Los sindicatos convocan huelga para exigir una subida salarial de todos los funcionarios de Justicia

Están llamados a la huelga los 45.000 trabajadores/as de la Justicia: exigimos una subida salarial justa y negociar la asignación de funciones

El día 12 de abril los delegados de Justicia de toda España se concentrarán delante del Ministerio de Justicia dando inicio a las movilizaciones

La primera jornada de huelga comenzará el lunes 17 de abril con paros parciales de 10 a 13 horas todos los días.

El dia 19 de abril se convocará una jornada de huelga general durante toda la jornada y una manifestación que partirá del Ministerio de Justicia en la (calle San Bernardo, 45) a las 12 horas.

Madrid, 30 de marzo de 2023. Los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO, UGT y CIG, han convocado huelga indefinida para los 45.000 funcionarios/as de los Cuerpos Generales y Especiales del Ministerio que dirige Pilar Llop, en defensa de una subida salarial digna -en línea con la aprobada para los letrados- y la paralización de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO), que impone nuevas condiciones laborales sin previa negociación.

La primera jornada de huelga comenzará el lunes 17 de abril con paros parciales de 10 a 13 horas todos los días de forma indefinida. El dia 19 de abril se convocará una jornada de huelga general durante toda la jornada y una manifestación que partirá del Ministerio de Justicia en la (calle San Bernardo, 45) a las 12 horas.

La convocatoria de esta huelga se produce tras constatar la nula voluntad del Ministerio de Justicia, en la reunión mantenida esta tarde con los sindicatos representativos, de presentar una oferta de subida salarial a los 45.000 funcionarios/as de Justicia en reconocimiento de las funciones que realizan a diario en los juzgados; en línea con el acuerdo firmado con los letrados.

Oposiciones Forenses: listado admitidos/excluidos

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada la Orden JUS/298/2023, de 24 de marzo, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/1287/2022, de 22 de diciembre.

PDF BOE

Las organizaciones sindicales emplazan al Ministerio de Justicia a presentar una propuesta de subida salarial para todo el personal de Justicia

COMUNICADO CONJUNTO A TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CSIF, STAJ, CCOO, UGT Y CIG hemos mantenido una reunión en el día de hoy, tras la firma del Acuerdo de la Administración del Estado con el comité de huelga de LAJ visto el estado de paralización de la negociación en la Mesa Sectorial de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa.

En dicha reunión hemos adoptado los siguientes acuerdos:

1.- Remitir escrito emplazando a que el Ministerio de Justicia, en la reunión de la mesa convocada para mañana, 30 de marzo, a las 16,00 horas:

- Presente una propuesta de incremento retributivo para todo el personal de la Administración de Justicia en la línea marcada por el Acuerdo suscrito con el comité de huelga de LAJ, iniciándose las negociaciones de las cuantías y conceptos de dichos incrementos retributivos y reconociendo, además, las funciones reales que se realizan en todos y cada uno de los puestos de trabajo del personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos.

- Garantice la paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta que no se alcance un acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales para la modificación del texto que se está debatiendo en las Cortes Generales.

2.- Advertir al Ministerio de Justicia que, en el caso de no accederse a esta solicitud, las organizaciones sindicales firmantes de este escrito procederemos a la convocatoria inmediata de contundentes movilizaciones en la Administración de Justicia.

3.- Acordar y publicar tras la reunión de la Mesa Sectorial de mañana, 30 de marzo, que se celebrará a las 16,00 horas, y para el caso de que el Ministerio Justicia no acepte nuestras exigencias, el calendario y contenido de las movilizaciones, que comenzarán en los días posteriores a la semana santa con manifestaciones y convocatoria de huelga en la Administración de Justicia de todo el territorio nacional.

4.- Poner en conocimiento de los grupos políticos del Congreso las reivindicaciones de nuestro colectivo mediante la solicitud de reuniones con sus portavoces para reclamarles su posicionamiento en favor de la defensa de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.

Madrid, 29 de marzo de 2023

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Comunicado conjunto previo a las movilizaciones csif

Vienen batallas muy importantes

Después de 2 meses de movilizaciones en las que hemos conseguido el aumento más importante de todos los años que llevamos cobrando el Plan de Actuación, entendemos que es el momento de aceptar la propuesta de la Administración para poder concentrar los esfuerzos en lo que se viene….

La propuesta de la administración supone aumentar el presupuesto en 2,3 millones de euros (lo que supone aumentar un 23% las cantidades que estamos percibiendo en concepto de PAC), frente a, por ejemplo, el millón y medio de aumento del año pasado y que todas las centrales sindicales dimos por bueno. De no cerrar este acuerdo y con unas elecciones autonómicas en el mes de Mayo, corríamos un serio riesgo de, como mínimo, quedarnos congelados con las cantidades del 2.022 y perder la cantidad ofrecida.

A esto habría que añadir el aumento en el CAT/Complemento Específico que supondrá el reparto de 2,1 millones entre los años 2.022, 2.023 y 2.024 por el concepto de “brecha salarial”.

Y una vez cerrada esta etapa, toca centrarse en otras cuestiones fundamentales.

Por una parte ya están acordadas las movilizaciones para exigir al Ministerio que cumpla con su palabra y repercuta el acuerdo firmado con los LAJ en el resto de componentes de la Oficina Judicial. Y para ello necesitaremos la implicación decidida de todos los compañeros.

Y por otro lado y no menos importante, es imprescindible minimizar los daños que la aprobación de la Ley Orgánica de la Eficiencia Organizativa pueda implicar a nuestros derechos, centros de destino, movilidad, etc… así como que dicha reforma venga de la mano de la implantación de la auténtica CARRERA PROFESIONAL.

Comunicado

Reducción jornada Semana Santa 2023

La DGJ acaba de remitir la resolución por la cual se aprueban los días de jornada reducida durante la Semana Santa.

En este sentido, personal al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana, durante la Semana Santa disfrutará de cuatro días de jornada reducida, de 09:00 a 14:00 horas, que serán los días 11, 12, 13 y 14 de abril de 2023.

En cualquier caso tendrá que respetarse lo que dispone el artículo 135.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, respecto a la presentación de escritos sometidos a término, garantizándose la asistencia de los funcionarios precisos para realizar estas funciones hasta las 15:00 horas.

Resolución

El Ministerio convoca el día 30 a los sindicatos para “informar” sobre el acuerdo firmado por Función Pública con los LAJ y para la “toma en consideración del mismo”

CSIF está de acuerdo con el Ministerio de Justicia de que “toda la ordenación retributiva de la Administración de Justicia tiene estrechas interdependencias entre carreras, cuerpos, categorías, grupos de población, tipos de puesto… de forma que cualquier cambio que se plantee, siquiera aislado o limitado a un determinado cuerpo, tiene impacto colateral y en cascada sobre las retribuciones del resto del personal de la Administración de Justicia” Nota sobre algunos aspectos de las retribuciones de los LAJ 12/04/2022.

Para CSIF la extensa justificación que se recoge en el acuerdo firmado por Función Pública es perfectamente aplicable a la totalidad de la oficina. La LOEO y el resto de leyes de eficiencia nos van a afectar a TODOS los que trabajamos en las oficinas judiciales y no sólo a unos pocos. En este sentido el acuerdo está claramente incompleto si no recoge una subida salarial para los Cuerpos Generales y especiales sin cuyo concurso el trabajo en la oficina judicial no saldría adelante.

CSIF acudirá a esa reunión con ánimo constructivo, pero con una exigencia clara: que el Ministerio de Justicia presente una oferta de subida salarial a los 45.000 funcionarios/as de Justicia de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia y las funciones que verdaderamente desarrollan día a día en los Juzgados y por el esfuerzo y el nuevo rol que deben adquirir en la aplicación de las leyes de eficiencia.

CSIF exige una subida para el resto de los cuerpos de la Administración de Justicia o de lo contrario convocará movilizaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, exige al ministerio que dirige Pilar Llop que complete el acuerdo alcanzado con el colectivo de letrados con una subida salarial para el resto de los cuerpos.

Para CSIF, la actitud del ministerio supone una falta de respeto a todo el personal de Justicia y advierte de que si no reúne de manera inmediata la mesa de negociación convocará movilizaciones junto con el resto de organizaciones sindicales representativas, sin descartar ninguna medida de presión.

El propio ministerio ha reconocido que cualquier modificación al alza de las retribuciones de un cuerpo tiene repercusiones en el resto de carreras, cuerpos, categorías… de forma que cualquier cambio que se plantee tiene impacto colateral y en cascada sobre las cuantías que recibe el resto del personal. Solo falta que el Ministerio actúe en consecuencia.

Además, CSIF subraya que la huelga del colectivo de letrados ha puesto de manifiesto que la eficiencia de la Justicia no pasa por los Tribunales de Instancia ni el resto de las medidas diseñadas en la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, sino retribuyendo las funciones que realmente realiza el personal de la Justicia.

Bolsa interinos: nuevo llamamiento

De conformidad con el artículo 16 punto a) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, sobre selección y nombramiento de personal interino para cubrir puestos de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunidad Valenciana, se relaciona a continuación la plaza que se va a ofertar vía telefónica y de acuerdo con el artículo 16 punto c) la convocatoria se efectuará por orden de inscripción en cada una de las bolsas y listados.

En caso de renuncia justificada (Art.17 Orden 3/2020) cumplimentar y enviar el modelo a través del Trámite "Z" (Registro Telemático de la Generalitat Valenciana), a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia.- Servicio de Selección y Provisión del Personal al Servicio de la Administración de Justicia.-

MODELO RENUNCIA JUSTIFICADA

 

Plazas Ofertadas

CSIF rechaza la nueva reforma de las pensiones y exige su tramitación como Proyecto de Ley

- Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la nueva reforma de las pensiones, supone una nueva penalización para las personas trabajadoras ya que regula un nuevo recargo (solidaridad) e incrementa el ya en vigor (mecanismo de equidad intergeneracional) en sus cotizaciones y no garantiza la viabilidad del sistema, tal y como advierte la AIReF en un reciente informe.

En CSIF consideramos que esta reforma obedece, única y exclusivamente, a un interés electoralista ya que la misma, como advertimos desde CSIF y asegura la AIReF en su informe, genera más déficit y no asegura la sostenibilidad del sistema.

Sobre la actual regulación del complemento por brecha de género aprobado en febrero de 2021, en CSIF queremos advertir que su tramitación como Proyecto de Ley sigue dilatándose incompresiblemente y exigimos que finalice su tramitación parlamentaria para evitar que decaiga en el caso de que se disuelvan las Cortes.

CSIF exige que el Real Decreto-ley se tramite como Proyecto de Ley:

En CSIF exigimos un debate honesto, realista y transparente, con la participación de todos los partidos políticos y abierto al resto de organizaciones sindicales representativas, como CSIF -no solo a los sindicatos de clase, que han venido siendo cómplices de los diferentes recortes- para afrontar el futuro de nuestro sistema de pensiones. Para ello, pedimos que el decreto se tramite como proyecto de ley para poder plantear modificaciones y propuestas.

CSIF exige al Ministerio que entregue de forma inmediata el documento oficial del acuerdo con el comité de huelga

Para CSIF es una falta de respeto a todo el personal de Justicia y una frivolidad que el Ministerio siga “jugando al escondite” con el texto.

Como ya reconoció el Ministerio cualquier modificación al alza de las retribuciones de un Cuerpo tiene repercusiones en el resto. Sólo falta que el Ministerio actúe en consecuencia y complete este acuerdo con una subida salarial para el resto de cuerpos.

En cuanto al contenido que hemos conocido, CSIF está de acuerdo con el Ministerio de Justicia de que “toda la ordenación retributiva de la Administración de Justicia tiene estrechas interdependencias entre carreras, cuerpos, categorías, grupos de población, tipos de puesto… de forma que cualquier cambio que se plantee, siquiera asilado o limitado a un determinado cuerpo, tiene impacto colateral y en cascada sobre las retribuciones del resto del personal de la Administración de Justicia” Nota sobre algunos aspectos de las retribuciones de los LAJ 12/04/2022. Solo falta que el Ministerio actúe en consecuencia y complete este acuerdo con una subida salarial para el resto de Cuerpos.

CSIF insiste que lo que ha puesto de relieve esta huelga es que la eficiencia de la Justicia no pasa por los Tribunales de Instancia ni por la creación de macro servicios tal y como se ha diseñado en la LOEO, sino por hacer legal lo que es real en las oficinas judiciales y que se retribuyan las funciones que realmente se realizan y no meras validaciones o trucos de magia como la fe pública judicial que certifica la existencia de actuaciones en las que ni han participado el LAJ de turno ni se les espera.

Por su parte, para CSIF parece claro que, lo que no se ha podido hacer durante la huelga por el LAJ huelguista conforme las instrucciones que se dictaron en estos dos meses, tampoco se va a poder hacer después sin que el LAJ esté presente o lo haga.

Apertura sala descanso y sala de lactancia

Informamos de la apertura de la nueva sala de descanso y sala de lactancia sita en su anterior ubicación (encima de la antigua cafetería de la planta baja).

Resumen mesa sectorial 24-03-2023

El pasado día 24 de marzo, se celebró en Valencia una Mesa Sectorial en la que se trataron los siguientes puntos:

Modificación y negociación de la nueva orden de tutorías correspondientes al año 2023. Entre las mejoras de la instrucción, se prorrogará de manera automática cada año e incluye las siguientes:

Formación para funcionarios de Auxilio: se eleva a 15 días y se retribuye con 150€, en el caso del cuerpo de Tramitación se eleva la formación a 25 días y 250€, Gestión 25 días y 250€. La novedad es la inclusión (a petición de CSIF) en esta formación tutorizada de los médicos forenses, con 25 días de formación y también con 250€ de retribución.

Se amplía el plazo para solicitar la tutoría de 2 a 3 meses, evitando de esta manera que cualquier formador/a se quede sin la retribución correspondiente por presentar la documentación fuera de plazo.

Se podrá nombrar hasta dos formadores en un órgano judicial si así se aconseja.

En el caso de que un formador forme a 2 funcionarias/os, se le retribuirán 2 acciones formativas completas, en la cuantía que corresponda a cada una de ellas.

En el caso de los Juzgados de Paz, serán los Gestores y los que están en función de Secretarios, los encargados de realizar las tutorías. En su defecto, podrá ser impartida la formación tutorizada por funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial.

Respecto a las Fiscalías, la DGJ modificará la instrucción para que se pueda formar a aquella plantilla que cambie de una sección a otra dentro de la misma Fiscalía.

CSIF exige la inmediata convocatoria de la mesa de negociación para analizar lo que el Ministerio define como principio de acuerdo con los LAJ

- A propuesta de CSIF, los sindicatos de Justicia, han presentado un escrito exigiendo al Ministerio esta convocatoria, así como el documento que contiene la citada propuesta.

Para CSIF y el resto de sindicatos de Justicia, como organizaciones sindicales más representativas tenemos una función constitucional que ejercer y, para ello, es imprescindible que se nos facilite la documentación relativa a materias objeto de negociación colectiva.

En este sentido, en el escrito hemos solicitado que:

- de forma inmediata, se nos dé traslado del contenido de esa propuesta al referirse a materia objeto de negociación colectiva y que;

- se proceda a la inmediata convocatoria de la Mesa de negociación que corresponda, al objeto de analizar dicho documento y abordar la repercusión, que en las retribuciones y otras condiciones de trabajo del resto del personal de la Administración de Justicia, tiene la propuesta ofertada/principio de acuerdo.

Como ya dijimos en una circular informativa hace hoy 21 días, CSIF se ha mostrado preocupado con la evolución de este conflicto y se ha mantenido y se mantiene atento a la evolución del mismo y de las reuniones que mantiene la administración con el autodenominado comité de huelga.

Como ya advertimos en una circular informativa hace hoy 21 días y verbalmente a representantes del Ministerio, en varias ocasiones, todo acuerdo con el autodenominado “comité de huelga”:

- debe pasar por la mesa de negociación y, además,

- tiene repercusiones en las condiciones laborales y retributivas del resto del personal. En esa circular analizábamos lo que era, ese 3 de marzo, la propuesta del Ministerio de Justicia: reducción de grupos de población y revisión de las cantidades que se perciben por este concepto, productividad, sustituciones etc...

Como reconoció el Ministerio en un documento de trabajo que publicó una asociación en el mes de febrero, la estructura retributiva y las retribuciones entre los diferentes cuerpos, carreras y categorías de la Administración de Justicia tienen una interdependencia de tal forma que cualquier variación en alguna de ellas produce un efecto cascada en el resto.

Por este motivo, el Ministerio de Justicia debe convocar la mesa de negociación para abordar la mejora de las condiciones laborales y retributivas de todo el personal de Justicia si quiere una paz social duradera.

MUGEJU: integración con carpeta ciudadana

CSIF JUSTICIA INFORMA: publicado el siguiente aviso en la web de la MUGEJU

Integración con Carpeta Ciudadana

A partir del 23 de marzo, todos los ciudadanos pueden consultar el estado de sus procedimientos en la Mutualidad mediante la sección "Mi carpeta" del Punto de acceso general de la AGE.

También pueden hacerlo a través del servicio Consultar el estado de mis solicitudes de la sede electrónica de la Mutualidad.

Oposiciones Justicia 2020-21-22: nombramiento Tribunales delegados

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada la Orden JUS/282/2023, de 10 de marzo, por la que se nombran los Tribunales Calificadores Delegados, de los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

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Declaración de la renta 2022

Desde CSIF os dejamos el calendario de la declaración de la renta 2022. Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar, es el 27 de junio.

RECUERDA QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.

Como en las pasadas campañas se podrá acceder al borrador o a los datos fiscales, a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en https://sede.agenciatributaria.gob.es, utilizando certificados electrónicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicación para dispositivos móviles.

Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podrán beneficiarse de la deducción por movilidad geográfica contemplada en el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF.

La nueva ordenación judicial en violencia de género impulsada por el Gobierno fracasa por falta de medios

- Las primeras experiencias de agrupación de partidos judiciales deterioran la atención a las víctimas, colapsan juzgados y retrasan las diligencias.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifiesta su preocupación por los problemas que está ocasionando el proyecto del Gobierno de “comarcalización” de los juzgados de violencia de género en la atención a las mujeres víctimas.

CSIF advierte de que las primeras experiencias de agrupación de partidos judiciales, que hasta el momento se han llevado a cabo en Comunidad Valenciana, Algeciras, Cáceres y Toledo, han deteriorado la atención a las víctimas, fundamentalmente por falta de medios personales y materiales.

Según información recabada por CSIF, (sindicato mayoritario en la Justicia) las experiencias sobre este nuevo modelo de organización, en las que un solo órgano es competente sobre varios partidos judiciales, ha generado una situación de colapso, con el retraso de las diligencias, largas horas de espera de las víctimas o menores para prestar declaración y problemas de coordinación. Estas esperas provocan en ocasiones que las víctimas decidan marcharse o dar marcha atrás en su declaración.

Modificación de las bases de las oposiciones de justicia en ejecución de la sentencia de la AN sobre notas de corte OEP 2017-18

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada la Orden JUS/273/2023, de 15 de marzo, por la que, en ejecución de sentencia, se anulan las bases Quinta.2, Sexta.2 y Sexta.4 de la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

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Se acuerda:

Dar la misma redacción, con la que se publicó, a la Base quinta.2, y modificar la Base sexta.2, quedando redactada como sigue: «En los procesos selectivos de promoción interna para los Cuerpos mencionados la nota mínima suficiente del primer o único ejercicio será el 60% de la posible».

Dar la misma redacción, con la que se publicó, a la Base sexta.4, ya que con la nueva redacción de la Base sexta.2 se permite la reserva de nota de la fase de oposición con una nota mínima del 60% de la nota posible.

En pro del principio de seguridad jurídica, esta modificación no afecta a los candidatos de los procesos selectivos ya iniciados, que habiéndose presentado por el turno de promoción interna hubieran superado el primer o único ejercicio con arreglo al criterio anterior, habiendo obtenido una nota mínima de, por lo menos, el 50% pero sin alcanzar el 60%, ya que no es de aplicación retroactiva.

Por unas retribuciones dignas

Continuando con las movilizaciones que convocamos todas las organizaciones en unión sindical desde hace meses, hoy de nuevo hemos salido un gran número de compañeros y compañeras a reivindicar nuestros derechos.

Lo primero, agradecer de nuevo a todo el personal que ha acudido a nuestra convocatoria, por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes.

El conjunto de sindicatos de Justicia entendemos que éste es el momento de exigir un mayor esfuerzo presupuestario a la Dirección General de Justicia y reclamar el aumento del presupuesto, para este año, destinado al Plan de Actuación de Carrera Profesional y alcanzar la media nacional en cuanto al complemento específico/CAT.

Como comentamos en la anterior concentración, hemos acordado incrementar las movilizaciones tanto cuantitativamente como cualitativamente en los próximos días, y es por ello que os animamos a acompañarnos en la concentración que tenemos en la Dirección General de Justicia el próximo día 30 de marzo, de 10:30 a 11:00 horas; sería magnífico al menos, que un compañero de cada juzgado pudiera venir y sumarse.

Si la Consellera no quiere escucharnos,

seguiremos exigiendo desde la calle, con toda contundencia.

Lugar: C/ de la Democracia, 77. Ciudad Administrativa  9 de octubre - Torre 4 - 77 46018 Valencia

Comisiones de servicio: adjudicación provisional convocatoria 14/03/2023

Se ha publicado en la Intranet de Justicia y en la página web de la DGMRAJ la adjudicación provisional de la convocatoria de 14 de marzo de 2023 por la que se ofrecía en comisión de servicio puestos vacantes entre funcionarios de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial.

Plazo para alegaciones: del 23 al 27 de marzo, ambos inclusive.

Listado provisional puestos adjudicados

Listado provisional solicitantes sin destino

Listado provisional de excluidos

Publicadas resoluciones de refuerzo extraordinario y prolongación de jornada en varios juzgados de la Comunidad Valenciana

 

La DGJ nos ha remitido las siguiente resoluciones relativas a refuerzos extraordinarios y prolongaciones de jornada en varios juzgados de la Comunidad Valenciana.

Refuerzo extraordinario Sección 5ª AP Valencia

Refuerzo extraordinario Sección 4ª AP Valencia

Refuerzo extraordinario Fiscalía Castellón y Vinaroz

Refuerzo extraordinario Fiscalía Alicante

Refuerzo extraordinario 1ª Instancia 7 y 9 de Castellón

Prolongación jornada Fiscalía Alicante

Prolongación jornada Mixto 1 de Elda

Prolongación jornada Quart de Poblet

Prolongación jornada Mixto 1 de Sueca

Prolongación jornada SCPAG de Torrent

Concurso de traslados: información de interés para los ceses y tomas de posesión

Información de interés para los ceses y tomas de posesión

La notificación de los documentos de cese derivados del concurso de traslados (F3T) se efectuará a través de la carpeta ciudadana de la Generalitat Valenciana. Una vez firmado digitalmente el cese, el interesado deberá remitir una copia del mismo en formato PDF a la dirección de correo electrónico concursosjust@gva.es, y en el asunto indicar: Cese concurso 2022.

Los documentos de toma de posesión (F1T) serán remitidos por esta Dirección General a las direcciones de correo electrónico corporativo de los órganos judiciales en los que los funcionarios adjudicatarios hayan obtenido destino. Para su formalización deberán ser firmados digitalmente, dentro del plazo posesorio, por los interesados que deberán remitir una copia, en formato PDF, a la dirección de correo electrónico concursosjust@gva.es.

Aquellos funcionarios que, por causas debidamente justificadas, no puedan firmar digitalmente el documento de toma de posesión podrán proceder a la firma manual del mismo debiendo remitir una copia, en formato PDF, a la dirección de correo electrónico concursosjust@gva.es. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 59 Viernes 10 de marzo de 2023 Sec. II.A. Pág. 35635 cve: BOE-A-2023-6309 Verificable.

Los documentos de cese de los funcionarios interinos (F3T) serán notificados a los interesados a través de la carpeta ciudadana de la Generalitat Valenciana. Una vez firmado digitalmente el cese deberán remitir una copia en formato PDF a la dirección de correo electrónico interinos_rrhhdgj@gva.es.

Publicados los escalafones de cuerpos generales

Desde la DGJ nos han comunicado que se ha publicado en la Intranet de Justicia los escalafones de los funcionarios de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial, facilitados por el Ministerio y cerrados a 31 de diciembre de 2022.

Concentración de protesta en las sedes de Alicante, Castellón y Valencia

MIERCOLES 22 DE MARZO A LAS 11 HORAS

Por la negociación de la CARRERA PROFESIONAL (PAC), 6 años después aun estamos en el 50% de lo que percibe el Consell

Por la equiparación de la RETRIBUCIÓN DEL ESPECIFICO a la media nacional, la diferencia esta en torno a los 100€

EN DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA

Y DE LAS CONDICIONES LABORALES

Sobre la Nueva Reforma del Sistema de Pensiones.

CSIF reclama un debate honesto y realista sobre la mejora y viabilidad del sistema de pensiones.

- El sistema colapsará si no se garantiza el equilibrio de las cuentas a largo plazo y las/os trabajadores afrontarán nuevos recortes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la nueva reforma de las pensiones, a expensas de analizar el texto legal aprobado por el Consejo de Ministros, supone una nueva penalización para las personas trabajadoras ya que regula un nuevo recargo (solidaridad) e incrementa el ya en vigor (mecanismos de equidad intergeneracional) en sus cotizaciones y no garantiza la viabilidad del sistema y el equilibrio entre ingresos y gastos.

CSIF valora el incremento de las pensiones mínimas que va a generar esta reforma, así como el que se establece en el complemento por brecha de género, pero entendemos que el Gobierno está buscando un efecto a corto plazo, teniendo en cuenta la cercanía de las próximas elecciones.

Sobre la actual regulación del complemento por brecha de género, aprobado en febrero de 2021, en CSIF queremos advertir de que su tramitación como proyecto de ley sigue dilatándose incomprensiblemente y exigimos que finalice su tramitación parlamentaria para evitar que decaiga cuando se disuelvan las Cortes.

Sin embargo, esta reforma plantea dudas sobre el futuro del sistema dado que estamos muy lejos de costear la brecha entre los ingresos por el alza de las cotizaciones y los gastos totales. CSIF ve con preocupación estas cuentas porque el sistema colapsará a largo plazo y probablemente las/os trabajadores deberán afrontar nuevos recortes en sus condiciones de jubilación, como viene sucediendo a lo largo de los últimos años.

Nueva adenda a las comisiones de servicio ofertadas el 14/03/2023.

Se ha incorporado a la convocatoria de 14/03/2023 de comisiones de servicio una segunda Adenda, ofreciendo un puesto de Tramitación Procesal y Administrativa en la Fiscalía Provincial de Valencia que resultará vacante como consecuencia del concurso de traslado. Siendo un puesto Singularizado/Valenciano, los solicitantes deben acreditar como requisito encontrarse en posesión al menos del nivel B1 de valenciano.

El plazo de presentación de las solicitudes para los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa hasta el 20 de marzo de 2023 inclusive.

Anexo

Rectificación Anexo I oferta comisiones servicio 14/03/2023 y Adenda nuevos puestos ofertados

Se ha publicado otra nota importante en relación con las comisiones de servicio de 14/03/2023 según la cual al haberse advertido error en el Anexo I de puestos de trabajo, se procede a su rectificación retirando los correspondientes al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 1 de Moncada, y del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa del Juzgado de Violencia Sobre la Mujer nº 1 de Sueca, no considerándose las solicitudes que a estos puestos se formulen.

Igualmente, se incorpora una Adenda al Anexo I de sendos puestos vacantes en el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal Administrativa que también son ofrecidos en comisión de servicio en la actual convocatoria. Se adjunta la misma.

En consecuencia de todo ello, se amplía el plazo de presentación de las solicitudes para los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa hasta el 20 de marzo de 2023 inclusive. Si se desea modificar una solicitud ya presentada, con la nueva solicitud se dejará sin efecto automáticamente la anterior.

Adenda Anexo puestos ofertados

Aspirantes al cuerpo Tramitación que pasan a integrar el listado excepcional para su nombramiento como personal interino

Se ha publicado la Resolución de 9 de marzo de 2023 de la DGMRAJ, por la que se hace público el listado de personas que han superado uno o más ejercicios de las pruebas selectivas de acceso al cuerpo de tramitación procesal y administrativa, convocatoria JUS/903/2019 de 9 de agosto, turno libre general y personas con diversidad funcional, para el nombramiento de personal funcionario interino.

La Orden 31/2022, de 23 de noviembre modifica la Orden 3/2020, de 7 de febrero, añadiendo la disposición adicional segunda, que establece procedimientos excepcionales para la provisión de puestos de trabajo.

Cuando no exista en la bolsa de alguno de los cuerpos personal disponible en ese momento, ni listado de no admitidos que se puedan incorporar a la bolsa, de conformidad con el artículo 23 de la Orden 3/2020, de 7 de febrero y no sea posible por razones de urgencia demorar la cobertura de algún puesto hasta la constitución de una bolsa específica, o la constitución de una bolsa extraordinaria, se ofrecerá la cobertura de los mismos a las personas que hayan superado algún ejercicio o prueba de la oposición en el último proceso selectivo al cuerpo que aspira, aunque dicho proceso no hubiera finalizado, por puntuación obtenida.

Para la confección de estos listados se han excluido aquellos aspirantes que ya son titulares en este o en otros cuerpos, y todos aquellos que ya forman parte de la bolsa ordinaria vigente del cuerpo objeto de la convocatoria.

Resolución del DOCV

Resolución definitiva convocatoria comisión servicio Médico Forense-Patología IMLCCFF Castellón

Se ha publicado en la web de la DGMRAJ y en la Intranet de Justicia la resolución de quince de marzo de 2023 por la que se resuelve definitivamente la convocatoria de fecha 03/03/2023, para la provisión temporal mediante comisión de servicios del puesto de Médico Forense-Patología (2105) perteneciente al cuerpo de Médicos Forenses del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Castellón, declarándola desierta.

Resolución

Comisiones de servicio: publicada nueva corrección de errores

Se ha publicado en la página de la DGJ y en la intranet convocatoria de 14 de marzo para la  provisión temporal mediante comisión de servicios de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial.

El plazo de solicitudes es del 15 al 17 de marzo de 2023.

NOTA IMPORTANTE 1: Advertido error en el Anexo I de puestos de trabajo, se comunica que el puesto de Tramitación Procesal y Administrativa que aparece ofertado en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 7 de Requena, lo es en realidad en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 3 de Requena, no considerándose las solicitudes que a aquél juzgado se soliciten. (Publicado el 15/03/2023)

NOTA IMPORTANTE 2: Advertido error en el Anexo I de puestos de trabajo, se procede a su modificación retirando el correspondiente al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa del Juzgado de Instrucción nº 16 de Valencia, al haber sido adjudicada a resultas en el concurso de traslado, no considerándose las solicitudes que a este puesto se formulen.

NOTA IMPORTANTE 3: Advertido error en el Anexo I de puestos de trabajo, se procede a su modificación cambiando el puesto de Gestión Procesal y Administrativa ofertado en la provincia de Castellón de la Oficina Judicial de Apoyo Directo a Juzgado de Paz de Villanueva de Castellón (Secretaría), a la provincia de Valencia que es donde le corresponde.

Puestos de trabajo rectificado

Convocatoria

Modelo de solicitud

Bolsa interinos: Nota informativa

La DGJ nos acaba de remitir las siguiente nota informativa sobre la bolsa de interinos:

"Próximamente está prevista que se publique en el DOCV la Resolución de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia de 9 de marzo de 2023, por la que se hacen públicos los listados de personas que han aprobado en el ámbito de la Comunidad Valenciana, uno o más ejercicios de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, Convocatoria JUS/903/2019, de 9 de agosto, turno libre general y personas con diversidad funcional, de conformidad con la Disposición adicional segunda 1.b) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, sobre selección y nombramiento de personal interino para cubrir puestos de los cuerpos de médicos y médicas forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la Administración de justicia en la Comunitat Valenciana, por la que incorpora procedimientos excepcionales de selección de personal interino, modificada por ORDEN 31/2022, de 23 de noviembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública."

Nota informativa

Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo

Se ha publicado la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

Las principales novedades en cuanto a permisos y regulación por IT son:

- Se reconoce a las mujeres con menstruaciones incapacitantes secundarias el derecho a una situación especial de incapacidad temporal.

 Entra en vigor desde el 2 de marzo 2023.

- Se reconoce como una situación especial de incapacidad temporal, por contingencias comunes, además de la de menstruación incapacitante secundaria, la debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupción del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso tendrá la consideración de situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales. Entra en vigor el 1 junio 2023.

Comunicación equipos portátiles en relación al concurso de traslados cuerpos generales

En el día de hoy se ha publicado en el BOE la resolución definitiva del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia convocado por Orden JUS/847/2022 de 12 de agosto. Se recuerda a los usuarios que cesen en sus puestos de trabajo con ocasión del mismo, que el equipo informático del puesto de trabajo está asignado al órgano judicial, por lo que en el momento del cese en el destino de origen deben dejar el equipo en el lugar de trabajo, junto con los accesorios recibidos en su día.

Se ruega comprueben especialmente que el cargador del equipo y la docking station, así como el candado y la llave de anclaje, quedan en el lugar de trabajo puesto que su falta impedirá que futuros usuarios puedan desarrollar su trabajo con normalidad.

Los usuarios que en el momento de la incorporación a su nuevo destino detecten la ausencia de cualquier accesorio del puesto de trabajo (ratón, unidad externa de DVD, teclado, accesorios y maletín en su caso) deberán comunicarlo a DGTIC abriendo una incidencia CAU-TIC a través del número de teléfono 963866011.

Publicada en el BOE la resolución del concurso de traslados

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la Orden JUS/235/2023, de 23 de febrero, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/847/2022, de 12 de agosto.

COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

PDF BOE

Comisión de servicios: Adjudicación provisional puesto Médico Forense Patología IMLCCFF Castellón

 

Se ha publicado en la página web de la DGMRAJ y en la Intranet de Justicia la resolución de 9 de marzo de 2023 por la que se resuelve provisionalmente la convocatoria de 03/03/2023 de provisión temporal mediante comisión de servicios del puesto de Médico Forense-Patología en el IMLCCFF de Castellón.

El plazo para alegaciones es del 10 al 14 de marzo de 2023.

Resolución

Mugeju: Intervención técnica el 14 de marzo

En la página web de la MUGEJU hay colgada la siguiente información:

"El próximo martes, 14 de marzo, vamos a realizar una intervención técnica necesaria para el mantenimiento de los sistemas de información de la Mutualidad General Judicial.

Como consecuencia, el 14 de marzo no será posible utilizar los servicios al mutualista en la sede electrónica de la Mutualidad. Tampoco será posible realizar operaciones (por ejemplo: visados de recetas) desde las oficinas de atención presencial a los mutualistas.

Todos los servicios volverán a funcionar con normalidad el miércoles 15 de marzo.

Lamentamos las molestias."

Movilizaciones. Subamos la apuesta

Continuando con las movilizaciones que convocamos todas las organizaciones en unión sindical desde hace meses, hoy de nuevo hemos salido un gran número de compañeros y compañeras a reivindicar nuestros derechos.

Lo primero, agradecer de nuevo a todo el personal que ha acudido a nuestra convocatoria, que cada vez es mayor, por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes. Entendemos que en estas fechas, debido a las festividades puede haber relajación, pero esto no debe hacernos perder de vista el objetivo.

El conjunto de sindicatos de Justicia entendemos que éste es el momento de exigir un mayor esfuerzo presupuestario a la Dirección General de Justicia y reclamar el aumento del presupuesto, para este año, destinado al Plan de Actuación de Carrera Profesional y alcanzar, al menos, la media nacional en cuanto al complemento específico/CAT.

Hemos acordado incrementar las movilizaciones cuantitativamente y cualitativamente en los próximos días, de lo que os informaremos oportunamente.

Si la Consellera no quiere escucharnos, seguiremos exigiendo desde la calle, con toda contundencia.

HOY CONCENTRACIÓN A LAS 11 HORAS: En la puerta principal de las Ciudades de Justicia de Valencia, Alicante y Castellón

HOY CONCENTRACIÓN A LAS 11 HORAS: En la puerta principal de las Ciudades de Justicia de Valencia, Alicante y Castellón

LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN JUSTICIA SE NEGOCIAN, NO SE IMPONEN

¡¡¡ NEGOCIACIÓN YA !!!

JUEVES, 9 DE MARZO

A LAS 11:00 HORAS

Concentración de protesta en las sedes de Alicante, Castellón y Valencia.

• Por la negociación de la CARRERA PROFESIONAL (PAC), 6 años después aun estamos en el 50% de lo que percibe el Consell

• Por la equiparación de la RETRIBUCIÓN DEL ESPECIFICO a la media nacional, la diferencia esta en torno a los 100€

EN DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA

Y DE LAS CONDICIONES LABORALES

Just@mente lamentable

Desde CSIF nos hemos visto obligados a denunciar ante el Sindic de Greuges, la Inspección Provincial de Trabajo y la propia Conselleria de Justicia, que la activación del nuevo programa de gestión procesal "JustaCV" ha supuesto una avalancha de problemas y disfunciones que impide que las funcionarias y funcionarios pueden realizar sus funciones y tareas de manera adecuada, y con las herramientas informáticas en óptimo estado.

Nos encontramos en una situación límite, como consecuencia de la activación de un programa que, sin lugar a dudas, está en fase "beta". Prueba y error. Como si fuéramos parte de un experimento, y que sin ningún tipo de pudor se ha activado en los Juzgados de Primera Instancia de Castellón.

De todos es sabido, o debería serlo, la desproporcionada carga de trabajo que sufren estos órganos judiciales civiles... La cantidad de escritos que se reciben cada día, que deben ser procesados y tramitados; el ingente número de diligencias que se realizan; los juicios que se señalan y las citaciones que ellos conllevan y todo ello, sin perjuicio de las resoluciones definitivas que se dictan y que deben ser registradas y notificadas.

CSIF distingue a cuatro funcionarias de Justicia por el Día Internacional de la Mujer en reconocimiento a todo el colectivo

CSIF ha celebrado un emotivo acto en su sede autonómica en el que ha distinguido a cuatro funcionarias de la Administración de Justicia en reconocimiento a todo el colectivo de profesionales con motivo del Día Internacional de la Mujer. En esta entrega de distinciones se ha recordado en diferentes intervenciones a Alicia Torres, presidenta de CSIF hasta su fallecimiento hace un mes.

La vicepresidenta autonómica de CSIF Comunidad Valenciana, Ana Márquez, ha iniciado el acto con unas palabras en memoria de Alicia Torres para resumir la “tristeza enorme” que siente todo el sindicato y destacar de ella cualidades como “su carácter luchador, comprometido, discreto y responsable”. Acto seguido ha explicado el reconocimiento a las trabajadoras de Justicia, una administración que garantiza “la igualdad de trato y la no discriminación”.

La responsable autonómica de Igualdad, Susana Marco, ha intervenido a continuación. Tras subrayar, del mismo modo, “el carácter conciliador y el liderazgo nato de Alicia Torres”, ha hecho hincapié en que “CSIF, de manera natural y sin cuotas, sitúa a sus delegadas en puestos de responsabilidad por su valía. Y nuestros compañeros hombres están a nuestro lado, no enfrente”.

La responsable de Igualdad ha leído el manifiesto de CSIF por el 8M. (si pinchas este enlace puedes ver y escuchar la lectura)

Después de su alocución, y ante un salón de actos lleno, han sido presentadas las cuatro distinguidas. Se trata de Amparo Higueras, funcionaria del Cuerpo de Auxilio Judicial que ejerce en Fiscalía; Adoración Abarca, funcionaria del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en el Juzgado de Instrucción 6 de Valencia; Mercedes Álvarez, médico forense y jefa de servicio de Laboratorio del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Valencia; y Yolanda Rodríguez, funcionaria del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el Juzgado 1 de Violencia sobre la Mujer.

Yolanda Rodríguez y Mercedes Álvarez han tomado la palabra en nombre propio y de sus compañeras. La primera ha agradecido la organización del acto y el hecho de reconocerlas a ellas en representación de todo el colectivo, mientras que Álvarez ha resaltado que la distinción “es un homenaje a todas las mujeres trabajadoras que luchan por sus derechos y oportunidades”.

El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha clausurado el acto haciendo hincapié en el “dolor” que siente por “la ausencia de mi presidenta, Alicia Torres. He sido muy afortunado de tenerla primero como compañera y luego como jefa”. Por otro lado, ha resaltado la labor de las homenajeadas. “No solo habéis padecido la pandemia como cualquier mortal, sino que vais a sufrir la pospandemia durante años en los juzgados”, añade.

CSIF destaca cada año, con motivo del Día Internacional de la Mujer, a referentes femeninos de la sociedad valenciana. En años anteriores fueron distinguidas Rosa Visiedo en su etapa de rectora del CEU, Pilar de la Oliva, como presidenta del TSJ, las periodistas Majo Grimaldo, Elvira Graullera y Lydia del Canto o las presidentas del Colegio de Médicos de Valencia, Mercedes Hurtado, y de la Asociación de Amas de Casa y Consumidores Tyrius, Vicenta Alcácer. En 2020 recibieron la distinción los equipos femeninos de Levante UD y Valencia CF; en 2021, el colectivo de sanitarias de hospitalización; y en 2022, las profesionales docentes.

El Ministerio informa de un nuevo retraso en la votación de la LOEO

En la reunión de la mesa de negociación del pasado día 6 el Ministerio de Justicia presentó una nueva propuesta tomando como referencia la propuesta conjunta y quitando algunas de los apartados de la misma.

Los representantes del Ministerio no pudieron informar sobre nuevas posibles fechas de votación aduciendo que se trata de un trámite parlamentario. En nuestra web puedes encontrar información sobre este proyecto de ley.

CSIF y el resto de organizaciones sindicales (todas menos el sindicato ELA) nos ratificamos en la propuesta conjunta presentada a finales del mes de enero y que contiene una serie de garantías centradas en:

No pérdida de retribuciones

No amortización de plazas

No movilidad forzosa

Diferenciación de puestos de trabajo por áreas y equipos con una estructura básica de las UTRAM y Servicios comunes.

Que el acuerdo debe incluir la propuesta de enmienda de la LOEO de cada uno de las garantías que forman parte del mismo.

Asimismo, trasladamos al Ministerio que se trata de una propuesta, prácticamente de mínimos, sobre las que venimos presentado durante la elaboración y tramitación del anteproyecto y proyecto de ley. En consecuencia, CSIF y el resto de sindicatos comunicamos al Ministerio que aún queda camino por recorrer para pensar en un acuerdo. Por su parte, CSIF y el resto de sindicatos pedimos al Ministerio que la próxima propuesta venga incorporada como un texto de acuerdo tal y como se ha venido haciendo en las últimas reuniones y que incluya las enmiendas solicitadas, así como que se informe sobre la forma en la que se prevé incorporar esas enmiendas al texto final del Proyecto de ley. No hay fecha prevista para una nueva reunión.

En la reunión volvió a salir la cuestión de la huelga de LAJ y sus consecuencias y efectos. CSIF se ratificó en lo dicho en la reunión del pasado 28 de febrero y de la que os informamos la semana pasada.

20230308 CSIF INFORMA reunión LOEO y otros temas

Acuerdo 2 de marzo

20230119 PROPUESTA CONJUNTA SINDICATOS