Protocolo de actuación emergencias exteriores

Desde la DGJ nos remiten el Protocolo de actuación en caso de emergencias exteriores para el personal de la Administración de la Generalitat, cuya aplicación se hace extensiva al personal al servicio de la Administración de Justicia.

Protocolo

CSIF Informa: Proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de violencia vicaria

 ARCHIVOS ADJUNTOS

CSIF informa Proyecto ley violencia vicaria.png

Últimas noticias sobre los procesos selectivos y el concurso de traslados

 CSIF INFORMA OPOSICIONES JUSTICIA Y CONCURSO DE TRASLADOS

En la reunión de hoy, el Ministerio nos ha informado de lo siguiente:

👉Procesos estabilización cupo discapacidad: en este mes ofrecerán las plazas.
👉Auxilio Judicial 1288/22: confirman la publicación de la adjudicación en el BOE del 21 de julio, y los cese y tomas de posesión a partir del 1 de septiembre.
👉Promoción interna GPA 104/24 y TPA 150/24: prevén publicar la adjudicación alrededor del 25 de julio.

Las tomas de posesión se irán previsiblemente a septiembre.

👉OEP 23 turno libre: la oferta plazas se realizará entre el 25 y el 31 de julio.
👉Concurso oposición 1327/22 (los tres cuerpos): adjudicaciones cuanto antes, si bien no hay fecha. Mantienen el publicar las adjudicaciones antes de agosto.

Las tomas de posesión se irán previsiblemente a septiembre.

CSIF propone al Congreso un copago farmacéutico común para Seguridad Social y mutualistas: 30 por ciento general y gratuidad para pensionistas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, propone un copago farmacéutico común, con independencia de que se pertenezca al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo, así como de quienes padecen enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración: un 30 por ciento general y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-ley 11/2026, de 12 de mayo y cuyo plazo de enmiendas concluye, previsiblemente, el próximo día 24.

CSIF denuncia fallos en el aplicativo que impiden la subsanación de requisitos de personas excluidas del proceso selectivo correspondiente a la OEP 2025

Durante los últimos días, numerosos opositores han comunicado a CSIF que el aplicativo habilitado para la presentación de subsanaciones de los procesos selectivos de acceso libre de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, convocados por la Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), está generando errores que les impiden completar el trámite y presentar correctamente su solicitud dentro del plazo establecido.

Ante esta situación, CSIF ha solicitado al Ministerio que adopte las medidas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma de manera urgente y que, dado que se están consumiendo días de plazo de presentación, se acuerde y se publique una nota con la ampliación del plazo de subsanación, de conformidad con la base 5.1 de la convocatoria, a fin de evitar perjuicios a las personas aspirantes.

No obstante, recordamos que:

La subsanación se debe realizar accediendo al enlace correspondiente del aplicativo y, una vez, pulsado en la palabra subsanación, se debe seguir el proceso conforme se va solicitando información por el programa. 

CSIF denuncia la existencia de prácticas irregulares en la atribución de la cuenta de depósitos y consignaciones

En un escrito dirigido a la Secretaría General, CSIF sale al paso de una práctica que no es nueva, pero que se está extendiendo consistente en la atribución de la gestión completa de la cuenta de depósitos y consignaciones al personal de los cuerpos generales al margen de lo dispuesto en la normativa vigente.

Ni las funciones de la LOPJ ni la orden que regula esta cuenta atribuye esta función a los cuerpos generales, sino que, más bien, la atribuye al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. Cualquier interpretación extensiva de la norma resulta arbitraria y un exceso que podría llevar a la nulidad de actos.

Corrección errores resolución 30 abril sobre creación de puestos estructurales

Se ha publicado en la página web de la Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación una corrección de errores a la Resolución de 30 de abril de 2026 por la que se crean 200 puestos estructurales. Podéis consultarla en el siguiente enlace.

Acceso web

El fallo del Tribunal Supremo constata que en España sigue habiendo abuso de la temporalidad en las administraciones, como señala CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el fallo del Tribunal Supremo (TS) sobre la situación de los interinos en las administraciones públicas constata que en España se sigue produciendo abuso de la temporalidad, como señala nuestra organización.

CSIF no puede pronunciarse sobre el contenido del fallo -que señala que, conforme a la Constitución, todos los aspirantes a ocupar un puesto en la administración deben superar una prueba selectiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad- hasta conocerlo, aunque subraya que lo que ha trascendido coincide con nuestra denuncia de abuso de la temporalidad en el sector público.

Corrección errores creación 200 puestos de trabajo

Se ha publicado resolución de la DGJ por la que se corrigen errores de la Resolución de 30 de abril de 2026 por la que se crean puestos de trabajo de los cuerpos generales en distintos órganos de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana.

Resolución de 5 de mayo de 2026

Última hora mesa general de negociación Comunidad Valenciana

En Mesa General de Negociación celebrada en el día de hoy, hacienda nos informa que la brecha de género de 2024 está aprobada a falta de ratificación en mesa sectorial. De este modo, CSIF ha solicitado a la DGJ que incluya en el orden del día de la mesa sectorial a celebrar el próximo 28 de abril la brecha de género del año 2024. Asimismo, pedimos la inclusión en dicho orden, de la modificación de la resolución de sustituciones, para que deje de denegarse sustituciones al personal, por el mero hecho de ser entre centros de destino diferentes, cosa que en ningún momento prohíbe nuestro real decreto de provisión de puestos, siendo los principales perjudicados los funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial al estar destinados en el Servicio Común General del Tribunal de Instancia.

CSIF presenta alegaciones a la propuesta de eliminación del cuarto grupo de población

 

CSIF exige al Ministerio que incluya en la propuesta el mantenimiento de la diferencia retributiva de los gestores secretarios respecto de los gestores que no lo son.

Se trata de algo que estaba ya acordado y que no consta en el texto que nos han presentado.

La reducción de cuatro grupos de población a tres no significa que se tenga que eliminar el subtipo d que marca esa diferencia retributiva y que ya existe en el RD de puestos tipo en el grupo IV.

Nota DGJ sobre disfrute de vacaciones y permiso del personal interino

La Dirección General de Justicia ha colgado una nota en la intranet, sobre el disfrute de los días de vacaciones del personal interino. 

Nota 

Partido judicial de Elche: prohibición de reasignación de funciones y ubicación en otras jurisdicciones

Tras el escrito de queja presentado por CSIF y UGT ante la reasignación a unidades del orden civil de compañeros de los cuerpos de Gestión PA y Tramitación PA de varios juzgados del partido judicial de Elche (Juzgado de lo C-A nº 2, Juzgado de lo Social nº 4 y Juzgado de lo Mercantil), como consecuencia de la implantación de la Fase III de los Tribunales de Instancia, desde la Secretaria de Gobierno del TSJ, nos dan la razón como no podía ser de otra forma, en cumplimiento de la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto 530/2025 y artículo 521 de la LOPJ.

Escrito

La Secretaría de Gobierno del TSJ, nos contesta lo siguiente:

"Que se tienen en consideración las comunicaciones, manifestaciones de voluntad y situaciones individuales de los funcionarios afectados en coherencia con los principios de seguridad jurídica, transparencia y respeto a sus derechos profesionales.

Pleno respecto de igual forma, a la normativa vigente, incluyendo lo dispuesto en la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto 530/2025 —en relación con la NO atribución de funciones propias de distinto orden jurisdiccional SIN la voluntad de la persona afectada—, así como en el artículo 521 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la normativa aplicable en materia de provisión de puestos y derechos del personal."

CSIF Informa: El permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones

El Tribunal Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones

El Tribunal Supremo ha establecido que el permiso parental de hasta ocho semanas para el cuidado de hijos o hijas menores de ocho años no reduce el derecho a vacaciones. Ese tiempo debe computarse como tiempo de trabajo efectivo a efectos de determinar la duración de las vacaciones.

El permiso parental se puede disfrutar de forma continua o discontinua, en este caso siempre debe hacerse en periodos mínimos de una semana.

Desde CSIF valoramos positivamente esta interpretación, que refuerza los derechos de conciliación y aporta seguridad jurídica sobre el uso de este permiso.

DERECHO A INDEMNIZACIÓN EN LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN

La Ley 20/2021, en su artículo 2, regula expresamente el derecho a compensación económica del personal interino o laboral temporal que no supere el proceso de estabilización.

El apartado 6 establece:

“Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.”

Por su parte, el apartado 7 dispone:

“La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.”

¿Quién tiene derecho a indemnización?

Últimas noticias sobre los procesos selectivos y el concurso de traslados

 

CSIF JUSTICIA INFORMA

El Ministerio comunica:

Oposiciones

👉Tramitación 1288/2022: Se retrasa la publicación del TPA Estabilización (concurso)

👉No podrá publicarse el día 17 en el BOE

👉Nueva fecha prevista: 19

👉Errores en códigos Se están corrigiendo actualmente.

El Ministerio confirma que no se publicará un nuevo listado en la web, sino que las correcciones se reflejarán directamente en el BOE.

CSIF informa: supresión grupo IV de población, carrera profesional, tribunales de instancia y RPT´s

Tras las gestiones de CSIF, el Ministerio de Justicia ha confirmado avances en el cumplimiento del acuerdo de 8 de enero de 2025:

👉Supresión del Grupo IV de población

CSIF viene reclamando desde hace meses el cumplimiento del punto del acuerdo de 8 de enero correspondiente a la eliminación del Grupo IV de población.

En este sentido, y a instancia de CSIF, el Ministerio nos ha informado de que ya se está tramitando la supresión del Grupo IV de población.

Con esta actuación se avanza en el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el mencionado acuerdo de 8 de enero y constituye un avance importante en el objetivo final de suprimir el resto de grupos que constituye una reivindicación de CSIF.

👉Carrera profesional

A requerimiento de CSIF, el Ministerio procederá a la convocatoria del grupo de trabajo sobre carrera profesional.

La quinta reunión sobre carrera profesional tendrá lugar alrededor del próximo 12 de febrero, fecha que está barajando el Ministerio para esta convocatoria. La última se celebró en el mes de noviembre y se cerró con avances en la negociación, pero quedan cuestiones importantes que tratar como por ejemplo, la evaluación del desempeño o la cuestión retributiva. Con carácter previo, el Ministerio trasladará un documento con los asuntos a tratar en la reunión para avanzar sobre cuestiones concretas.

La negociación de la carrera profesional es uno de los compromisos recogidos en el acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF que abrió la puerta, entre otras cuestiones, a desarrollar e implantar el concepto retributivo de carrera que figura en la LOPJ, tras la reforma liderada por CSIF en 2018.

CSIF seguirá defendiendo una carrera profesional para todos los cuerpos, real, voluntaria y retribuida.

👉Tribunales de Instancia y RPT

Ante los informes presentados por CSIF sobre las disfunciones detectadas en la implantación de los Tribunales de Instancia, el Ministerio ha informado de que las RPTs serán revisadas a lo largo del año 2026.

CSIF considera imprescindible que estas revisiones sirvan para corregir errores, garantizar funciones claras, cargas de trabajo adecuadas y retribuciones acordes.

CSIF exige al Ministerio que se dicten las órdenes oportunas para evitar delegaciones de funciones ilegales

CSIF ha tenido conocimiento de que en distintos centros de destino se está trasladando a los Cuerpos Generales (Gestión y Tramitación) la responsabilidad de la gestión de la Cuenta de Depósitos y Consignaciones Judiciales, así como el manejo de aplicaciones vinculadas a la misma, como SIRAJ.

Desde CSIF queremos dejar claro que esta atribución de funciones no se ajusta a la legalidad vigente.

El Real Decreto 467/2006, de 21 de abril, que regula los depósitos y consignaciones judiciales, establece de forma inequívoca que estas funciones corresponden exclusivamente al Letrado de la Administración de Justicia, quien es el único autorizado para disponer de los fondos, gestionar y controlar las cuentas y autorizar las operaciones de ingreso y pago.

CSIF reclama la convocatoria inmediata de la mesa de negociación para eliminar el Grupo IV de población

El apartado 10º del Acuerdo de 8 de enero de 2025 establece que, durante el segundo semestre de 2025, el Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes debe iniciar un diálogo en la mesa de negociación sobre el impacto de las leyes de eficiencia en el Grupo IV de población, en el que está encuadrado el personal al servicio de la Administración de Justicia.

Ese diálogo comenzó durante la negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de las Oficinas de Justicia en el Municipio correspondientes a la Fase I de implantación de los Tribunales de Instancia. En dicho proceso se reconoció la compatibilidad entre los puestos de las OJM y los de las oficinas judiciales de su partido judicial.

Concentración puertas Ciudad de la Justicia de Valencia

Hoy nos hemos concentrado en las puertas de la Ciudad de la Justicia para poner de manifiesto la absoluta ruina a la que está abocada la Administración de Justicia, con un nuevo cambio organizativo que limita nuestros derechos y desprecia nuestra labor y especialización, sin presupuesto, sin previsión, ni ningún tipo de organización y especialmente sin negociación.

Asimismo, hemos querido recordar al Sr. Pérez Llorca los compromisos incumplidos con nuestro sector en materia retributiva tanto en complemento específico, siendo este el más bajo de toda España, como en materia de trayectoria profesional.