CSI·F se ha puesto en contacto con el Ministerio de Justicia para conocer la situación de la convocatoria de oposiciones correspondientes a la OPE 2015 en la Administración de Justicia toda vez que nos acercamos a la fecha del 1 de octubre que se anunció como el punto de partida para las convocatorias.
Desde el Ministerio nos informan que la convocatoria aún no tiene fecha de publicación ya que se encuentra pendiente de aprobación en el Ministerio de Hacienda. Los plazos de publicación que se barajan son, a finales del mes de octubre el Cuerpo de Gestión y a lo largo de noviembre tramitación y auxilio.
29 de septiembre de 2015
CSI·F solicita la ampliación del plazo de disfrute de días
Habiendo aumentando el numero de días de asuntos particulares en un día adicional, a los que añadir los días que corresponden en virtud del numero de trienios, así como los días adicionales de vacaciones en virtud de la antiguedad, CSI·F solicita la ampliación del plazo de disfrute hasta el 31 de marzo de 2016.
CSI·F solicita urgentemente la convocatoria de mesa de negociación
Que habiendo transcurrido tiempo suficiente desde la constitucion del nuevo gobierno valenciano y la llegada del nuevo equipo a la Conselleria de Justicia, hace urgente la convocatoria de mesa con la finalidad de negociar, y en su caso acordar el establecimiento de un calendario de negociación, en el que tratar temas de vital importancia para el colectivo de funcionarios judiciales, tales como comisiones de servicio, carrera profesional, sustituciones a cuerpo superior, entre otros.
28 de septiembre de 2015
Horario de invierno
El próximo día 1 de octubre comienza el horario de invierno; y se mantiene hasta el próximo 31 de mayo.
Por lo tanto nuestra jornada diaria nuevamente es de 6:50 horas; y semanalmente deberemos cumplir 34:10 horas.
Como sabéis, la parte principal o fija del horario sigue siendo de 5 horas y 30 minutos, a desarrollar de lunes a viernes, entre las 8.30 horas y las 14.30 horas.
La parte flexible la podemos cumplir entre las 7.30 y las 19.00 horas, descontando la parte fija diaria de 5.30 horas.
Estamos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda al respecto.
Comunicado en pdf
Por lo tanto nuestra jornada diaria nuevamente es de 6:50 horas; y semanalmente deberemos cumplir 34:10 horas.
Como sabéis, la parte principal o fija del horario sigue siendo de 5 horas y 30 minutos, a desarrollar de lunes a viernes, entre las 8.30 horas y las 14.30 horas.
La parte flexible la podemos cumplir entre las 7.30 y las 19.00 horas, descontando la parte fija diaria de 5.30 horas.
Estamos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda al respecto.
Comunicado en pdf
25 de septiembre de 2015
Instrucción del Ministerio de Justicia a las Gerencias sobre aplicación del RDL 10/2015 al personal de la Administración de Justicia
El Ministerio de Justicia ha remitido a todas las gerencias los criterios sobre aplicación del Real Decreto Ley 10/2015 en cuanto a días de permiso y vacaciones del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Como ya habíamos informado desde CSI·F, todos los trabajadores tienen derecho al disfrute de estos permisos, independientemente del ámbito territorial en el que estén destinados (territorio Ministerio o Comunidades Transferidas) conforme se establece en el Art. 503 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Tras la publicación del RDL 10/2015, CSI·F solicitó al Ministerio de Justicia que se ampliase hasta el 31 de marzo de 2016 el plazo del disfrute de estos permisos. Es intención del Ministerio negociar próximamente la modificación del calendario laboral para recoger en el mismo dicha petición.
Instrucción
Como ya habíamos informado desde CSI·F, todos los trabajadores tienen derecho al disfrute de estos permisos, independientemente del ámbito territorial en el que estén destinados (territorio Ministerio o Comunidades Transferidas) conforme se establece en el Art. 503 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Tras la publicación del RDL 10/2015, CSI·F solicitó al Ministerio de Justicia que se ampliase hasta el 31 de marzo de 2016 el plazo del disfrute de estos permisos. Es intención del Ministerio negociar próximamente la modificación del calendario laboral para recoger en el mismo dicha petición.
Instrucción
Instrucción Secretaría Estado Presupuestos recuperación 26,2% paga extra 2012
En el BOE de hoy se publica la Resolución de 18 de septiembre de 2015, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones del artículo 1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.
CSI·F se ha dirigido al Ministerio de Justicia quien nos ha informado sobre los criterios que se aplicarán para la devolución del 26,2% de la extra de 2012:
1.- En la nómina de octubre se procederá al pago de la misma
2.- Todos aquellos trabajadores destinados entre junio y noviembre de 2012 en ámbito Ministerio, que hubieran solicitado la devolución de la primera parte de la paga extra, no será necesario que lo soliciten de nuevo, el Ministerio lo devolverá de oficio.
3.- Quienes se hayan jubilado a partir de enero de 2015 deben solicitar al Ministerio de Justicia dicha devolución, al igual que los familiares de quienes hayan fallecido después de esa fecha.
Resolución
CSI·F se ha dirigido al Ministerio de Justicia quien nos ha informado sobre los criterios que se aplicarán para la devolución del 26,2% de la extra de 2012:
1.- En la nómina de octubre se procederá al pago de la misma
2.- Todos aquellos trabajadores destinados entre junio y noviembre de 2012 en ámbito Ministerio, que hubieran solicitado la devolución de la primera parte de la paga extra, no será necesario que lo soliciten de nuevo, el Ministerio lo devolverá de oficio.
3.- Quienes se hayan jubilado a partir de enero de 2015 deben solicitar al Ministerio de Justicia dicha devolución, al igual que los familiares de quienes hayan fallecido después de esa fecha.
Resolución
17 de septiembre de 2015
CSI·F reitera al Ministro de Justicia la reposición inmediata de los 9 días de asuntos particulares
La tramitación de urgencia de la reforma de la Ley Orgánica del
Tribunal Constitucional brinda al Ministerio de Justicia la oportunidad
de reponer de forma inmediata el derecho al disfrute de los 9 días de
asuntos particulares tal y como estaban en la LOPJ antes de julio de
2012.
Asimismo, la tramitación de la Ley Orgánica del Tribunal
Constitucional, permite al Ministerio de Justicia restablecer el derecho
a la promoción profesional de todos los funcionarios de los Cuerpos al
servicio de la Administración de Justicia, vulnerado en la última
reforma de la LOPJ que, como ya hemos denunciado, no pasó por la mesa de
negociación como era preceptivo.
Actualización bolsas de personal interino
En la página Web de la Dirección General de Justicia se han hecho públicos los nuevos listados vigentes de las diferentes bolsas de interinos de la Comunidad Valenciana a fecha 15 de septiembre de 2015.
15 de septiembre de 2015
Concurso de traslados; corrección de errores.
Publicada la corrección de errores por la que se aprueba la relación de excluidos y se anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados los anexos III del concurso de traslados de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, convocado por Orden JUS/1052/2015, de 20 de mayo.
14 de septiembre de 2015
Publicado el RDL 10/2015 el 12 de septiembre, por el que se recuperan parte de nuestros derechos
Permiso por asuntos particulares: 6 días al año, a disfrutar desde el día de su publicacion.
Permisos por asuntos particulares por antigüedad: podrán establecerse hasta 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Dias adicionales de vacaciones por antigüedad: Cada Administración podrá establecer hasta un máximo de 4 días adicionales de vacaciones, en funcion del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.
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Permisos por asuntos particulares por antigüedad: podrán establecerse hasta 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Dias adicionales de vacaciones por antigüedad: Cada Administración podrá establecer hasta un máximo de 4 días adicionales de vacaciones, en funcion del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.
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11 de septiembre de 2015
La presión de CSI·F consigue que el Gobierno avance en la devolución de derechos a los empleados públicos
CSI·F exige que la devolución de derechos sea obligatoria para todas las administraciones. En la Administración de Justicia el Gobierno devolverá los 9 días de asuntos particulares.
CSI·F no se quedó contento con el anuncio de Montoro del pasado 30 de julio en la Mesa General de Negociación donde están los sindicatos más representativos en el conjunto de las Administraciones
públicas (csif, ccoo y ugt). Ese día, el Ministro anunció, tal y como os informamos, la devolución del sexto día de asuntos y de algunos canosos a partir del octavo trienio. CSI·F ya manifestó al Ministro que no estábamos ante una devolución real de derechos y que no era suficiente.
Así, la vicepresidenta del Gobierno el pasado 4 de septiembre anunció que, además del sexto día de asuntos, se devolvían los canosos y los días adicionales de vacaciones por antigüedad a la situación anterior al RDL 20/2012. Pero para CSI·F no era suficiente pues faltaban los 3 días adicionales arrebatados a los funcionarios de Justicia.
Hoy tras la reunión de la Mesa General en el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas se ha dado un paso más y podemos decir que, en materia de permisos:
1. Se restituye el sexto día de asuntos particulares en el Estatuto Básico del Empleado Público tal y como estaba antes del recorte de 2012.
2. Se restituyen los 3 días adicionales de la Administración de Justicia cuyos funcionarios volverán a tener los 9 días de asuntos que tenían antes del recorte de 2012.CSI·F requirió a función pública para que lo pusiera en conocimiento del Ministerio de Justicia con quien CSI·F ya se ha puesto en contacto para exigir su aplicación inmediata, al igual que haremos con las CCAA con traspasos.
3. Se restituyen los 4 días adicionales de vacaciones por cada cinco años de antigüedad desde el quinto trienio (15 años de servicios) tal y como estaba antes del recorte de 2012.
4. Se restituyen los días de asuntos particulares por antigüedad o canosos a razón de dos días al cumplir el sexto trienio y uno por cada trienio a partir del octavo tal y como estaba antes del recorte de 2012.
5. Las vacaciones volverán a poder disfrutarse en la forma que estaba establecida antes del recorte.
Los días adicionales de vacaciones que correspondan según los años de servicio y los moscosos se podrán disfrutar este año 2015 en toda su extensión. En cuanto a los canosos que puedan corresponder a cada funcionario se podrán disfrutar un máximo de 3 para este año 2015 y su totalidad a partir de 2016. Estos derechos se recuperan en la Administración General del Estado y tienen carácter básico, pero potestativo para el resto de administraciones que podrán decidir sobre la forma de recuperación. CSI·F ha exigido que sea básica y de obligada aplicación inmediata para todos.
Comunicado en pdf
CSI·F no se quedó contento con el anuncio de Montoro del pasado 30 de julio en la Mesa General de Negociación donde están los sindicatos más representativos en el conjunto de las Administraciones
públicas (csif, ccoo y ugt). Ese día, el Ministro anunció, tal y como os informamos, la devolución del sexto día de asuntos y de algunos canosos a partir del octavo trienio. CSI·F ya manifestó al Ministro que no estábamos ante una devolución real de derechos y que no era suficiente.
Así, la vicepresidenta del Gobierno el pasado 4 de septiembre anunció que, además del sexto día de asuntos, se devolvían los canosos y los días adicionales de vacaciones por antigüedad a la situación anterior al RDL 20/2012. Pero para CSI·F no era suficiente pues faltaban los 3 días adicionales arrebatados a los funcionarios de Justicia.
Hoy tras la reunión de la Mesa General en el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas se ha dado un paso más y podemos decir que, en materia de permisos:
1. Se restituye el sexto día de asuntos particulares en el Estatuto Básico del Empleado Público tal y como estaba antes del recorte de 2012.
2. Se restituyen los 3 días adicionales de la Administración de Justicia cuyos funcionarios volverán a tener los 9 días de asuntos que tenían antes del recorte de 2012.CSI·F requirió a función pública para que lo pusiera en conocimiento del Ministerio de Justicia con quien CSI·F ya se ha puesto en contacto para exigir su aplicación inmediata, al igual que haremos con las CCAA con traspasos.
3. Se restituyen los 4 días adicionales de vacaciones por cada cinco años de antigüedad desde el quinto trienio (15 años de servicios) tal y como estaba antes del recorte de 2012.
4. Se restituyen los días de asuntos particulares por antigüedad o canosos a razón de dos días al cumplir el sexto trienio y uno por cada trienio a partir del octavo tal y como estaba antes del recorte de 2012.
5. Las vacaciones volverán a poder disfrutarse en la forma que estaba establecida antes del recorte.
Los días adicionales de vacaciones que correspondan según los años de servicio y los moscosos se podrán disfrutar este año 2015 en toda su extensión. En cuanto a los canosos que puedan corresponder a cada funcionario se podrán disfrutar un máximo de 3 para este año 2015 y su totalidad a partir de 2016. Estos derechos se recuperan en la Administración General del Estado y tienen carácter básico, pero potestativo para el resto de administraciones que podrán decidir sobre la forma de recuperación. CSI·F ha exigido que sea básica y de obligada aplicación inmediata para todos.
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7 de septiembre de 2015
Reclamacion del CAT a partir del 6ª mes de baja
Los compañeros que hayan estado o estén de baja continuada durante más de 6 meses, desde junio de 2013, contactad con CSIF para tramitar la solicitud del pago del Complemento Autonómico Transitorio dejado de percibir.
Como documentación habrá de aportarse la primera y la última licencia de enfermedad, así como la primera nómina donde descontaron este Complemento.
Por favor, tened preparada la documentación para la última semana de septiembre, ya que iniciaremos acciones de manera inmediata.
Como documentación habrá de aportarse la primera y la última licencia de enfermedad, así como la primera nómina donde descontaron este Complemento.
Por favor, tened preparada la documentación para la última semana de septiembre, ya que iniciaremos acciones de manera inmediata.
2 de septiembre de 2015
¿Qué pasa con la oferta de plazas a oposición para el 2016?
La OPE de Justicia se encuentra muy matizada en la ley de presupuestos y para CSIF no se puede aguantar ni un año más con medias tintas en materia de medios personales en la Administración de Justicia.
Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto:
- Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
- Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
- Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma).
Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. CSIF ha trasladado esta propuesta a los grupos parlamentarios.
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Para CSIF, esta redacción no es admisible para el año 2016 por cuanto:
- Deja fuera de la OPE a varios cuerpos que no llegan al límite del 15%.
- Deja fuera la posibilidad de convocar OPE en varios ámbitos territoriales sobre todo los más pequeños.
- Para 2016 nos encontramos en que, es muy probable que varios territorios más y que algún cuerpo más se quede fuera de la OPE por cuanto ya estaban en el límite para la OPE de 2015 y al no haberse creado más plazas es lógico pensar que, el año próximo, quedarán fuera.
Este sistema incentiva que las CCAA no doten plazas (como por ejemplo la Comunidad de Madrid que decide “ahorrarse” más de 700 plazas dejándolas sin dotar mientras tira a la basura 105 millones de euros en la ciudad de la Justicia fantasma).
Para CSIF está claro que el elevadísimo número de vacantes impide ofertarlas todas el mismo año y de ahí nuestra propuesta de elaborar un plan de reducción de temporalidad a cuatro años. No obstante, ese plan debería contar con ofertas de empleo público mucho más generosas en número que esas 2.000 previstas para este año. CSIF ha trasladado esta propuesta a los grupos parlamentarios.
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