Resumen Comité Seguridad y Salud Alicante

En el siguiente enlace tenéis acceso al resumen del Comité de Seguridad y Salud de Alicante celebrado el pasado día 4 de octubre.

Enlace

En el siguiente enlace podéis encontrar un resumen del Comité de Seguridad y Salud de Castellón celebrado en el día de ayer.

Resumen

Dotación mascarillas FFP2

Ante el nuevo protocolo COVID emitido por el INVASSAT, la Dirección General de Justicia ha acordado la incoherencia de NO seguir entregando mascarillas de forma general.

En el día de ayer, CSIF presentó escrito ante la DGJ renunciando a la entrega de mascarillas FFP2 a los delegados sindicales de este sindicato, en tanto en cuanto éstas no se entreguen a todo el personal que así lo solicite, tal como exigimos en el Comité de Seguridad y Salud Autonómico, celebrado el pasado mes de abril.

No obstante, seguiremos portando mascarillas en todas la visitas, siempre y cuando no se cumplan las medidas de prevención establecidas, en virtud de las recomendaciones del INVASSAT.

Comunicado entrega y reparto de mascarillas

La DGJ nos acaba de remitir el siguiente comunicado:

"A partir del próximo lunes día 2 de mayo comenzará el reparto de mascarillas FFP2 entre el personal al servicio de la administración de justicia en los supuestos recomendados por el servicio de prevención de riesgos laborales (agentes notificadores, celebración de vistas, celebración de matrimonios y juras registros civiles, personal especialmente vulnerable, delegados sindicales).

En los Institutos de Medicina Legal y en las clínicas médico-forenses, por tener la consideración de centros asimilados a centros sanitarios, continuará siendo obligatorio el uso de la mascarilla, continuándose con el reparto de mascarillas quirúrgicas en la misma forma en que se realizaba hasta el momento.

Las solicitudes de mascarillas FFP2 en los casos previstos en la nota informativa que se adjunta deberán dirigirse a la dirección de correo electrónico materialsanitario@gva.es donde se examinará la petición y se contestará a las solicitudes que se reciban."

Comunicado

Nuevo protocolo comunicación casos Covid

Tras la modificación de la estrategia de detección vigilancia y control de la Covid 19 se ha modificado el protocolo de comunicación de casos covid. El Servicio de Prevención ya no realizará rastreos de contactos de casos confirmados ni seguimiento de casos positivos, por lo que la comunicación de casos positivos a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, en caso de producirse, lo es a los efectos de activar el protocolo de limpieza, desinfección y ventilación de zonas afectadas.

Se adjuntan el nuevo Protocolo y Ficha de comunicación, que los tendréis a vuestra disposición en el apartado correspondiente de la intranet.

 

Protocolo comunicación casos covid

Ficha comunicación casos covid

 

 

Nota uso mascarillas

La DGJ nos acaba de remitir nota sobre uso de mascarillas para acceder a los edificios judiciales, así como informe emitido por el servicio de prevención de riesgos laborales. Con posterioridad se remitirá y publicará en la intranet una nota informativa sobre la solicitud y envío de mascarillas.

Nota

Criterio técnico Invassat

Resumen Comité Seguridad y Salud en el Trabajo Comunidad Valenciana

Celebrado en el día de hoy el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo en nuestro ámbito de Justicia en la Comunidad Valenciana, pasamos a exponeros las principales novedades y asuntos de interés.

1- El primer punto del orden del día tenía por objeto la aprobación del acta del comité anterior. En dicho comité se indicó por la propia administración, que la DGJ sólo tenía stock de mascarillas hasta el próximo mes de mayo de 2022.

2- El segundo punto ha tenido por objeto la valoración del NUEVO INFORME DE INVASSAT relativo al uso de MASCARILLAS en dependencias judiciales.

- En este sentido, desde CSIF hemos lamentado que el informe se nos remita hoy, sin tiempo para su estudio y habiendo sido previamente filtrado a la prensa, quien anunció el fin de la mascarilla obligatoria en la administracióin valenciana hace ya unos cuantos días.

-El informe de Invassat es un informe genérico, no específico para la administración de justicia y que por tanto se entiende de aplicación para todas las administraciones autonómicas en la Comunidad Valenciana. Desde CSIF hemos solicitado mayor concreción en el informe y su adaptación a las necesidades propias del funcionamiento de la administración de Justicia. No aparece menciones concretas respecto de las recomendaciones de su uso en salas de vista, ascensores, calabozos etc. En dichos espacios es recomendable su utilización.

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Protocolo Covid

En el siguiente enlace podéis acceder al protocolo Covid a seguir para los funcionarios de justicia, en el caso de ser positivos.

Protocolo

Comunicado conjunto delegados de prevención

COMUNICADO CONJUNTO DELEGADOS DE PREVENCION

Los sindicatos abajo firmantes, en unidad de acción sindical, anunciamos próximas concentraciones del personal de justicia en la Provincia de Valencia para reivindicar la seguridad y salud en el trabajo en relación con la pandemia del Covid-19.

En concreto exigimos:

- Teletrabajo en las condiciones que se dieron antes de la última modificación normativa, esto es, volver a los tres días semanales y al 40 % de personal que simultáneamente podía teletrabajar.

- Regulación del permiso por deber inexcusable. El permiso es un derecho legalmente establecido que se tiene que regular para dar seguridad a los funcionarios afectados por confinamientos de hijos menores o personas dependientes a cargo.

- Proporcionar a la entrada de los juzgados mascarillas tipo FFP2 a los funcionarios que así lo soliciten.

- Establecer de manera obligatoria el sistema de cita previa y reducir aforos.

La seguridad y salud en el trabajo nos afecta a todos. Únete a la concentración cuando seas convocado y reivindica tus derechos. 

 

Comunicado

CSIF logra una sentencia pionera que reconoce el derecho a un permiso retribuido por cuidado de hijo menor confinado por Covid

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido una sentencia pionera por la que reconoce el derecho de un funcionario a disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado al estar en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados por Covid-19. La citada administración le denegaba el permiso instándole a consumir días de vacaciones o de asuntos particulares.

En concreto, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº1 de Logroño estimó la demanda interpuesta por CSIF, en nombre de un funcionario interino de la Administración de Justicia de La Rioja, en la que reclamaba su derecho a disfrutar del permiso por “deber inexcusable de carácter personal”, recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y la obligación de velar por los hijos menores que establece el Código Civil. Además, el juez recuerda que la Orden del Ministerio de Justicia 504/2020 también ampara estas situaciones.

Nuevo protocolo de comunicación casos Covid

Se ha colgado en la intranet el nuevo Protocolo para la comunicación de casos COVID y los modelos de fichas a cumplimentar para el seguimiento de los mismos.

Protocolo

Ficha comunicación caso Covid

Ficha comunicación contacto estrecho vulnerable

RESUMEN DEL COMITÉ AUTONÓMICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE 14.01.2022

1.- El orden del día de la reunión se centraba en las recientes resoluciones de la Administración en materia de estrategias de detección, vigilancia y control frente al Covid-19, el protocolo de justicia de comunicación de contactos estrechos y las respectivas fichas de comunicación de casos confirmados y contactos estrechos.

2.- Desgraciadamente ninguna de las reivindicaciones de CSIF en materia de prevención han sido atendidas. No hay intención por parte de la DGJ ni de aumentar el teletrabajo, ni de regular el permiso por deber inexcusable, ni de implementar de manera obligatoria el sistema de cita previa y de aforos. Asimismo siguen considerando que en la oficina, la mascarilla quirúrgica es mecanismo de protección más que suficiente para prevenir los contagios. No tienen intención, al menos a corto plazo, de empezar a proporcionar mascarillas tipo FFP2. Al principio de la reunión parecía que el problema para no proporcionar las mismas era que la normativa no las exigía. Más tarde se ha reconocido por la Administración que el problema pudiese ser de presupuesto. 

 

CSIF solicita a la DGJ nuevas medidas preventivas

Resulta evidente que la situación sanitaria actual dista mucho de ser la que viene referida en la regulación vigente, con índices de incidencia al alza, nuevas cepas más contagiosas y aumento de la movilidad social. Parece obvio que resulta procedente actualizar y volver a los criterios y porcentajes establecidos en las anteriores resoluciones de trabajo remoto, de aforos y conciliación familiar.

En este sentido, y en aras a la protección de la seguridad y salud de los funcionarios ante esta nueva ola, desde CSIF se ha solicitado a la DGJ que proceda a actualizar la normativa existente en materia de prevención de riesgos laborales en relación con la crisis provocada por el Covid 19 en el sentido de:

-Se sustituya la actual regulación de trabajo en remoto por la acordada en fecha 27/11/2020, con los porcentajes de presencialidad y número de días de disfrute del derecho contenido en la misma.

-Se reinstaure la cita previa eliminada a través de resolución de la DGJ de fecha 10/11/2020, indicando de manera taxativa a través de un banner informativo que su utilización resulta, salvo en las excepciones ya previstas, OBLIGATORIA.

-Se sigan los propios criterios del servicio autonómico de prevención Invassat, resolviendo las situaciones de confinamiento de menores a través del permiso por deber inexcusable y no a través del teletrabajo.

-Se regule de manera clara y concisa los criterios para solicitar y disfrutar el permiso por deber inexcusable, para funcionarios con hijos en situación de confinamiento por Covid.

Escrito

Resumen del Comité Autonómico de Seguridad de 25/11/2021

A petición de todos los delegados de prevención de los sindicatos con representación en los Comités de prevención de riesgos de justicia en la Comunidad Valenciana, se celebra reunión extraordinaria con el siguiente orden del día:

-    - Resolución de la DGMRAJ como consecuencia de la resolución de 8 de octubre de 2021, de la Consellera de sanidad universal y salud pública, por la que se acuerdan medidas en materia de salud pública en el ámbito de la Comunitat Valenciana, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la covid-19.

-        -  Ruegos y preguntas.

Se presenta escrito conjunto de todos las centrales sindicales aportando las discrepancias y quejas por la falta de negociación previa de la resolución de fecha 10 de noviembre de 2021, por la que se procede a la revisión y actualización de los aforos establecidos en los Planes de Contingencia y Continuidad de las sedes judiciales de la Comunitat Valenciana, para su adecuación a lo establecido en la Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aumentan los aforos contenidos en todos los planes de Contingencia, seguimiento y seguridad de todas las sedes de la Comunitat, ampliándolos al 100% y dejando sin efecto la Instrucción para la obtención de cita previa por ciudadanos en órganos judiciales y fiscalías de fecha 9 de marzo de 2021.

Resolución aforos y cita previa

La DGJ nos acaba de remitir resolución por la que se acuerdan medidas en materia de salud pública en el ámbito de la Comunidad Valencia, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19.

Resolución

Este otoño, protégete X 2

 

Nueva normativa uso mascarilla y guía rápida filtros HEPA

 

 

Tras las reiteradas peticiones por parte de CSIF para la publicación de una guía básica sobre el uso y mantenimiento de los filtros HEPA, la DGJ, en el día de hoy, ha procedido a publicar en la intranet un guía rápida sobre la utilización de los diferentes tipos de purificadores, así como la nueva normativa sobre el uso de la mascarilla. 

 

RDL uso mascarilla

Manual Purificador E85R

Manual Purificador E100R

Manual Purificador TK-HEO19

Mugeju: Certificados de vacunación por Covid19

El sistema de información del Ministerio de Sanidad sobre vacunación Covid 19, REGVACU, y otras plataformas relacionadas permiten ya, con adelanto a la fecha marcada por el reglamento de la Unión Europea, la emisión de certificados de vacunación, pruebas y recuperación, también llamado certificado verde digital de la Unión Europea, válido en el ámbito internacional.

El Ministerio de Sanidad ya ha habilitado un acceso al certificado digital Covid, que puede obtenerse con cl@ve , certificado digital o DNI.

Por el momento, dichos certificados o justificantes deben solicitarse a las autoridades de salud pública si se precisan, esto es, a las comunidades autónomas, que son las responsables de administrar dicha vacuna. Puede averiguar en qué comunidades los mutualistas pueden ya obtener justificantes a demanda pulsando en el siguiente enlace.

ENLACE SOLICITUD ELECTRÓNICA MINISTERIO DE SANIDAD: https://cvd.sanidad.gob.es/cvdcovid/cvdcovid-formulario/index.xhtml

ENLACE PREGUNTAS/RESPUESTAS MINISTERIO DE SANIDAD: https://sede.mscbs.gob.es/ccd/faq.htm

En cualquier caso, MUGEJU no tiene competencia en la materia ni puede emitir este tipo de certificados, por no poder certificar lo que no está bajo su competencia.

La información sobre el certificado verde digital europeo, que según la información del Gobierno no será necesario para viajar pero sí facilitará la libertad de circulación en el ámbito de la UE. Para más información pulse en el siguiente enlace.

En España, el certificado será emitido tanto por el Ministerio de Sanidad como por las comunidades autónomas en formato papel o digital. Su fecha de lanzamiento prevista es el 1 de julio, que es cuando entra en vigor el Reglamento que le da soporte jurídico al documento, aunque tanto el Ministerio como gran parte de las comunidades están ya proporcionando dicho certificado, al menos en formato digital.

 

Acceso web

Tal y como adelantó CSIF, se prorrogan las medidas frente al COVID adoptadas en la Ley 3/2020

Tal y como había adelantado CSIF, el Secretario General de la Administración de Justicia ha dictado una circular en la que establece la prórroga de las medidas establecidas en los artículos 14 a 23 de la Ley 3/2020 sobre medidas urgentes frente al COVID 19. Se trata de medidas tales como las jornadas de mañana y tarde, el acceso de público a salas de vistas, la cita previa etc... que han sido objeto de muchas consultas por parte de todos los compañeros/as de Justicia.

Se apoya para ello en la Disposición Transitoria 2ª de la ley que establece la pervivencia de las citadas medidas mientras dure la situación de emergencia sanitaria. Algo que debe declararse por el Ministerio de Sanidad y que aún no ha sucedido.

CIRCULAR 3_21. DT 2ª Ley 3-2020

RESUMEN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE VALENCIA de fecha 10-6-2021

Después de siete meses, la DGJ nos vuelve a traer para evaluar los mismos temas y con el mismo resultado, es decir, siguen sin traer los deberes hechos, pierden el tiempo y nos hacen perder el tiempo y, cuando se trata de proteger la salud y la seguridad, lo primordial es anticiparse antes de que sea demasiado tarde.

-Evaluación de riesgos de los dormitorios de la guardia.

Nada nuevo os podemos decir, siguen sin corregir las deficiencias que presentaban y tampoco han tratado de explicarnos que se ha hecho para mejorarlas. Dicen tener redactado un proyecto de reforma integral, en el que supuestamente los siete dormitorios se reunificarán en cinco, dos de ellos accesibles para personas con movilidad reducida. El proyecto esperan tenerlo terminado en julio, y siendo muy optimistas comenzar las obras en noviembre, descartando el cambio de ubicación. CSIF ha vuelto a reiterar lo dicho ya desde hace años, estos dormitorios no reúnen las condiciones necesarias para el uso al que están destinados, por el estado en que se encuentran y por estar en una localización nada recomendable en cuanto a ventilación, iluminación y medidas de seguridad. Les hemos requerido para que necesariamente nos den traslado del proyecto antes de que este sea aprobado, ya que es preceptivo por ley la consulta previa a los trabajadores y no a hechos consumados cuando ya no tiene solución, como viene siendo habitual. Somos nosotros los que vamos hacer uso de estos dormitorios.

Por todo lo expuesto, los delegados de prevención no damos por aprobada la evaluación de riesgos de los dormitorios de la guardia.

Hemos preguntando igualmente por la sala de descanso para la guardia, manifestando que van a rehabilitar las salas de deliberación del jurado, dotándolas de cocina office y aseos, con la idea de que tenga doble funcionalidad: como sala de deliberaciones y como sala de descanso para la guardia. De igual modo, hemos manifestado que lo más funcional es que esta sala de descanso se localice en las instalaciones del juzgado de guardia o próxima a ella.