Resumen mesa sectorial celebrada el 25 de junio de 2026

 

RESUMEN MESA SECTORIAL DEL DÍA 25/06/2026

En la reunión se han acordado los importes de las brechas feminizadas de los años 25 y 26.

El importe será de 6,43€ para los tres cuerpos, que se unirán a los 10 - 9 - 7,5 por categoría de la brecha del 24.

Seguidamente tocaría en próximas mesas la actualización del 0,5%, 2,5% y 1,5% del complemento específico, principalmente gracias a las concentraciones en solitario ante hacienda, denuncias en prensa y en la mesa general de negociación que hizo CSIF.

Y posteriormente tocaría el incremento del específico, cuyas cantidades seguimos peleando y negociando.

Sobre el PAC del 2026 se nos ha informado que el presupuesto para esta año es de 600.000€ (el año pasado fue de 520.000€). Lo que supondrá un incremento de, al menos, un 15% superior del que tuvimos el año pasado. En cualquier caso seguimos muy por debajo de los incrementos medios de 1,5 millones que tuvimos en los años anteriores.

Además hemos reclamado, entre otras cuestiones:

- El pago de la penosidad a los integrantes de las oficinas de justicia del municipio, así como dotarlas al menos de 1 funcionario de cada cuerpo. Sobre esta tema hemos solicitado la convocatoria del grupo de trabajo de justicia de paz

- La equiparación de los PAC de violencia, independientemente de que se esté en un juzgado exclusivo o en un mixto con competencias en la materia.

- También hemos solicitado ser partícipes en todos los movimientos que están afectando al personal, principalmente de la fase 3, los cuales se están haciendo con precipitación, descoordinación y sin contar ni con los funcionarios, ni sus representantes, incumpliendo sistemáticamente el deber de información regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

- Se van a convocar mesas técnicas para regular todas las provisiones temporales de puestos (sustituciones tanto verticales como horizontales, comisiones de servicios...).

- Se ha vuelto a solicitar el segundo funcionario de guardia para el IML.

- Se ha recordado la necesidad de negociar un nuevo PAC para los funcionarios del SCN que realizan notificaciones en horario de noche.

- Flexibilidad en la petición de vacaciones del personal de la Fiscalía de Menores, por la imposibilidad de hacerlo en periodos más largos por el calendario de guardias.

Resumen de la mesa sectorial celebrada ayer

Nuevamente, la Dirección General ha demostrado que existiendo el "sentido común" (el suyo propio) pues para que vamos a andarnos con leyes orgánicas o reglamentos. Minudencias.

CREACIÓN DE 200 PLAZAS ESTRUCTURALES

Que la LOPJ dice que hay que estudiar con los sindicatos si los refuerzos que se convierten en plantillas son estructurales o coyunturales??. Pues ellos le dan al botón y lo que diga el GESPERJU es lo que manda. Da igual DANA, que AZUD, que Unidades Administrativas, que clausulas suelo. Para ellos lo importante es el "algoritmo" y no si obedecen esos refuerzos a cuestiones estructurales o coyunturales. Con lo que sobre ese punto los sindicatos no hemos pintado nada.

Que cuando se creen estas nuevas plazas, al ser vacantes y existir tiempo suficiente para su cobertura (es decir, no hay razones de urgencia y necesidad), el RD 1451/2005 dice que se tienen que cubrir por comisión de servicios?. Pues ellos dicen que se cubrirán de esta forma por "exigencia sindical" y así si el 1 de julio esas nuevas 200 plazas no están cubiertas, la culpa de los sindicatos y su empeño en que se se cumplan las normas.

Lo único que parece claro es que tras las consecuencias que han traído a la Consellera las denuncias de CSIF en prensa sobre el tema de los 200 refuerzos, hemos pasado del "va a costar mucho cubrir esas plazas" al "vamos a intentar que el día 1 de julio estén todas cubiertas". Esperemos que ese día 1 no "sólo" estén cubiertas las plazas que la jueza de Catarroja se ha agenciado, cuando realmente eran refuerzos para el partido judicial y no sólo para la causa de la Dana. Ya que parece que lo único que les importa es que no les afecte en lo "político".

ACTUALIZACIÓN DEL 0,5+2,5 DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

La semana pasada CSIF en la mesa general de negociación logró el compromiso de hacienda de que iban a actualizar nuestro específico con las nuevas cantidades una vez se apliquen las actualizaciones que no se realizaron ni en la nómina de noviembre del 25 ni en la de febrero del 26. El problema viene en que según hacienda, actualizarán las cantidades pero no pagarán atrasos. Obviamente es mejor recuperar esos aproximadamente 300€ al año que nos supone la medida para los restos de nuestra vida laboral, que perderlos para siempre. Pero no deja de ser una muestra  más de lo que le importamos a este Consell los funcionarios de justicia.

Obviamente esos atrasos no los vamos a dar por perdidos y estamos a la espera de pronunciamientos judiciales al respecto. Si nos dan la razón, podrá extenderse todo el colectivo. Y si no nos la dan, lo habremos intentado.

PAC 2026

Pues aquí más de lo mismo. Sacan en marzo una nueva resolución con unas nuevas cantidades y lo cuelgan en la web así como el que no quiere la cosa, sin avisar, sin dar traslado a los sindicatos y siendo que lo hemos encontrado de puro milagro.

Aquí, igual que en el específico, volver a recordar que de momento en estos 3 años, la administración únicamente ha puesto 1 millón de euros para el PAC (0,33 millones de media anual), mientras que en los 8 años anteriores la media era de 1,5 millones. Sobran las palabras.

Las cantidades han subido ligeramente, pero únicamente es debido a la importante cantidad de jubilaciones que se han producido, y no olvidemos también, del importante número de compañeros que les cesaron en plena cena de nochebuena y que como el día 1 de enero no estaban en activo, durante todo este año 2026 van a pasar la mano por la pared y no van a ver ni 1€ de PAC. Con lo que se ha repartido el mismo dinero pero entre menos perceptores.

RUEGOS Y PREGUNTAS

NINGUNA DE ELLAS CONTESTADAS POR CIERTO

- Hemos solicitado la inmediata modificación de las estructuras de los tribunales de instancia, ya que no es de recibo tener únicamente 3 servicios comunes donde movernos y en cambio en la práctica se están creando grupos de trabajo de monitorios, familia, declarativos, ejecución, señalamientos, delitos leves y un largo etcétera. Si es así como creen que va a funcionar mejor la administración de justicia, en CSIF estamos de acuerdo. Pero queremos que todos esos grupos de trabajo, sean centros de destino a efectos de provisión de puestos, lo que daría seguridad jurídica a los compañeros, al saber que cuando se pide determinada plaza, en esa plaza se realizan determinadas funciones.

- También hemos recriminado que la semana pasada habíamos solicitado la ampliación del orden del día de esta mesa de negociación para regular las sustituciones, de forma que permita realizarlas entre diferentes centros de destino. Ya que en la actualidad se están denegando, siendo el colectivo más perjudicado con esta medida el de los funcionarios del cuerpo de auxilio judicial. Pues esa solicitud de haberle dado hoy solución a esta cuestión se ve que se les ha quedado en la bandeja de "spam".

- Hemos vuelto a poner de manifiesto que lo que pasa en esta comunidad con la "intervención de hacienda" o no tiene nombre y/o por el contrario es la disculpa para no cubrir puestos y ahorrarse dinero. El próximo día 5 de mayo, todos vamos a poder comprobar que nuevamente la Comunidad Valenciana va a ser el único ámbito territorial que no va a cubrir los plazos posesorios del concurso de traslados, con todo el perjuicio que ello conlleva, ya que en la gran mayoría de casos, este plazo será de 8 días hábiles, lo que significa que en la práctica, durante 2 semanas muchísimas mesas estarán vacías. Si somos los únicos que lo hacemos así, dudamos mucho que el resto de España esté equivocada. 

- También hemos solicitado que de igual forma que se ha acordado un segundo forense de guardia, que se acuerde un segundo funcionario de guardia en el IML y no únicamente después de los festivos.

Estamos a escasamente 1 año de las próximas elecciones autonómicas. En la mano de todos nosotros está hacerles cumplir los acuerdos y que nos retribuyan como merecemos, ya que visto lo visto, la carga de trabajo, lejos de bajar, aumenta cada año por la falta de incrementos de plantilla (no olvidemos que estas 200 plazas estructurales no son "además de los refuerzos". Son a costa de eliminar 200 refuerzos).

Por eso os pedimos que continuéis secundando como en las últimas ocasiones cualquier propuesta de movilizaciones y medidas de presión que desde el sindicato os planteemos.

Resumen mesa sectorial 21/07/2025

En el día de hoy se ha celebrado una mesa de negociación en el que el punto principal del orden del día era la aprobación de la relación de puestos de trabajo de la segunda fase, o lo que es lo mismo, la conversión de tribunales de instancia en los partidos judiciales de Torrent y Denia.

Como novedad principal, con respecto a la primera fase sería la creación de un servicio común de ejecución. Este servicio común de ejecución está dotado de una plantilla equivalente al 40% de la que actualmente poseen la totalidad de los juzgados de primera instancia del partido judicial. 

La forma de provisión será primero confirmando voluntariamente a las personas que en la actualidad estuvieran tramitando sólo ejecución en su actual destino (persona que con casi seguridad no existe). En el caso seguro que sigan quedando plazas sin cubrir, los siguientes serían los funcionarios que voluntariamente quieran de entre los destinados en los órganos de la jurisdicción civil. Y para el caso que siga existiendo necesidad de cobertura de plazas, se ofrece la posibilidad al resto de funcionarios del partido judicial. Si así tampoco se cubrieran las plazas que se relacionan en la RPT, sería un proceso de movilidad forzosa entre las plazas vacantes, las cubiertas por interinos, las cubiertas por sustitución vertical y por comisión.

Este servicio común llevará la ejecución de todo el partido, tanto civil como penal, pero la idea es que en la práctica únicamente lleven la ejecución civil y que los puestos del servicio común de tramitación, sean compatibles con el servicio común de ejecución, para que, sobre todo, los funcionarios con código de GU (guardia) y VSM (violencia sobre la mujer) continúen tramitando la ejecución de los delitos leves. De esta manera se consigue que todos los funcionarios que están actualmente en los juzgados de instrucción o violencia estén en el servicio común de tramitación.

En la reunión. desde CSIF hemos vuelto a recriminar a la administración que somos una justicia de segunda velocidad. Que ya en al primera fase en todos los ámbitos territoriales se han creado equipos, con jefaturas ocupadas por funcionarios de los cuerpos generales. Se han convertido en estructurales plazas que llevan reforzadas más de 3 años y en cambio en nuestra comunidad ni una cosa ni otra.

La administración ha dicho  que en la tercera fase si que quiere crear equipos, pero realmente no es ningún favor, sino más bien una obligación, ya que recordemos que a partir de 12 plazas judiciales hay que crear áreas y a partir de 50 funcionarios equipos. Y la tercera fase obviamente va a tener más de las 2 cosas en todas las jurisdicciones en la gran mayoría de partidos afectados.

Finalmente hemos preguntado sobre diferentes cuestiones de las que en unos casos hemos obtenido respuestas y en otros la administración se ha comprometido a contestar más adelante:

- Falta de personal en el registro civil de Mislata

- Refuerzo para el servicio de la informática de la guardia por la acumulación de asuntos por la implantación del just@

- Solución a la valija para partidos judiciales con sedes dispersas, como puede ser Sueca o Lliria.

- Incorporación de un funcionarios más al servicio de guardia de Elche y Benidorm así como la prórroga del aumento de plantilla de personal de guardia para Torrent

- Solución a la situación del archivo territorial de Ribarroja

- Aclaración sobre los cambios de nombramiento del personal interino por acoplamiento a los tribunales de instancia, sobre todo para el personal que tenía nombramiento anterior al 8 de julio de 2021 y que ahora le pone en su nuevo nombramiento el párrafo de la limitación temporal de los 3 años.

-Y finalmente hemos solicitado información sobre el coste que para la administración de justicia tiene el pago de costas judiciales. No puede ser que no haya dinero para el PAC, para el específico, para crear jefaturas y en cambio la administración tarde tanto en reaccionar y nos obligue a reclamar las cosas judicialmente para todo el colectivo. Lo hemos vivido históricamente con la reclamación de la extra del 2012, el pago del CAT a partir del sexto mes de baja, el pago de las guardias en situación de incapacidad temporal, el abono de los meses de enero a marzo en el cobro de los PAC y lo veremos en breve en las libranzas de todo el personal durante las guardias y las reclamaciones por los descansos no disfrutados. No puede ser que además la abogacía, jugando con un dinero que no es suyo, se dedique a recurrir absolutamente todas las resoluciones en la que se nos da la razón al colectivo, llegando incluso a recurrir en casación. Como si fura gratis.

Resumen mesa sectorial 04/07/2025

Al final de esta entrada, una buena noticia....

 - A partir de ahora todas las plazas vendrán numeradas. Qué significa esto? Pues que por una parte todos los nombramientos tendrán un código. Esto afecta tanto a interinos, ya que cesarán si se cubre esa plaza en concreto, independientemente de si lleva más o menos tiempo que otros en ese órgano, pero también afecta a los titulares, ya que a partir de ahora en los concursos de traslados, ya no hay que pedir "una plaza de tramitación del juzgado X", sino que hay que pedir todas y cada una de las plazas de ese juzgado o servicio común. Lo que probablemente haga que las 200 solicitudes que se nos permite en el concurso se nos queden bastante cortas. Para que os hagáis una idea, solamente en los juzgados de primera instancia de Valencia ya hay casi 200 plazas de tramitación. Desde CSIF solicitamos al Ministerio el aumento de plazas a solicitar en el concurso y su respuesta fue NO.

RESUMEN MESA SECTORIAL 30 DE MAYO DE 2025

El pasado viernes se celebró mesa sectorial de negociación, os pasamos a comentar los aspectos y novedades más destacables de dicha reunión.

1.- Acuerdo del Consell, de aprobación de nuevos grupos salariales de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia cuya gestión corresponde a la Generalitat Valenciana.

Se aprueba Acuerdo para reemplazar los grupos salariales existentes en aplicación del Acuerdo de mayo de 2008, del Consell de mejora de las condiciones de los juzgados de primera instancia e instrucción de Vinarós, Sagunto, Massamagrell, Requena, Elda, Ibi, Alcoy, Villena, Ontinyent y Llíria, que asumen la competencia para la instrucción y/o en su caso, fallo de las causas penales en materia de violencia sobre la mujer, además de las civiles y penales que les son propias.

Se acuerda aprobar nuevos grupos salariales de aplicación al personal relacionado en este acuerdo para adaptarlo a las nuevas rpts, derivadas del acoplamiento de las oficinas judiciales a la fase 1 de la Ley de Eficiencia para el Servicio público de Justicia.

En resumen, el cambio consiste en convertir el complemento autonómico transitorio, productividad y penosidad, en complemento específico, como consecuencia de la aprobación de las rpts.

2.- Borrador de resolución, de la Dirección de Justicia y Autogobierno, de la Conselleria de Justicia por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo singularizados vacantes en el ámbito de la Comunidad Valenciana.