Resumen mesa técnica sobre comisiones de servicio y sustituciones

 

Para no hacerlo muy extenso y centrarnos en lo realmente interesante, os hacemos el siguiente resumen.

RETRIBUCIONES: La Directora General nos ha dicho, de parte de la Consellera, que han hablado con hacienda y el mes que viene, cuando actualicen todos los conceptos retributivos con el 1,5% correspondiente a este año, "excepcionalmente" también van a actualizar el complemento específico que nos habían congelado, con el 0,5% y el 2,5 correspondiente al año 2025. Con lo que parece que al menos se soluciona en parte el juego de trileros que nos habían hecho, dándonos 60€ por un lado para luego quitarnos 20€ o incluso algo más.

Os recordamos además que estos incrementos del 2,5% y el 1,5%, que nos van a suponer algo más de 100€ brutos en la nómina, son fruto del acuerdo que firmó CSIF a nivel nacional. No todos pueden decir lo mismo.

Y también hay que recordar que el recuperar el 2,5% del específico es gracias a que desde CSIF, oliéndonos lo que nos querían hacer, hablamos con coordinación de nóminas de Generalitat y una vez que nos confirmaron que nos iban a congelar alegando la tan miserable como famosa subida de Mazón, nos pusimos en contacto con nóminas de justicia y fue la propia Consellera en la reunión del día 2 de febrero la que pidió a CSIF que le reenviáramos toda la información a su correo electrónico para llevarlo a la reunión con hacienda. Todo esto junto a las diferentes denuncias en los medios de comunicación, unido sin ir más lejos a la concentración que CSIF hizo frente a hacienda, parece que han dado sus frutos. (aquí enlace a las provincias...)

NO NOS LO MERECEMOS

Ni nos merecemos lo que están haciendo con nosotros, ni ninguna administración se merece a los funcionarios de justicia que tiene.

Si algo ha caracterizado a nuestra administración es que si ha salido airosa, únicamente ha sido por el esfuerzo y la implicación de sus funcionarios, que ha compensado con creces la falta de inversiones en medios materiales, informáticos, aumentos de plantillas y déficit de infraestructuras judiciales.

Y como ven que la justicia resiste, pues los políticos intentan terminar de rematarla con diferentes inventos, como la NOJ del año 2004 o el NUMO (nuevo modelo organizativo de los tribunales de instancia) de este año 2.025 . Un NUMO del que probablemente acabaremos haciendo la broma de "BUSCANDO A NUMO", porque no nos engañemos, sobre todo en la maltrecha justicia de los pueblos, los milagros no existen. Lo normal es que dentro de unos años, habrá cambiado todo para seguir todo igual.

Como prueba de lo que decimos, basta leer el demoledor informe que hizo el año pasado el TSJ de la Comunidad Valenciana para darse cuenta de que como desde CSIF hemos denunciado en infinidad de ocasiones, les salimos "regalados" a la administración. Ya que por menos de lo que cobra cualquier funcionario de justicia de España, aquí tienen a 1 funcionario que trabaja como mínimo como funcionario y medio. En este artículo https://valenciaplaza.com/valenciaplaza/radiografia-justicia-comunitat-se-necesita-centenar-juzgados-mas-mayoria-instruccion podéis comprobar que para ir medianamente bien, en nuestra comunidad se necesitarían casi un centenar de nuevos juzgados. O lo que es lo mismo. Se necesitarían 700 funcionarios más. Y como la faena sale con los que somos, significa que cada dos de nosotros, estamos haciendo el trabajo de 3. Igual este es el problema. Qué para que van a pagar a 3 si pagando a 2 el trabajo se hace igual. 

Y si tuviéramos poco con el NUMO, con los concursos de traslados por fascículos en los que además nos regalan una adjudicación definitiva, sin pasar por provisionales, hoy nos sorprenden desde la administración autonómica con una acción sin precedentes:

Desde el día 15 de junio al 15 de julio, centenares de plazas se van a quedar sin cubrir, ya que durante ese periodo pretenden no hacer ni cambios de nombramientos de interinos, ni llamamientos, ni reclamaciones, ni comisiones de servicios ni sustituciones. En un periodo además que en nuestra administración suele ser frenético, ya que todo el mundo se quiere ir de vacaciones con los deberes hechos. Eso por no hablar de que en nuestra Comunidad suelen tener la mala costumbre de que con los concursos de traslados, cesan a todo el mundo el mismo día, con lo que las plazas durante los periodos posesorios se quedan vacías.

Esperamos sinceramente que recapaciten. En este caso rectificar es de sabios. De lo contrario, y esto no es una ninguna amenaza, va a ser un verano lleno de noticias en prensa con fotografías de juzgados vacíos o directamente cerrados y denuncias por juicios que se suspenden.

Y a la vez que todo esto pasa, seguimos esperando a cobrar los 60€ que Mazón prometió en enero y que nos mantienen en la "ÚLTIMA POSICIÓN DE ESPAÑA", que aparezcan en los presupuestos los 1,5 millones de incremento del PAC, que nos paguen el 0,5% de subida con efectos de enero del año pasado, la brecha de genero de la que nos deben ya 18 meses y seguimos intentando evitar la congelación salarial que a día de hoy tenemos todos los empleados públicos. 

Y mientras no hay dinero para nosotros, seguimos pagando la factura del JUST@, cuya empresa nos obliga a pasar por caja cada vez que se requiere una actualización. De momento vamos por 30 millones y subiendo la cuenta. Recordemos, como desde CSIF hemos denunciado también en varias ocasiones, que el Ministerio de Justicia tiene una aplicación que se llama ATENEA a disposición de la Comunidad Autónoma que la quiera. Igual tendría que haber salido Bolaños a decir eso de que "si quieren la aplicación Atenea, que la  pidan".

GRACIAS DE CORAZÓN A TODAS LAS ADMINISTRACINES POR TANTO ESFUERZO EN CARGARSE LA JUSTICIA (modo irónico ON).

Resumen Mesa Sectorial 12 de mayo

SI QUIERES VER TRUCOS DE MAGIA, NO VAYAS AL TEATRO, VE A LA CONSELLERIA

En el día de ayer se celebro una mesa sectorial con temas extremadamente interesantes que os pasamos a detallar:

1.- PAC DE 2022

Según la DGJ, sin decirnos el presupuesto del que dispone finalmente, pero pensamos que será de 1.5M de euros, 500.000 del “sobrante, como dicen ellos” y que se corresponde con lo que nos dedujeron el año pasado, y 1 millón adicional, supone recuperar el recorte del año pasado, y con el incremento presupuestario, sobre esa cantidad, un aumento aproximado de un 10%. Para CSIF esa cantidad es claramente insuficiente, y el presupuesto debe ser aumentado.

2.- REVISION/AUMENTO DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO TRANSITORIO / COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Aquí es donde viene el “truco de magia” por ser finos, o la “tomadura de pelo” sin paños calientes. Por lo visto, la famosa “foto” que quería la Sra. Consellera para comparar lo que cobra el personal judicial de la Comunidad Valenciana, respecto a otras comunidades en concepto de Complemento Especifico o Autonómico Transitorio, no dejaba en buena posición a nuestra Comunidad.

Ese es exactamente el motivo por el que pedimos la revisión y aumento de este concepto retributivo, pero….¿Qué han hecho para que parezca que cobramos más que la media nacional, e incluso en alguna situación, ser los terceros por detrás de País Vasco y Madrid? Muy fácil, han sumado todos los complementos que en los diversos ámbitos territoriales cobra TODA la plantilla como complemento específico o autonómico, (lo llamen como lo llamen), pero en el caso de nuestro colectivo, han sumado también el PAC, sí, sí, el Plan de Actuación, que de NINGUNA MANERA ES NI SERÁ COMPLEMENTO ESPECIFICO. QUÉ LISTILLOS, VERDAD? Pues cuando el Ministerio negocie y se active la carrera profesional, ese PAC, SERÁ NUESTRA CARRERA PROFESIONAL. De esa manera, nuestras retribuciones parece que son más elevadas que las del resto de territorios, cuando realmente NO lo son. BONITA MANERA DE HACER MAGIA o HACER TRAMPAS, llámenlo cómo quieran. Por eso, es imprescindible mantener la presión hacia la Consellería de Justicia, mediante movilizaciones, hasta conseguir lo que sin duda alguna, y vistos los medios y las cargas de trabajo que soportamos, NOS MERECEMOS SIN LUGAR A DUDA ESOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS.

 

Convocatoria Sustitución Jefatura Sección Psiquiatria IML Valencia

Por el presente se comunica la convocatoria para la provisión temporal, mediante el sistema de SUSTITUCIÓN, del puesto de Jefe de Sección Psiquiatría del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Valencia, la cual se ha remitido a la Dirección del IML de Valencia para su inserción en el Tablón de Anuncios de ese Instituto y su remisión a través de correo electrónico masivo dirigido a todos los funcionarios de carrera del Cuerpo de Médicos Forenses destinados en el mismo, todo ello a los efectos oportunos. 

El plazo de presentación de instancias será del 14 al 18 de octubre, ambos inclusive.

Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia y deberán presentarse, necesariamente, a través de la dirección de correo electrónico rrhh_justicia.sustituciones@gva.es

Resolución

Aprobada resolución para retribuir las sustituciones verticales

Tras las numerosas peticiones realizadas por CSIF, la DGJ ha dictado Resolución por la que se establece un Programa de Actuación para retribuir las sustituciones por personal funcionario a cuerpo superior.

En este sentido, se establece un programa de actuación continuado para instrumentar el abono de las sustituciones realizadas por los funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial en puestos de Tramitación PA y por funcionarios de este cuerpo en puestos de Gestión PA.

Se incluyen en este programa todos los funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos de Tramitación PA y Auxilio Judicial destinados en cualquier órgano judicial, servicios comunes procesales, oficinas fiscales, IML o unidades administrativas, radicados en la Comunidad Valenciana.

En cuanto a la cuantía individual será las diferencias complementarias correspondientes al complemento general del puesto y el específico (que en la Comunidad Valenciana viene retribuido como complemento autónomico transitorio hasta la aprobación de las Relaciones de Puestos de Trabajo con la implantación de la NOJ)

Sin perjuicio de las anteriores, se establecen en concepto de productividad por la realización de las sustituciones, las cantidades mensuales correspondientes a la diferencia entre el importe del sueldo base correspondiente al puesto desempeñado por sustitución y el sueldo base del cuerpo de pertenencia del funcionario que realiza la sustitución.

Las cantidades fijadas para la retribución de las sustituciones se devengarán a partir de la entrada en vigor de la presente Resolución, el 1 de mayo de 2020.

Anexo