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26 de febrero de 2026

Resumen mesa técnica sobre comisiones de servicio y sustituciones

 

Para no hacerlo muy extenso y centrarnos en lo realmente interesante, os hacemos el siguiente resumen.

RETRIBUCIONES: La Directora General nos ha dicho, de parte de la Consellera, que han hablado con hacienda y el mes que viene, cuando actualicen todos los conceptos retributivos con el 1,5% correspondiente a este año, "excepcionalmente" también van a actualizar el complemento específico que nos habían congelado, con el 0,5% y el 2,5 correspondiente al año 2025. Con lo que parece que al menos se soluciona en parte el juego de trileros que nos habían hecho, dándonos 60€ por un lado para luego quitarnos 20€ o incluso algo más.

Os recordamos además que estos incrementos del 2,5% y el 1,5%, que nos van a suponer algo más de 100€ brutos en la nómina, son fruto del acuerdo que firmó CSIF a nivel nacional. No todos pueden decir lo mismo.

Y también hay que recordar que el recuperar el 2,5% del específico es gracias a que desde CSIF, oliéndonos lo que nos querían hacer, hablamos con coordinación de nóminas de Generalitat y una vez que nos confirmaron que nos iban a congelar alegando la tan miserable como famosa subida de Mazón, nos pusimos en contacto con nóminas de justicia y fue la propia Consellera en la reunión del día 2 de febrero la que pidió a CSIF que le reenviáramos toda la información a su correo electrónico para llevarlo a la reunión con hacienda. Todo esto junto a las diferentes denuncias en los medios de comunicación, unido sin ir más lejos a la concentración que CSIF hizo frente a hacienda, parece que han dado sus frutos. (aquí enlace a las provincias...)

18 de noviembre de 2024

ABONO DEL PAC 2024 Y ACTUALIZACIÓN BRECHA SALARIAL EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE

Se ha publicado una nota informativa en la Intranet de Justicia indicando que en la nómina del presente mes de noviembre se van a abonar las cuantías aprobadas por la Resolución de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de 28 de octubre de 2024, mediante la que se establece el programa de actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2024, así como los atrasos por la actualización del complemento de brecha salarial feminizada correspondiente al año 2023 en una nómina complementaria.