El Ministerio traslada a CSIF que tiene previsto publicar los destinos adjudicados a los aspirantes de las pruebas de acceso al Cuerpo de Ayudantes del INTCF antes del martes de la semana próxima. (5 de julio).
30 de junio de 2022
29 de junio de 2022
CSIF solicita habilitaciones de crédito en los PGE de 2023 para financiar reivindicaciones del personal de Justicia
- En estos momentos los Ministerios están elaborando sus propuestas sobre los presupuestos de 2023 para sus departamentos con el objetivo de remitirlas al Ministerio de Hacienda a final de este mes de junio.
- Con carácter general, tras las movilizaciones de los últimos días, CSIF ya ha solicitado habilitación de crédito para una subida general de salarios para compensar la subida del IPC en los salarios públicos y un sistema de acceso por concurso para la promoción interna.
Con carácter general, tras las movilizaciones de los últimos días, CSIF ya ha solicitado habilitación de crédito para una subida general de salarios para compensar la subida del IPC en los salarios públicos y un sistema de acceso por concurso para la promoción interna.
CSIF plantea al Ministerio de Hacienda y Función Pública propuestas de partidas presupuestarias para que sean incluidas en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 entre las que se encuentran las específicas de la Administración de Justicia.
CSIF reclama al Gobierno que habilite un crédito para compensar la subida del IPC en los salarios públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha dirigido a la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, una batería de propuestas de cara a la elaboración a los presupuestos correspondientes al año 2023.
El pasado día 13 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado la orden por la que se dictan las normas para preparar los próximos presupuestos y los órganos y entidades que forman parte del sector público deben remitir sus cuentas antes del próximo 30 de junio. En este sentido, de manera formal, CSIF ha reclamado por escrito que se habilite un crédito específico para actualizar los sueldos públicos para compensar la subida de los precios que se registre en 2022.
CSIF lamenta el último resultado del IPC y la poca eficacia de las medidas puestas en marcha hasta el momento para contener la inflación, lo que está provocando el empobrecimiento de miles de familias españolas. Desde nuestro sindicato entendemos que la salida a esta situación no debe ser a costa de los salarios de lo trabajadores, ni del sector privado, ni de nuestras administraciones públicas, que también exigen una actualización.
En este sentido, CSIF reclama un calendario de negociación que permita la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 12 años (desde la bajada de sueldo de 2010) a través de un acuerdo plurianual.
Las propuestas de CSIF también van dirigidas a la equiparación salarial entre administraciones, la homologación retributiva del personal laboral en el Exterior, la actualización de las cuantías por razón de servicio (alojamiento, manutención o uso del vehículo particular), así como la actualización de las indemnizaciones por residencia.
Finalmente, las propuestas de CSIF también reclaman mejoras en materia de la promoción interna (con carácter excepcional y por una sola vez mediante el concurso de méritos), la eliminación de la tasa de reposición y garantizar la jornada de 35 horas en el conjunto de las administraciones públicas.
CSIF lamenta el último resultado del IPC y la poca eficacia de las medidas puestas en marcha hasta el momento para contener la inflación, lo que está provocando el empobrecimiento de miles de familias españolas. Desde nuestro sindicato entendemos que la salida a esta situación no debe ser a costa de los salarios de lo trabajadores, ni del sector privado, ni de nuestras administraciones públicas, que también exigen una actualización.
En este sentido, CSIF reclama un calendario de negociación que permita la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 12 años (desde la bajada de sueldo de 2010) a través de un acuerdo plurianual.
Las propuestas de CSIF también van dirigidas a la equiparación salarial entre administraciones, la homologación retributiva del personal laboral en el Exterior, la actualización de las cuantías por razón de servicio (alojamiento, manutención o uso del vehículo particular), así como la actualización de las indemnizaciones por residencia.
Finalmente, las propuestas de CSIF también reclaman mejoras en materia de la promoción interna (con carácter excepcional y por una sola vez mediante el concurso de méritos), la eliminación de la tasa de reposición y garantizar la jornada de 35 horas en el conjunto de las administraciones públicas.
28 de junio de 2022
Normativa: prórroga de la suspensión de los desahucios y atribución a determinados juzgados de competencias civiles
Publicada la siguiente normativa en el BOE:
Medidas urgentes
Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
PDF BOE
Página 89611: Artículo 1. Suspensión del procedimiento de desahucio y de los lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional" hasta el 31 de diciembre de 2022
Juzgados de Primera Instancia e Instrucción
Acuerdo de 23 de junio de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, de manera exclusiva y excluyente o no excluyente, según los casos, el conocimiento de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física.
MUGEJU: Programa de Vacunación: Información de las CCAA
MUGEJU: Programa de Vacunación: Información de las CCAA: información específica en las páginas web oficiales de cada Comunidad o Ciudad Autónoma. Salvo que haya habilitado un teléfono específico, no llame a los servicios públicos de salud y espere su cita cuando le corresponda u obténgala del modo que le indiquen.
27 de junio de 2022
Resolución definitiva comisiones de servicio oferta 8 de junio
Se ha publicado en la Intranet de Justicia y en la página web de la DGMRAJ, Resolución de 27/06/2022 por la que se resuelve definitivamente la oferta 8 de junio de 2022, de puestos de trabajo de GPA, TPA y AJ en provisión temporal mediante comisión de servicios.
Comisiones de Servicio: adjudicación provisional puesto singularizado SCPAG Xátiva
Se ha publicado en la página web de la DGMRAJ, y en la Intranet de Justicia, la adjudicación provisional en comisión de servicios del puesto singularizado de Tramitación Procesal y Administrativa en el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales de Xàtiva, ofertado el pasado 10 de junio de 2022.
El plazo de alegaciones de tres días hábiles comienza mañana día 28 y finaliza el 30 de junio de 2022, ambos inclusive.
Últimos días para la Declaración de la Renta 2021
CSIF te recuerda:
- lunes 27 de junio fecha límite para domiciliación Renta a ingresar
- miércoles 29 de junio: Fin solicitud de cita previa
- jueves 30 de junio: Fin de campaña
- TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA
- Deducción por movilidad geográfica
CSIF te recuerda que el próximo jueves 30 de junio finaliza la campaña de renta 2021. Ten en cuenta que la fecha límite para domiciliación Renta a ingresar es el 27 de junio.
NO TE OLVIDES QUE TU AFILIACIÓN A CSIF DESGRAVA: marca la casilla 14. Pregunta a tu delegado CSIF por nuestros servicios para afiliados.
CSIF, sindicato mayoritario en Justicia, no apoya la ley de eficiencia organizativa en los términos en los que se ha presentado en el Congreso
- Así se ha trasladado a las fuerzas políticas en el Congreso de los
Diputados a los que se ha denunciado la falta absoluta de voluntad de
negociación del Ministerio y la vulneración del derecho fundamental de
negociación colectiva.
- El proyecto elimina los destinos justicia creando una gran incertidumbre entre el personal de Justicia en relación con los concursos de traslado y la atribución de funciones y afectando a la trazabilidad y conocimiento de los expedientes.
- El proyecto profundiza en la politización de la Justicia al abandonar el Ministerio su función homogeneizadora de la oficina judicial cediendo el control absoluto de la misma a las CCAA.
- Con las leyes de eficiencia se incrementa la burocracia para el ciudadano y se abre la puerta a la privatización de la Justicia.
- El proyecto elimina los destinos justicia creando una gran incertidumbre entre el personal de Justicia en relación con los concursos de traslado y la atribución de funciones y afectando a la trazabilidad y conocimiento de los expedientes.
- El proyecto profundiza en la politización de la Justicia al abandonar el Ministerio su función homogeneizadora de la oficina judicial cediendo el control absoluto de la misma a las CCAA.
- Con las leyes de eficiencia se incrementa la burocracia para el ciudadano y se abre la puerta a la privatización de la Justicia.
Hasta la fecha el Ministerio ha ocultado a los sindicatos, premeditadamente, la documentación complementaria a la ley como los modelos de referencia de la oficina judicial y las relaciones de puestos de trabajo que según la nota oficial ya ha cordado con las CCAA. En estos documentos se impone un esquema de servicios, funciones y tareas de esos servicios que afectan directamente a las retribuciones, jornada etc… del personal de Justicia. Materias todas ellas objeto de negociación colectiva conforme al artículo 37 del TREBEP.
El Ministerio de Justicia presume de que su proyecto nace de la participación de todos llegando a denominarlo proyecto país. Nada más lejos de la realidad. Este proyecto responde al más puro estilo del despotismo ilustrado donde el Ministerio y las CCAA imponen un modelo que afecta a las condiciones de trabajo del personal de Justicia de forma autoritaria.
23 de junio de 2022
Reclamamos negociar ya la subida salarial ante la inflación
CSIF intensificará las movilizaciones en septiembre si el Gobierno no accede a compensar los efectos de la inflación
Galería de fotos. Así te está defendiendo CSIF en las calles de toda España
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y JUSAPOL (plataforma que agrupa a los sindicatos mayoritarios de Policía y Guardia Civil) volvió hoy a salir a las calles de toda España, miércoles 22 de junio, en defensa de la calidad de los servicios y de las condiciones laborales y retributivas de las y los empleados públicos, exigiendo al Gobierno que cumpla su palabra e inicie de una vez las negociaciones para su subida salarial.
Para CSIF, es fundamental que estas cuestiones se incluyan en el Plan Anticrisis que el Consejo de Ministros aprobará el próximo viernes.
Estas movilizaciones se producen la víspera a la celebración del Día de Naciones Unidas para la Administración Pública, que CSIF aprovecha para llamar la atención sobre la incertidumbre económica y sus efectos sobre los servicios que reciben los ciudadanos.
MUGEJU: Presentación solicitudes de prestaciones complementarias.
Publicada la Resolución de 9 de junio de 2022, de la Mutualidad General Judicial, por la que se establecen las vías para la presentación de solicitudes de prestaciones complementarias.
Se establecen las vías para la presentación de las solicitudes de prestaciones complementarias:
1.1 Las solicitudes de las prestaciones complementarias se podrán presentar todos los días del año a través de la sede electrónica de MUGEJU (https://sedemugeju.gob.es/). A dichas solicitudes deberá acompañarse la documentación correspondiente en formato electrónico.
1.2 No obstante, los/as mutualistas que no estuvieren en activo o acrediten la imposibilidad de cursar su petición en la forma indicada en el apartado 1.1, podrán presentar sus solicitudes en formato papel ante la Gerencia, las Delegaciones Provinciales de MUGEJU y en cualquiera de los registros indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
La presentación podrá hacerse durante los días hábiles que establece la Ley 39/2015. A tal fin, los interesados deberán utilizar el impreso normalizado correspondiente disponible tanto en la sede central de la MUGEJU y las Delegaciones Provinciales, como en la página web de la Mutualidad (www.mugeju.es) junto al que deberá acompañarse la documentación pertinente
22 de junio de 2022
Promoción interna: listados provisionales de admitidos/excluidos
CSIF JUSTICIA INFORMA: publicados en el BOE los listados provisionales de admitidos/excluidos de promoción interna
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden JUS/563/2022, de 13 de junio, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden JUS/564/2022, de 13 de junio, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo para acceso, por promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.
21 de junio de 2022
Mañana 22 de Junio Concentració ante la Delegación del Gobierno
CSIF vuelve a concentrarse en toda España en defensa de la dignidad y la calidad de los servicios de los empleados públicos.
Escanea el siguiente código QR para ir a la ubicación...
Te esperamos....
Resumen mesa sectorial celebrada en el día de ayer
Como una imagen vale más que mil palabras, os mostramos a continuación las respuestas de la Dirección General a las cuestiones planteadas por parte de los sindicatos presentes....
Y como realmente lo que más nos interesa a todos es saber las cantidades que vamos a cobrar con efectos del 1 de abril, y que seguramente no las veremos hasta después del verano en nuestras nóminas, os adjuntamos a continuación una imagen con los importes, según cuerpo y antigüedad....
Hay que recordar que 1/3 del incremento del PAC de este año, viene del dinero que injusta e innecesariamente nos descontaron de la nómina del pasado mes de noviembre y siguientes....
20 de junio de 2022
Concurso de traslados 2022 Cuerpos generales
En respuesta a la consulta realizada por CSIF, según hemos podido saber, el Ministerio ha solicitado las plazas para el concurso la semana pasada y les ha dado un plazo de 15 días hábiles para que las remitan al Ministerio de Justicia. Además, el Ministerio ha anunciado la previsión de publicación de la convocatoria del concurso para la segunda mitad del mes de julio.
Conforme vayamos conociendo las plazas ofertadas provisionalemente por las CCAA, os iremos informando.
CSIF reitera al Ministerio la información solicitada sobre el mismo particular en relación con los Cuerpos especiales.
Promoción interna OEP 2019, 2020 y 2021: El Ministerio confirma la fecha de publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos
Acabamos de recibir el siguiente correo del Ministerio de Justicia que confirma lo adelantado por CSIF la semana pasada:
"Buenos días,
En relación con los listados provisionales de los dos procesos de promoción interna de Gestión y Tramitación que estaban pendientes de su publicación en el BOE, os confirmo que la fecha comunicada es el miércoles 22 de junio.
Un cordial saludo
S.G. Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia"
Distribución del crédito destinado a las Comunidades Autónomas, para la financiación de proyectos, dentro de las inversiones del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia para los años 2022-23
Publicada en el BOE la Resolución de 14 de junio de 2022, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración de Justicia, por el que se formalizan los criterios de distribución y el reparto resultante para las comunidades autónomas, del crédito asignado en el año 2022 y en el año 2023 por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, y se formalizan los compromisos financieros resultantes.
El Ministerio acepta la reivindicación histórica de CSIF de reservar el puesto de trabajo al Gestor que cesa como LAJ sustituto : El Ministerio vuelve a presentar la reforma de las sustituciones de LAJ
Dos años y ocho meses después de que el TS anulara el RD 101/2019, no por un defecto de forma como se ha dicho, sino por vulneración del derecho fundamental de negociación colectiva y un año y medio después de que se presentara este mismo borrador en la mesa de negociación que, luego, fue retirado por el propio Ministerio. Es el Ministerio con su negativa a presentar el borrador de nuevo en la mesa de negociación tras la sentencia del Supremo, el único responsable de que esta normativa no se haya publicado todavía.
CSIF no se opone a la regulación de las sustituciones de los LAJ, pero una vez más dejó claro lo siguiente:
- Es necesario modificar el artículo 451 de la LOPJ para regular de forma equilibrada las sustituciones por LAJ y por Gestor licenciado o grado en Derecho. La gran carga de trabajo y funciones atribuidas al Cuerpo de LAJ exige que el marco de sustituciones sea coherente tasando los supuestos en los que es factible la sustitución por Gestor y por LAJ sin perjuicio del carácter preferente de esta última. El objetivo, además de la transparencia en la gestión de las sustituciones es el de evitar una excesiva carga de trabajo que pueda afectar a la prestación del servicio.
CSIF no se opone a la regulación de las sustituciones de los LAJ, pero una vez más dejó claro lo siguiente:
- Es necesario modificar el artículo 451 de la LOPJ para regular de forma equilibrada las sustituciones por LAJ y por Gestor licenciado o grado en Derecho. La gran carga de trabajo y funciones atribuidas al Cuerpo de LAJ exige que el marco de sustituciones sea coherente tasando los supuestos en los que es factible la sustitución por Gestor y por LAJ sin perjuicio del carácter preferente de esta última. El objetivo, además de la transparencia en la gestión de las sustituciones es el de evitar una excesiva carga de trabajo que pueda afectar a la prestación del servicio.
17 de junio de 2022
Gestión y Tramitación Interna: modificación temario, nombramiento tribunales calificadores únicos e inhabilitación meses de julio y agosto
Tal como adelantó CSIF, en el BOE de hoy se ha publicado la Orden JUS/549/2022, de 13 de junio, por la que se modifican la Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, y la Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia; y se hacen públicos los Tribunales calificadores únicos de ambos procesos y se declara la inhabilidad de los meses de julio y agosto.
Os recordamos que los listados provisionales se publicarán el miércoles 22 de junio.
16 de junio de 2022
Comisiones de servicio: adjudicación provisional convocatoria 8 de junio 2022
Se ha publicado en la Intranet y en la página web de la DGJ la adjudicación provisional de la oferta de 8 de junio de 2022, de puestos de trabajo de GPA, TPA y AJ en provisión temporal mediante comisión de servicios.
Se ha insertado una NOTA IMPORTANTE según la cual, advertido error en el Anexo I de puestos de trabajo, se procede a su modificación, retirando el correspondiente al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa del Juzgado de 1ª Instancia nº 27 de Valencia, no considerándose las solicitudes que a este puesto se hayan formulado.
El plazo de alegaciones es del 17 al 21 de junio, ambos incluídos.
ULTIMA HORA PROCESOS SELECTIVOS
Promoción interna OEP 2019, 2020 y 2021
Los listados de admitidos y excluidos se publicarán el viernes junto con los Tribunales Únicos de las pruebas de acceso a los Cuerpos de Gestión y de Tramitación por este turno de promoción interna.
El Ministerio ha adelantado a las organizaciones sindicales los listados de admitidos y excluídos aunque por razones de protección de datos no se pueden hacer públicos hasta que lo haga el Ministerio mañana viernes.
En el borrador de Orden remitido por el Ministerio, se declaran inhábiles los meses de julio y agosto a los efectos del plazo del primer ejercicio. En este sentido, el Ministerio mantiene la previsión de finales de septiembre para su realización.
Tras varias peticiones de CSIF, el Ministerio aclara el temario relacionado con el Registro civil y la nueva ley de discapacidad.
La orden antes citada incluirá también la modificación de los temas 8, 18, 19 y 20 del Cuerpo de Gestión y los temas 18,19 y 20 del Cuerpo de Tramitación.
La modificación del tema 8 se realiza para adaptar su contenido a las disposiciones de la nueva Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
La modificación de los otros tres temas se refiere a la adaptación del temario a la ley 11/21 del Registro civil ya en vigor.
Procesos selectivos de turno libre 2020, 2021 y 2022 y proceso de estabilización
El Ministerio reiterar su voluntad de negociar las bases de convocatoria de estos procesos selectivos en el mes de julio.
15 de junio de 2022
CSIF exige a Hacienda negociar de inmediato la subida salarial tras la orden para elaborar los PGE de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha enviado hoy una carta al Ministerio de Hacienda y Función Pública, emplazándole a convocar “de manera inmediata” la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para negociar, entre otras reivindicaciones, la subida salarial de los empleados públicos, que arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 15% desde 2010, una vez que el BOE ha publicado las normas de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023.
En la carta, CSIF recuerda el compromiso del Ministerio de establecer un calendario para avanzar en las mejoras de las condiciones de los/las trabajadores públicos. De hecho, Hacienda nos trasladó su intención de comenzar dicha negociación a partir de enero de este año.
En este sentido, exigimos la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para abordar la recuperación del poder adquisitivo, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, modificar el sistema de promoción interna o establecer, con carácter general, la jubilación voluntaria a los 60 años.
En la carta, CSIF recuerda el compromiso del Ministerio de establecer un calendario para avanzar en las mejoras de las condiciones de los/las trabajadores públicos. De hecho, Hacienda nos trasladó su intención de comenzar dicha negociación a partir de enero de este año.
En este sentido, exigimos la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para abordar la recuperación del poder adquisitivo, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, modificar el sistema de promoción interna o establecer, con carácter general, la jubilación voluntaria a los 60 años.
Comisión de servicio puesto singularizado TPA SCPAG de Xátiva
Se ha publicado en la página web de Justicia y en la Intranet de Justicia la Resolución de 10 de junio de 2022 por la que se ofrece en comisión de servicio el puesto vacante singularizado de Tramitación Procesal y Administrativa en el Servicio Común General de Asuntos Generales de Xàtiva entre funcionarios del cuerpo de TPA.
El plazo de presentación de solicitudes es del 15 al 17 de junio.
14 de junio de 2022
El IML de Valencia se convierte en unidad docente
Se estrena la primera plaza en el Instituto de Medicina Legal (IML) de Valencia como unidad docente. Hasta ahora el IML de Valencia había contribuido a la formación de especialistas en Medicina Legal y Forense, pero no como unidad docente.
Este año es el primero en que esta especialidad recibe el mismo trato que cualquier otra disciplina médica. Un decreto del Gobierno central cambió esa situación en julio de 2020 y equiparó la formación de los médicos legales y forenses al del resto, creando el MIR en esta disciplina, que acaba de comenzar su andadura.
CSIF solicita al Ministerio información sobre la convocatoria del concurso de traslados de 2022
Conforme al cronograma difundido por el propio Ministerio hace unas semanas, en el mes de junio estaba prevista la convocatoria de este concurso.
CSIF, en consecuencia, ha remitido un escrito al Ministerio preguntando por el estado del concurso de Cuerpos generales toda vez que nos acercamos a la mitad de junio sin que haya noticias al respecto.
CSIF ha vuelto a exigir al Ministerio que, conforme a la jurisprudencia del TS y de la doctrina judicial de varios TSJ, oferte todas las vacantes existentes.
CSIF, ha vuelto a exigir al Ministerio que estructure en plantilla los refuerzos existentes de forma que se puedan ofertar a concurso de traslados y ello por varias razones:
Auxilio Judicial OEP 2017-18: excedencia en el Cuerpo/toma de posesión
Se ha recibido el siguiente correo del Ministerio de Justicia:
Se ha colgado en la web del Ministerio de Justicia (URL https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/concursos-traslados/Auxilio-Judicial-Oferta-plazas-OEP-2017-2018) un formulario para que los funcionarios de nuevo ingreso de Auxilio Judicial nos indiquen si se van a quedar en Auxilio o en el Cuerpo de origen, en caso de que ya sean funcionarios de carrera de Tramitación o Gestión, lo que se comunica a fin de su difusión entre el personal.
ACCEDE AL FORMULARIO
Se ha colgado en la web del Ministerio de Justicia (URL https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/concursos-traslados/Auxilio-Judicial-Oferta-plazas-OEP-2017-2018) un formulario para que los funcionarios de nuevo ingreso de Auxilio Judicial nos indiquen si se van a quedar en Auxilio o en el Cuerpo de origen, en caso de que ya sean funcionarios de carrera de Tramitación o Gestión, lo que se comunica a fin de su difusión entre el personal.
ACCEDE AL FORMULARIO
13 de junio de 2022
Información Becas
La Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública ha diseñado un programa de becas para apoyar a los aspirantes a la Carrera judicial y fiscal, al cuerpo de Letrados de la Administración de justicia, de Médicos forenses y de Gestión Procesal y Administrativa.
Estas ayudas se concederán a jóvenes licenciados y graduados residentes en el territorio de la Comunitat Valenciana de hasta 30 años, que cuenten con un buen expediente académico y acrediten que están preparando las pruebas selectivas a alguno de estos cuerpos en un centro especializado o mediante persona preparadora individual.
La primera convocatoria de este programa de ayudas se ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 8 de junio de 2022 (DOGV num 9357), y se ofrecen 100 becas de 500 euros al mes. https://dogv.gva.es/datos/2022/06/08/pdf/2022_5104.pdf
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles (del 9 al 22 de junio), para presentar su solicitud por vía telemática.
Toda la información de la convocatoria, así como el enlace al trámite telemático de solicitud está disponible en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública https://cjusticia.gva.es/es/web/justicia/ajudes-oposicions-justicia, así como en la sede electrónica de la GVA https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=22568
Sobre los procesos selectivos pendientes y las convocatorias de movilización
Ante la convocatoria de movilización realizada por ccoo, según dicen “en defensa de la promoción interna” y contra la Oferta de Empleo Público publicada hace unos días en el BOE, CSIF no puede sino recordar la firma por ccoo, staj, cig y el Ministerio de Justicia, el pasado 22 de marzo de 2022 del acuerdo sobre desarrollo de los procesos selectivos que ha permitido al Ministerio publicar esa OEP y dejar la promoción interna en unas cifras ridículas.
Para ello, vamos a recurrir a la literalidad del acuerdo firmado por staj, ccoo y cig el 22 de marzo. Un acuerdo que a CSIF no le gustó en absoluto y que no firmó mientras esos tres sindicatos asumían todas sus cláusulas.
Sobre la promoción interna 2022
En el párrafo tercero del punto 1 del acuerdo se dice lo siguiente:
“Adicionalmente, en la promoción interna de la OEP 2022 se añadirán a las que conforme con los artículos 442.2 y 490.2 de la LOPJ procedan, las plazas correspondientes al apartado Segundo del Acuerdo de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de 4 de diciembre de 2018. El número de plazas de esta oferta adicional de plazas de promoción interna será de 565 como mínimo y la distribución por cuerpos de las mismas, se efectuará mediante negociación colectiva antes de la aprobación de la OEP 2022.”
Para ello, vamos a recurrir a la literalidad del acuerdo firmado por staj, ccoo y cig el 22 de marzo. Un acuerdo que a CSIF no le gustó en absoluto y que no firmó mientras esos tres sindicatos asumían todas sus cláusulas.
Sobre la promoción interna 2022
En el párrafo tercero del punto 1 del acuerdo se dice lo siguiente:
“Adicionalmente, en la promoción interna de la OEP 2022 se añadirán a las que conforme con los artículos 442.2 y 490.2 de la LOPJ procedan, las plazas correspondientes al apartado Segundo del Acuerdo de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de 4 de diciembre de 2018. El número de plazas de esta oferta adicional de plazas de promoción interna será de 565 como mínimo y la distribución por cuerpos de las mismas, se efectuará mediante negociación colectiva antes de la aprobación de la OEP 2022.”
Suscribirse a:
Entradas
(
Atom
)