SOLICITAMOS EL AUMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

En el día de hoy, CSIF junto los sindicatos STAJ e Intersindical hemos presentado un escrito conjunto solicitando la inclusión en el orden del día, de la mesa de negociación del próximo lunes, del aumento del Complemento Específico (o CAT, en su caso), dado que dicho complemento, en la actualidad, está por debajo de la media nacional.

Desde 2017, CSIF ha venido solicitado en diferentes mesas la actualización de este complemento, sin obtener respuesta alguna por parte de esta Administración. Nos habría gustado, llegar a este momento teniendo resueltas ambas cuestiones, Carrera y Específico, pero en cambio nos vemos obligados a negociarlas "in extremis" en única mesa y sin margen de maniobra, todo ello por la dejadez de esta Administración.

Copia del escrito presentado a la DGJ

De los creadores de....

Gabriela Bravo y la piedra filosofal...
Star Wars V: El Imperio ContraBravo...
Gabriela Bravo y el templo maldito...
Llega..... TACHAN TACHAN...
LOS ÁNGELES DE BRAVO

Y es que la Señora Consellera poco a poco va reduciendo su círculo de confianza hasta dejarlo a la mínima expresión.

En el mes de Noviembre, tuvo a bien convocar una reunión con los sindicatos STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT, dejando a CSIF, el sindicato mayoritario y que representa al 40% de los trabajadores fuera de las conversaciones.

Y en la tarde del lunes 25 y en secreto (dado que no aparece nada en su agenda oficial) decide reunirse con los sindicatos CCOO y UGT. Sindicatos que son enormemente minoritarios en representación en nuestra administración de Justicia y en cambio absolutamente mayoritarios a la hora de poner la mano y recibir unas multimillonarias subvenciones. 

Y según parece, con estos compañeros de viaje la señora Consellera nos va a arreglar la Carrera Profesional...

Pues mire, señora Bravo, desde CSIF se lo vamos a decir muy claro.

Usted nos ha engañado como a los chinos de antes (a los de ahora no les engaña nadie) y nos ha ido apañando durante 3 años con un plan de actuación, a cambio de la implantación de la NOJ en toda la Comunidad Valenciana (véase Mislata hoy sin ir más lejos), con la complicidad impagable de los 4 sindicatos firmantes de aquél acuerdo de 5 de mayo de 2.016 (STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT). 

Usted se comprometió en el mes de Noviembre, cuando todavía ni siquiera existía la Carrera Profesional como concepto retributivo en nuestra LOPJ, a abonarnos, en no sabemos todavía qué concepto, el importe equivalente a la Carrera Profesional en los próximos 3 años.

Pues bien, dado que damos por hecho que el anterior compromiso, venía de la mano del visto bueno de la "todopoderosa" Hacienda (de lo contrario sería únicamente un farol), le vamos a facilitar la tarea: 

1.-) Nos lo puede pagar como Carrera Profesional. 

2.-) Si tiene dudas de la posibilidad anterior, puede crear un complemento autonómico de desarrollo profesional.

3.-) Y si todavía no lo tiene claro, se lo vamos a poner más fácil todavía. Modifique usted el acuerdo de 21 de diciembre de 2.007 y establezca que nuestro CAT tiene una parte fija, que es la que estamos percibiendo todos los funcionarios en la actualidad, y cree una parte variable en la que cada funcionario, dependiendo de su antigüedad y el cuerpo al que pertenezca, perciba unas cantidades equivalentes a los importes de la Carrera Profesional.

Como ve, más fácil no se lo podemos poner. Y paciencia hemos demostrado sobradamente tenerla. Prueba de ello son los 3 años que llevamos esperando a cada mes de noviembre, a ver las migajas que han sobrado en Hacienda  para nuestro plan de actuación (después de 3 años, nuestro PAC no llega ni a 1/3 de la Carrera que cobra el resto).

Ahora le toca a usted demostrar que existía voluntad política y que no nos ha engañado a todos los funcionarios. Funcionarios con los que tarde o temprano va a tener que volver a trabajar.

CSIF como sindicato mayoritario, quiere llegar con usted a este acuerdo. No queremos firmarlo con ninguna otra administración ni Conseller/a. Pero si la negociación no se acaba produciendo, le podemos asegurar que no va a encontrar acto en el que no la recibamos con todo nuestro cariño, hasta que se vuelva a trabajar a la Fiscalía.

Cursos homologados baremables para la fase de concurso oposiciones justicia

Ante la inminente convocatoria de un proceso selectivo de concurso oposición en justicia, desde la Universidad Rey Juan Carlos se imparten cursos de informática online computables para la fase de concurso. En el siguiente enlace podrás encontrar toda la información.

Acceso información

Publicación convocatorias procesos selectivos promoción interna OPE 2017/2018

Según ha comunicado el Área de Oposiciones del Ministerio a CSIF, en relación al retraso y publicación en la convocatoria de los procesos selectivos de promoción interna para el acceso a los Cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa, nos comunican lo siguiente:

“Por indicación del Subdirector de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia informamos que el retraso en la publicación de las convocatorias de promoción interna de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia se debe a la puesta en funcionamiento de la nueva versión IPS que, como sabrán, dirige Función Pública.

Así, desde los distintos Departamentos se han ido detectando y comunicando diferentes problemas que están siendo solventados. Por este motivo, el Área de Desarrollo Informático de la Secretaría General de Administración Digital nos solicitó que retrasáramos la apertura del periodo de inscripción de las pruebas de promoción interna.

En todo caso, se procederá a la publicación de las convocatorias a lo largo de la primera semana de abril.”

Información sobre revalorización de prestaciones (Mugeju)

Se informa a los mutualistas perceptores de prestaciones de Incapacidad Permanente, Gran Invalidez y de Ayuda por Hijo a cargo con Discapacidad de la variación que tendrá lugar en la nómina del mes de marzo de 2019 donde se ha procedido a la actualización de la nómina, como consecuencia del incremento previsto en las pensiones percibidas en 2018 por la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

En el caso de Incapacidad Permanente y Gran Invalidez a la subida del 1,6% aprobada para las pensiones en 2019 se sumará una paga única que los pensionistas recibirán antes del 1 de abril del 0,1% que igualará la subida de las pensiones a la media del IPC de 2018 que se ha situado en el 1,7%.

Como consecuencia de lo anterior, en la nómina de Enero 2019 la Mutualidad General Judicial procedió al incremento del 1,6% de las mencionadas pensiones y en la próxima nómina de Marzo 2019, se procederá al incremento de la actualización del 0,1%, con efectos de enero 2019 y al abono de los atrasos correspondientes a enero y febrero, así como al ingreso de la paga única establecida.

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Entrada funcionamiento oficina judicial Mislata

La DGJ nos ha comunicado que, hoy 26 de marzo de 2019 se ha hecho pública en la intranet de Justicia (Area Institucional/Oficina Judicial y Fiscal), la Resolución por la que se confirma, en el proceso de acoplamiento, al personal funcionario destinado en los Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción del Partido Judicial de Mislata, en los puestos de trabajo de Oficina Judicial en dicho partido.

Resolución

Aprobación Protocolo de Actuación ante cualquier tipo de acoso

En la mesa del 21 de marzo, como orden del día de la misma, se trató la presentación y aprobación del Protocolo y Actuación de cualquier tipo de acoso en la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana.

Después de meses de trabajo de los delegados de prevención, junto con el Invassat y la DGJ, tenemos un instrumento para la prevención y erradicación de posibles casos de acoso u hostigamiento en nuestro entorno laboral.

Exigimos a la Administración, la información y formación necesaria sobre esta materia a todo el personal de justicia de la Comunidad Valenciana. Asimismo, solicitamos que se pongan en marcha convenios de coordinación y cooperación con el Ministerio de Justicia y el CGPJ para que esta herramienta sea verdaderamente útil.

Adjudicación provisional comisiones servicio

Se ha hecho pública en la intranet de Justicia y página web de la Dirección General de Justicia la resolución provisional de la convocatoria de provisión temporal de puestos, mediante comisión de servicio, ofertada en fecha 5 de marzo de 2019.

El plazo de alegaciones comprende del 26 al 28 de marzo de 2019, ambos incluidos.

Acceso a la página

NOJ Mislata

Se ha publicado en el DOCV de 22 de marzo Resolución de 8 de marzo de 2019, de la DGJ, por la que se determina la entrada en funcionamiento de las unidades procesales de apoyo directo y del Servicio Común Procesal de Ejecución del partido judicial de Mislata.

Se establece el 28 de marzo de 2019 como fecha de entrada en funcionamiento de los mismos.

Resolución

Negociación carrera profesional

En el día de hoy, CSIF, Staj, Intersindical y Ugt hemos firmado un escrito conjunto solicitando la inclusión como nuevo punto del orden del día de la negociación de la Carrera Profesional para Justicia dentro de la mesa sectorial que tendrá lugar mañana 21 de marzo, exigiendo así que se cumplan los compromisos que esta Conselleria había adquirido para esta legislatura y que, además, se ratificaron en la anterior mesa de negociación.

Escrito

Golpe de estado en la MUGEJU

La Ministra de Justicia y la Gerente secuestran los órganos de control de MUGEJU

Utilizan al Presidente de la MUGEJU como mensajero para denegar la celebración de la Asamblea General extraordinaria solicitada por la práctica totalidad de los compromisarios. Un Presidente en retirada y que hace unos días se despidió por carta de los sindicatos después de muchos años en el cargo y tras una larga carrera como Magistrado.

En estos días los compromisarios de MUGEJU están recibiendo un correo electrónico por el que se deniega la celebración de la Asamblea extraordinaria que se había solicitado por unanimidad, cuando el mínimo exigido era un cuarto de los miembros de la Asamblea, argumentando la entrada en vigor del nuevo Real Decreto 96/2019 que regula la nueva estructura de la Mutualidad.

Para CSIF, tal y como denunciamos hace unos días, esta reacción demuestra claramente la alevosía y la premeditación que se esconden detrás de este atraco a la MUGEJU, que únicamente persigue la intervención de los órganos de control de la Mutualidad y poner fin a su democracia interna.

Mal comienzo de la “nueva MUGEJU” y anuncio de lo que nos espera, es que se justifique la denegación de la reunión manipulando a capricho la normativa, para no dar la cara y explicar este cambio de modelo de Mutualidad que se ha llevado a cabo a “escondidas” y con mala fe, ya que no ha existido información, ni la más mínima consideración al el trabajo que han venido desarrollando los compromisarios elegidos por sufragio universal, libre y directo.

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Reordenación penales Paterna y Torrent y plazas ofertadas

La DGJ ha dictado Resolución de 12 de marzo de 2019 por la que se inicia expediente administrativo de reordenación voluntaria de los funcionarios de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial destinados en los penales de Paterna y Torrent.

Asimismo, se anexa a la presente resolución relación de plazas vacantes, a fin de que en el plazo de cinco días, los funcionarios afectados por dicha reordenación puedan solicitar voluntariamente cualquiera de ellas.

Resolución

Publicación bases comunes de los procesos selectivos para el acceso a los cuerpos de la Administración de Justicia

En el BOE de hoy se han publicado las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
BOE

Resolución definitiva comisión de servicio

Hoy 14 de marzo de 2019 se ha hecho pública en la página web de la DGJ y en la Intranet de Justicia, la resolución definitiva de la convocatoria para cubrir en comisión temporal mediante comisión de servicio de un puesto de Tramitación en la Fiscalía Provincial de Alicante.

Resolución

CSIF gana nuevamente las elecciones sindicales en Alicante y Castellón

Con esta nueva victoria, CSIF continúa siendo el sindicato más votado en las tres provincias de la Comunidad.

En Castellón, CSIF ha duplicado en número de delegados al segundo sindicato más votado.

En Alicante, a pesar de los intentos de ciertos delegados con complejo de "youtubers" por desprestigiar los logros de CSIF y de la campaña del "todos contra uno", nuevamente volvemos a ser el sindicato más votado en la provincia.

Y en las elecciones de Valencia, a pesar de la guerra sucia del resto de sindicatos en la que vulneraron hasta la jornada de reflexión, CSIF volvió a ganar las elecciones.

Por eso, damos las gracias a todos los que nos han apoyado, y os prometemos seguir trabajando para no defraudar a ninguno de vosotros, y para dentro de 4 años, convencer a los que en estas elecciones no lo hemos podido hacer....

Elecciones sindicales en las provincias de Alicante y Castellón

Hoy día 13 de marzo se celebran elecciones sindicales en las provincias de Alicante y Castellón.

El horario de votación es de 8.30 de la mañana a 15.00 horas.

Os agradecemos de antemano vuestra participación.

Os seguiremos informando.

Cambio estructura Mugeju

Se publica en el BOE el Real Decreto sobre la nueva estructura orgánica de la MUGEJU

El Gobierno pone fin al control democrático de la Mutualidad General Judicial

Para CSIF, este atropello a la democracia interna de los órganos de control de la Mutualidad mediante la eliminación de un sistema de elección por sufragio universal, libre y directo es impropio de un Gobierno que se denomina progresista y que pretende liderar la izquierda de este país.

Con premeditación y alevosía, sin información previa a los Compromisarios, Consejeros de la MUGEJU ni organizaciones sindicales, hoy se publica en el BOE la nueva estructura orgánica de la MUGEJU, que elimina los dos máximos órganos de control democrático (Asamblea y la Comisión Permanente) y los sustituye por otros dos (Comisión Rectora y Consejo General) controlados directamente por la Ministra, que es la única que tiene la capacidad de designación.

La Ministra de Justicia convierte la MUGEJU en una especie de órgano feudal a su servicio, donde ya no se oirá ninguna voz discordante, pues todos los miembros de los dos nuevos órganos de control serán elegidos y removidos a su conveniencia. El Real Decreto ni siquiera contempla la inclusión de criterios de representatividad a la hora de constituir los nuevos órganos de control, como por ejemplo ocurre en MUFACE.

Con esta medida, la Ministra de Justicia perpetúa una organización administrativa basada en el rancio corporativismo, una administración clasista donde la representación de todos los mutualistas se hace por castas y donde el interés del mutualista, la atención sanitaria y las prestaciones se vean sujetas al capricho de la Gerencia y del Ministerio sin que nadie le oponga resistencia.

Detrás de la reforma sólo hay la clara voluntad de controlar políticamente la MUGEJU y de acallar las voces críticas sobre la gestión y el control del presupuesto, los recortes de las prestaciones o los abusos de las entidades médicas que dejan en indefensión a los mutualistas.

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Real Decreto

Reunión de la Comisión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia

Criterios disfrute días asuntos particulares de personal interino que haya trabajado de forma intermitente durante los años 2017 y 2018.

Entre los puntos que se debatieron, uno de ellos se refería a la unificación de criterio sobre el disfrute de los días de asuntos particulares, con efectos retroactivos, correspondientes a los años 2017 y 2018 del personal interino que hubiese trabajado de forma intermitente.

CSIF, tras la publicación por el Ministerio de la instrucción de 17 de enero, solicitó a éste la rectificación inmediata de la misma al considerarla claramente discriminatoria, interesando que se estableciese por el propio Ministerio el criterio, para su aplicación en todo el territorio, sobre la interpretación que debía darse al disfrute de los días de asuntos particulares por el personal interino. 

 

CSIF interesó que dicho criterio se fijase prorrateando los días para su disfrute en función del tiempo trabajado. Además, CSIF advirtió al Ministerio que de no atender dicha petición recurriría ante los Tribunales la denegación de estos permisos.

Según ha podido saber CSIF, dicha Comisión acordó, tal y como habíamos solicitado, que el personal interino que haya estado trabajando de manera intermitente durante los años 2017 y 2018, podrá disfrutar de los días de asuntos particulares que le correspondan en función del tiempo trabajado durante ese periodo. En los próximos días se darán las instrucciones oportunas a las distintas Gerencias para el disfrute de dichos días. CSIF estará atento a que se cumpla lo acordado por la citada Comisión, de lo que os informaremos puntualmente.

En otro orden de cosas, en dicha reunión también se habló sobre la OEP de 2019. El Ministerio emplazó a las CCAA para que en los próximos días remitan los datos sobre las plazas que saldrán a dicha oferta, tanto las de tasa de reposición como las de estabilización.

Esta Comisión fue creada tras la reciente modificación de la LOPJ (Art. 489.bis) publicada el 29/12/18 y está formada por el Ministerio de Justicia y las Comunidad Autónomas con competencias en materia de Justicia.

Rectificación puestos ofertados comisión de servicio

Nos comunica la DGJ, en relación a la oferta de comisiones de servicio publicada en fecha 8 de marzo, que con fecha de hoy se ha rectificado y publicado de nuevo el Anexo de puestos ofertados suprimiendo el puesto de Auxilio Judicial ofrecido en el Juzgado de lo Penal nº 18 de Valencia, que se había incluido por error, teniendo por no presentadas las solicitudes del mismo y manteniendo inalterable el plazo de solicitudes que finaliza el próximo 13 de marzo.

Resolución

Anexo plazas