CSI·F espera una actitud negociadora por parte de la Administración, y luchará por mantener nuestro horario.
Tras publicarse el Decreto estatal que fijó la duración mínima de la jornada de trabajo en Administración de Justicia en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1625 horas anuales, las administraciones con competencias en justicia han de reformar su normativa para adecuarla a la norma dicha. El Ministerio publicó su Orden a 1 de marzo, y la Comunidad Valenciana ha de acometer dichos cambios.
Fuimos informados en mesa de negociación del proyecto de calendario laboral que nuestra administración pretende aplicar, para poder adaptarse a la normativa actual en cómputo de horas anuales. Dicho borrador, donde se establece el calendario laboral para el personal de Justicia de la Comunidad Valenciana para 2012, se envió al CGPJ, quien ha informado desfavorablemente, ya que aduce que realizamos menos horas de las que estamos obligados con la normativa recientemente publicada.
Tras publicarse el Decreto estatal que fijó la duración mínima de la jornada de trabajo en Administración de Justicia en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1625 horas anuales, las administraciones con competencias en justicia han de reformar su normativa para adecuarla a la norma dicha. El Ministerio publicó su Orden a 1 de marzo, y la Comunidad Valenciana ha de acometer dichos cambios.
Fuimos informados en mesa de negociación del proyecto de calendario laboral que nuestra administración pretende aplicar, para poder adaptarse a la normativa actual en cómputo de horas anuales. Dicho borrador, donde se establece el calendario laboral para el personal de Justicia de la Comunidad Valenciana para 2012, se envió al CGPJ, quien ha informado desfavorablemente, ya que aduce que realizamos menos horas de las que estamos obligados con la normativa recientemente publicada.
CSI·F entiende, a la vista de la especialidad de nuestros puestos, que la Administración ha de seguir apostando por una regulación particular del control de horario, valorando la especial dedicación de los funcionarios. Nuestras labores son especialmente técnicas y complejas, y se realizan en un horario que en muchas ocasiones ampliamos debido a nuestras funciones.
Por ello, esperamos una actitud negociadora de la Administración y vamos a luchar por mantener este horario que, a fecha de hoy, es el mejor de toda España y de todas las administraciones, y en cuya elaboración ya fuimos parte muy activa en su momento.
