En el día de hoy se ha celebrado una mesa sectorial en la que se ha aprobado la nueva bolsa de trabajo que ha de servir para de una vez por todas lograr los nombramientos ágiles que se merece el servicio público que prestamos.
Como ya os hemos avanzado en ocasiones anteriores, la nueva orden bolsa no tendrá nada que ver con las que hemos conocido hasta ahora.
Por primera vez será una bolsa autonómica, donde no habrá llamamientos, sino ofertas. En dichas ofertas, cada uno decidirá si participa o no, sin ser penalizado.
También por primera vez, quien tenga experiencia y/o tenga ejercicios aprobados en distintos cuerpos, podrá participar de las ofertas de cualquiera de esos cuerpos.
Por primera vez también, se elimina el concepto de "abrir bolsa". A partir de ahora, cada 2 años, se "rebaremarán" los integrantes del grupo 1 (los de la actual bolsa ordinaria) y del grupo 2 (los que hayan prestado servicios en la comunidad valenciana en los últimos 10 años) para establecer el nuevo grupo 1. Y los integrantes del grupo 3, según vayan solicitando y les vayan siendo adjudicadas plazas de la oferta, entrarán a formar parte del nuevo grupo 2. Y así sucesivamente.
Se amplían las reclamaciones no solo para los integrantes del grupo 1 sino también para los del grupo 2, en los mismos plazos que en la bolsa actual. Siempre que se haya trabajado en el partido judicial en el último año.
Se eliminan los certificados médicos y se sustituyen por declaraciones juradas.....
En fin, una nueva bolsa en la que todo lo dicho anteriormente no va a servir absolutamente para nada, si no se consigue primero una aplicación de gestión acorde y una fiscalización permanente, tal y como lleva reclamando CSIF ya desde la primera reunión allá por el mes de julio del 2.023 a la Consellera de VOX y también anteriormente a la Consellera Bravo.
Confiamos en que por fin a la justicia se la trate en este aspecto como se trata a la sanidad o a la educación.
Como seguramente este tema de la bolsa es un poco lioso con tanto grupo y demás, no dudes en contactar con tu delegado de CSIF para que te resuelva las dudas que puedas tener.
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Hoy también se ha aprobado una nueva resolución de tutorías. Para resumir os diremos que hay dos tipos de tutorías. La del funcionario de nuevo ingreso y luego está la versión "low cost" que es para el funcionario que cambia de jurisdicción.
Hemos solicitado que no existan diferencias retributivas en las formaciones de los diferentes cuerpos y que se eleve la cuantía, ya que en algunos casos el precio de la hora de formación sale a poco más de 11€/hora.
La contestación de la Administración es que no se trata de una formación como tal sino más bien un acompañamiento en la incorporación de esa persona al órgano judicial, aunque todos sabemos que el supuesto "acompañamiento" en la mayoría de casos se convierte en una formación desde el más absoluto cero. Confiamos en que la Administración poco a poco vaya cumpliendo con su obligación, que no es otra que darle la formación necesaria a sus funcionarios y que realmente lo que se ha aprobado hoy acabe siendo realmente el acompañamiento mencionado.
Y finalmente en ruegos y preguntas:
Sobre el aumento del específico y la negociación del PAC de 2.025 la administración lo deja todo en manos de la aprobación del presupuesto autonómico. Si hay presupuesto tendremos las correspondientes subidas y si no los hay tendremos congelación. Les hemos dicho que no nos sirve. Que el resto de ámbitos acababan de firmar acuerdos incluso con carácter retroactivo a 1 de enero de este mismo año, cuando eso no estaba en los presupuestos. Tiene que existir una fórmula para sacarnos del último lugar retributivo de España. Entendemos la situación. Entendemos la DANA. Pero también tienen que entender que la administración de justicia se ha dejado la piel con esta tragedia igual que otros colectivos y que dentro de la Administración de justicia hay muchos afectados, que el no tener ningún incremento, no deja de ser un doble castigo.
Hemos solicitado que nos aclaren cómo se va a compensar el esfuerzo de los funcionarios durante la desgracias de la DANA, en órganos como el IML, ,Torrent, Requena, Catarroja, Unidad Administrativa o archivo territorial de Ribarroja. También hemos solicitado el abono de un plan de actuación de 9 puntos a los funcionarios de Catarroja que se han visto trasladados forzosamente a otra localidad. R: SE ESTUDIARÁ
Hemos solicitado nuevamente la creación del grupo de trabajo de la justicia de paz para el abono de la penosidad a los funcionarios allí destinados. Así como la posibilidad de refuerzos de auxilio "tranversales" para poder hacer las videoconferencias sin dejar de hacer las notificaciones. Y también para dar solución al transporte en muchos de los juzgados de paz. R: SE CONVOCARÁ
Hemos exigido a la Administración un compromiso firme para aumentar la dotación de los futuros servicios comunes de ejecución y de trámite, ya que a partir de la entrada en vigor de la conocida como LOEO (ahora LOESPJ) el diseño y por lo tanto la dotación de los servicios comunes dependerá de la Comunidad con competencias asumidas. R: YA SE VERÁ COMO FUNCIONAN LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA
Hemos solicitado regulación de las sustituciones horizontales de los funcionarios del cuerpo de Auxilio. R: SE REGULARÁ
Hemos preguntado por el nuevo local de Torrent para albergar al refuerzo de la DANA así como a los funcionarios de varios paces del partido que se han quedado sin centro de trabajo. R: ESTÁN EN ELLO.
Finalmente hemos solicitado una solución para los juzgados de paz afectados por la DANA, que no sea la de reutilizar los purificadores de la época COVID, ya que son juzgados en los que se está trabajando con mucha humedad y moho. Entendemos que los medios materiales es cosa de los ayuntamientos, y así se lo vamos a exigir también a ellos, pero los funcionarios que trabajan allí son autonómicos y debe ser la Dirección General quien vele por su salud. R: LO MIRARÁN.
