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26 de marzo de 2026
Limitación cuantía inicial pensiones públicas y revalorización pensiones SS y Clases Pasivas
8 de enero de 2026
GUÍA CSIF DE PENSIONES 2026
CSIF informa: os dejamos las guías de pensiones 2026, de Régimen General y Clases Pasivas, conforme al “Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social”, sin perjuicio de su posterior actualización una vez se publique el Real Decreto de desarrollo.
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26 de septiembre de 2025
La carrera profesional horizontal en 10 preguntas
La carrera profesional horizontal en 10 preguntas
¿Qué es la carrera profesional?
La carrera profesional no es más que la trayectoria a lo largo de la vida laboral de una persona, que implica un camino de aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades y competencias, adquisición de experiencia y progreso hacia metas profesionales y el compromiso, en nuestro caso, con la mejora en la prestación del servicio público de Justicia.
12 de marzo de 2025
CSIF exige al Gobierno que garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada en las administraciones públicas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha dirigido a la secretaria de Estado de Función Pública, para que se garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada al conjunto de los empelados/as de las administraciones públicas.
28 de octubre de 2024
CSIF convoca movilizaciones en toda España para reactivar la negociación colectiva en la Función Pública
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convoca movilizaciones en toda España en protesta por el bloqueo en la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos. Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones Públicas.
El presidente de CSIF, Miguel Borra, anunció la convocatoria inminente de concentraciones frente al Ministerio de Hacienda y las subdelegaciones del Gobierno de todas las provincias los días 11 de noviembre y 16 de diciembre, sin descartar nuevas medidas más contundentes si el Gobierno no reacciona.
11 de enero de 2024
CSIF te informa sobre pensiones en Clases Pasivas y del RGSS
Pincha en los links para leer los documentos
28 de marzo de 2023
CSIF rechaza la nueva reforma de las pensiones y exige su tramitación como Proyecto de Ley
- Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la nueva reforma de las pensiones, supone una nueva penalización para las personas trabajadoras ya que regula un nuevo recargo (solidaridad) e incrementa el ya en vigor (mecanismo de equidad intergeneracional) en sus cotizaciones y no garantiza la viabilidad del sistema, tal y como advierte la AIReF en un reciente informe.
En CSIF consideramos que esta reforma obedece, única y exclusivamente, a un interés electoralista ya que la misma, como advertimos desde CSIF y asegura la AIReF en su informe, genera más déficit y no asegura la sostenibilidad del sistema.
Sobre la actual regulación del complemento por brecha de género aprobado en febrero de 2021, en CSIF queremos advertir que su tramitación como Proyecto de Ley sigue dilatándose incompresiblemente y exigimos que finalice su tramitación parlamentaria para evitar que decaiga en el caso de que se disuelvan las Cortes.
CSIF exige que el Real Decreto-ley se tramite como Proyecto de Ley:
En CSIF exigimos un debate honesto, realista y transparente, con la participación de todos los partidos políticos y abierto al resto de organizaciones sindicales representativas, como CSIF -no solo a los sindicatos de clase, que han venido siendo cómplices de los diferentes recortes- para afrontar el futuro de nuestro sistema de pensiones. Para ello, pedimos que el decreto se tramite como proyecto de ley para poder plantear modificaciones y propuestas.
17 de marzo de 2023
Sobre la Nueva Reforma del Sistema de Pensiones.
CSIF reclama un debate honesto y realista sobre la mejora y viabilidad del sistema de pensiones.
- El sistema colapsará si no se garantiza el equilibrio de las cuentas a largo plazo y las/os trabajadores afrontarán nuevos recortes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la nueva reforma de las pensiones, a expensas de analizar el texto legal aprobado por el Consejo de Ministros, supone una nueva penalización para las personas trabajadoras ya que regula un nuevo recargo (solidaridad) e incrementa el ya en vigor (mecanismos de equidad intergeneracional) en sus cotizaciones y no garantiza la viabilidad del sistema y el equilibrio entre ingresos y gastos.
CSIF valora el incremento de las pensiones mínimas que va a generar esta reforma, así como el que se establece en el complemento por brecha de género, pero entendemos que el Gobierno está buscando un efecto a corto plazo, teniendo en cuenta la cercanía de las próximas elecciones.
Sobre la actual regulación del complemento por brecha de género, aprobado en febrero de 2021, en CSIF queremos advertir de que su tramitación como proyecto de ley sigue dilatándose incomprensiblemente y exigimos que finalice su tramitación parlamentaria para evitar que decaiga cuando se disuelvan las Cortes.
Sin embargo, esta reforma plantea dudas sobre el futuro del sistema dado que estamos muy lejos de costear la brecha entre los ingresos por el alza de las cotizaciones y los gastos totales. CSIF ve con preocupación estas cuentas porque el sistema colapsará a largo plazo y probablemente las/os trabajadores deberán afrontar nuevos recortes en sus condiciones de jubilación, como viene sucediendo a lo largo de los últimos años.
12 de enero de 2023
CSIF resuelve tus dudas sobre la jubilación de Clases Pasivas y el Régimen de Seguridad Social
CSIF JUSTICIA INFORMA: Las pensiones contributivas de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares, abonadas por el sistema de la Seguridad Social, así como las de Clases Pasivas del Estado, experimentarán en 2023, con carácter general y de acuerdo con el valor medio del IPC del ejercicio anterior, una revalorización de un 8,5 por ciento, según los términos que se indican en los artículos correspondientes de la LPGE 2023. (Art. 35).
CSIF pone a tu disposición una guía con toda la información sobre la jubilación del Régimen de Seguridad Social y el de Clases Pasivas.
GUIA CSIF JUBILACION 2023 CLASES PASIVAS.pdf
26 de septiembre de 2022
Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar ‘Basta’ a Sánchez, exigir medidas económicas eficaces y una subida salarial justa
Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de toda España salieron el pasado sábado a las calles de Madrid convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la primera manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media.
La jornada ha sido un grito de protesta contra la política económica de Pedro Sánchez, y ha sido el cauce para que miles de trabajadores le hayan trasladado las exigencias de CSIF para aliviar el impacto que está causando en sus bolsillos el alza desmesurada del precio del cesto de la compra, de la luz y de los carburantes.
En concreto, la manifestación ha servido para exigir al Gobierno que actualice los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo; que negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010, dando así ejemplo al sector privado; medidas económicas eficaces que ayuden a trabajadoras y trabajadores a combatir la subida de los precios; que garantice unos servicios públicos de calidad aportando los recursos necesarios; y un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.
El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha afirmado en su discurso que “el Gobierno está siendo ingrato con las trabajadoras y trabajadores de este país, tanto del sector público como del sector privado”, y que la multitudinaria manifestación “es la primera evidencia de que está perdiendo el apoyo de la calle”.
Tras asegurar que el Ejecutivo “ha pasado de considerar a las empleadas y empleados públicos como héroes durante la pandemia de COVID a tratarles de manera ingrata y ningunearles”, el presidente de CSIF subrayó que el Gobierno “se está equivocando y lo pagará en las urnas”.
La jornada de protesta de hoy y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos. El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), el próximo miércoles, 28 de septiembre.
7 de febrero de 2022
Mugeju: circular sobre el plazo para solicitar subsidio de jubilación
Se ha publicado la Circular Nº 100, de la Gerencia de la Mutualidad General Judicial, sobre el plazo de prescripción aplicable a la solicitud del subsidio de jubilación previsto en el artículo 103.3 del Reglamento del Mutualismo Judicia.
28 de enero de 2022
27 de enero de 2022
Actualización Pensiones Clases Pasivas y Seguridad Social para el 2022.
En el BOE de 26 de Enero de 2022 se ha publicado la actualización de las pensiones del Sistema de Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio del 2022.
20 de enero de 2022
CSIF y la Seguridad Social analizan incentivar a los funcionarios que prorroguen de manera voluntaria su jubilación más allá de los 60
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha mantenido hoy una reunión con el gabinete del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para trasladarles nuestras propuestas en materia de pensiones.
Encima de la mesa hay dos ideas fundamentales que desde la Seguridad Social se comprometen a estudiar: incentivar un 5% anual acumulable al personal de clases pasivas que, con carácter voluntario, decida prorrogar su vida laboral más allá de los 60 años con el 100% de su haber regulador y favorecer la jubilación anticipada para el personal de la Sanidad, teniendo en cuenta la penosidad de sus condiciones de trabajo.
Según los últimos datos de la Seguridad Social, las jubilaciones voluntarias en el año 2020 se incrementaron en un 21,9 por ciento con respecto a la media de 2018 y 2019, ante la incertidumbre creada en el colectivo de funcionarios por el traspaso de las Clases Pasivas del Ministerio de Hacienda al de la Seguridad Social. Este cambio de competencias y la situación económica han generado el temor de que se puedan producir recortes en la pensión.
13 de diciembre de 2021
CSIF traslada a los grupos parlamentarios del Senado sus enmiendas al proyecto de Ley de reforma de las Pensiones
CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha enviado a los grupos parlamentarios en el Senado su propuesta de enmiendas al proyecto de Ley de las Pensiones.
CSIF ha manifestado su rechazo al proyecto de reforma de las Pensiones porque supone un nuevo recorte a los derechos de las personas trabajadoras a acceder a la jubilación voluntaria, a partir de los 35 años de cotización, que podrían perder hasta 8.000 euros al año.
La reforma que plantea el Gobierno con el apoyo de ccoo y ugt, en primer lugar, endurece la penalización a la jubilación voluntaria incrementando los coeficientes reductores en función de los años cotizados. Además, esta nueva propuesta puede reducir hasta un 21 por ciento la pensión, mientras que en la actualidad las pensiones más altas se reducen como máximo un 4 por ciento sobre la cuantía de la pensión máxima, en el caso de que un trabajador decida adelantar su retiro, tras cumplir los requisitos establecidos (haber cumplido 63 ó 65 años y haber cotizado un período mínimo de 35 años).
Esta propuesta penaliza a las personas trabajadoras que han cotizado muchos años y al final de su carrera tienen un sueldo elevado. CSIF entiende que no hay derecho que después de una trayectoria profesional larga y una base de cotización alta se puede penalizar a un trabajador por el hecho de querer adelantar en dos años su retiro.
Por todo ello, CSIF ha trasladado las siguientes propuestas de enmiendas:
- Jubilación voluntaria a los 60 años con un periodo mínimo de cotización 30 años
- 100% de la pensión con un periodo de cotización igual o superior a 38 años para las jubilaciones voluntarias (si tienes menos años cotizados, se descontaría un 3 por ciento por cada año que reste hasta los 38).
- Se podrá acceder a la jubilación voluntaria a cualquier edad con un periodo de cotización igual o superior a 40 años.
- Proponemos una compensación en la pensión para aquellas personas que, pudiéndose jubilar de manera voluntaria con el 100 por cien de la pensión, decidan prorrogar su vida laboral.
8 de octubre de 2021
CSIF reclama a los grupos parlamentarios la equiparación de la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General
Como venimos informando desde CSIF, la cuantía de las pensiones del régimen de Clases Pasivas se regula por los haberes reguladores que se publican anualmente en los Presupuestos General del Estado.
Estos haberes reguladores no tienen que ver con el sueldo real que se cobra cada mes ya que se establecen para cada grupo de funcionarios (A1, A2, C1, C2) que se distinguen por la titulación exigida para el acceso a cada uno de ellos. Por su parte, los Cuerpos de Justicia se asimilan al correspondiente grupo en función de esa titulación de acceso.
Para el cálculo de la cuantía de la pensión, a diferencia del régimen general, donde se computan los últimos 25 años trabajados, en el régimen de clases pasivas se computa toda la vida laboral del trabajador hasta un máximo de 35 años trabajados que son los que dan acceso al 100% del haber regulador correspondiente.
14 de mayo de 2021
El TC tumba el decreto que integra las pensiones de Clases Pasivas en la Seguridad Social, atendiendo a las quejas de CSIF
El Tribunal Constitucional ha tumbado el Real Decreto Ley 15/2020 de medidas laborales y fiscales por el que, entre otros aspectos, el Gobierno aprovechó para integrar el régimen de Clases Pasivas a la Seguridad Social. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se felicita de esta sentencia porque da la razón a los argumentos que desde el primer momento denunciamos.
El 22 de abril del año pasado, el Gobierno aprovechó este real decreto para traspasar la gestión de Clases Pasivas a la Seguridad Social. Así, modificó de manera unilateral la gestión de las prestaciones y pensiones de los funcionarios, sin debate parlamentario previo y sin haber consultado a las organizaciones sindicales mayoritarias en este colectivo. CSIF inició una interlocución con los diferentes grupos parlamentarios y el propio Gobierno para frenar esta iniciativa y el Partido Popular recurrió el decreto.
El Tribunal Constitucional ha dado la razón a los argumentos de CSIF –sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado— ya que, como ha quedado recogido en la sentencia, el Gobierno hizo un mal uso del Real Decreto, ya que el traspaso a la Seguridad Social no reunía los requisitos de urgente y extraordinaria necesidad.
CSIF solicitó al Ministerio de Seguridad Social una aclaración sobre las consecuencias de dicho traspaso de gestión y en su contestación generó más dudas. Según nos dijo, si bien se trataba de un cambio en la gestión de las pensiones, las consecuencias de este traslado serían abordadas “más adelante”.
Esta situación generó una gran incertidumbre en el colectivo de funcionarios. De hecho, el temor de los funcionarios a ver recortados sus derechos de pensión ha provocado una oleada de jubilaciones anticipadas. Tal y como ha reconocido el propio Gobierno en una respuesta parlamentaria al PP, entre junio y diciembre de 2020 se produjeron 10.387 jubilaciones voluntarias a los 60 años de edad, un 26,2 por ciento más que en el mismo período de 2019.
7 de abril de 2021
Solicitud electrónica servicios prestados periodos trabajados y no cotizados
Como ya os informamos hace unos días, el Ministerio ha habilitado un procedimiento de reclamación de los periodos trabajados y no cotizados en la Administración de Justicia, tras los requerimientos de CSIF.
Os dejamos a continuación el enlace a continuación a la solicitud electrónica.
A través del modelo descargable, se puede obtener la solicitud de certificación de los períodos por servicios prestados en la Administración de Justicia en los que no consta cotización a la Seguridad Social. La presentación de la solicitud y su posterior trámite se encuentra establecida en la Instrucción de 15 de marzo de 2021, de la Directora General para el Servicio Público de Justicia, para el cumplimiento de lo previsto en la Disposición Adicional centésimo quincuagésima octava ‒158ª‒ de la Ley 11/2020, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
INSTRUCCION 15-3-21 DGSPJ LAGUNAS COTIZACIÓN DA 158 PGE 2021.pdf
Documentos a aportar: Modelo de solicitud complementado
Solicitud por servicios prestados en los que no conste cotización a la Seguridad Social
18 de marzo de 2021
El Ministerio remite el procedimiento de reclamación de los periodos trabajados y no cotizados
Tal y como informó CSIF hace unos días, el Ministerio de Justicia remite un archivo con instrucciones para regular en el ámbito de competencias y actuación del Ministerio de Justicia la tramitación y expedición, a petición del interesado, de certificados personales por servicios efectivamente prestados en el ámbito de la Administración de Justicia, por el personal funcionario o laboral, dentro de los cuales haya períodos en los que no exista constancia de su cotización a la Seguridad Social, a los fines establecidos por la disposición adicional centésima quincuagésima octava de la Ley 10/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
CSIF había solicitado que se diera seguridad jurídica a esta regularización comprometida por el Ministerio de Justicia en el Acuerdo de 18 de diciembre de 2015 y ratificada en la Disposición Adicional 158 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021
Consulta el ámbito de aplicación y el procedimiento en el documento adjunto.
12 de marzo de 2021
Tras el requerimiento de CSIF, el Ministerio dará un cauce administrativo a las reclamaciones sobre cotizaciones sociales de periodos trabajados y no cotizados
Tras el requerimiento de CSIF, el Ministerio informa sobre el cumplimiento de lo acordado el 18 de diciembre de 2015 por CSIF y en los expuesto en la Disposición Adicional 158ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
El Ministerio ha informado de distintas reuniones que ha mantenido con la Tesorería General de la Seguridad Social, el INSS y clases pasivas.
Asimismo, el Ministerio ha indicado la existencia de una nota interna de la Seguridad Social al respecto. Una nota que no ha aportado en la reunión y que CSIF ha reclamado que se haga pública para mayor seguridad jurídica de los afectados. El Ministerio distingue, sin perjuicio de las particularidades de cada persona afectada, dos casos:
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