Actualización tablas salariales

Se ha publicado ACUERDO de 3 de julio de 2026, del Consell, de publicación de la actualización de las tablas retributivas de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos, de conformidad con el Acuerdo de 5 de junio de 2026, del Consell, de aplicación del incremento del complemento autonómico transitorio y complemento específico, correspondiente al Programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada 2024, previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2025, relativo al personal al servicio de la Administración de justicia en la Comunitat Valenciana.

Los importes son de 10€ médicos forenses, facultativos y gestores, 9€ tramitación y ayudantes de laboratorio y 7,5€ auxilios. Los efectos económicos serán desde 1 de junio.

Posteriormente, se debe publicar, con efectos del 1 de julio otra modificación correspondiente a las brechas de 2025 y 2026 con un importe de 6,43€ para todos los cuerpos. 

Finalmente, con efectos del 1 de septiembre se publicará la actualización del acuerdo firmado que supondrá otro incremento de entre 130€ y 150€ más al mes para la mayoría de los casos.

Resolución

ACUERDO SUBIDA COMPLEMENTO ESPECÍFICO

En el día de ayer se firmó el nuevo incremento del complemento específico que nos permite avanzar en el acuerdo de legislatura y nos acerca de manera clara a la media nacional.

En la firma se encontraba presente el President de la Generalitat, el cual dejó claro que son legítimas nuestras reivindicaciones y que se va seguir avanzando en colocar a los funcionarios de Justicia en el lugar que nos corresponde sin perjuicio de avanzar en el tema Carrera Profesional en cuanto se regule por el Ministerio, en el que en la Comunidad Valenciana ya vamos por delante con el PAC de Trayectoria, que para este año está provisto de 600.00 euros adicionales, pendientes de reparto, pero con efectos retroactivos de 1 de enero.

Por lo que en los próximos meses, entre los importes de las brechas de género que vamos a empezar a percibir y la subida del específico acordada en el día de ayer, supondría, por poner un ejemplo con un tramitador genérico, que es el cuerpo más numeroso, un incremento total a partir del mes de septiembre de unos 155€ (se adjuntan las tablas salariales). Sin olvidar que unido a la subida que ya tuvimos el año pasado en este concepto, supondría ya un incremento de más de 210€.

Ver tablas

SE RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

En la mañana de hoy hemos retomado la negociación de la subida del complemento específico, que tanto tiempo llevamos reivindicando, y hemos mantenido una primera reunión con la Consellera de Justicia, el Conseller de Hacienda y sus equipos.

Cada parte ha expuesto sus posiciones y parece que podemos llegar a algún punto de encuentro.

De momento, nos hemos emplazado a próximas reuniones, que se van a ir produciendo en las próximas semanas.

No disponemos aún de cifras concretas que os podamos transmitir, pero el compromiso de la administración es proporcionarlas en alguna de las próximas reuniones y os las haremos llegar tan pronto las tengamos.

Mientras, esperamos llegar a buen puerto, con un acuerdo que suponga un incremento de nuestras retribuciones.

PUBLICACIÓN DOGV BRECHA SALARIAL 2024

Se ha publicado en el DOGV de hoy el Acuerdo de 5 de junio de 2026, del Consell, de aplicación del incremento del complemento autonómico transitorio y complemento específico, correspondiente al programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada 2024, previsto en los presupuestos de la Generalitat de 2025 relativo al personal al servicio de la Administración de justicia en la Comunitat Valenciana.

Asimismo, según información facilitada por la Dirección General de Presupuestos, van a tramitar la publicación de nuevas tablas retributivas incorporando el incremento aprobado en dicho Acuerdo de 5 de junio de 2026.

Acuerdo

Carta abierta a la consellera de Justicia

Señora consellera, lamentándolo mucho, tenemos que comenzar esta carta diciéndole que nos ha decepcionado.

Independientemente de que las pocas veces que nos hemos visto, usted misma se ha puesto un plazo para darnos “noticias frescas” sobre las cuestiones que todo el mundo sabe ya que nos afectan y no ha cumplido ninguno, le vamos a hacer un pequeño resumen de su andadura en sus ya casi 18 meses al frente de la Consellería.

Comenzó batiendo el récord de tardanza para tener la primera reunión con los sindicatos, y mire que el récord de Salomé Pradas era difícil de batir, aunque ella tenía disculpa ya que era la tristemente responsable de Emergencias y antes que reunirse con el colectivo de justicia, tenía que asistir a todos los festejos de bous al carrer de nuestra Comunidad.

Resumen de la mesa sectorial celebrada ayer

Nuevamente, la Dirección General ha demostrado que existiendo el "sentido común" (el suyo propio) pues para que vamos a andarnos con leyes orgánicas o reglamentos. Minudencias.

CREACIÓN DE 200 PLAZAS ESTRUCTURALES

Que la LOPJ dice que hay que estudiar con los sindicatos si los refuerzos que se convierten en plantillas son estructurales o coyunturales??. Pues ellos le dan al botón y lo que diga el GESPERJU es lo que manda. Da igual DANA, que AZUD, que Unidades Administrativas, que clausulas suelo. Para ellos lo importante es el "algoritmo" y no si obedecen esos refuerzos a cuestiones estructurales o coyunturales. Con lo que sobre ese punto los sindicatos no hemos pintado nada.

Que cuando se creen estas nuevas plazas, al ser vacantes y existir tiempo suficiente para su cobertura (es decir, no hay razones de urgencia y necesidad), el RD 1451/2005 dice que se tienen que cubrir por comisión de servicios?. Pues ellos dicen que se cubrirán de esta forma por "exigencia sindical" y así si el 1 de julio esas nuevas 200 plazas no están cubiertas, la culpa de los sindicatos y su empeño en que se se cumplan las normas.

Lo único que parece claro es que tras las consecuencias que han traído a la Consellera las denuncias de CSIF en prensa sobre el tema de los 200 refuerzos, hemos pasado del "va a costar mucho cubrir esas plazas" al "vamos a intentar que el día 1 de julio estén todas cubiertas". Esperemos que ese día 1 no "sólo" estén cubiertas las plazas que la jueza de Catarroja se ha agenciado, cuando realmente eran refuerzos para el partido judicial y no sólo para la causa de la Dana. Ya que parece que lo único que les importa es que no les afecte en lo "político".

ACTUALIZACIÓN DEL 0,5+2,5 DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

La semana pasada CSIF en la mesa general de negociación logró el compromiso de hacienda de que iban a actualizar nuestro específico con las nuevas cantidades una vez se apliquen las actualizaciones que no se realizaron ni en la nómina de noviembre del 25 ni en la de febrero del 26. El problema viene en que según hacienda, actualizarán las cantidades pero no pagarán atrasos. Obviamente es mejor recuperar esos aproximadamente 300€ al año que nos supone la medida para los restos de nuestra vida laboral, que perderlos para siempre. Pero no deja de ser una muestra  más de lo que le importamos a este Consell los funcionarios de justicia.

Obviamente esos atrasos no los vamos a dar por perdidos y estamos a la espera de pronunciamientos judiciales al respecto. Si nos dan la razón, podrá extenderse todo el colectivo. Y si no nos la dan, lo habremos intentado.

PAC 2026

Pues aquí más de lo mismo. Sacan en marzo una nueva resolución con unas nuevas cantidades y lo cuelgan en la web así como el que no quiere la cosa, sin avisar, sin dar traslado a los sindicatos y siendo que lo hemos encontrado de puro milagro.

Aquí, igual que en el específico, volver a recordar que de momento en estos 3 años, la administración únicamente ha puesto 1 millón de euros para el PAC (0,33 millones de media anual), mientras que en los 8 años anteriores la media era de 1,5 millones. Sobran las palabras.

Las cantidades han subido ligeramente, pero únicamente es debido a la importante cantidad de jubilaciones que se han producido, y no olvidemos también, del importante número de compañeros que les cesaron en plena cena de nochebuena y que como el día 1 de enero no estaban en activo, durante todo este año 2026 van a pasar la mano por la pared y no van a ver ni 1€ de PAC. Con lo que se ha repartido el mismo dinero pero entre menos perceptores.

RUEGOS Y PREGUNTAS

NINGUNA DE ELLAS CONTESTADAS POR CIERTO

- Hemos solicitado la inmediata modificación de las estructuras de los tribunales de instancia, ya que no es de recibo tener únicamente 3 servicios comunes donde movernos y en cambio en la práctica se están creando grupos de trabajo de monitorios, familia, declarativos, ejecución, señalamientos, delitos leves y un largo etcétera. Si es así como creen que va a funcionar mejor la administración de justicia, en CSIF estamos de acuerdo. Pero queremos que todos esos grupos de trabajo, sean centros de destino a efectos de provisión de puestos, lo que daría seguridad jurídica a los compañeros, al saber que cuando se pide determinada plaza, en esa plaza se realizan determinadas funciones.

- También hemos recriminado que la semana pasada habíamos solicitado la ampliación del orden del día de esta mesa de negociación para regular las sustituciones, de forma que permita realizarlas entre diferentes centros de destino. Ya que en la actualidad se están denegando, siendo el colectivo más perjudicado con esta medida el de los funcionarios del cuerpo de auxilio judicial. Pues esa solicitud de haberle dado hoy solución a esta cuestión se ve que se les ha quedado en la bandeja de "spam".

- Hemos vuelto a poner de manifiesto que lo que pasa en esta comunidad con la "intervención de hacienda" o no tiene nombre y/o por el contrario es la disculpa para no cubrir puestos y ahorrarse dinero. El próximo día 5 de mayo, todos vamos a poder comprobar que nuevamente la Comunidad Valenciana va a ser el único ámbito territorial que no va a cubrir los plazos posesorios del concurso de traslados, con todo el perjuicio que ello conlleva, ya que en la gran mayoría de casos, este plazo será de 8 días hábiles, lo que significa que en la práctica, durante 2 semanas muchísimas mesas estarán vacías. Si somos los únicos que lo hacemos así, dudamos mucho que el resto de España esté equivocada. 

- También hemos solicitado que de igual forma que se ha acordado un segundo forense de guardia, que se acuerde un segundo funcionario de guardia en el IML y no únicamente después de los festivos.

Estamos a escasamente 1 año de las próximas elecciones autonómicas. En la mano de todos nosotros está hacerles cumplir los acuerdos y que nos retribuyan como merecemos, ya que visto lo visto, la carga de trabajo, lejos de bajar, aumenta cada año por la falta de incrementos de plantilla (no olvidemos que estas 200 plazas estructurales no son "además de los refuerzos". Son a costa de eliminar 200 refuerzos).

Por eso os pedimos que continuéis secundando como en las últimas ocasiones cualquier propuesta de movilizaciones y medidas de presión que desde el sindicato os planteemos.

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

La justicia hoy ha estallado....

Desde los sindicatos convocantes queremos agradecer nuevamente el seguimiento de las movilizaciones, que han tenido hoy como forma de expresión una "globotá" en la puerta de la Ciudad de la Justicia de Valencia.

JUNTOS LO CONSEGUIREMOS.

POR UNA JUSTICIA DIGNA Y UNAS RETRIBUCIONES ADECUADAS, para quienes sacamos el "montón."

El Presidente Llorca ya conoce a "los de justicia".

En el día de hoy, las organizaciones sindicales STAJ, CSIF, Intersindical, CCOO y UGT nos hemos concentrado ante las puertas del Tribunal de Instancia de Llíria, coincidiendo con la inauguración del nuevo edificio judicial, para mostrar públicamente nuestro profundo malestar y rechazo ante la implantación de la nueva Oficina Judicial y las condiciones en las que se está llevando a cabo.

Esta concentración ha querido visibilizar el descontento de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia ante unos cambios organizativos que se han impuesto sin una negociación real y efectiva, y que suponen, en la práctica, un claro retroceso en nuestros derechos laborales. La nueva Oficina Judicial implica modificaciones sustanciales en nuestras funciones y en la forma de prestación del servicio, sin que ello haya venido acompañado de una retribución adecuada ni del reconocimiento profesional correspondiente.

Denunciamos, además, que la Comunitat Valenciana continúa siendo la comunidad autónoma con el complemento específico más bajo del Estado, una situación que arrastramos desde hace años y que nos sitúa en una clara posición de agravio comparativo respecto a otros territorios. Resulta inaceptable que, pese al aumento de responsabilidades y a la mayor carga de trabajo derivada de los cambios organizativos, no se haya producido una actualización retributiva justa.

Ayer ya fue un éxito la movilización y la respuesta de los compañeros y compañeras. Y en el día de hoy, el presidente de la Comunitat se ha acercado a nosotros para tratar directamente esta problemática, comprometiéndose a trabajar en ello y a abordar nuestras reivindicaciones.

Y ya sabéis :

¡NO PEDIMOS MENOS, NO PEDIMOS MÁS, PEDIMOS LO MISMO QUE LA MEDIA NACIONAL!

Resumen mesa técnica sobre comisiones de servicio y sustituciones

 

Para no hacerlo muy extenso y centrarnos en lo realmente interesante, os hacemos el siguiente resumen.

RETRIBUCIONES: La Directora General nos ha dicho, de parte de la Consellera, que han hablado con hacienda y el mes que viene, cuando actualicen todos los conceptos retributivos con el 1,5% correspondiente a este año, "excepcionalmente" también van a actualizar el complemento específico que nos habían congelado, con el 0,5% y el 2,5 correspondiente al año 2025. Con lo que parece que al menos se soluciona en parte el juego de trileros que nos habían hecho, dándonos 60€ por un lado para luego quitarnos 20€ o incluso algo más.

Os recordamos además que estos incrementos del 2,5% y el 1,5%, que nos van a suponer algo más de 100€ brutos en la nómina, son fruto del acuerdo que firmó CSIF a nivel nacional. No todos pueden decir lo mismo.

Y también hay que recordar que el recuperar el 2,5% del específico es gracias a que desde CSIF, oliéndonos lo que nos querían hacer, hablamos con coordinación de nóminas de Generalitat y una vez que nos confirmaron que nos iban a congelar alegando la tan miserable como famosa subida de Mazón, nos pusimos en contacto con nóminas de justicia y fue la propia Consellera en la reunión del día 2 de febrero la que pidió a CSIF que le reenviáramos toda la información a su correo electrónico para llevarlo a la reunión con hacienda. Todo esto junto a las diferentes denuncias en los medios de comunicación, unido sin ir más lejos a la concentración que CSIF hizo frente a hacienda, parece que han dado sus frutos. (aquí enlace a las provincias...)

Actualización del complemento específico

 

Nos acaba de decir la Directora General que hacienda, en el mes de marzo, publicará nuevas tablas salariales y EXCEPCIONALMENTE va a actualizar nuestro específico con el 0,5% y el 2,5% que nos habían "congelado"

Parece que las presiones y airear estos días "sus vergüenzas" han dado sus frutos.

En cualquier caso, como siempre, cautela hasta que lo veamos en nuestras nóminas.

CSIF protesta ante hacienda

Juanfran, paga lo que debes

En el día de hoy, CSIF junto al resto de sindicatos de la administración de justicia, nos manifestamos a las 11:00 frente al Palau de la Generalitat para recordarle al President de la Generalitat que tiene una deuda pendiente con los 6000 funcionarios de justicia de la Comunidad Valenciana.

Unos funcionarios que trabajan más que nadie y cobran menos que todos.

Unos funcionarios que llevan años sufriendo la falta de una apuesta por la justicia valenciana, con partidos judiciales absolutamente infradotados, con un ratio de funcionarios por habitante muy inferior a la media nacional, pero teniendo que tramitar un número de expedientes por funcionario muy superior al promedio.

Y como premio a tirar del carro sin recursos, con unos edificios obsoletos, sacando adelante a base de horas y desesperaciones una aplicación informática que ha costado un riñón (volvemos a recordar que tanto Minerva como Atenea son aplicaciones que funcionan infinitamente mejor y que el Ministerio de Justicia regala a toda aquella Comunidad Autónoma que se lo pida), con una estructura de tribunales de instancia más propia de La Rioja que de la tercera región de España que somos..... Pues el premio es mantenernos, tras casi 3 años de legislatura de este gobierno, con el complemento específico más bajo de España y con una trayectoria profesional casi congelada que no llega ni a la mitad de lo que cobra el resto de funcionarios autonómicos.  

Durante un tiempo fuimos comprensivos. Hicimos un esfuerzo por dar un plazo pensando que el problema verdadero era la inestabilidad política primero, con la crisis del gobierno de coalición. La Dana después. El cambio de presidente más tarde.... Pero ya se acabó. Estamos hartos de confiar y que nos engañen una y otra vez, empezando por la propia Consellera que es incapaz de cumplir ni con sus plazos ni con su palabra.

A partir de este momento haremos lo posible por recordarles en cada acto que acudan que tienen a 6000 funcionarios de justicia esperando que se haga "justicia" (valga la redundancia).

Y por supuesto que esto tiene solución sencilla. Y la solución es tratarnos como el resto de comunidades ha tratado a sus funcionarios. 

Y mientras eso no ocurra, cada uno de los 6000 funcionarios de justicia nos encargaremos de contarles a nuestras parejas, hijos, suegros, cuñados y demás familia, todos ellos con derecho a voto, como os estáis portando con nosotros.  

La Consellera de Justicia y la amnesia selectiva con sus funcionarios

Ya no es la primera vez y nos tememos que no habrá un 2 sin 3, y parece que nos lo seguirá haciendo cada 3x4.

Pero el caso es que la Consellera de Justicia se empeña una y otra vez en traicionar la poca confianza que igual todavía le queda a alguno en ella y en sus "buenas palabras".

Y es que hace casi 1 año, tuvimos también una reunión con la consellera en la que se había comprometido en volver a convocarnos en el plazo máximo de 1 mes para traernos una oferta retributiva que cumpliera con el acuerdo de legislatura que firmamos todos el 12 de diciembre de 2023.

Como en CSIF somos gente de bien y siempre nos gusta agotar la "diplomacia", intentamos recordar a la consellera de que pasaba el tiempo y no teníamos noticias suyas (accede aquí a aquella noticia...). Por desgracia, días más tarde tuvimos que publicar una nueva noticia lamentando que la Consellera no hubiera cumplido con su palabra y no nos hubiera dado en todo el mes ningún tipo de información al respecto (accede aquí a la noticia...). Finalmente nos tuvimos que enterar por la prensa de que Mazón, un día que se sentía espléndido, decidió subirnos 60€ para seguir dejándonos los últimos de España retributivamente hablando.

Y el problema viene cuando nuevamente la Consellera, ante la denuncia de CSIF en la pasada reunión del día 2 de febrero, de que hacienda ni subió el 0,5% del específico ni tenía  intención de subir el 2,5% a ese mismo concepto retributivo, se comprometió a que tras la reunión que iba a mantener ese mismo miércoles con el Conseller de Hacienda (se produjo el pasado día 4) nos informaría con lo que fuera.

Pues bien, estamos a día 10 de febrero y lo único que sabemos es que a día de hoy, de los 60€ de Mazón nos quieren "birlar" 20€ al no aplicarnos los incrementos del 0,5%  y del 2,5% (cosa que ya hemos recurrido con el 0,5% el pasado mes de noviembre y lo haremos nuevamente cuando tengamos la primera nómina sin el aumento del 2,5%, que previsiblemente será este mes). Lo que si añadimos el irpf, resulta que la subida famosa se nos queda realmente en veintipocos euros. Y todo a cambio de haber perdido todos nuestros centros de destino, mientras que funcionarios de otros ámbitos e incluso funcionarios de otros cuerpos más "insignes", están acometiendo esta reforma con más de 400€ más al mes en sus bolsillos. 

Y con todo este panorama, la Consellera nos pide a los sindicatos que hemos decidido dejar de ser cómplices de todo esto, que nos subamos al barco de nuevo. ¿A QUÉ BARCO, SEÑORA CONSELLERA?. ¿AL TITÁNIC?. NO GRACIAS.

Se lo hemos dicho en retiradas ocasiones, en público y en privado. ASÍ NO SE HACEN LAS COSAS.

Podrá luchar más o menos por conseguir mejoras. Pero lo que nunca puede hacer es que el colectivo al que "dirige" la vea como otra política más que pasó por justicia sin pena ni gloria, y sin "partirse la cara" con hacienda y con quien sea para lograr todo lo que esta Administración necesita, que todos sabemos que no es para nada solo una cuestión retributiva.

Si de verdad usted quiere capitanear un portaaviones y está dispuesta a ir con todo para solucionar la justicia (hay muchas cosas que arreglar que solo dependen de usted y no de hacienda), pues allí estaremos. Si lo que quiere es tripular un barco de papel, achique aguas como pueda.....

Resumen reunión con la Consellera de Justicia

Como diría aquél torero, en 2 palabras: De..... cepcionante.

Y es que tras más de 4 horas de reunión, hemos salido como hemos entrado.

La Consellera nos pide que volvamos a las mesas de negociación pero a cambio no se compromete a nada. Ni en lo retributivo ni en lo que afecta a la estructura de la oficina judicial.

Quien rompió la unidad sindical, echando en cara que la culpa de lo que se ha hecho y cómo se ha hecho no es del que se ha quedado a negociar, si no de los que nos hemos levantado para denunciar que quien está incumpliendo reiteradamente es la administración.

Y por si alguno no lo recuerda, entre otras cuestiones, el motivo de levantarnos de la mesa es porque ya no había nada que negociar. La mesa de negociación estaba convocada para el 20 de octubre y el día 14  ya se había publicado en el BOE la resolución por la que se determinaba la estructura de la tercera fase (accede aquí al BOE...). Por lo que como hemos dicho en otras ocasiones, no buscaban negociar. Buscaban "cómplices" para poner la coletilla "previa negociación con las organizaciones sindicales.

Así te ha defendido CSIF en los medios de comunicación para lograr la subida salarial y mejoras laborales

        

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una destacada presencia en los medios de comunicación durante los últimos meses, lo que refleja nuestro liderazgo en la defensa de las empleadas y los empleados públicos.

Como sindicato más representativo en las administraciones públicas, CSIF ha logrado un importante acuerdo que incluye mejoras salariales y laborales para todos los empleados públicos. Este Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía contempla un incremento salarial acumulado del 11,4 % hasta 2028, el fin de la congelación salarial y el abono de atrasos, entre otros avances.

Este proceso culminó el 11 de diciembre de 2025 con una audiencia en el Palacio de la Zarzuela, donde CSIF entregó su Distinción de Honor a Felipe VI en reconocimiento a su compromiso con los servicios públicos.

Además, CSIF ha conseguido una notable visibilidad mediática en sectores clave como Sanidad, Igualdad, Educación, empresas públicas y privadas, Prevención de Riesgos Laborales, bomberos forestales y prisiones.

Consellera orgullosa.... Justicia penosa

Nueva oportunidad perdida de hacer por una vez las cosas bien. 

Después de llevar todo el año pidiendo la prórroga de la implantación de los tribunales de instancia y de escuchar por boca de la propia consellera que ella lo había pedido pero que Bolaños se lo había denegado, llega la conferencia sectorial celebrada este lunes 22, dónde uno de los puntos era escuchar las propuestas de prórroga que los diferentes ámbitos territoriales pudieran plantear, y resulta que por unanimidad y casi que entre abrazos y felicitaciones de todos, se ha acordado la puesta en marcha de la tercera fase según el calendario previsto.

¿Y todo esto por què?. Pues porque tenemos unos políticos orgullosos que no quieren salir en la foto de la vergüenza de no haber hecho los deberes y de haberles pillado el toro.

Y ¿por qué les ha pillado el toro?. Pues porque no es de recibo haber estado desde el 1 de julio al 1 de octubre para 2 partidos judiciales sin puestos de libre designación ni singularizados, como son Denia y Torrent en lo que lo único que había que hacer era pedir voluntarios para ocupar el servicio común de ejecución, y al resto del personal confirmarlo en el servicio común de tramitación. Vamos, que el día 2 de julio ya podían estar solucionados esos 2 partidos y desde el día siguiente haber empezado a trabajar en la tercera fase. Pero en lugar de eso, han preferido no hacer nada hasta el 1 de octubre y pretender resolver en 3 meses partidos judiciales tan "sencillos" como Valencia, Alicante, Castellón, Elche, Benidorm.... 

No era tan difícil hacer las cosas como es debido. Solo se necesitaba tiempo, y lo han perdido, y ganas de escuchar y negociar. Y en lugar de eso se limitaron a convocarnos a negociar justo el día siguiente de publicar en el BOE la resolución de estructuras de la tercera fase. ¿QUÉ PRETENDÍAN QUE NEGOCIÁRAMOS SI LA MADRE DEL CORDERO YA ESTABA IMPUESTA?. Como hemos dicho otras veces, no querían negociar. querían cómplices y de momento el único cómplice de esto es el único sindicato que se ha quedado con la administración para romper la unidad sindical y encima echar la culpa a los que la mantenemos.

En el siguiente enlace tenéis un ejemplo de lo que es hacer las cosas bien, que como veréis tampoco es tan difícil. A partir de la página 7 podéis ver las RPT de Barcelona. ( Accede aquí a las RPT )

EN EL SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN: Área Civil; Área familia, infancia y capacidad, con equipo de familia e infancia y equipo de capacidad; Área Mercantil; Área de instrucción y violencia contra la infancia y adolescencia con 4 equipos; Área VSM; Área Penal; Área Menores; Área Vigilancia Penitenciaria; Área Social; Área Contencioso-Administrativa.

EN EL SERVICIO COMÚN GENERAL: Área de servicios generales; Área de actos de comunicación (es que ni aquí con lo fácil que lo tenían han sido capaces de igualarlo).

Y EN EL SERVICIO COMÚN DE EJECUCIÓN: Área Civil; Área Penal; y Área Social- Contenciosa.

Además todas las áreas con sus correspondientes equipos dentro.

¿DE VERDAD QUE NO SIENTE VERGÚENZA DE VER CÓMO SE HAN HECHO LAS COSAS EN OTROS SITIOS Y CÓMO SE HAN HECHO AQUÍ?. ¿ESTÁ ORGULLOSA DE HABER PRIVADO A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DEL 99% DE LOS CENTROS DE DESTINO QUE TENÍAMOS?.

Pero desde CSIF queremos ser siempre optimistas. No nos resignamos a que esto tenga que ser así sin más. Cuando a partir del 1 de enero nadie haya salido en ninguna foto y todas las administraciones se feliciten por su logro, nos gustaría pensar que la señora consellera reconsiderará la situación y pondremos el contador nuevamente a cero para empezar a hacer las cosas como tocan. Y que no es otra que empezar la casa por los cimientos y no por el tejado. Que volvamos a hablar de la estructura de nuestros tribunales y a partir de ahí ya poder "negociar" de verdad las Relaciones de Puestos de Trabajo, además de obviamente acudir con una oferta retributiva que haga cumplir el acuerdo de legislatura y nos equipare a la media nacional del complemento específico.

De lo contrario continuaremos con las movilizaciones, independientemente de que el sindicato díscolo acuda a las mismas sin ser convocante y con el tambor como si se creyesen presentadores de La Revuelta y con el cronómetro en marcha para luego decir que si duran 11 minutos, que por otra parte son 11 minutos más que las que convocan ellos. A ellos también les decimos que nunca es tarde para rectificar. Estamos en época navideña y son tiempos de hacer el bien.

Publicado el Decreto para abonar la subida de 2025, ‘la paga’ con los retrasos de 2025 y la subida de 2026

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se felicita por la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto Ley que permitirá abonar la subida de 2025 (2,5), los retrasos con efectos de 1 de enero de este año y la subida de 2026.

En concreto, según explicó el ministro Óscar López, este Real decreto permitirá abonar a los empleados públicos de AGE en 2025, antes de que acabe, esa subida del 2,5% en una sola paga y que se actualice en un mes la subida a 1 de enero de 2026 con la subida de 2026. En el resto de las administraciones previsiblemente se abonarán en enero de 2026.

Calcula tu subida

Como ya te hemos informado, después de meses de protestas en solitario y bloqueo de la negociación, CSIF consigue elevar las nóminas y mejorar las condiciones laborales, pese al bloqueo presupuestario, la incertidumbre política y las limitaciones económicas que impone Bruselas. Es el mejor acuerdo posible en las actuales circunstancias políticas.

Pinchando aquí podrás calcular el importe de los atrasos que nos tendrán que abonar en los primeros meses del 2.026, así como los incrementos que experimentarán nuestras nóminas en los próximos 25 meses (desde enero de 2026 a enero de 2028).

Descarga el archivo en tu ordenador o móvil para poder editarlo y en los campos deberás introducir los conceptos retributivos que te indica, como son el sueldo, complemento general del puesto, trienios, complemento específico (o CAT + productividad si todavía no eres NOJ o Tribunal de Instancia) y en otras retribuciones deberás introducir el resto de conceptos retributivos como serían las guardias, o diferentes PAC's como el de violencia (el que no debes introducir es el PAC de trayectoria profesional, ya que ese solo se actualiza con los incrementos que se negocien año a año para ese concepto retributivo).

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo

- Después de meses de protestas en solitario y bloqueo de la negociación, CSIF consigue elevar las nóminas y mejorar las condiciones laborales, pese al bloqueo presupuestario, la incertidumbre política y las limitaciones económicas que impone Bruselas. Es el mejor acuerdo posible en las actuales circunstancias políticas.

- A partir de diciembre de 2025 se abonará una paga con los atrasos de todo el año, con un incremento de un 2,5%. Las nóminas subirán un 4 por ciento en enero de 2026 más un 0,5% adicional si el IPC de ese año es igual o superior al 1,5. En enero de 2027 subirán un 4,5 y culminarán en un 11,4 por ciento en enero 2028.

- CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación, así como desbloquear las 35 horas y la regulación del teletrabajo en la AGE, entre otras medidas.

- El Gobierno se compromete a mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS)

- Se constituirá una Comisión de Seguimiento para asegurar el cumplimiento de las medidas en un plazo máximo de 15 días desde la firma. El acuerdo NO ES UN CHEQUE EN BLANCO y desde ya velaremos por su cumplimiento en tiempo y forma, reservándonos todas las medidas para asegurar su efectiva ejecución.

Se publica en el DOGV la subida del 0,5%

Publicado Acuerdo de 28 de octubre de 2025, del Consell, de publicación de las tablas retributivas de la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos con vigencia desde el 1 de enero de 2024 y con especificación adicional de las retribuciones del personal de la Administración de justicia que han sido modificadas desde 1 de enero de 2025.

Asimismo, se recoge la subida del 0,5% para todo el personal de la Generalitat Valenciana.

Acuerdo