Por una subida salarial justa

TOTALMENTE DE ACUERDO SRA. BRAVO

Por una vez y sin que sirva de precedente, desde CSIF estamos de acuerdo con las declaraciones efectuadas por la Consellera Bravo respecto a la subida salarial de los funcionarios. Y es que si la vida sube, los sueldos públicos, las pensiones y las nóminas de todos los trabajadores deben subir al mismo ritmo que el IPC, ya que de lo contrario cada año seríamos más pobres que el anterior.

Obviamente estas declaraciones que hace Dª Gabriela es hacerse trampas al solitario. Por una parte dice que la subida del salario de los funcionarios debe acompasarse a la del IPC, pero por otra parte recuerda que la competencia es estatal.

Pues no se preocupe señora Consellera, que desde CSIF le vamos a ayudar en todo lo que podamos. Y le vamos a ayudar de 2 maneras…

Como efectivamente la competencia para poder subirnos el sueldo es estatal, desde CSIF hemos organizado una Gran Manifestación el próximo día 24 de septiembre donde pondremos a disposición de todo el que desee acompañarnos, autobuses gratuitos, y de esta forma ayudarla para que la subida acordada por el gobierno sea lo mayor y más digna posible. (interesados pueden reservar autobús desde www.csif.es )

Y como previsiblemente el gobierno acordará una subida salarial que no llegará a los niveles del IPC, le vamos a ayudar con un par de ideas, que seguramente le serán familiares y para las que usted tiene asumidas todas las competencias:

Y las 2 ideas se llaman CAT y PAC.

Y es que nada ni nadie le impide incrementarnos el Complemento Autonómico Transitorio para compensar el déficit del incremento salarial que acuerde el gobierno, y así de paso mata dos pájaros de un tiro y cumple sus compromisos. Ya que le recordamos que en el 2.019 se comprometió con CSIF y el resto de sindicatos a que en esta legislatura que está a punto de terminar, iba a revisar el CAT para equipararlo a la media nacional (ahora mismo estamos los últimos de España).

Y si esto todavía no fuera suficiente para que nuestros sueldos públicos suban al mismo nivel del IPC, tal y como usted manifiesta, le invitamos a que le dé un verdadero empujón el PAC del 23. Le recordamos que llevamos 6 años cobrando este concepto, y ni siquiera llegamos al 50% de lo que cobran los compañeros del Consell como Carrera Profesional.

Por eso CSIF ha presentado un escrito solicitando una reunión con la Consellera Bravo para tratar estos incrementos retributivos y de paso que la Consellera pueda demostrar que lo que manifestó en sus declaraciones era cierto y no era sólo con intención de vender humo, como hacen otros ;-)

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado organiza una gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00, ante la falta de eficacia de las medidas adoptadas por el Gobierno frente a la crisis. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón.

CSIF pone a tu disposición autobuses gratuitos para acudir a Madrid y te puedes inscribir en nuestra web en el siguiente enlace:

FORMULARIO DE RESERVA DE AUTOBÚS

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, y está abierta al conjunto de la ciudadanía CONTRA EL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL, POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA, POR UNA JUBILACIÓN DIGNA Y POR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

#24sMovilízate #SubidaSalarialJusta #PorLosServiciosPúblicos #CSIFsíTeDefiende

ENTRE TRILEROS ANDA EL JUEGO

Seguro que alguna vez habrás oído esa fábula sobre la estadística que dice que si un hombre come 2 pollos y otro ninguno, la media es que comen 1 pollo cada uno….

Pues en las matemáticas puede ser así, pero en la vida real el primer hombre está a punto de morir de un atracón mientras el otro está a punto de morir de hambre….

Y este es el problema de la Consellera Bravo. Que nos toma por tontos y utiliza las matemáticas a su antojo….

Pues bien señora Consellera, le vamos a contar unas cuantas cosas:- La primera es que usted obligó a CSIF a firmar el acuerdo de PAC en el 2.019 bajo el chantaje de que o firmábamos el acuerdo o dejaría de pagar el Plan de Actuación a todo el personal. A cambio usted se comprometía a seguir aumentando las cantidades anualmente (ya vimos el valor de su palabra en noviembre del año pasado cuando nos quitó a todos un pico) y también se comprometía a revisar el CAT (complemento autonómico transitorio o Complemento específico en destinos NOJ) para equipararlo a la media nacional. Y el acuerdo decía claramente CAT. No total de las retribuciones ni milongas parecidas.

Pues ahora resulta que la Directora General de Justicia, ayer nos traslada unas tablas donde haciendo malabares matemáticos, resulta que casi ganamos más que los Vascos. Vamos, que si nos descuidamos todavía nos dice que nos tiene que quitar algún complemento para poder estar en la media……

Si quiere que hablemos de números pues hablemos de números…. 

Queremos negociar, pero todo

La Consellería nos propone que le demos carta blanca para modificar las Órdenes de creación de los SCAG de los Partidos Judiciales de nuestra Comunidad, con el fin de crear unos servicios transversales de apoyo, servido por personal interino, sin ningún tipo de concreción, y a expensas de quién tenga la última palabra en la adjudicación de funciones o tareas, que sería el Secretario Coordinador de cada provincia.

Consellera Bravo, pague lo que debe

Nueva vuelta de tuerca y tomadura de pelo al colectivo de justicia....

Después de haberse dejado la vida en perpetrar el sablazo del mes pasado, para hacerlo además en el momento que más daño puede hacer (un mes pelado) y de paso enmascarar la subida generalizada de IRPF y que parezca que todo es descuento por el PAC, nuevamente incumplen sus compromisos.

A los funcionarios del cuerpo de tramitación procesal, que representan casi el 50% de la plantilla, se les debe más de 250€ de unos atrasos desde el 1 de enero del año pasado.

A los funcionarios del cuerpo de Auxilio ya tardaron 3 años en pagarle los atrasos.

Y para los funcionarios del cuerpo de Gestión, no han vuelto a hablar de reparto de los fondos adicionales para ellos...

Señora Bravo, pague los atrasos, reparta el sobrante del PAC de este año (siempre sobra dinero por mucho que lo nieguen), negociemos la subida del PAC del 2.022 y volvamos a negociar la subida del CAT, ya que es una vergüenza que la Comunidad Autónoma con más carga de trabajo de España, tenga el complemento autonómico más bajo de todos...

Señora Bravo, pague, que el que paga descansa. Y el que cobra más...

Concentración "Por una administración eficaz"

    Tras la prolongada situación de falta de comunicación con la Dirección General de Justicia y sus distintos departamentos, así como la ineficacia en la resolución de los problemas del personal funcionario, todos los sindicatos representados en la Junta de Personal, tras reiterados intentos para revertir esta situación y ante la pasividad de la propia administración, hemos decidido convocar una concentración ante la sede de la Dirección General de Justicia el próximo Jueves 16 de septiembre de 2021 a las 10.00 horas.

Anexo

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF Trabajando por la Igualdad

- CSIF reclama a los partidos del Gobierno y al resto de las fuerzas políticas que aparquen las diferencias: hacen falta medidas urgentes para corregir el retroceso en la situación de las mujeres que ha provocado el Covid19 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.

Desde CSIF, en primer lugar, queremos aprovechar esta jornada para rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial que han jugado en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos (sanidad, residencias, educación, servicios, hostelería). 

EL DÍA DE LA MARMOTA

Ni escarmientan, ni ayudan, ni cogen el teléfono, ni dan soluciones, ni…..

Se supone que la Dirección General está para liberar a la Administración de Justicia de toda aquella función que no sea la de ejercer la labor jurisdiccional. Pero nada más lejos de la realidad, ya que en lugar de quitarnos faena, de facilitarnos la vida, de dar información puntual a través de los cauces que existes, lo dejan todo en manos de la improvisación, de la divina providencia…

Nuevamente ha llegado el día de cesar en el concurso de traslados y otra vez, el caos ha sido la tónica general. Ceses de titulares que no han llegado al órgano, interinos que cesan cuando el titular que llega a la plaza está de baja, reingresados que el mismo día 19 fueron al órgano adjudicado y no ha llegado la toma de posesión, titulares que el primer día posesorio (es decir, hoy) acuden a su nuevo destino y allí no ha llegado la toma de posesión. Interinos, cuya plaza va a ser ocupada por un titular que viene de otra Comunidad Autónoma y les avisan el mismo día del cese a las 15:30 horas de que de momento no cesan, hasta que llegue el titular... y así un largo etcétera….

Y es que todo lo que podía salir mal, ha salido mal. 

Racaneando con el plazo posesorio...

Una vez más, la Comunidad Valenciana muestra su más absoluto desprecio a la calidad del servicio público que prestamos. Ponen siempre como excusa a la Consellería de Hacienda. Pero el caso es que somos el único ámbito territorial donde durante el plazo posesorio, las mesas se quedan vacías.... Tanto que les gusta el copia y pega a ver si copian de las resoluciones del resto de ámbitos...

Da igual que el nuevo titular venga del piso de abajo, venga de Canarias o esté en situación de baja médica, sin fecha prevista de reincorporación. Pero el caso es que si la mesa está cubierta por personal interino o por titular en comisión de servicios, todos cesan en la misma fecha de cese que los titulares que se mueven en el concurso. Dejando sin cobertura el servicio durante el plazo posesorio de los 3días si no hay cambio de localidad, 8 días con cambio de localidad pero misma comunidad autónoma , 20 días para cambio de comunidad autónoma, 1 mes si vienen de Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla,  o sin fecha para el caso que el titular se encuentre en situción de incapacidad temporal.... 

Aquí podéis comprobar las diferencias entre las resoluciones de todos los ámbitos y el nuestro...

Desde CSIF instamos a la Dirección General de Justicia para que esto no se vuelva a repetir en el concurso y de esta manera evitar el perjuicio que se causa con estas situaciones que son "únicas" en todo el territorio nacional.

CSIF solicita la negociación del teletrabajo y la ampliación al 50% del porcentaje para trabajar en remoto

Que habiendose modificado el Texto Refundido del Estatuto Público, con la adición del Articulo 47 bis en el que se regula el Teletrabajo y siendo que las administraciones deben adaptar su normativa al teletrabajo en el plazo de seis meses, desde CSIF solicitamos la inmediata convocatoria de Mesa Técnica para negociar este asunto. La Conselleria de Justicia no debe demorar por más tiempo esta convocatoria, habida cuenta que el plazo para la adaptación finaliza el próximo día 1 de Abril de 2021 y consideramos que esta regulación necesita un proceso de negociación con tiempo suficiente.

Hasta el momento, por la Conselleria de Justicia únicamente se ha dictado una triste e incompleta instrucción por la que se “regula la modalidad no presencial de trabajo para el personal al servicio de la administración de justicia durante la situacion de crisis sanitaria”. Esta instrucción ni de lejos se parece a algo de lo contenido en el articulo 47 bis del TREBEP. Bajo nuestro punto de vista, el texto tiene múltiples lagunas y todo ello sin perjuicio de su aplicación temporal únicamente durante la crisis sanitaria.

Por ello, y basándonos en la reciente modificación de la instrucción “de trabajo no presencial” y a la vista la evolución de la crisis sanitaria, solicitamos la ampliación al 50% del porcentaje de personal que puede trabajar en esta modalidad, con la finalidad de hacer frente a la pandemia con garantías y minimizar los riesgos de contagio en el ámbito laboral.

Finalmente, solicitamos la inclusión de los Médicos Forenses, Facultativos, Técnicos de Laboratorio y Auxiliares de clinica - personal sanitario todos ellos- en el primer grupo de vacunación, para que puedan ser vacunados juntos con el resto del personal sanitario. Asimismo pedimos que la Conselleria de Justicia tome medidas para la vacunación preferente del personal judicial, ya que nuestra Administración es esencial, y nos informe sobre los planes de vacunación al personal que presta servicio en los juzgados y tribunales en este ámbito territorial Valencia.

Escritos presentados CSIF

ANNUS HORRIBILIS

Con los últimos coletazos de este nefasto y trágico 2020, echamos la vista atrás y nos produce vértigo.

Nuestro primer escrito del año pasado comenzaba con estas palabras: “Este 2020 ya no debe ser un año de buenos propósitos sino de hechos, de realidades factibles. Ya no podemos esperar más, muchos son los frentes que quedaron abiertos este último año: Carrera profesional, una apuesta decisiva por la salud y la prevención de riesgos laborales, infraestructuras judiciales modernas y que respondan a criterios de seguridad, habitabilidad y servicio público que elimine la dispersión de las sedes judiciales. Un protocolo de prevención para todo tipo de acoso, un estudio serio de las cargas de trabajo de los juzgados y de los riesgos psicosociales que repercuten en la salud de los funcionarios, evaluación de las altas cargas de trabajo, los medios insuficientes y una media de edad elevada de la mayor parte de los funcionarios destinados en nuestra comunidad. Además, si los refuerzos ya empiezan a ser endémicos, que se cumplan los acuerdos y acaben convirtiéndose en plazas fijas. Una nueva bolsa de interinos, Justicia Digital y compromiso de papel cero, mejora de las aplicaciones informáticas (Cicerone), ampliación de la banda para la mejora del sistema Lexnet….”. Todo eran buenos deseos…

Pero quién nos Iba a decir que todas estas carencias iban a quedar más patentes que nunca con lo que estaba por venir.En el mes de febrero llegaban los primeros contagios de la COVID a España. Un virus que en diciembre nuestros gestores veían lejano y que incluso ya cuando estaba aquí, restaban importancia. En los Comités de Prevención, Junta de Personal y a través de un escrito de este sindicato, se solicitaba a la DGJ la elaboración de protocolos de actuación y que se hiciera acopio de mascarillas, guantes, gel hidroalcohólico, etc. Como en anteriores ocasiones, estos avisos cayeron en saco roto, a pesar de que palabras como Covid, distancia social, mascarillas o gel hidroalcohólico, se iban hacer tristemente un hueco en nuestras vidas. 

CSIF denuncia que los juzgados de la provincia de Alicante incumplen las limitaciones de aforo

CSIF cuestiona que no haya una agenda única de señalamientos en los partidos judiciales, lo que provoca la coincidencia de más personas de las recomendadas.

Anexo

CSIF denuncia que la Conselleria de Justicia no desinfecta las zonas afectadas por contagios de Covid-19

CSIF ha denunciado que la Conselleria de Justicia no está cumpliendo con lo establecido en el Protocolo de comunicación de casos posibles de Covid-19 en los órganos judiciales de Alicante.

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Lo que nos debe la Consellera

Suerte tiene la señora Consellera de no vivir en el maravilloso Chicago de los años 30, porque con el curriculum que tiene, no encontraría prestamista que le fiara ni un solo centavo en todo el estado de Illinois.

Y es que en estos ya 5 años que “disfrutamos” de su presencia como máxima responsable de la Administración de Justicia son innumerables las veces que, bien ella directamente o bien a través de sus subordinados, ha incumplido con los pactos en materia retributiva y que pasamos a enumerar aquí de forma cronológica: 

Como pollos sin cabeza

Dicen que en los peores momentos es cuando sale a relucir lo mejor de cada uno… Pero también lo peor.

Desde el 14 de marzo, hemos asistido a un cúmulo de despropósitos, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico, en el que parece que lo único que importaba era el “postureo” mediático y hacer creer que se tomaban medidas para que la maquinaria judicial siguiera funcionando, cuando todos sabíamos que ninguna de esas medidas eran realmente efectivas. Porque hay que decirlo bien claro, a ninguna administración de ningún color le ha interesado modernizar esta nuestra administración. Cuando allá por el año 2002 dejamos de lado la Olivetti Lettera y el papel de calco, administraciones como las de Hacienda llevaban décadas teniendo ordenadores IBM…

Y en plena pandemia han tenido que pasar, no días, ni semanas, si no meses para empezar a tener un mínimo de material de protección y además de forma más o menos continuada. Tenemos mascarillas, guantes, gel hidroalcohólico, pantallas faciales, y en muchas dependencias hay mamparas de metacrilato. Eso sí, para hacerse con estos equipos de protección hay que hacer una rigurosa y poco saludable cola en los edificios judiciales cada mañana… Y he aquí donde radica el principal problema en la gestión de esta crisis por parte de esta y todas las administraciones, NO ESCUCHAR A LOS TRABAJADORES, NI A SUS REPRESENTANTES…

Desde el minuto uno este sindicato, al igual que el resto, hemos intentado colaborar en la elaboración de los aforos, hemos ido indicando dónde hacían falta mamparas, dónde colocar dispensadores de gel, nos hemos ofrecido a ayudar en el reparto de los EPIS, hemos dado alternativas en la forma de reparto… Y como muestra de agradecimiento, las diferentes administraciones nos han castigado con el “látigo de la indiferencia”. AQUÍ TODO EL MUNDO HA MANGONEADO EN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES sin haber contado precisamente con los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. Se ha decidido por nosotros si teníamos o no que teletrabajar; si teníamos que hacer turnos o no de tardes; los porcentajes de cada fase… y así un sinfín de cuestiones. Y ¿QUIÉN LO HA DECIDIDO? Pues un grupo de personas que iban desde Presidencia del TSJ, Fiscales Superiores, Presidentes de Sala del TSJ, Secretaria de Gobierno, Dirección General de Justicia, Colegios de Abogados, Colegios de Procuradores, Consejo de Graduados Sociales… Y en este grupo que se ha reunido en multitud de ocasiones, únicamente ayer, sí ayer, después de tres meses, se ha dado participación al colectivo de los funcionarios de la Administración de Justicia, con la asistencia de 1 sólo miembro en representación de todo un colectivo de 5000 personas y de los 5 sindicatos.

CSIF exige al Gobierno que proteja la salud de los empleados públicos que se incorporan a sus puestos de trabajo

El sindicato exige que se amplíen los criterios para la realización de pruebas diagnósticas en los procedimientos frente al COVID 19

CSIF ha exigido al Ministerio de Sanidad –como máxima autoridad competente en esta crisis- que se amplíe el criterio para hacer las pruebas PCR y test rápidos para hacer un diagnóstico completo a todos los empleados públicos que se incorporen físicamente a sus puestos de trabajo en las distintas fases y se incluya en los procedimientos establecidos para el COVID-19.

1º de mayo. "CSIF por ti contigo". Por un trabajo seguro

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo con sentimientos cruzados de dolor, orgullo y reivindicación, ante la situación extraordinaria que vivimos por la pandemia de COVID-19 que azota a nuestro planeta y en particular a España, sin duda el país más afectado en relación al número de ciudadanos. 

CSIF afronta este 1º de Mayo desde la reivindicación, como corresponde a una organización sindical que defiende a trabajadoras y trabajadores desde la independencia; reclamando garantías para la seguridad, la salud, la economía, la protección social; y exigiendo responsabilidades a los responsables de la gestión de esta crisis. Porque es nuestra obligación. Porque CSIF Sí te Protege y te defiende. 

Desde el minuto uno de esta crisis, CSIF reclamó diversas medidas, como medios de protección, garantías de seguridad laboral, medidas estrictas de confinamiento, incluso que se decretara el estado de alarma y el cierre de fronteras días antes de que lo hiciera el Gobierno. 

Pero hemos visto que, a la falta de provisión de mascarillas, guantes, y otros EPI (pese a que la OMS pidió a todos los países que hicieran acopio de material para afrontar la pandemia), se suma una ineficacia en la gestión, como hemos visto por ejemplo con la compra y distribución de test inservibles y mascarillas ‘fake’ que destapó CSIF. No hay derecho que seamos el país del mundo con el mayor número de profesionales de la sanidad infectados. 

Por eso, fuimos la primera organización que presentó una denuncia ante el Tribunal Supremo contra el Gobierno por la alta tasa de contagios del personal sanitario debido a la falta de protección para garantizar su seguridad y salud en sus puestos de trabajo. Esta denuncia será ampliada con la nueva información que estamos recabando, tras el reparto de mascarillas defectuosas del Gobierno y el aval de este a la compra de EPI sin sello europeo. 

Además, CSIF ha pedido cuentas a las diferentes administraciones, independientemente de su color político, ante los tribunales y a la inspección de trabajo, velando por los intereses de los trabajadores/as, como hicimos en anteriores crisis como la del ébola. En las próximas fechas, prepararemos también miles de reclamaciones a la Seguridad Social para compensar el contagio por COVID-19 de trabajadores/as por falta de protección.

Qué fue del sentido común.... Con respecto a las personas vulnerables

Está claro que a día de hoy nadie tiene las cosas claras a cerca de esta enfermedad. Ni sobre su mortalidad, ni sobre su inmunidad, ni sobre las formas reales de contagio. Un día las mascarillas son recomendables. Al otro son obligatorias....

Pero lo que se está haciendo con la salud de ciertas personas no tiene nombre...

Cuando saltó la crisis hubo una histeria con respecto a ciertos factores en los que de ser infectado, la mortalidad crecía de una forma exponencial, y por tanto, a todas esas personas se les recomendó acogerse a la exención de los servicios mínimos (hablamos de personas mayores de 60 años, de los hipertensos, de los diabéticos, los que tenían enfermedades pulmonares crónicas...)

Pues bien. Resulta que el Ministerio de Sanidad ha editado una guía con fecha 8 de abril (acceso a la guía...) y sobre la cual se está basando el INVASSAT, para efectuar llamadas al personal exento para decirle que como su enfermedad está controlada, pueden ir a trabajar con normalidad.

En el cuadro que os mostramos a continuación y que trataremos de explicar, podemos ver las diferentes situaciones a las que nos podemos enfrentar...

Malditos políticos...

No hay cosa más repugnante que un político pavoneándose y llenándosele la boca de lo magníficos que son los funcionarios, para ver luego como se rodean de cientos de asesores que en la mayoría de los casos, su formación académica escasamente supera el graduado en ESO y su experiencia profesional no pasa de haber estado a la sombra de ese u otros políticos.

Estamos hartos de que no se nos tenga en cuenta. De que las recomendaciones de este sindicato (sindicato que está formado casi únicamente por funcionarios y no por asesores) vayan directamente a la papelera. Como por ejemplo:

- Escrito de 30 de enero (hace ya 2 meses) a la Consellería de Sanidad (enlace...) 

- O resumen de todas las actuaciones que ha llevado a cabo CSIF desde el mes de enero y que o no han sido atendidas o lo han sido muy tarde (enlace...)

El pasado día 18 publicábamos en nuestro Blog una entrada con el título "¿ES NECESARIO ESPERAR A TENER OTRO MUERTO SOBRE LA MESA?" (Enlace al artículo...). Pues bien, señora Consellera Bravo, cada día que pasa está mas cerca de tenerlo. Porque si hace un par de semanas, lo que recibíamos eran informaciones de compañeros que manifestaban haber tenido contacto con alguna persona o describían como conocían a alguien con síntomas, ahora, no hay un solo día que no nos desayunemos con la noticia de que algún funcionario de nuestra administración de Justicia, está de baja con fiebre alta, tos, dolor articular y el resto de síntomas que todos ya conocemos, así como algún compañero que ya se encuentra en ingreso hospitalario.

Mire señora Bravo. Se lo vamos a poner muy fácil. No queremos ser mejor ni peor que nadie. Tenemos claro que somos un servicio esencial, pero lo que no somos es como los Kamikazes de la segunda guerra mundial. Los funcionarios de justicia estamos dispuestos a exponernos todo lo que sea necesario. Pero no más allá de lo necesario, por culpa de su inacción y su, porque no llamarlo, torpeza, ineptitud, incompetencia y un largo etcétera de sinónimos.

Por eso lo que queremos es que desde la Administración autonómica se dicte una resolución en los mismos términos que lo han hecho sus colegas del País Vasco (Acceso a la resolución del País Vasco...). Una resolución en la que única y exclusivamente estén en régimen presencial y con la dotación exclusivamente imprescindible el personal que preste servicio de guardia de Fiscalía de Menores, Juzgados de Guardia y los Registros Civiles. Una resolución en la que se determina que el servicio de registro y reparto de asuntos se realizará por el Juzgado de Guardia, a excepción de las sedes judiciales que no tengan este servicio (vease por ejemplo aquí el TSJ...). Mientras el resto de personal deberá estar en situación de localización y disponibilidad para la prestación de cualquier servicio que no pueda ser prestado a distancia. Una resolución que también acuerda que el personal de los Juzgado de Paz estén en situación de disponibilidad. 

En definitiva, una resolución con sentido común y que, manteniendo los servicios esenciales e inaplazables que esta administración debe proporcionar, no obliga a los funcionarios a hacer todo lo contrario que se supone que se debe hacer en esta situación, que no es otra cosa que evitar las exposiciones y riesgos innecesarios.

No confiamos en usted. Pero recuerde que en esta vida no todo le va a seguir saliendo gratis ni va a poder seguir echándole la culpa a todo el que pase a menos de 10 metros de usted. Ya lleva un incendio (culpa para una cafetera). Un muerto en el edificio y el desfibrilador sin funcionar (la culpa para la anterior directora general que ya había destituido meses antes). Presos que se fugan de los calabozos de la Ciudad de la Justicia (la culpa para los policías). Pero como tengamos que lamentar alguna desgracia entre el colectivo, su conciencia probablemente le permita seguir conciliando el sueño, pero haremos lo posible para que esta vez no se salga de rositas.

Así que aunque solo sea por esto último, mantenemos la esperanza de que, hoy mejor que mañana, dicte la resolución, aclaración, banner informativo, tweet.... Lo que le de la gana, pero que deje de poner en riesgo al personal de manera innecesaria y de manera inmediata.

CSIF exige al Ministerio de Justicia medidas de protección ya; o que cierre las sedes judiciales por falta de garantía para la salud

CSIF presentará solicitud de medidas cautelares para obligar al Ministerio a cumplir con el deber de protección a la salud del personal de Justicia en aquéllas sedes donde no se hayan proporcionado.

CSIF denuncia la falta de información puntual y concreta a los Comités de Seguridad y salud y a los delegados de prevención en relación con los casos positivos y, también, sobre la realización de tareas de desinfección como las que se han realizado parcialmente este fin de semana en los órganos centrales (Tribunal Supremo, AN sede de Génova y las plantas 2ª y 7ª de Goya. Hoy se completa el resto de Goya)

A las 18.23 minutos del sábado, el Ministerio de Justicia remitió a las organizaciones sindicales una propuesta de resolución sobre medidas preventivas en materia de COVID-19 a las organizaciones sindicales para alegaciones.

Para CSIF el documento propuesto por el Ministerio es decepcionante: 

No responde a la grave situación que atravesamos en estos momentos tras una semana de estado de alarma. Se trata de un documento que debería haberse publicado hace más de un mes.

No contiene medidas efectivas de protección pues se limita a reiterar las medidas que deberían existir en las sedes de la Administración de Justicia en su documento del pasado 14 de marzo. Lo que hace falta es que esas medidas se cumplan de forma inmediata.
Sigue insistiendo en el trabajo a distancia (teletrabajo) cuando ya ha quedado claro que en la Administración de Justicia es una quimera salvo que se proceda a facilitar medios informáticos necesarios a todos los Cuerpos de la Administración de Justicia completando el despliegue que se ha hecho con Jueces, Fiscales y LAJ.
No tiene en cuenta el hecho de que cerca de un 80% de los casos son asintomáticos por lo que no puede ser eficaz ni para proteger al personal de Justicia ni para frenar el virus.
Establece un farragoso sistema de comunicación de positivos y de sospechosos de positivo. Este sistema es confuso, carente de transparencia y poco eficaz.
No prevé la posibilidad del cierre de centros ni siquiera en los casos de positivo. Como tampoco se habla de cuarentenas para el personal que haya tenido contacto con un positivo.
Se pierde en una imprecisa clasificación de los tipos de contacto (estrecho o no estrecho) y de exposición (de bajo o alto riesgo) que no sirve para la situación en la que nos encontramos tras una semana de confinamiento y con el 10% de la plantilla en las sedes.

Una vez más, a pesar de las buenas intenciones del Ministerio, la falta de coordinación es la norma en la gestión de la crisis del coronavirus.

Lamentablemente, una vez más, el CGPJ va a su aire y ya el viernes, de forma unilateral, publicó sus propias guías y protocolos; a pesar de que el Ministerio anunció que se iba a consensuar un documento con las CCAA.

En esta semana y en los días previos ​y en los días previos a la declaración de estado de alarma se han dictado más de 50 resoluciones, propuestas, instrucciones distintas que establecen o desarrollan la forma en la que se van a prestar los servicios esenciales y/o establecen medidas propias de prevención y protección.

No existe un sistema centralizado de recogida de información, ni los comités de seguridad y salud ni los delegados de prevención reciben ningún tipo de información y la información que llega a las organizaciones sindicales y, en definitiva, al propio personal de Justicia es parcial, sesgada y tardía. En la actualidad Consejo, Fiscalía y Ministerio mantienen tres redes separadas.

Mientras tanto, el personal sigue sin medios de protección, sin información sobre el avance del virus y sin protocolos claros de seguridad frente a positivos o casos sospechosos.
Se pongan como se pongan, para CSIF la mejor forma de prevenir el contagio es la disponibilidad

En las alegaciones que remitió CSIF y que puedes consultar en la web se vuelve a poner encima de la mesa la prestación de servicios esenciales en régimen de disponibilidad y localización con unas dotaciones reducidas de guardia por jurisdicciones y/o partidos judiciales.

El régimen de disponibilidad permite cumplir con los servicios esenciales. Desde un punto de vista de uso racional de los medios materiales y humanos disponibles en una situación de crisis sanitaria donde la escasez de medios de protección y la necesidad imperiosa de que la población esté en sus domicilios para frenar el contagio son dos realidades incontestables. Otras propuestas:
En relación con los medios de protección, CSIF está presentando denuncias en la inspección de trabajo y solicitando medidas cautelares para obligar al Ministerio y a las CCAA a que se suministren de forma inmediata. 

CSIF propone que se extreme la limpieza en los centros de trabajo (al menos dos veces al día), además de medios físicos de separación (mamparas) como complemento de la distancia recomendada de 2 metros, utilización de sistemas de videoconferencia en la propia sede etc…
En relación con el control de positivos o sospechosos de positivos CSIF propone que se adopten medidas radicales de aislamiento no sólo del personal afectado sino de los posibles contactos y el cierre de sedes hasta su completa higienización. 

Además, hay que establecer un sistema de detección precoz de positivos a través de la extensión de test a todo el personal que preste los servicios esenciales. No hay que olvidar que el 80% de los positivos son asintomáticos por lo que existe un riesgo alto de contagio si se desconoce su existencia y estado. Sólo se podrán atender con seguridad esos servicios si somos capaces de descartar los contagios propios. 

Asimismo, debe coordinarse la información a través de un sistema único que recoja las incidencias y ofrezca datos para toda la Administración de Justicia donde los Comités de seguridad y salud y los delegados de prevención deben participar. 

Este sistema debe crear canales oficiales de información a los posibles contactos de un positivo o de un sospechoso de positivo como de los planes de higienización de sedes y, también de la que se deriva de la detección de esos casos.