En la Mesa Sectorial celebrada en el día de ayer se han tratado los siguientes temas:
PAC de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Valencia y PAC de los Juzgados Violencia sobre la Mujer Exclusivos
CSIF ha pedido que, en tanto no sea asumida la violencia por los Juzgados Exclusivos, dicho PAC se cobre también en los Juzgados Mixtos que están asumiendo competencias en materia de violencia sobre la mujer, máxime cuando el volumen de procedimientos que se tramitan en muchos de éstos supera con creces los ratios establecidos por el CGPJ.
En los Juzgado Exclusivos la opción para acogerse a este PAC que es voluntario, será en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de esta resolución. Y estará vigente hasta el 31 de Diciembre de 2022, siendo la opción renovable por períodos semestrales. Se ofrecerá con carácter trimestral la opción de incorporarse a este programa al personal que declinó inicialmente. CSIF ha propuesto la posibilidad de poder acogerse al programa, en el mismo momento que desaparezca la situación sobrevenida que impidió al funcionario acogerse en un momento inicial. La retribución que se percibirá será el equivalente a 9 puntos mensuales. Este PAC tendrá efectos desde la fecha de la resolución que lo acuerde, hasta que se establezca un sistema de guardias en los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer o hasta que dicha cuantía se integre en el complemento específico.
PAC de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Valencia y PAC de los Juzgados Violencia sobre la Mujer Exclusivos
CSIF ha pedido que, en tanto no sea asumida la violencia por los Juzgados Exclusivos, dicho PAC se cobre también en los Juzgados Mixtos que están asumiendo competencias en materia de violencia sobre la mujer, máxime cuando el volumen de procedimientos que se tramitan en muchos de éstos supera con creces los ratios establecidos por el CGPJ.
En los Juzgado Exclusivos la opción para acogerse a este PAC que es voluntario, será en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de esta resolución. Y estará vigente hasta el 31 de Diciembre de 2022, siendo la opción renovable por períodos semestrales. Se ofrecerá con carácter trimestral la opción de incorporarse a este programa al personal que declinó inicialmente. CSIF ha propuesto la posibilidad de poder acogerse al programa, en el mismo momento que desaparezca la situación sobrevenida que impidió al funcionario acogerse en un momento inicial. La retribución que se percibirá será el equivalente a 9 puntos mensuales. Este PAC tendrá efectos desde la fecha de la resolución que lo acuerde, hasta que se establezca un sistema de guardias en los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer o hasta que dicha cuantía se integre en el complemento específico.
En los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer del partido judicial de Valencia, se establece una compensación económica en atención a las condiciones en que desarrolla el servicio de guardia y a la necesaria prolongación del horario, cuando el servicio lo exija, de forma continuada con posterioridad a las 21 horas. Percibirán 9 puntos mensuales con efectos retroactivos a fecha 1 de enero de 2022. La vigencia de este Pac se extenderá hasta que dicha cuantía se integre en el complemento específico.
CSIF pregunta sobre la fecha inicial para el cobro de estos planes de actuación, a lo que la Administración responde que está todavía pendiente del Informe preceptivo del CGPJ y pendiente de la aprobación de Presupuestos, pero que entienden que se pondrán en funcionamiento antes de verano.
Creación de tres nuevos Juzgados de Paz: Rocafort, Montserrat y Finestrat
Estarán integrados por un funcionario del Cuerpo de Auxilio y uno del Cuerpo de Gestión. Estas plazas se ofertarán una en comisión de servicios y otra será cubierta por un interino. DGJ manifiesta su intención de que empiecen a funcionar en unos meses, pero no pueden dar fecha, ya que depende de la aprobación de Presupuestos.
Se plantea por parte de todas las Organizaciones Sindicales una revisión de las plantillas de los paces para adecuarla a las necesidades del servicio, ampliándolas donde sea necesario por las cargas de trabajo, para evitar así que los funcionarios realicen labores que no son propias de su cuerpo. Se solicita que se dote de personal de los tres Cuerpos. Según Dirección General van a ir estudiando qué es lo que pasa con los Paces cuando se implante la Nueva Oficina Judicial y mientras tanto los Juzgados de Paz tendrán las plantillas de trabajo como establece el Ministerio, con un funcionario del Cuerpo de Gestión y otro del Cuerpo de Auxilio judicial.
También se plantea que se cubran todas las plazas en los Juzgados de Paz mediante comisiones de servicio, sobre todo cuando se trata de puestos de nuevo creación.
Creación de una plaza de Tramitación en la UA de Valencia
Se va a cubrir por comisión de servicio del cupo del 35% que se reserva la Administración, y se consolidará en plantilla, solicitando CSIF se oferte en el próximo concurso.
Bases del Concurso Específico para puestos de trabajo singularizados (valenciano) de los SCPAG de Alicante, Castellón, Elche y Valencia
Nos emplazan a una nueva Mesa Técnica, previa presentación de alegaciones por parte de las Organizaciones Sindicales. CSIF entiende que en todo caso se debe mantener la plantilla actual frente a posibles casos de reordenación.
RUEGOS Y PREGUNTAS
-Se ha pedido que se fije ya fecha para tratar el tema del PAC del 2022, así como adecuación del CAT o Específico a la media nacional
Hemos recordado a la Administración que tal como le demostramos en su día con las cuentas puestas encima de la mesa, no hubiese sido necesario efectuar ningún tipo de reajuste y el consiguiente perjuicio que esto ocasionó a todo el colectivo, por lo que exigimos un esfuerzo presupuestario y un incremento sustancial en las cantidades a percibir.
-Se ha solicitado de nuevo el PAC para el Jurado, así como el establecimiento de un PAC para los funcionarios destinado en los Juzgados que llevan procedimientos en materia de capacidad de las personas, con motivo de la reforma prevista en la Ley 8/2021 de 2 de junio.
-Respecto a los equipos transversales, DGJ se reunirá este viernes con el Secretario Coordinador. Todavía no tienen previsto fecha de inicio de este proyecto.Está en fase de estudio. Los refuerzos se irán prorrogando en tanto no se ponga en funcionamiento dichos equipos.
-Se mantiene la fecha de 1 de Abril para el comienzo del fichaje en los Juzgados de Paz. La Administración dice que están resolviendo incidencias, algunas sedes las están integrando en su redes y en otras están instalando módems. Serán flexible y permitirán la solicitud de permisos y vacaciones por fax si el cronos da errores.
-Se ha pedido a Dgj que a la mayor brevedad posible se nos de traslado de las plazas que se van ofertar para los funcionarios que has superado el proceso selectivo de auxilio.
-Hemos pedido que se aclaren qué cursos son obligatorios para el cobro del PAC, hasta cuándo son válidas las ediciones de los respectivos cursos, para evitar que se tengan que realizar de nuevo cuando sean innecesarios. La Administración se compromete a reflejar esta información en la Resolución que regule el PAC para el 2022.
- Concurso de Traslado:
Por ahora se mantienen las fechas de ceses y tomas de posesión previstas.
Los ceses se van a remitir telemáticamente a través de “mi carpeta ciudadana” de cada uno de los afectados, mientras que las tomas de posesión se van a efectuar físicamente en la Torre IV de la Ciudad Administrativa. En el caso de que estés disfrutando de permiso o vacaciones el dia 18 de marzo, el cese se pospondrá al siguiente lunes 21 de marzo.
-Y por último, hemos insistido en que se oferten todas las plazas que queden vacantes tras el concurso de traslado en comisión de servicios. La Administración se niega, dice que no tiene los medios.
CSIF pregunta sobre la fecha inicial para el cobro de estos planes de actuación, a lo que la Administración responde que está todavía pendiente del Informe preceptivo del CGPJ y pendiente de la aprobación de Presupuestos, pero que entienden que se pondrán en funcionamiento antes de verano.
Creación de tres nuevos Juzgados de Paz: Rocafort, Montserrat y Finestrat
Estarán integrados por un funcionario del Cuerpo de Auxilio y uno del Cuerpo de Gestión. Estas plazas se ofertarán una en comisión de servicios y otra será cubierta por un interino. DGJ manifiesta su intención de que empiecen a funcionar en unos meses, pero no pueden dar fecha, ya que depende de la aprobación de Presupuestos.
Se plantea por parte de todas las Organizaciones Sindicales una revisión de las plantillas de los paces para adecuarla a las necesidades del servicio, ampliándolas donde sea necesario por las cargas de trabajo, para evitar así que los funcionarios realicen labores que no son propias de su cuerpo. Se solicita que se dote de personal de los tres Cuerpos. Según Dirección General van a ir estudiando qué es lo que pasa con los Paces cuando se implante la Nueva Oficina Judicial y mientras tanto los Juzgados de Paz tendrán las plantillas de trabajo como establece el Ministerio, con un funcionario del Cuerpo de Gestión y otro del Cuerpo de Auxilio judicial.
También se plantea que se cubran todas las plazas en los Juzgados de Paz mediante comisiones de servicio, sobre todo cuando se trata de puestos de nuevo creación.
Creación de una plaza de Tramitación en la UA de Valencia
Se va a cubrir por comisión de servicio del cupo del 35% que se reserva la Administración, y se consolidará en plantilla, solicitando CSIF se oferte en el próximo concurso.
Bases del Concurso Específico para puestos de trabajo singularizados (valenciano) de los SCPAG de Alicante, Castellón, Elche y Valencia
Nos emplazan a una nueva Mesa Técnica, previa presentación de alegaciones por parte de las Organizaciones Sindicales. CSIF entiende que en todo caso se debe mantener la plantilla actual frente a posibles casos de reordenación.
RUEGOS Y PREGUNTAS
-Se ha pedido que se fije ya fecha para tratar el tema del PAC del 2022, así como adecuación del CAT o Específico a la media nacional
Hemos recordado a la Administración que tal como le demostramos en su día con las cuentas puestas encima de la mesa, no hubiese sido necesario efectuar ningún tipo de reajuste y el consiguiente perjuicio que esto ocasionó a todo el colectivo, por lo que exigimos un esfuerzo presupuestario y un incremento sustancial en las cantidades a percibir.
-Se ha solicitado de nuevo el PAC para el Jurado, así como el establecimiento de un PAC para los funcionarios destinado en los Juzgados que llevan procedimientos en materia de capacidad de las personas, con motivo de la reforma prevista en la Ley 8/2021 de 2 de junio.
-Respecto a los equipos transversales, DGJ se reunirá este viernes con el Secretario Coordinador. Todavía no tienen previsto fecha de inicio de este proyecto.Está en fase de estudio. Los refuerzos se irán prorrogando en tanto no se ponga en funcionamiento dichos equipos.
-Se mantiene la fecha de 1 de Abril para el comienzo del fichaje en los Juzgados de Paz. La Administración dice que están resolviendo incidencias, algunas sedes las están integrando en su redes y en otras están instalando módems. Serán flexible y permitirán la solicitud de permisos y vacaciones por fax si el cronos da errores.
-Se ha pedido a Dgj que a la mayor brevedad posible se nos de traslado de las plazas que se van ofertar para los funcionarios que has superado el proceso selectivo de auxilio.
-Hemos pedido que se aclaren qué cursos son obligatorios para el cobro del PAC, hasta cuándo son válidas las ediciones de los respectivos cursos, para evitar que se tengan que realizar de nuevo cuando sean innecesarios. La Administración se compromete a reflejar esta información en la Resolución que regule el PAC para el 2022.
- Concurso de Traslado:
Por ahora se mantienen las fechas de ceses y tomas de posesión previstas.
Los ceses se van a remitir telemáticamente a través de “mi carpeta ciudadana” de cada uno de los afectados, mientras que las tomas de posesión se van a efectuar físicamente en la Torre IV de la Ciudad Administrativa. En el caso de que estés disfrutando de permiso o vacaciones el dia 18 de marzo, el cese se pospondrá al siguiente lunes 21 de marzo.
-Y por último, hemos insistido en que se oferten todas las plazas que queden vacantes tras el concurso de traslado en comisión de servicios. La Administración se niega, dice que no tiene los medios.
