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Publicada en el BOE la OEP 2025

CSIF JUSTICIA informa publicado en el BOE el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.

PDF (BOE)

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CSIF exige eliminar la tasa de reposición y sanciones ejemplares por abusar de la temporalidad, tras el recorte de Bruselas

CSIF rechaza la OEP 2025 porque reduce la creación de empleo neto, disminuye la oferta en promoción interna y mantiene la tasa de reposición

RESULTADO DEFINITIVO ACOPLAMIENTO OFICINAS DE JUSTICIA DE LOS MUNICIPIOS 1ª FASE

Se han publicado en la página web de la Consellería y en la Intranet de Justicia con fecha 15 de julio de 2025 las resoluciones definitivas con el resultado del proceso de acoplamiento de las Oficinas de Justicia de los Municipios de la primera fase de implantación.

Resolución

JUSTICIA: CSIF rechaza la OEP 2025 y exige la eliminación de la tasa de reposición

 

La OEP 2025 no supone la creación de empleo neto en unas administraciones que adolecen de falta de personal y con plantillas envejecidas en las que el 55% del personal se jubilará en 10 años.

La tasa de reposición impide que se convoquen todas las plazas vacantes lo que afecta, no sólo al número de plazas de turno libre sino, también a la promoción interna que se ven sistemáticamente reducidas en cada oferta de empleo público.

De esta manera, la tasa de reposición, se convierte en la principal causa de precariedad y temporalidad en las administraciones públicas y, en especial, en la Administración de Justicia amparada por el propio Gobierno.

Igualmente, CSIF vuelve a exigir que se establezcan sanciones para los responsables y cargos políticos que amparen y permitan el abuso en la contratación temporal incluyendo la reclamación de la responsabilidad civil que corresponda a estos infractores.

Además, CSIF ha denunciado, una vez más, los intolerables retrasos en la convocatoria y ejecución de los procesos selectivos de la Administración de Justicia, así como los continuos errores en los listados.

Arranca la negociación de la carrera profesional en Justicia

- Se trata de uno de los compromisos recogidos en el acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF que viene a dar contenido a este concepto retributivo que fue incluido en la LOPJ en la reforma de 2028 tras la presión sindical y de todo el personal de Justicia.

- La negociación, tal y como exige en el artículo 519.3 LOPJ, se centrará en la elaboración de un texto de Real Decreto básico de carrera profesional. Luego el desarrollo y aplicación de la carrera se deberá realizar en cada ámbito territorial a través de la negociación colectiva en las CCAA y en el ámbito no transferido.

La convocatoria se produjo tras reiteradas peticiones de CSIF, la última hace apenas quince días de la que os dimos cuenta en esta web. La escueta documentación aportada por el Ministerio, limitada a exponer el marco jurídico de la carrera profesional, ha servido de base para que los sindicatos expusiéramos las líneas generales de nuestras propuestas.

Concurso de traslados cuerpos generales: corrección de errores

 

CSIF JUSTICIA informa publicada en el BOE la Orden PJC/292/2025, de 7 de marzo, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/51/2025, de 16 de enero, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

PDF (BOE)

- Se eliminan dos vacantes en Burgos