Sedes de examen Gestión Procesal turno libre

Se ha publicado acuerdo del tribunal calificador único, por el que se convoca a los opositores incluídos en la relación de aprobados publicada el 3 de Agosto, a la realización del tercer ejercicio para el próximo día 10 de septiembre, a las 10:00 (las 09:00 en Canarias) en los lugares que figuran en el siguiente anexo.

Sedes de examen....
Acuerdo Tribunal único.....

Actualización bolsas personal interino

En la página Web de la Dirección General de Justicia se han hecho públicos los nuevos listados vigentes de las diferentes bolsas de interinos de la Comunidad Valenciana a fecha 16 de agosto de 2016.


D.G.J.

Tramitacion Procesal y Administrativa, turno libre, nota mínima y relacion de aprobados

Se ha publicado el acuerdo del Tribunal de 9 de agosto, por el que se establecen las puntuaciones mínimas para superar el primer ejercicio del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa y se hacen públicas las relaciones de aprobados.

Acuerdo

Plantilla Definitiva A

Plantilla Definitiva B

Relación Aprobados Primer Ejercicio

Gestion Procesal, Acesso Libre: relación de aprobados del segundo ejercicio y convocatoria para la realización del tercero

Finalizada la fase de lectura y calificación del segundo ejercicio de Gestión Procesal y Administrativa, Turno Libre, se ha hecho pública la relación de opositores que han superado este segundo ejercicio.

Por la misma, se convoca a los opositores aprobados a la realización del tercer ejercicio, que tendrá lugar el próximo día 10 de septiembre, a las 10.00 horas (9.00 horas en Canarias), en los lugares que se indicarán por el Tribunal.

Acuerdo

Relación Aprobados

CSI•F exige al Ministerio de Justicia que comience la negociación de la OPE 2017

CSI·F ha solicitado al Ministerio que en la Oferta de Empleo Público de 2017 se contemple una oferta de promoción interna independiente y equivalente, como mínimo, al 30% de plazas vacantes existentes.

Desde esta Central Sindical se ha exigido que, este año, la OPE se refiera exclusivamente al turno libre y que sobre esa cifra se añada el 30% de plazas ligado a ella para promoción interna, tal y como se establece en la LOPJ tras la reciente reforma.

Este cómputo separado no fue respetado por el Ministerio de Justicia en la Oferta de este año en perjuicio del número de plazas ofertadas tanto para el turno libre como para la PI. La diferencia es sustancial dado que la promoción interna desde la reforma de la LOPJ ya no está sometida a ninguna limitación de la tasa de reposición, por lo que no puede formar parte de la Oferta anual de Empleo Público que si puede estar sometida a limitaciones como, lamentablemente, hemos sufrido estos últimos años.

CSIF ha reiterado una vez más la obligación de favorecer la promoción interna en todos los cuerpos de la Administración de Justicia. En este sentido, CSIF no renuncia y sigue exigiendo la modificación de la LOPJ para que se restituya este derecho en todos los cuerpos de la Administración de Justicia.

CSIF exige negociar temas de interés para todo el colectivo

El pasado viernes se celebro en Valencia la Mesa Sectorial en la que prácticamente se cerraron las órdenes por las que se convocarán los concursos para cubrir puestos singularizados y de libre designación conforme se vaya implantando la NOJ, así como un puesto singularizado de Jefe del Servicio de Toxicología en el Instituto de Medicina Legal de Valencia.

La implantación del Servicio Común General y Servicio Común de Ejecución de lo Penal se retrasará a principios de 2017, procediendo durante el ultimo trimestre de este año a las reordenaciones que, en su caso, se efectúen. La Nueva Oficina Fiscal se implantara aproximadamente en Marzo del 2017, y el Servicio Común de Ejecución en lo que reste de año.

Previamente se convocó una mesa técnica para tratar Derechos Sindicales y numero de liberados, entre otras cuestiones. Por parte de CSIF se manifestó que este es un tema absolutamente secundario e innecesario, y que debería de estar en la cola de temas a tratar, existen otros asuntos fundamentales que realmente preocupan a todo el colectivo. Es muy triste que sólo haya prisa por negociar la implantación de la Nueva Oficina Judicial y se pretenda negociar Derechos Sindicales. Por ello,CSIF se ha negado a debatir este extremo hasta que no se hayan negociado previamente los siguientes temas:

1.- Continuación del proceso negociador de Carrera Profesional.

2.- Nueva bolsa de personal interino de Médicos Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilios Judiciales, habida cuenta que la actual cumplió dos años el pasado mes de Abril desde su entrada en funcionamiento.

3.- Nueva Instruccion de sustituciones a cuerpo superior, en la que entre otros extremos, se abone la  diferencia de retribuciones totales entre el cuerpo de origen y el cuerpo al que se sustituye.

4.- Nueva regulación de las Comisiones de Servicio.

5.- La elaboración y presentación a la mesa sectorial de un plan de igualdad con carácter urgente, para su negociación y aprobación antes de finalizar el año.

6.- El compromiso de la Administración a elaborar y negociar en la mesa sectorial un protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de genero, de orientación sexual e identidad de genero.

7.- Protocolo de actuación ante sustituciones de acoso moral en el trabajo.

8.- Protocolo de actuaciones ante agresiones al funcionario.