Celebrado el 29.02.2024 el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo por la provincia de Valencia os adjuntamos RESUMEN con los aspectos más destacables de la reunión:
1.- Por primera vez desde la declaración de estado de alarma por el Covid 19 la reunión se celebró presencialmente, con la asistencia de los representantes de la Administración, los delegados sindicales y los técnicos de Invassat.
2.- Como primer punto del orden del día se aprobó el acta del último comité celebrado el pasado mes de julio de 2023. Una vez más CSIF mostró su malestar por el gran lapso de tiempo que sucede entre las distintas convocatorias, comprometiéndose la Administración a que los comités se celebrarán con mayor periodicidad.
3.- Como segundo punto del orden del día se aprobó la PLANIFICACION DE LA ACCION PREVENTIVA de las sedes de Sagunto 7 y Massamagrell. Respecto de Sagunto se votó en sentido afirmativo, en vista que la sede ya dispone de salida de emergencia en condiciones y que ya se ha limitado el acceso a la cocina contigua, donde se ubicaba gran número de objetos cortopunzantes.
Respecto de la sede de Massamagrell no pudimos votar en sentido afirmativo, al quedar todavía pendiente muchas acciones por practicar. La planificación es de febrero de 2023. Sin embargo, un año después, persisten problemas con el cableado, los armarios, escaleras resbaladizas etc.. Además no constan las conclusiones del informe sobre el simulacro ni constan otros elementos como los tratamientos de desinfección o la actualización de los análisis de las posibles situaciones de emergencia en la propia planificación. Ante tantas carencias sólo era posible el voto en contra.
4.- Seguidamente se pasó a la dación de cuenta de distintos informes sobre sedes de Picassent, Mislata, Carlet, Sueca y Alzira. No convenció a este sindicato la propuesta realizada sobre el archivo de Mislata para reducir las altas temperaturas que los allí destinados soportan durante todo el periodo estival. Solicitaremos nueva intervención de Invassat cuando el sistema de renovación del aire se encuentre operativo y podamos observar si resulta o no adecuado para reducir la temperatura.
Respecto de Picassent, el problema de la rampa de la sala de vistas ha sido solucionado. Del mismo modo sucede con la contaminación acústica, una vez trasladada la rejilla del aire el problema se ha reducido considerablemente. En referencia a la situación de los archivos de Riba-Roja, Invassat indica que es necesario que se adopten las medidas que constan en el informe. Respecto de los problemas de limpieza, los responsables de la administración expusieron la problemática de que el complejo pertenezca a la Conselleria de Hacienda, indicando, por ejemplo, que en las zonas de paso la limpieza corresponde al propio complejo. Problemas similares suceden respecto del propio plan de emergencias, que está condicionado al pertenecer el mismo al propio complejo. Se compromete la DGJ a mejorar la situación una vez ha sido acordada que la limpieza de dicha sede quede englobada en el partido judicial de Llíria.
5.- Respecto de los informes psicosociales y su problemática, seguimos instando a que se constituya un comité autónomo exclusivamente para la valoración y resolución de estos problemas. Situaciones de estrés, autonomía laboral, falta de liderazgo, conflictos de rol, etc.. son problemas que se observan muy a menudo y que deben ser tratados de manera exclusiva en un comité específico referido a aspectos psicosociales de los trabajadores. La DGJ se comprometió a ello.
6.- Para los auxilios que deban desplazarse entre la sede principal y otras del municipio (Llíria 8, Sueca 4) no se dio una respuesta clara. Al parecer la solución pasa por dotrarlos de carros de 4 o 6 ruedas (para subir escalones) y que se desplacen con estos para evitar la carga de peso.
7.- En referencia a las evaluaciones de las sedes de los juzgados de paz, una vez más nos encontramos con la ya clásica excusa de la competencia municipal de la infraestructura para tratar de eludir la responsabilidad autonómica en materia de salud laboral. Van a valorar la situación y a interesar la colaboración de los distintos Ayuntamientos para que las evaluaciones sean realizadas y los espacios queden de forma adecuada para el desempeño de la oficina judicial.
8.- En ruegos y preguntas y como aspectos más destacables informamos de lo siguiente:
- Desgraciadamente las revisiones médicas ni están ni se les espera. No hay médicos ni enfermeras ni personal suficiente. Se constituyó el pasado 2023 una bolsa de interinos a tal efecto. Se apuntaron cuatro personas. Al ver éstos las retribuciones que iban a percibir una vez nombrados renunciaron. No existe personal ni titular ni interino para dicha actuación. Esperemos que de una vez exista una auténtica voluntad política de solventar esta triste situación.
- Por parte del departamento de medios materiales se nos informó de la firma de un importante contrato para la mejora del mobiliario en multitud de sedes judiciales. También se informó de la adquisición de carros para el traslado de expedientes.
-La semana próxima se celebrará nuevo comité donde se valorarán los informes y la situación de la Ciudad de la Justicia de Valencia.
