La DGJ nos acaba de remitir pdf con las rectificaciones de los errores en la adjudicación de destinos de Auxilio Judicial. Se ha aprovechado para rectificar dos cambios de destinos que afectan a los puestos número 89 y 100.
31 de mayo de 2022
Resolución definitiva comisiones de servicio IML convocatoria 13/05/2022
Se ha publicado en la página web de la DGJ y en la Intranet de Justicia, la Resolución de la DGMRAJ de fecha 30 de mayo de 2022 por la que se resuelve definitivamente la convocatoria de 13/05/2022 de provisión temporal mediante comisión de servicios entre Médicos Forenses de los puestos de Jefatura de Sección de Hemogenética y Jefatura de Sección Policlínica del IMLCCFF de Valencia.
30 de mayo de 2022
Auxilio Judicial: adjudicación de destinos
La DGJ ha colgado en su página web el listado de adjudicaciones de Auxilio Judicial, así como la siguiente nota informativa:
"Adjunto se remite para su conocimiento relación de los destinos adjudicados a los funcionarios de nuevo ingreso del Cuerpo de Auxilio Judicial.
La Resolución será de fecha de 1 de junio y se publicará en BOE y DOGV el 9 de junio.
Asimismo, se adjunta copia de la relación de documentos que deberán aportar, a partir de la toma de posesión, aquellos interesados que no hayan trabajado hasta la fecha en el ámbito de la administración de justicia en la Comunidad Valenciana.
IMPORTANTE:
Tanto los documentos de toma de posesión como las actas de juramento o promesa deberán ser firmados digitalmente y una copia, en formato PDF, remitida a la dirección de correo electrónico concursosjust@gva.es.
Si el día de la toma de posesión los interesados no disponen de acceso a la firma digital en el centro de trabajo, podrán remitir los documentos firmados digitalmente a lo largo de toda la jornada a la dirección de correo electrónico indicada.
Si los documentos fueran firmados digitalmente en una fecha posterior a la toma de posesión será necesaria una breve diligencia del letrado del órgano judicial en la que se haga constar la fecha real de la toma de posesión.
Sólo excepcionalmente, por causas debidamente justificadas, se podrán
firmar los documentos manualmente y, en este caso, una copia de los
mismos, en formato PDF, deberá ser remitida a la dirección concursosjust@gva.es"
CSIF presenta alegaciones al borrador de orden sobre reconocimiento de enfermedad profesional y accidente laboral
El pasado mes de marzo, CSIF denunció la opacidad de la MUGEJU y del propio Ministerio de Justicia en la tramitación del borrador de orden sobre reconocimiento de enfermedad profesional y accidente laboral.
Dicho borrador ha sido trasladado a las organizaciones sindicales, dos meses después a las organizaciones sindicales para trámite de informe. CSIF ha recordado a la MUGEJU y al Ministerio de Justicia que conforme a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y,en relación con el artículo 37 del TREBEP esta cuestión es materia de negociación colectiva. En este sentido, CSIF ha señalado en sus alegaciones que el Tribunal Supremo ha exigido que la negociación colectiva reconocida dentro del derecho fundamental de libertad sindical sea real y efectiva y, para ello, las partes deben intercambiarse documentación y, además, debe existir un intercambio de propuestas y contrapropuestas.
CSIF denuncia una vez más la vulneración de este derecho fundamental y ha dado traslado a sus servicios jurídicos de esta cuestión para un posible recurso contra la citada orden por falta de negociación.
MUGEJU: delegación de competencias
CSIF INFORMA: publicada en el BOE la Resolución de 19 de mayo de 2022, de la Mutualidad General Judicial, sobre delegación de competencias.
27 de mayo de 2022
Fecha de publicación de Auxilio Judicial OEP 2017-18
Según ha podido saber CSIF, el Ministerio tiene previsto publicar el próximo 9 de junio en el BOE, las adjudicaciones de destino y los nombramientos como funcionarios de carrera a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo de Auxilio Judicial OEP 2017-18.
La publicación conllevaría la apertura del plazo de toma de posesión inmediata, en los términos que se expresen en la resolución.
Asimismo ha comunicado a las CCAA que publiquen las adjudicaciones de sus ámbitos en las respectivas web y portales el día 30 de mayo.
El Ministerio convoca una reunión "informativa" sobre el despliegue del Registro civil
Han transcurrido 8 meses desde la última reunión sobre Registro civil. En esa ocasión también fue informativa y en esa reunión CSIF volvió a exigir que se convocara la mesa sectorial de negociación que es lo que debe hacerse si se quiere respetar el derecho fundamental de libertad sindical de todos los trabajadores/as de la Administración de Justicia, en especial, los destinados en las oficinas de Registro civil.
Ante esta convocatoria, CSIF va a ser muy claro y exigirá al Ministerio que informe menos y negocie más. El Ministerio tiene la obligación de trasladar toda la documentación sobre la estructura de las nuevas oficinas, en concreto las relaciones de puestos de trabajo determinantes de retribuciones y otras condicioens de trabajo.
Además debe negociar la parte organizativa del Registro civil del Reglamento, un texto legal del que se desconoce su contenido.
Para CSIF no se puede hablar de despliegue del nuevo modelo de Registro civil si no se aborda desde la participación real y efectiva de su personal. En este sentido debería paralizarse el citado despligue hasta que el Ministerio aborde las cuestiones laborales derivadas del mismo en la mesa de negociación.
Noticias relacionadas:
El nuevo Registro civil de un vistazo
Distribución de plazas por OEPs y CCAA/ Bases de convocatoria 2020, 2021 y 2022
Distribución de plazas por OEPs y CCAA
Por algunas organizaciones sindicales se ha publicado en los últimos días una distribución de plazas por OEPs y CCAA como si fueran definitivas.
El Ministerio de Justicia, cuando trasladó esos cuadros a las organizaciones sindicales, dejó claro que se trataba, exclusivamente, de una fotografía de situación a 1 de enero de 2022. Así constaba en la hoja excel que envió.
CSIF, en consecuencia, no publicó dichos datos desglosados por CCAA para evitar confusiones y no crear expectativas sobre datos, repetimos, PROVISIONALES Y NO DEFINITIVOS.
Ahora, el Ministerio ha vuelto a informar a CSIF, que la distribución de plazas por OEPs y CCAA seguramente va a sufrir variaciones a lo largo de todo el desarrollo de los procesos selectivos y concursos pendientes de ejecución entre 2022 a 2024 teniendo en cuenta que, conforme a la Ley 20/21 y los criterios del Ministerio de Hacienda y Función Pública, se estabilizan un número de plazas, no plazas concretas ni personas.
Vacaciones personal interino que ha aprobado auxilio
Desde el Servicio de Selección y Provisión del Personal al servicio de la Administración de Justicia, nos trasladan la siguiente información:
NOTA INFORMATIVA:
El personal interino de la Administración de Justicia que haya superado la oposición del Cuerpo de Auxilio Judicial (Orden JUS/60/2020) y hayan obtenido plaza, podrán disfrutar del periodo vacacional y de los días de asuntos particulares que tengan pendientes de disfrutar en el órgano judicial adjudicado.
NOTA INFORMATIVA:
El personal interino de la Administración de Justicia que haya superado la oposición del Cuerpo de Auxilio Judicial (Orden JUS/60/2020) y hayan obtenido plaza, podrán disfrutar del periodo vacacional y de los días de asuntos particulares que tengan pendientes de disfrutar en el órgano judicial adjudicado.
25 de mayo de 2022
Éxito en la concentración de Ciudad Justicia de Alicante
Éxito en la concentración de hoy ante la Ciudad de la Justicia de Alicante por parte de los funcionarios judiciales para denunciar los "inclumplimientos reitarados" de los compromisos de la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, en cuanto a la subida del presupuesto dedicado al pago del plan de actuación de carrera profesional y a la subida del complemento específico hasta alcanzar la media nacional.
Queremos agradecer a todos los compañeros asistentes su participación, estamos en el camino correcto.
Desde aquí hacemos un llamamiento a la participación en futuras concentraciones que se convonquen hasta que la Consellera tenga a bien atender nuestras justas reivindicaciones.
Publicada en el BOE la oferta de empleo público
Oferta de empleo público
Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
PDF (BOE-A-2022-8549 - 25 págs. - 749 KB)
Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
PDF (BOE-A-2022-8550 - 11 págs. - 446 KB)
Accede para ver todas las noticias sobre las oposiciones de justicia
Instrucciones proceso electoral provincia Valencia
Os informamos de las instrucciones que nos han adjuntado desde la DGJ con motivo de las próximas elecciones a las Juntas de Personal, Sector Justicia, de la provincia de Valencia.
PERMISOS A LOS ELECTORES
Los funcionarios que hagan uso de su derecho a voto, el día 9 de junio de 2022, dispondrán de los siguientes permisos:
- Cuando los funcionarios presten sus servicios en el mismo edificio donde se encuentre la mesa electoral en la que estén censados, se concederá el permiso por el tiempo imprescindible para hacer uso del derecho a voto.
- Cuando los funcionarios estén censados en una mesa electoral de la misma localidad en la que presten servicios, pero ubicada en distinto edificio, se concederá el permiso con una duración de 1:30H.
- Cuando los funcionarios estén censados en una mesa electoral ubicada en distinta localidad en la que presten servicios, el permiso tendrá una duración de 3 H.
PERMISOS A LOS ELECTORES
Los funcionarios que hagan uso de su derecho a voto, el día 9 de junio de 2022, dispondrán de los siguientes permisos:
- Cuando los funcionarios presten sus servicios en el mismo edificio donde se encuentre la mesa electoral en la que estén censados, se concederá el permiso por el tiempo imprescindible para hacer uso del derecho a voto.
- Cuando los funcionarios estén censados en una mesa electoral de la misma localidad en la que presten servicios, pero ubicada en distinto edificio, se concederá el permiso con una duración de 1:30H.
- Cuando los funcionarios estén censados en una mesa electoral ubicada en distinta localidad en la que presten servicios, el permiso tendrá una duración de 3 H.
24 de mayo de 2022
STAJ y CCOO junto al Ministerio de Justicia se cargan el acuerdo de 2018 y la promoción interna en las OEP de 2022 y de estabilización
Que no vengan ahora echándole la culpa al Ministerio. Cuando staj, ccoo y el sindicato gallego CIG, firmaron el acuerdo el 22 de marzo sabían perfectamente, como el resto de organizaciones sindicales, que el Ministerio:
- no iba a ofertar las plazas de promoción interna ligadas a la estabilización. (mínimo del 30% que establece la LOPJ).
- no iba a incrementar las plazas adicionales de promoción interna para 2022 más allá de las 565 que ofrecía en el acuerdo firmado por los dos sindicatos.
- no garantizaba que los refuerzos estructurales se fueran a convertir en plantilla antes del proceso de estabilización lo que evita que se oferten previamente a concurso de traslado y promoción interna.
Y lo sabíamos todos por una sencilla razón. Durante las sucesivas reuniones previas a la firma del acuerdo, CSIF, públicamente, puso como condición para la firma que el Ministerio garantizara:
- Esa promoción interna ligada a la estabilización que, según las cifras del Ministerio, serían más de 1.000 plazas adicionales.
23 de mayo de 2022
CSIF AYUDA. QUE HACER SI ME VOY DE VIAJE AL EXTRANJERO
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Desde CSIF, te indicamos las principales cuestiones a tener en cuenta en relación con la asistencia sanitaria si en los próximos meses vas a salir de viaje al extranjero.
Comisiones de Servicio: resolución definitiva convocatoria 6 de mayo
Se acaba de publicar en la Intranet de Justicia y en la página web de la DGMRAJ la resolución de 21/05/2021 en la que se resuelve definitivamente la oferta 6 de mayo de 2022, de puestos de trabajo de GPA, TPA y AJ en provisión temporal mediante comisión de servicios.
20 de mayo de 2022
Comisiones de Servicio: Adjudicación Provisional Jef. Sección IMLCCFF Valencia
Se ha publicado en la intranet de Justicia y página web de la DGMRAJ, la adjudicación provisional correspondiente a la convocatoria de fecha 13 de mayo de 2022 mediante la que se ofertaba al personal funcionario de Médicos Forenses en provisión temporal mediante comisión de servicio los puestos de trabajo de Jefatura de Sección de Hemogenética y de Jefatura de Sección de Policlínica, ambos en el IMLCCFF de Valencia.
El plazo para alegaciones es del 23 al 25 de mayo, ambos incluidos.
MUGEJU: resolución comisiones de servicio
Desde la MUGEJU se nos informa de lo siguiente:
Se ha procedido a publicar la resolución de la convocatoria de 6 plazas en las Delegaciones Provinciales de MUGEJU en Barcelona, Cádiz, Cantabria, Castellón, Toledo y Valencia.
La fecha prevista de incorporación de los/las funcionarios/as adjudicatarios/as a sus puestos de trabajo es el próximo día 25 de mayo de 2022.
Publicada la resolución de ADJUDICACIÓN COMISIONES SERVICIO MUGEJU 1 2022
19 de mayo de 2022
CSIF exige mejoras laborales y retributivas ligadas a la implantación de los Tribunales de Instancia
El grupo de trabajo sobre LEO se ha creado al amparo del acuerdo de 2 de diciembre, ratificado el 15 de ese mismo mes y publicado en el BOE
CSIF rechaza la compatibilidad de puestos de trabajo entre la Oficina de Justicia en el Municipio y la oficina de un Tribunal de Instancia que el Ministerio ha introducido en la ley de eficiencia organizativa.
En esta tercera reunión, CSIF, exigió una vez más, al Ministerio que, de forma inmediata, remita la documentación completa sobre este proyecto de ley. (cargas de trabajo, modelos de oficina y de rpts con tipos de puestos y retribuciones etc…)
Conforme al calendario previsto en la primera reunión del grupo, tocaba analizar los artículos de la familia del 439 de la LOPJ arts. 439, 439 bis ya existentes y que versan sobre las unidades administrativas (UAD) y sobre el Registro civil; a los que se añaden los nuevos artículos. 439 ter, 439 quater, 439 quinquies, que introducen la Oficina de Justicia en el Municipio (OJM).
Tras el Acuerdo suscrito por CSIF y otros dos sindicatos en 2014, por el que se salvaban y garantizaban los Juzgados de Paz como centros de destino, el Ministerio a través de la LEO, pretende consolidar este servicio dándoles un mayor contenido. El Ministerio presenta a la OJM como única solución para evitar su desaparición, pretendiendo potenciar sus funciones y convirtiéndolas en el primer escalón de la administración de Justicia. No obstante, hay cuestiones que deben aclararse y que pueden mejorar la redacción. CSIF propuso al Ministerio la modificación de los citados artículos con el objetivo de:
Formación nuevo visor documental Elche
La Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, a partir de finales de este mes de mayo, va a comenzar la implantación del nuevo sistema de gestión procesal de la Comunitat Valenciana.
Just@CV utiliza las últimas tecnologías de la información para ayudar a los juzgados y tribunales a optimizar sus recursos minimizando esfuerzos, al tiempo que habilita a profesionales y resto de la ciudadanía el acceso telemático a los expedientes judiciales, lo que permitirá la puesta en marcha del expediente judicial electrónico.
Just@CV utiliza las últimas tecnologías de la información para ayudar a los juzgados y tribunales a optimizar sus recursos minimizando esfuerzos, al tiempo que habilita a profesionales y resto de la ciudadanía el acceso telemático a los expedientes judiciales, lo que permitirá la puesta en marcha del expediente judicial electrónico.
El proyecto Just@cv se desarrollará en dos fases:
La primera de ellas comienza en el mes de mayo de 2022 con el despliegue del visor documental, herramienta de apoyo a la Administración de Justicia para la toma de decisiones durante el proceso judicial y para la elaboración y redacción de resoluciones y documentos.
Esta solución cuenta con múltiples funcionalidades, como por ejemplo su interconexión con una base de datos de legislación y jurisprudencia, la conversión automática de textos a versión OCR para su procesamiento y la variedad de formatos para la revisión del expediente judicial.
La segunda fase comenzará a finales de 2022, con la puesta en marcha del resto de módulos integrados en Just@CV.
El visor documental se va a instalar en el partido judicial de Elche durante los días 10, 13 y 14 de junio.
Éxito en la concentración de Ciudad Justicia de Castellón
Éxito en la concentración de ayer ante la Ciudad de la Justicia de Castellón por parte de los funcionarios judiciales para denunciar los "inclumplimientos reitarados" de los compromisos de la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, en cuanto a la subida del presupuesto dedicado al pago del plan de actuación de carrera profesional y a la subida del complemento específico hasta alcanzar la media nacional.
Queremos agradecer a todos los compañeros asistentes su participación, estamos en el camino correcto.
Desde aquí hacemos un llamamiento a la participación en futuras concentraciones que se convonquen hasta que la Consellera tenga a bien atender nuestras justas reivindicaciones.
18 de mayo de 2022
Nueva ampliación petición tarjetas identificativas
La DGJ informa, a través de una nota en la Intrante, que se amplía el plazo para solicitar las tarjetas
identificativas. Este plazo será del 19 al 31 de mayo, ambos inclusive.
16 de mayo de 2022
IML Valencia: nueva oferta comisiones de servicio
Plazo de solicitudes del 17 al 19 de mayo, ambos inclusive.
13 de mayo de 2022
Comisiones de servicio: resolución provisional convocatoria 6 de mayo
Se ha publicado en la Intranet de Justicia y en la página web de la DGMRAJ, la adjudicación provisional de la oferta 6 de mayo de 2022, de puestos de trabajo de GPA, TPA y AJ en provisión temporal mediante comisión de servicios.
El plazo de alegaciones es del 16 al 18 de mayo, ambos incluidos.
ENTRE TRILEROS ANDA EL JUEGO
Seguro que alguna vez habrás oído esa fábula sobre la estadística que dice que si un hombre come 2 pollos y otro ninguno, la media es que comen 1 pollo cada uno….
Pues en las matemáticas puede ser así, pero en la vida real el primer hombre está a punto de morir de un atracón mientras el otro está a punto de morir de hambre….
Y este es el problema de la Consellera Bravo. Que nos toma por tontos y utiliza las matemáticas a su antojo….
Pues bien señora Consellera, le vamos a contar unas cuantas cosas:- La primera es que usted obligó a CSIF a firmar el acuerdo de PAC en el 2.019 bajo el chantaje de que o firmábamos el acuerdo o dejaría de pagar el Plan de Actuación a todo el personal. A cambio usted se comprometía a seguir aumentando las cantidades anualmente (ya vimos el valor de su palabra en noviembre del año pasado cuando nos quitó a todos un pico) y también se comprometía a revisar el CAT (complemento autonómico transitorio o Complemento específico en destinos NOJ) para equipararlo a la media nacional. Y el acuerdo decía claramente CAT. No total de las retribuciones ni milongas parecidas.
Pues ahora resulta que la Directora General de Justicia, ayer nos traslada unas tablas donde haciendo malabares matemáticos, resulta que casi ganamos más que los Vascos. Vamos, que si nos descuidamos todavía nos dice que nos tiene que quitar algún complemento para poder estar en la media……
Si quiere que hablemos de números pues hablemos de números….
Médicos Forenses: resolución definitiva concurso específico
Se ha publicado en el DOCV, Resolución de 10 de mayo de 2022, de la DGMRAJ, por la que se resuelve definitivamente el concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de València, convocado por la Resolución de 24 de enero de 2022.
CSIF rechaza la OEP de Justicia por insuficiente
Los datos facilitados por el Ministerio corroboran la decisión de CSIF de no firmar el acuerdo del mes de marzo.
CSIF exige la eliminación de la tasa de reposición que es el germen de mayor temporalidad.
La tasa de reposición impide dotar de los puestos de trabajo necesarios en la Administración de Justicia. Conforme a un estudio realizado por CSIF, la Administración de Justicia necesita 19.922 puestos de trabajo adicionales como minimo para equipararnos a estándares europeos. En relación conlas plazas de las OEP de 2022 de reposición y las que corresponden a la estabilización de la Ley 20/21 el Ministerio nos ha facilitado cifras totales sin identificar las plazas.
CSIF exige la eliminación de la tasa de reposición que es el germen de mayor temporalidad.
La tasa de reposición impide dotar de los puestos de trabajo necesarios en la Administración de Justicia. Conforme a un estudio realizado por CSIF, la Administración de Justicia necesita 19.922 puestos de trabajo adicionales como minimo para equipararnos a estándares europeos. En relación conlas plazas de las OEP de 2022 de reposición y las que corresponden a la estabilización de la Ley 20/21 el Ministerio nos ha facilitado cifras totales sin identificar las plazas.
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Turno libre |
Promoción interna |
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OEP 2022 reposición |
940 |
792 |
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OEP estabilización concurso de méritos |
4.717 |
0 |
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OEP estabilización concurso oposición |
949 |
0 |
*los datos por cuerpos los puedes consultar en nuestra web.
El Ministerio vuelve a confirmar el calendario de procesos selectivos y concursos de traslado hasta 2024
Tal y como adelantó CSIF hace dos meses, el Ministerio confirma el siguiente calendario, aunque advierte que se trata de una previsión orientativa que espera poder cumplir
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Proceso selectivo |
Oferta |
Convocatoria |
Examen |
Finalización |
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P. Interna 2019,20,21 * |
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30 de marzo de 2022 |
2ª quincena septiembre |
Diciembre 2022 |
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T. Libre 2020,21,22 |
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Septiembre 2022 |
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Febrero 2024 |
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Estabilización L 20/21** |
Antes 1 de junio de 2022 |
Antes de diciembre 2022 |
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Diciembre 2024 |
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P. Interna 2022 |
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Abril 2023 |
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Enero 2024 |
*En relación con la promoción interna el Ministerio prevé dictar resolución declarando inhábiles julio y agosto a efectos de este proceso selectivo.
**En relación con la estabilización ley 20/21 el Ministerio convocará antes de diciembre de 2022 y suspenderá la ejecución de la misma hasta septiembre de 2023, fecha en la que se reanudará el proceso.
*** El número de plazas por turno y oferta lo puedes consultar en este enlace de nuestra web
**** El turno libre de la OEP 2019 se incluye en la OEP de estabilización de la Ley 20/21 por disposición de esa ley al no haberse convocado y con el aval del acuerdo firmado por ccoo y staj el 22 de marzo
En cuanto a los concursos de traslado el Ministerio prevé convocar uno por año con el siguiente programa:
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Año concurso |
Convocatoria |
Resolución |
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2022 |
Junio 2022 |
Enero 2023 |
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2023 |
Mayo 2023 |
Diciembre 2023 |
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2024 |
Abril 2024 |
Octubre 2024 |
La negociación de cada proceso se abordará, según el Ministerio con la suficiente antelación para respetar este programa. La correspondiente a los procesos de turno libre 2020,21,22 se prevé para junio-julio de este año.
Resumen Mesa Sectorial 12 de mayo
SI QUIERES VER TRUCOS DE MAGIA, NO VAYAS AL TEATRO, VE A LA CONSELLERIA
En el día de ayer se celebro una mesa sectorial con temas extremadamente interesantes que os pasamos a detallar:
1.- PAC DE 2022
Según la DGJ, sin decirnos el presupuesto del que dispone finalmente, pero pensamos que será de 1.5M de euros, 500.000 del “sobrante, como dicen ellos” y que se corresponde con lo que nos dedujeron el año pasado, y 1 millón adicional, supone recuperar el recorte del año pasado, y con el incremento presupuestario, sobre esa cantidad, un aumento aproximado de un 10%. Para CSIF esa cantidad es claramente insuficiente, y el presupuesto debe ser aumentado.
2.- REVISION/AUMENTO DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO TRANSITORIO / COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Aquí es donde viene el “truco de magia” por ser finos, o la “tomadura de pelo” sin paños calientes. Por lo visto, la famosa “foto” que quería la Sra. Consellera para comparar lo que cobra el personal judicial de la Comunidad Valenciana, respecto a otras comunidades en concepto de Complemento Especifico o Autonómico Transitorio, no dejaba en buena posición a nuestra Comunidad.
Ese es exactamente el motivo por el que pedimos la revisión y aumento de este concepto retributivo, pero….¿Qué han hecho para que parezca que cobramos más que la media nacional, e incluso en alguna situación, ser los terceros por detrás de País Vasco y Madrid? Muy fácil, han sumado todos los complementos que en los diversos ámbitos territoriales cobra TODA la plantilla como complemento específico o autonómico, (lo llamen como lo llamen), pero en el caso de nuestro colectivo, han sumado también el PAC, sí, sí, el Plan de Actuación, que de NINGUNA MANERA ES NI SERÁ COMPLEMENTO ESPECIFICO. QUÉ LISTILLOS, VERDAD? Pues cuando el Ministerio negocie y se active la carrera profesional, ese PAC, SERÁ NUESTRA CARRERA PROFESIONAL. De esa manera, nuestras retribuciones parece que son más elevadas que las del resto de territorios, cuando realmente NO lo son. BONITA MANERA DE HACER MAGIA o HACER TRAMPAS, llámenlo cómo quieran. Por eso, es imprescindible mantener la presión hacia la Consellería de Justicia, mediante movilizaciones, hasta conseguir lo que sin duda alguna, y vistos los medios y las cargas de trabajo que soportamos, NOS MERECEMOS SIN LUGAR A DUDA ESOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS.
11 de mayo de 2022
CSIF presenta propuestas de enmienda al proyecto de ley de eficiencia organizativa (LEO)
Tal y como os hemos informado, la LEO modifica la LOPJ para implantar el nuevo modelo organizativo de la Justicia basado en los Tribunales de Instancia (uno por cada partido judicial, TS, TSJ, AN y AP), las oficinas judiciales divididas en UTRAM (Unidad de Tramitación Procesal única en cada Tribunal de Instancia) y los SCP (Servicios Comunes Procesales). Además, como herederas de los Juzgados y Agrupaciones de Paz, se crean las OJM, (Oficina de Justicia en el Municipio) donde no haya Tribunales de Instancia y las oficinas de justicia en el municipio.
Para CSIF, la reforma de la LOPJ que propone la LEO debe garantizar:
-La diferenciación de destinos en las rpts por jurisdicciones, áreas (secciones) y, en su caso, por equipos de los puestos de trabajo. El personal de Justicia tiene derecho a conocer previamente el destino al que optan en un concurso de traslados, comisión de servicios o nuevo ingreso y las funciones que va a desarrollar en ese puesto de trabajo. Además, si la LEO tiene como objetivo la especialización, la oficina judicial debe participar de ese objetivo. Para CSIF la carrera profesional tiene mucho que decir en esta cuestión.
CSIF convoca movilizaciones el 25 de mayo por la pérdida de poder adquisitivo y la ausencia de negociación salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, anunció hoy una campaña de movilizaciones en toda España, que se iniciará el 25 de mayo en defensa de nuestros empleados/as públicos, que arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 15% desde 2010, cuando les rebajó el sueldo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, por lo urge negociar una subida salarial.
El presidente de CSIF, Miguel Borra, en una entrevista con 24 Horas de TVE, subrayó que los empleados/as públicos llevan contribuyendo al Pacto de Rentas más de diez años. En este sentido, necesitan salarios acordes al trabajo que desarrollan y no pueden seguir sufriendo más recortes, por lo que habrá movilizaciones dado que la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, no se sienta a negociar.
El Ministerio de Justicia convoca mesa sectorial de Justicia sobre oferta de empleo público
El correo electrónico viene sin documentación alguna. En el orden del día de la reunión de mañana jueves 12 de mayo, los puntos a tratar son:
- OEP 2022
- OEP de estabilización (Ley 20/21)
Recordamos que la OEP de estabilización debe estar publicada antes de 1 de junio este año y que la convocatoria debe publicarse antes de final de año.
Implantación nuevo sistema de gestión procesal
Siguiendo instrucciones de la Directora General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, se adjunta comunicación de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, en la que se informa que a partir de finales de este mes de mayo, va a comenzar la implantación del nuevo sistema de gestión procesal de la Comunitat Valenciana.
El próximo día 26 de mayo comenzará en el partido judicial de Paterna la implantación del nuevo visor documental, como primera fase del proyecto Just@cv, que está llevando a cabo la Dirección General de Justicia.
Se adjunta comunicación, así como listado de alumnos que cada órgano judicial de Paterna deberá rellenar y remitir a esta dirección de correo (formacionvisor@gva.es) a la mayor brevedad posible.
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