por el Ministerio, en el que en la Comunidad Valenciana ya vamos por delante con el PAC de Trayectoria, que para este año está provisto de 600.00 euros adicionales, pendientes de reparto, pero con efectos retroactivos de 1 de enero.

Por lo que en los próximos meses, entre los importes de las brechas de género que vamos a empezar a percibir y la subida del específico acordada en el día de ayer, supondría, por poner un ejemplo con un tramitador genérico, que es el cuerpo más numeroso, un incremento total a partir del mes de septiembre de unos 155€ (se adjuntan las tablas salariales). Sin olvidar que unido a la subida que ya tuvimos el año pasado en este concepto, supondría ya un incremento de más de 210€.

Ver tablas

SE RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

En la mañana de hoy hemos retomado la negociación de la subida del complemento específico, que tanto tiempo llevamos reivindicando, y hemos mantenido una primera reunión con la Consellera de Justicia, el Conseller de Hacienda y sus equipos.

Cada parte ha expuesto sus posiciones y parece que podemos llegar a algún punto de encuentro.

De momento, nos hemos emplazado a próximas reuniones, que se van a ir produciendo en las próximas semanas.

No disponemos aún de cifras concretas que os podamos transmitir, pero el compromiso de la administración es proporcionarlas en alguna de las próximas reuniones y os las haremos llegar tan pronto las tengamos.

Mientras, esperamos llegar a buen puerto, con un acuerdo que suponga un incremento de nuestras retribuciones.

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

 

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos presupuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

Carta abierta a la consellera de Justicia

Señora consellera, lamentándolo mucho, tenemos que comenzar esta carta diciéndole que nos ha decepcionado.

Independientemente de que las pocas veces que nos hemos visto, usted misma se ha puesto un plazo para darnos “noticias frescas” sobre las cuestiones que todo el mundo sabe ya que nos afectan y no ha cumplido ninguno, le vamos a hacer un pequeño resumen de su andadura en sus ya casi 18 meses al frente de la Consellería.

Comenzó batiendo el récord de tardanza para tener la primera reunión con los sindicatos, y mire que el récord de Salomé Pradas era difícil de batir, aunque ella tenía disculpa ya que era la tristemente responsable de Emergencias y antes que reunirse con el colectivo de justicia, tenía que asistir a todos los festejos de bous al carrer de nuestra Comunidad.

CSIF exige medidas urgentes para encauzar la grave situación que atraviesan los Tribunales de instancia

En las jornadas de trabajo, que fueron inauguradas por el Secretario de Estado de Justicia Manuel Olmedo, han participado ponentes de diversa procedencia dentro del mundo de la administración de Justicia como Alejandro Asensio, presidente de la asociación PROLAJ, María Jesús Moro (portavoz del Grupo parlamentario popular en el Congreso de los Diputados), Aitor Cubo (Director General de Transformación Digital del Ministerio, Alejandra Alonso (Directora General de Justicia de la Comunidad de Madrid), Salvador González (Presidente del Consejo General de la Abogacía española).

A todos ellos, CSIF ha trasladado el desconcierto y malestar del personal de Justicia con la forma en la que se está implantando el nuevo modelo organizativo y sobre la que ya advirtió CSIF en varias ocasiones desde hace más de un año.

Actualización del complemento específico

 

Nos acaba de decir la Directora General que hacienda, en el mes de marzo, publicará nuevas tablas salariales y EXCEPCIONALMENTE va a actualizar nuestro específico con el 0,5% y el 2,5% que nos habían "congelado"

Parece que las presiones y airear estos días "sus vergüenzas" han dado sus frutos.

En cualquier caso, como siempre, cautela hasta que lo veamos en nuestras nóminas.

CSIF protesta ante hacienda

Quinta reunión del grupo de trabajo sobre el Real Decreto básico de carrera profesional

 

CSIF exigió al Ministerio que traiga al grupo de trabajo datos económicos sobre retribución por grado de carrera y, sobre todo, una primera propuesta de encuadramiento. En caso contrario, CSIF solicitará la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo de 8 de enero de 2025.

Si bien es cierto que para negociar la retribución es importante saber lo que se va a pedir a cambio, que es en lo que está ahora el grupo de trabajo, tras cinco reuniones creemos que el Ministerio debe presentar su propuesta económica y la confronte con las que CSIF y el resto de sindicatos presentamos hace semanas.

El Ministerio remitió dos documentos un borrador parcial de Real Decreto (12 artículos) con aquellas cuestiones que hay han sido objeto de reuniones anteriores sobre las que va habiendo cierto consenso sin perjuicio de que se pueda seguir realizando alegaciones y un segundo documento que recoge el primer esbozo de la evaluación del desempeño.

CSIF reiteró que no somos partidarios de incluir la evaluación del desempeño dentro de la carrera. No obstante, para el Ministerio y Función Pública se trata de una cuestión que debe incluirse, sí o sí, en el texto si se quiere que salga adelante.

Gracias por vuestra asistencia

Gracias a todos los asistentes a la Concentración de Valencia. La de hoy ha sido un éxito de asistencia respecto a las últimas. El día 26 de febrero repetiremos la concentración y se convocará una rueda de prensa al término de la misma. Animad a vuestros compañeros a salir, es en beneficio de todos y todas.

No falléis el jueves día 26. La fuerza de los Sindicatos en este tipo de negociaciones es la que vosotros nos dais.

Gracias a todos.

CSIF exige al Ministerio de Justicia retomar la negociación del Reglamento del Registro Civil

CSIF ha solicitado al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de una nueva reunión de la mesa de negociación para abordar el reglamento de desarrollo de la Ley 20/2011 del Registro Civil en lo relativo a las condiciones de trabajo del personal de Justicia.

Esta negociación es uno de los compromisos recogidos en el Acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.

El pasado 3 de julio tuvo lugar una primera reunión sobre esta materia en la que la Administración no aportó la documentación necesaria para poder abordar la negociación con garantías, que fue remitida con posterioridad y respecto de la cual CSIF presentó alegaciones.

Desde entonces, no se ha recibido respuesta alguna por parte del Ministerio, pese al compromiso adquirido al finalizar aquella reunión de convocar una segunda reunión para debatir el borrador y las alegaciones sindicales.

CSIF recuerda que esta actitud vulnera los principios de buena fe negocial, que exigen una negociación real y efectiva, y ha reclamado la convocatoria inmediata de la mesa de negociación.

ARCHIVOS ADJUNTOS

20260205 CSIF exige convocatoria mesa negociación Registro Civil.pdf

Así te ha defendido CSIF en los medios de comunicación para lograr la subida salarial y mejoras laborales

        

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una destacada presencia en los medios de comunicación durante los últimos meses, lo que refleja nuestro liderazgo en la defensa de las empleadas y los empleados públicos.

Como sindicato más representativo en las administraciones públicas, CSIF ha logrado un importante acuerdo que incluye mejoras salariales y laborales para todos los empleados públicos. Este Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía contempla un incremento salarial acumulado del 11,4 % hasta 2028, el fin de la congelación salarial y el abono de atrasos, entre otros avances.

Este proceso culminó el 11 de diciembre de 2025 con una audiencia en el Palacio de la Zarzuela, donde CSIF entregó su Distinción de Honor a Felipe VI en reconocimiento a su compromiso con los servicios públicos.

Además, CSIF ha conseguido una notable visibilidad mediática en sectores clave como Sanidad, Igualdad, Educación, empresas públicas y privadas, Prevención de Riesgos Laborales, bomberos forestales y prisiones.

CSIF exige al Ministerio que se dicten las órdenes oportunas para evitar delegaciones de funciones ilegales

CSIF ha tenido conocimiento de que en distintos centros de destino se está trasladando a los Cuerpos Generales (Gestión y Tramitación) la responsabilidad de la gestión de la Cuenta de Depósitos y Consignaciones Judiciales, así como el manejo de aplicaciones vinculadas a la misma, como SIRAJ.

Desde CSIF queremos dejar claro que esta atribución de funciones no se ajusta a la legalidad vigente.

El Real Decreto 467/2006, de 21 de abril, que regula los depósitos y consignaciones judiciales, establece de forma inequívoca que estas funciones corresponden exclusivamente al Letrado de la Administración de Justicia, quien es el único autorizado para disponer de los fondos, gestionar y controlar las cuentas y autorizar las operaciones de ingreso y pago.

CSIF reclama la convocatoria inmediata de la mesa de negociación para eliminar el Grupo IV de población

El apartado 10º del Acuerdo de 8 de enero de 2025 establece que, durante el segundo semestre de 2025, el Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes debe iniciar un diálogo en la mesa de negociación sobre el impacto de las leyes de eficiencia en el Grupo IV de población, en el que está encuadrado el personal al servicio de la Administración de Justicia.

Ese diálogo comenzó durante la negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de las Oficinas de Justicia en el Municipio correspondientes a la Fase I de implantación de los Tribunales de Instancia. En dicho proceso se reconoció la compatibilidad entre los puestos de las OJM y los de las oficinas judiciales de su partido judicial.

Concentración puertas Ciudad de la Justicia de Valencia

Hoy nos hemos concentrado en las puertas de la Ciudad de la Justicia para poner de manifiesto la absoluta ruina a la que está abocada la Administración de Justicia, con un nuevo cambio organizativo que limita nuestros derechos y desprecia nuestra labor y especialización, sin presupuesto, sin previsión, ni ningún tipo de organización y especialmente sin negociación.

Asimismo, hemos querido recordar al Sr. Pérez Llorca los compromisos incumplidos con nuestro sector en materia retributiva tanto en complemento específico, siendo este el más bajo de toda España, como en materia de trayectoria profesional.

Publicado el Decreto para abonar la subida de 2025, ‘la paga’ con los retrasos de 2025 y la subida de 2026

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se felicita por la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto Ley que permitirá abonar la subida de 2025 (2,5), los retrasos con efectos de 1 de enero de este año y la subida de 2026.

En concreto, según explicó el ministro Óscar López, este Real decreto permitirá abonar a los empleados públicos de AGE en 2025, antes de que acabe, esa subida del 2,5% en una sola paga y que se actualice en un mes la subida a 1 de enero de 2026 con la subida de 2026. En el resto de las administraciones previsiblemente se abonarán en enero de 2026.

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo

- Después de meses de protestas en solitario y bloqueo de la negociación, CSIF consigue elevar las nóminas y mejorar las condiciones laborales, pese al bloqueo presupuestario, la incertidumbre política y las limitaciones económicas que impone Bruselas. Es el mejor acuerdo posible en las actuales circunstancias políticas.

- A partir de diciembre de 2025 se abonará una paga con los atrasos de todo el año, con un incremento de un 2,5%. Las nóminas subirán un 4 por ciento en enero de 2026 más un 0,5% adicional si el IPC de ese año es igual o superior al 1,5. En enero de 2027 subirán un 4,5 y culminarán en un 11,4 por ciento en enero 2028.

- CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación, así como desbloquear las 35 horas y la regulación del teletrabajo en la AGE, entre otras medidas.

- El Gobierno se compromete a mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS)

- Se constituirá una Comisión de Seguimiento para asegurar el cumplimiento de las medidas en un plazo máximo de 15 días desde la firma. El acuerdo NO ES UN CHEQUE EN BLANCO y desde ya velaremos por su cumplimiento en tiempo y forma, reservándonos todas las medidas para asegurar su efectiva ejecución.

CSIF solicita al Ministerio y CCAA que prorroguen el plazo de implantación de la tercera fase de los Tribunales de Instancia

👉Esta posibilidad se recoge en la Disposición quinta de la LO 1/2025 (Ley de eficiencia) dando seis meses más y está en manos del Ministerio y las CCAA activarlo.

👉La obsesión por el plazo está tensionando las oficinas y anuncia un dos de enero extremadamente complicado que amenaza con colapsar la Justicia.

Los plazos de la ley no pueden ser un fin en sí mismo. El objetivo no puede ser llegar como sea sino llegar bien a la fecha en la que se ponga en marcha la oficina sea cual sea la misma.

CSIF inicia hoy movilizaciones en toda España, junto a UGT y CCOO, para exigir el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos

                                               

CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO inician hoy jueves movilizaciones en toda España, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, para exigir al Ministerio de Transformación Digital y de Función Pública el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos, que ponga fin a la congelación salarial que les afecta desde comienzos de este año.