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16 de octubre de 2023

Reunión de CSIF con la directora general de Justicia CV

El pasado viernes, y dado que la situación actual no está para "coger puentes", en CSIF mantuvimos una reunión con la Directora General de Justicia para que nos diera contestación a las diferentes cuestiones que planteamos en la mesa sectorial celebrada el pasado 19 de septiembre, y que a nuestro entender no quedaron del todo contestadas o incluso nada aclaradas por parte de la Administración....

Las cuestiones y las respuestas son las siguientes:

- Solicitamos convocatoria para firmar acuerdo de legislatura para continuar con el cobro del PAC hasta lograr el 100% de las cantidades que cobran el resto de funcionarios autonómicos en concepto de Carrera Profesional. 

R: Nos convocará en breve la Consellera para negociar dicho acuerdo.

- Equiparación del CAT a la media nacional en ese concepto.

R: Una vez abonadas las brechas salariales se verá cómo quedamos con respecto a la media.

- Solicitamos la recuperación de las plazas que se amortizaron en los juzgados de 1ª Instancia de Valencia.

R: Es una de las prioridades. En la medida de lo posible, mientras se ve la posibilidad de ampliar plantilla, se intentará solucionar mediante refuerzos.

- Solicitamos el abono de los 5 puntos de penosidad al personal que realiza los actos de comunicación en los juzgados de paz.

R: Se va a crear un grupo de trabajo para abordar la situación y los problemas de la justicia de paz. Falta de transporte. Plantillas desiguales. Ver cómo puedan afectar las leyes de eficacia que se van a acabar aprobando a principios de año. La implantación del DICIREG y la ley 20/11.... Y el tema de la penosidad se tratará en dicho grupo de trabajo.

- Solicitamos que se abonen  con efectos del 1 de enero del 2.023 los 7 puntos que se le dejaron de abonar a los juzgados mixtos que se han visto afectados por la comarcalización de la violencia, pero que en la práctica siguen conociendo de asuntos de esa materia. (Sobre esta cuestión, siendo que lo más deseable sería el abono de oficio, recordar que CSIF tiene interpuestos contenciosos reclamando el abono de dichas cantidades)

R: Se entiende que esos 7 puntos se abonaban por la "inmediatez" de las actuaciones que  se debían practicar, que ahora ya son una cuestión del violencia comarcalizado o del juzgado de guardia en su caso....  

- Solicitamos la drástica reducción de los plazos de cobertura de plazas por personal interino. O que al menos se intente con hacienda tener una serie de plazas "pre-autorizadas" cuando las plazas a cubrir sean en órganos claramente sobrecargados, en los que tener una mesa 4 semanas sin cubrir, significa hundir esa mesa prácticamente para toda la vida.

R: Se toma nota de la petición y estudiará con hacienda la fórmula para reducir los tiempos de los nombramientos.

- Solicitamos la creación de juzgados BIS en aquellos partidos judiciales en los que desde el gobierno central se lleva denegando sistemáticamente la creación de juzgados, a pesar de la innegable carga de trabajo (como por ejemplo Quart de Poblet).

R: No es posible la creación de forma genérica de juzgados BIS ya que eso supondría modificar la planta judicial. Pero se intentará paliar su situación con refuerzos a los órganos afectados.

Finalizada la reunión, quedamos a la espera de la convocatoria de la Consellera y la creación de los grupos de trabajo necesarios para abordar los problemas dela justicia autonómica.

19 de septiembre de 2023

Deberes para la nueva administración

En el día de hoy se ha celebrado la primera mesa sectorial de negociación, de la que en breve os haremos un resumen de la misma. Pero en dicha mesa, CSIF, como sindicato más representativo en las administraciones públicas y mayoritario a nivel nacional en el la administración de justicia, ha puesto deberes a la nueva administración autonómica.

Con independencia de las cuestiones puntuales que se puedan tratar en cada una de las mesas y reuniones que se celebren, CSIF se ha planteado como objetivos para la presente legislatura los siguientes:

- Establecer un calendario en el que los funcionarios de justicia logremos percibir el 100% de las cantidades que cobran el resto de funcionarios autonómicos en concepto de Carrera Profesional.

- Que nuestro Complemento Autonómico Transitorio / Específico, esté cuanto menos en la mitad alta nacional, ya que no es de recibo que la Comunidad Autónoma con más carga de trabajo del estado, perciba el segundo peor complemento autonómico del país.

7 de septiembre de 2023

CSIF solicita a la Consellera solución para Quart de Poblet y negociación del PAC

En un escrito presentado en el día de hoy, desde CSIF hemos solicitado a la Consellera Elisa Núñez una solución al partido judicial de Quart de Poblet.

Recordamos que el juzgado número 4 de este partido es prácticamente el único que todavía no se ha creado de aquellos famosos 15 que se tenían que haber creado en el año 2.012 y que en el 2.011 el Consell, en aquel momento del PP, renunció a su creación alegando carecer de recursos para ponerlos en marcha. El caso es que poco a poco se han ido creando casi todos con el paso de los años, pero el juzgado número 4 de Quart, ha estado entrando en las quinielas anuales y finalmente nunca se ha llegado a crear.

A la carga de trabajo que ya se venía sufriendo en este partido hay que añadir el incremento exponencial que ha tenido el aeropuerto de Manises en los últimos 10 años, con todo lo que ello conlleva para los juzgados (requisitorias, delitos contra la salud pública, reclamaciones por pérdidas de equipajes y retrasos en los vuelos...) a lo que hay que añadir los asuntos que generan los delitos de falsificaciones del polígono de La Cova, así como el Hospital de Manises.

Por todo ello CSIF ha solicitado a la Consellería la creación de un juzgado BIS hasta la creación definitiva del juzgado número 4 en esta localidad, lo que supondría un pequeño alivio para los compañeros allí destinados que llevan sufriendo esta situación con la misma dosis de profesionalidad que de resignación durante más de una década.

Finalmente hemos solicitado a la Consellería que dicten una resolución para ejecutar el presupuesto consignado para el PAC del 2.023, así como que se proceda a negociar las cantidades para el 2.024 y establecer un calendario en el que los funcionarios de justicia lleguemos a percibir el 100% de las cantidades que cobran el resto de funcionarios autonómicos por la Carrera Profesional....

15 de mayo de 2023

Plan actuación Tribunal del Jurado y Juzgado 1ª Instancia e Instrucción 1 de Segorbe

La DGJ nos acaba de remitir Resolución modificando el programa de actuación para la Oficina del Jurado de la Audiencia Provincial en Valencia, Alicante, Castellón y Elche.

En este sentido, se modifica el Resuelvo Tercero de la Resolución de 3 de octubre de 2014, de la Dirección General de Justicia, quedando como sigue:

- 11 puntos mensuales a un funcionario de la Oficina del Jurado, por la atención a las vistas de las causas con jurado que hayan sido objeto de señalamiento o su celebración se extienda fuera de la parte principal del horario establecido para el personal al servicio de la Administración de Justicia, con independencia del número de éstas, o por su disponibilidad a tal fin si durante el mes no se llegara a producir dicha circunstancia.

- 5 puntos mensuales a otro funcionario más, por su disponibilidad a tal fin, que serán incrementados hasta el total de 11 puntos, en el supuesto de que deba también intervenir y participe efectivamente en la atención de las vistas objeto del programa.

Esta modificación tendrá efectos desde la fecha de la firma de la presente resolución.

Resolución

Asimismo, se ha dictado Resolución de la DGMRAJ, por la que se establece un Programa de Actuación relativo a la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia destinado en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 1 de Segorbe.

Se incluye en el Programa de Actuación el personal funcionario perteneciente a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial, que se encuentre destinado y preste sus servicios en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Segorbe.

El personal destinatario del Programa de Actuación percibirá una retribución económica equivalente a 7 puntos mensuales.

22 de febrero de 2023

Nuevo éxito en la concentración del día de hoy


Continuando con las movilizaciones que, todas las organizaciones en unidad sindical, estamos convocando desde hace meses, hoy de nuevo hemos salido un gran número de compañeros y compañeras a reivindicar nuestros derechos.

Lo primero, agradecer de nuevo a todo el personal que ha acudido a nuestra convocatoria, que cada vez es mayor, por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes.

El conjunto de sindicatos de Justicia entendemos que éste es el momento de exigir un mayor esfuerzo presupuestario a la Dirección General de Justicia y reclamar el aumento del presupuesto para este año destinado al Plan de Actuación de Carrera Profesional y alcanzar, al menos, la media nacional en cuanto al complemento específico/CAT.

Si la Consellera no quiere escucharnos, seguiremos exigiendo desde la calle.

16 de febrero de 2023

Movilizaciones PAC 2023


Ayer vivimos un nuevo éxito de las movilizaciones que todas las organizaciones sindicales, en unidad, estamos convocando desde hace meses.

Lo primero, agradecer a todo el personal que acudió a nuestra convocatoria por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes.

El conjunto de sindicatos de Justicia entendemos que éste es el momento de exigir un mayor esfuerzo presupuestario a la Dirección General de Justicia y reclamar el aumento del presupuesto para este año, destinado al Plan de Actuación de Carrera Profesional y alcanzar, al menos, la media nacional en cuanto al complemento específico/CAT.

Si la Consellera no quiere escucharnos, seguiremos exigiendo desde la calle.

20 de enero de 2023

Prórroga PAC hasta 31 de marzo de 2023

La DGMRAJ nos ha remitido resolución por la cual se acuerda la prórroga, hasta el 31 de marzo de 2023, del PAC aprobado por Resolución de 5 de septiembre de 2022, dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional de los funcionarios de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Valenciana para el año 2022.

Resolución

17 de noviembre de 2022

PAC: nota informativa sobre corrección de errores

Se ha publicado en la Intranet de Justicia, en el apartado “Trayectoria Profesional”, Resolución de Corrección de errores de la Resolución de 5 de septiembre de 2022 de la DGMRAJ, por la que se establece un Programa de actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional de los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Valenciana para el año 2022.

El personal al que le han sido admitidas sus alegaciones podrá comprobar si ha sido incluido o modificado su encuadramiento original accediendo al mismo de igual manera que se informó en su día.

Según el número de reclamaciones que queden pendientes y que no ha dado tiempo a comprobar a fecha de esta primera corrección, además de las que todavía no se hayan presentado y puedan hacerlo, se valorará si se dicta una segunda resolución de corrección de errores o se emiten resoluciones individualizadas. En cualquier caso, se comunica que a quienes no le hayan sido estimadas las reclamaciones o recursos presentados a través del trámite Z sí recibirán resolución al efecto a través de su carpeta ciudadana.

27 de octubre de 2022

Nota informativa cobro PAC


La DGJ ha colgado en la intranet la siguiente nota informativa respecto al cobro del PAC:

"Desde el pasado mes de abril de 2022 se ha venido abonando en nómina las cuantías correspondientes al PAC de trayectoria profesional de 2021 al personal que estaba encuadrado en dicho programa, si bien en la nómina del presente mes de octubre se confirma que por el servicio de Coordinación de Nóminas se han actualizado las cuantías aprobadas por la resolución de 5 de septiembre de 2022 por la que se establece el programa de actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2022.

Ello supone:

·Respecto de los/las funcionarios/as de carrera que venían percibiendo el PAC de trayectoria profesional: la actualización del importe percibido por el concepto 1806 de nómina, denominado “PAC Trayectoria Profesional”, correspondiente al subgrupo de encuadramiento establecido en el Anexo de la citada Resolución de 05/09/2022, y la liquidación resultante entre los importes que se han venido percibiendo hasta septiembre (correspondientes al PAC de 2021) y los importes correspondientes al subgrupo en el que hayan quedado encuadrados en el PAC 2022.

·Respecto al personal funcionario de carrera que reunían los requisitos a fecha 1/04/2022 y que no venían percibiendo el PAC de trayectoria profesional por no estar incluidos en el PAC de 2021: La inclusión del referido concepto en la nómina de octubre; y el abono, en nóminas complementarias, de los importes correspondientes desde abril 2022

·Respecto del personal interino que cumple con los requisitos del programa a fecha 1/04/2022: el abono de dicho concepto en la nómina de octubre; y el abono en las correspondientes nóminas complementarias de los atrasos desde dicha fecha."

23 de septiembre de 2022

Plan de Actuación 2022: publicado encuadramiento

Se ha publicado en la intranet de justicia  Resolución de la DGMRAJ por la que se establece un Programa de Actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional de los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2022.

La consulta del encuadramiento es individual para preservar la privacidad del interesado. Los pasos a seguir son los siguientes:

Desde la intranet se accede a "Personal de Justicia" y posteriormente marcamos "Trayectoria Profesional". A continuación, pinchamos sobre el enlace "Acceso Encuadramiento Trayectoria Profesional 2022". Acto seguido nos identificaremos bien a través del certificado digital, bien a través del correo de gva. Se abrirá una página en blanco y en la parte superior izquierda pincharemos en el link "Oficina Virtual" y  posteriormente "Carrera Profesional" donde se visualiza el DNI, Apellidos y Nombre, Cuerpo, y el Subgrupo asignado en la Trayectoria Profesional 2022.

Todo aquel que no esté bien encuadrado y necesite formular reclamación que se ponga en contacto con nosotros.

17 de enero de 2022

Plan actuación 2021: corrección errores

Se ha publicado en la intranet (Personal de Justicia/Trayectoria Profesional) corrección de errores de la Resolución de 2 de agosto de 2021 por la que se establece un Programa de Actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria profesional y actuación profesional de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, para el año 2021, con adenda de nuevas incorporaciones y anexo de rectificaciones.
 

26 de noviembre de 2021

Abono PAC 2021 en la nómina del mes de noviembre

La DGJ no acaba de enviar la siguiente NOTA INFORMATIVA SOBRE EL ABONO DEL PAC DE TRAYECTORIA PROFESIONAL 2021 EN LA NÓMINA DEL MES DE NOVIEMBRE.

Desde el pasado mes de abril de 2021 se ha venido abonando en nómina las cuantías correspondientes al PAC de trayectoria profesional de 2020 al personal que estaba encuadrado en dicho programa, si bien en la nómina del presente mes de noviembre se va abonar las cuantías aprobadas por la resolución de 2 de agosto de 2021 mediante la que se establece el programa de actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2021.

Ello supone:

- Respecto de los/las funcionarios/as de carrera que venían percibiendo el PAC de trayectoria profesional: la actualización del importe percibido por el concepto 1806 de nómina, denominado “PAC Trayectoria Profesional”, correspondiente al subgrupo de encuadramiento establecido en el Anexo de la citada Resolución de 02/08/2021, y la liquidación resultante entre los importes que se han venido percibiendo hasta octubre (correspondientes al PAC de 2020) y los importes correspondientes al subgrupo en el que hayan quedado encuadrados en el PAC 2021.

- Respecto al personal funcionario de carrera que reunían los requisitos a fecha 1/04/2021 y que no venían percibiendo el PAC de trayectoria profesional por no estar incluidos en el PAC de 2020: La inclusión del referido concepto en la nómina de noviembre; y el abono, en nóminas complementarias, de los importes correspondientes desde abril 2021 

- Respecto del personal interino que cumple con los requisitos del programa a fecha 1/04/2021: el abono de dicho concepto en la nómina de noviembre; y el abono en las correspondientes nóminas complementarias de los atrasos desde dicha fecha. 

Nota informativa

30 de septiembre de 2021

Corrección errores PAC 2021

La DGJ ha colgado en la intranet (personal de justicia-trayectoria profesional) corrección de errores de la Resolución de 2 de agosto de 2021 por la que se establece un Programa de Actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria profesional y actuación profesional de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, para el año 2021.

6 de agosto de 2021

Plan Actuación 2021: publicada resolución y encuadramiento

La Dirección General de Justicia ha publicado en la intranet, la resolución por la que se aprueba el programa de actuación de Trayectoria Profesional 2021, junto con el anexo del personal incluido en el mismo con los correspondientes encuadramientos.

21 de junio de 2021

Plan actuación: garantizado incremento para 2022

Tras las presiones efectuadas por parte de CSIF y el resto de organizaciones sindicales, el pasado jueves finalizó el proceso de negociación que culminó con la firma del Acuerdo sobre las cantidades a percibir en concepto de programa de actuación para el año 2022, dirigido a los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. 

En dicho Acuerdo, la Consellera se compromete, para el año 2022, a incrementar este programa de actuación, partiendo de las cantidades ya percibidas en el año 2020. 

Respecto al plan de actuación 2021, gracias a las presiones ejercitadas, se ha conseguido un incremento de 1 millón de euros que, aún siendo una subida sustancial no satisface nuestras reinvindicaciones. A propuesta de CSIF, se ha obtenido el compromiso por parte de la DGJ de reunirnos en la primera semana de octubre para valorar el seguimiento y ejecución del PAC 2021, ya que de existir sobrante, habría que repartirlo entre los funcionarios con derecho a su percibo antes de la finalización del año. 

Queda pendiente la publicación de la resolución del PAC 2021, junto con los listados de encuadramiento, al objeto de las oportunas alegaciones de todo aquel que no esté bien encuadrado.

Acuerdo

26 de mayo de 2021

Un millón más para el PAC, una mejora agridulce

 

    Tras las presiones sindicales que culminaron en la concentración del día de ayer en la Ciudad de la Justicia de Valencia, fuimos convocados por la Administración a una reunión urgente. En la misma, se hizo una propuesta de aumento de la partida de dinero destinada al PAC del personal de justicia de la Comunidad Valenciana, llegando al acuerdo de incrementar en un millón de euros el presupuesto, de modo que si bien no alcanzamos la cantidad necesaria para no sufrir merma en lo percibido, que sería de un millón y medio, sí mejoramos sustancialmente la situación inicial planteada por la Dirección General de Justicia. Hemos pasado de siete millones y medio presupuestados inicialmente, a conseguir ocho millones y medio de euros.

    También obtuvimos el compromiso desde la Administración de que se plasme por escrito que, al negociar el aumento de las cantidades destinadas al PAC del año 2022, la subida de nuestras mensualidades parta de las cuantías percibidas por este concepto en 2020.

    Desde las Organizaciones sindicales somos conscientes de que no ha sido una victoria completa, pero teniendo en cuenta la situación socio-económica actual, creemos que se ha minimizado el daño inicial y, tal vez lo más importante, hemos sentado las bases para una mejora sustancial el próximo año.