En fecha de hoy se publica la Orden PJC/1496/2024, de 19 de diciembre, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.
CSIF JUSTICIA INFORMA Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición
Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publica la relación definitiva de méritos
CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convocan ayudas de los Programas del Plan de Atención Socio-Sanitaria para 2025.
Los programas objeto de la presente convocatoria son los siguientes:
a) Programa de atención a personas mayores.
b) Programa de atención a personas con discapacidad.
c) Programas de atención a personas drogodependientes.
d) Ayudas derivadas de la aportación económica en determinados productos ortoprotésicos.
La concesión de estas ayudas estará condicionada al crédito consignado a tal fin en el presupuesto de la Mutualidad General Judicial para el ejercicio económico 2025.
Las solicitudes podrán presentarse online a través del portal del mutualista, o presencialmente, cumplimentando el impreso correspondiente si no se pudiese cursar la petición electrónicamente. Podrán presentarse hasta el 31 de diciembre de 2025.
Noticia relacionada: MUGEJU sigue sin dar información a cinco días de que venza el concierto vigente.
La DGJ nos ha remitido las resoluciones de refuerzos para el próximo semestre, así como las prolongaciones de jornada concedidas, que podéis consultar a continuación.
CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2025.
Publicada en la web del ministerio de Justicia valoración de méritos de concurso oposición :
El tribunal de contratación que había acordado la suspensión cautelar del Convenio sanitario para los años 2025 y 2026 ha desestimado el recurso presentado por la asociación médica profesional UNIPROMEL y ha alzado la medida cautelar de suspensión. La resolución pone fin a la vía administrativa y es susceptible de recurso contencioso.
La mesa de contratación se reunirá esta semana para continuar con la tramitación del procedimiento y la firma del Convenio para la asistencia sanitaria durante los años 2025 y 2026 con las entidades médicas; ASISA, ADESLAS y NUEVA MUTUA SANITARIA.
De esta forma estas entidades podrán publicar los cuadros médicos y el cambio de mutua podrá hacerse en el periodo previsto del 1 al 31 de enero.
Desde la DGJ nos acaban de remitir relación de plazas vacantes, para su inclusión en el próximo concurso de traslados.
Igualmente relación de plazas excluidas y texto explicativo.
La necesidad de continuar con la puesta en funcionamiento en todas las oficinas judiciales y fiscales del sistema de gestión procesal Just@cv en la Comunitat Valenciana hace aconsejable continuar su despliegue en Elche, concretamente en la Fiscalía de Elche.
Se han organizado una sesiones de
formación para funcionarios con destino en la Fiscalía de Elche y para
Fiscales:
En el día de hoy se ha celebrado una mesa sectorial en la que se ha aprobado la nueva bolsa de trabajo que ha de servir para de una vez por todas lograr los nombramientos ágiles que se merece el servicio público que prestamos.
Como ya os hemos avanzado en ocasiones anteriores, la nueva orden bolsa no tendrá nada que ver con las que hemos conocido hasta ahora.
Por primera vez será una bolsa autonómica, donde no habrá llamamientos, sino ofertas. En dichas ofertas, cada uno decidirá si participa o no, sin ser penalizado.
También por primera vez, quien tenga experiencia y/o tenga ejercicios aprobados en distintos cuerpos, podrá participar de las ofertas de cualquiera de esos cuerpos.
Por primera vez también, se elimina el concepto de "abrir bolsa". A partir de ahora, cada 2 años, se "rebaremarán" los integrantes del grupo 1 (los de la actual bolsa ordinaria) y del grupo 2 (los que hayan prestado servicios en la comunidad valenciana en los últimos 10 años) para establecer el nuevo grupo 1. Y los integrantes del grupo 3, según vayan solicitando y les vayan siendo adjudicadas plazas de la oferta, entrarán a formar parte del nuevo grupo 2. Y así sucesivamente.
Se amplían las reclamaciones no solo para los integrantes del grupo 1 sino también para los del grupo 2, en los mismos plazos que en la bolsa actual. Siempre que se haya trabajado en el partido judicial en el último año.
Se eliminan los certificados médicos y se sustituyen por declaraciones juradas.....
En fin, una nueva bolsa en la que todo lo dicho anteriormente no va a servir absolutamente para nada, si no se consigue primero una aplicación de gestión acorde y una fiscalización permanente, tal y como lleva reclamando CSIF ya desde la primera reunión allá por el mes de julio del 2.023 a la Consellera de VOX y también anteriormente a la Consellera Bravo.
Confiamos en que por fin a la justicia se la trate en este aspecto como se trata a la sanidad o a la educación.
Como seguramente este tema de la bolsa es un poco lioso con tanto grupo y demás, no dudes en contactar con tu delegado de CSIF para que te resuelva las dudas que puedas tener.
Pinchas más abajo para seguir leyendo el resto de cuestione: tutorías, retribuciones, justicia de paz...
