Resumen Mesa en el Ministerio de Justicia

Concurso de traslados.- el Ministerio plantea un calendario con listas provisionales en octubre y definitivas antes del 31 de noviembre.

Oposiciones 2016.- el retraso en la convocatoria de promoción interna se debe al retraso de los informes de la Dirección General de Función Pública. En los próximos días se espera publicar las bases comunes, y la convocatoria de promoción interna se lleva a finales de agosto primeros de septiembre. El Ministerio espera ser capaz de recuperar el tiempo y no modificar el calendario que adelantó hace unas semanas.

Ofertas 2017 y siguientes. - El Ministerio sigue barajando todas las opciones, pero prefiere concentrarse en sacar adelante la OEP 2016 y luego ir paso a paso. En septiembre espera estar en condiciones de hablar de la OEP 2017.

En este apartado, CSIF consiguió arrancar de la Secretaria de Estado de Función Pública en la reunión, celebrada el 26 de julio, del grupo de trabajo de mejora de empleo surgido en el seno de la Mesa General de Negociación de Madrid, tras el acuerdo de 29 de marzo, que no pondrá objeción alguna a que se convoquen procesos de promoción interna independiente. CSIF ya ha trasladado al Ministerio de Justicia este dato y ha exigido la convocatoria ya, para 2016 y siguientes años procesos extraordinarios de promoción interna.

Modificación de la LOPJ para introducir los tres días de asuntos. - CSIF advirtió al Ministerio que más retrasos suponen una burla a los funcionarios de Justicia y que el conflicto puede estar a la vuelta de la esquina si no se cumple de forma inmediata. El Ministro, el 5 de julio, anunció la presentación de una proposición de ley por parte del PP que hasta el día de hoy no se ha producido. El Ministerio confirma el compromiso con esta modificación y traslada a septiembre la presentación.

Registro civil. - CSIF denuncia la paralización del compromiso del Ministerio de impulsar una reforma de la Ley 20/2011 en el sentido anunciado por su titular ante las organizaciones sindicales (manteniendo la estructura actual y gestionado por funcionarios de Justicia). Para CSIF es hora de que todo el mundo se retrate y saber quién está a favor de un Registro civil moderno y con personal especializado y quien juega a mercantilizar el servicio (como está ocurriendo con las nacionalidades) o alejarlo del ciudadano (que en eso consiste la Ley 20/2011).

Nuevo curso online

La DGJ ha colgado en Intranet un nuevo curso online sobre Organización de la oficina judicial y fiscal, de obligada realizacion para todo el personal de justicia. Al igual que ha ocurrido con el Curso de Cicerone Plus II, hay 4 periodos de matriculación, ya disponibles.

Subida del 1% y atrasos correspondientes a 2017

Tras publicarse los Presupuestos 2017 y conforme a la Resolución de 20 de julio de 2017, conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública. (BOE 22 de julio de 2017), las nóminas del mes de julio contendrán el incremento del 1% acordado por el Consejo de Ministros. Además, en la nómina se incluyen también como atrasos las cantidades debidas por este concepto desde 1 de enero de 2017.

Junto con esa subida también se incrementan los descuentos en MUGEJU y en clases pasivas que se calculan respecto del haber regulador. En este caso la subida es del 0,25% de conformidad con la subida acordada por el Consejo de Ministros en materia de pensiones.

B.O.E

Resolución definitiva comisiones de servicios

La Dirección General de Justicia ha hecho pública en la Intranet y en su página web la Resolución definitiva de adjudicación de puestos de trabajo en comisión de servicio ofertados por resolución de la DGJ de 4 de julio de 2017.

Resolución

Relación definitiva admitidos y excluidos oposiciones sistema libre,médicos forenses y convocatoria primer ejercicio

Se ha publicado en el BOE, orden por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo.

BOE

Corrección de errores al Concurso de Traslado

Publicada en el DOCV, resolución de 10 de julio de 2017, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se corrigen errores en la de 19 de junio de 2017, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. 

DOCV

Publicada resolución provisional Comisiones de Servicios

La Dirección General de Justicia ha colgado en su página WEB y en la Intranet de los Juzgados, la resolución provisional de las Comisiones de Servicio convocadas en fecha 4 de Julio de 2017. El plazo de alegaciones es del 17 al 19 de julio, ambos inclusive.

Listado provisional de Adjudicaciones
Listado provisional de participantes sin destino
Listado provisional de participantes excluidos

Nuestro complemento específico, cada vez más lejos de la media nacional

Desde el pasado 1 de enero,y en este caso si que se puede decir alto y claro, gracias al acuerdo firmado por CSI·F en Cantabria, los compañeros de esta comunidad están cobrando de Complemento Específico Transitorio 80€ más todos los meses. Es decir, con este aumento, los auxilios allí ya cobran 607,70€ frente a los 496,53€ de aquí; los tramitadores 615,43€ frente a los 507,36€ de aquí; y los gestores 636,96€ frente a los 544,12€ de aquí). Por si esto fuera poco, en el día de hoy CSI·F ha firmado un pre-acuerdo con el Consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid, por el que se aumenta el complemento autonómico en 120€, con efectos de 1 de enero 2017 (45€ para 2017, 45€ para 2018 y 30€ para 2019): Dicho acuerdo será ratificado el próximo día 25 por el Consejo de Gobierno y posteriormente se publicará en el BOCM, lo que supondrá un complemento para el cuerpo de auxilio judicial de 701€ frente a los 496,53€ de aquí; para el cuerpo de tramitación 707€ frente a los 507,36€ de aquí; y para el cuerpo de gestión 710€ frente a los 544,12€ de aquí.

Esto demuestra dos cosas: 1.-) Un acuerdo mucho mejor era posible, a la vista de que en otras comunidades, también deficitarias, han podido aplicar tales subidas. 2.-) Y seguramente más grave. Si malo fue el acuerdo firmado por STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT, peor ha sido su visión de futuro, al no incluir en el acuerdo ninguna clausula de revisión anual, para el caso de que comenzaran a haber subidas, generalizadas o no, en otros territorios, y eso dejase nuestro irrisorio aumento de 20€, 30€ y 65€ en poco menos que un insulto

Y si esto pareciera poco, en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 30 de mayo, CSI·F solicitó la revisión del Complemento Específico al alza, a fin de que los incrementos que se fueran produciendo en otros ámbitos territoriales se vieran reflejados en nuestra nómina, en aplicación del criterio de "equiparar a la media nacional" que se utilizó en la firma del acuerdo, y ninguno de los 4 sindicatos firmantes secundó esta petición y obviamente la administración ni lo tomó en consideración.

En breve vendrá la negociación del segundo año del plan de actuación (mal llamado "carrera profesional"). A la vista del benévolo acuerdo firmado por STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT, ¿alguien confía en que los 40€ que vamos a percibir durante 9 meses de este año, se vayan a convertir siquiera en 50€ para el que viene?. Desde luego que nosotros no. Al menos por la vía de la negociación.

Dudas frecuentes sobre el horario

Cuál es el horario?

El número total de horas es de 34h10' semanales, con una banda fija diaria de 5h30' horas y el resto a cumplir en banda flexible a elección de cada funcionario. (El horario oficial es de 37h30' horas, pero en atención a nuestra singularidad, especial dedicación, especialización, flexibilidad horaria,  etc..., hemos conseguido una dispensa horaria de 40 minutos. Por ello las horas totales serán 34h10' en lugar de las 37h30')

¿Cuántas horas tengo que hacer al día?

Diariamente solo estás obligado a cumplir 5h30' horas de banda fija. El resto de tu horario puedes cumplirlo cuando quieras dentro de los márgenes establecidos para la banda flexible. De todas formas si desearas hacer todos los días tanto la parte fija como la flexible, tendrías que realizar un total de 6 horas y 50 minutos diarios.

¿Cuántas horas tengo que hacer a la semana?

Únicamente estás obligado a cumplir la banda fija y puedes realizar la flexible cuando quieras, siempre que a final de mes tengas cumplidas las horas, dado que el cómputo es mensual. En el caso de que un mes tengas saldo horario, lo puedes disfrutar en el mes siguientes. Y si un mes has acabado debiendo horas, las tienes que recuperar en el siguiente.

Y ¿cuando hago las horas que me faltan?

Podrás hacerlas a tu elección, de lunes a viernes entre las 7:30 y las 19:00 horas, ininterrumpidamente.

¿A qué hora tengo que entrar y a cuál salgo? 
Como tienes que hacer un mínimo de 5´30 horas entre las 8´30 y las 14´30, si entras a las 8´30 puedes salir a las 14 y si entras a las 9 tendrás que salir a las 14´30 (así tendrías cumplida la banda fija y te faltaría la flexible). Y si lo que quieres es cumplir íntegramente el horario (fijo + flexible), podrías entrar, por ejemplo, a las 8:00 y salir a las 14:50.

¿Tengo que fichar para salir a almorzar?

No, ya que solo se fichará al principio y al final de la jornada y no se tiene que fichar para cualquier salida del edificio que se realice durante dicha jornada.

Y si tengo hijos, ¿qué hago con ellos?

Puedes solicitar reducir en una hora tu banda fija, si tienes hijos menores de 14 años o discapacitados a tu cargo. En ese caso dicha hora la tendrás que añadir a la banda flexible (Plan Concilia).

Y si estoy de baja o de permiso

Cada día que no acudes a trabajar por causa justificada, te computa por 6 horas y 50 minutos, que es la media completa diaria a realizar.

Negociación Bolsa Interinos

El pasado viernes tuvo lugar la primera toma de contacto entre la Administración y los Sindicatos para la negociación de la nueva Bolsa de Interinos.

Desde el inicio, la Adminstración entiende que "los aprobados sin plaza deben trabajar", lo que no sabemos es si con preferencia al resto de integrantes de la bolsa o no. En cualquier caso y con lo que respecta a los requisitos exigidos en el Artículo 6, CSIF ha mostrado su total oposición, solicitando que se transformen en un mérito más, valorándose en su justa medida. Otras cuestiones como las reclamaciones, kilometraje máximo para renunciar, posibilidad de bolsa por partidos judiciales o puntuación para cada apartado, etc. han quedado relegadas a un segundo plano, dado que lo fundamental es resolver el tema de los requisitos.

La Administración se ha comprometido a convocarnos a otra mesa en la que podamos trabajar y consensuar un nuevo texto, aunque todos sabemos que va a ser muy complicado lograr un acuerdo en todos los aspectos.

Seguiremos informando.

Concurso de traslado 2017

Se ha publicado en el BOE y DOCV de hoy viernes 7 de Julio el concurso de traslados del ámbito Ministerio y de comunidades autónomas con competencias transferidas.

El plazo para la presentación de instancias es de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a su publicación, finalizando este el próximo 21 de julio.

La presentación vuelve a ser en soporte papel, si bien la novedad de este año es que la confección de la solicitud deberá realizarse OBLIGATORIAMENTE a través del asistente, del que más abajo podréis encontrar tanto el acceso como el manual.

Acceso al asistente...

Manual de inscripción web concursos de traslados...

Boe (Vacantes todas las comunidades)

Docv (Vacantes Comunidad Valenciana)

Resultas Gestion C.V
Resultas Tramitación C.V.
Resultas Auxilio C.V. 

Recuperación 9 días de asuntos particulares

Nos informan desde el Ministerio que, fruto del acuerdo suscrito con CSI·F en diciembre de 2.015, la semana próxima se presentará a las Cortes el proyecto de Ley Orgánica que contendrá la reforma del artículo 503 para recuperar los 9 días de asuntos particulares que teníamos antes del RD20/2012.

No sabemos el alcance de la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, pero dicha reforma debería aprovechar para contemplar una reestruturación del reparto de funciones en la oficina judicial, sin olvidar la inclusión de una verdadera carrera profesional

Seguiremos informando

Leer noticia completa...

Concierto entre la Mugeju y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos

En el BOE de hoy se ha publicado resolución de 27 de junio de 2017, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Concierto con el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, por el que se fijan las condiciones para la ejecución de la prestación farmacéutica a través de las oficinas de farmacia.

BOE

Comisiones de servicio

En el día de hoy se va a publicar en la intranet y en la página web de la DGJ la oferta de nuevas plazas en comisión de servicio.

El plazo de presentación será desde el día 7 hasta el 11 de julio, ambos inclusive, y las solicitudes se deberán presentar necesariamente por correo electrónico dirigido a la dirección rrhh_justicia.comisionesdeservicio@gva.es

Listado de plazas...
Modelo de solicitud...

Comienza la negociación bolsa interinos

El pasado viernes, la Dirección General nos deleitó con la convocatoria de una mesa técnica para el día 7 de julio a fin de comenzar la negociación de una nueva bolsa de interinos.

Lo sorprendente de la convocatoria es que venía acompañado de un borrador ampliamente desarrollado y avanzado, a pesar de no haber mantenido ni una sola toma de contacto al respecto con ninguno de los sindicatos (al menos no de manera oficial y desde luego no con CSI·F).

En dicho borrador (acceso al borrador) se imponen una serie de requisitos que van a conllevar que prácticamente ninguno de los integrantes de la actual bolsa vayan a tener acceso a la próxima, con el correspondiente perjuicio que supone despreciar dicha experiencia tanto para Jueces, Letrados de la Administración, funcionarios de justicia y en definitiva, a profesionales, usuarios y contribuyentes en general.

Es por este motivo que desde CSI·F seguiremos defendiendo las propuestas que hicimos hace ya casi 6 meses (acceso a las propuestas) y además pedimos la colaboración de todo el personal interino para que si está de acuerdo, participe en la siguiente recogida de firmas (acceso a la recogida) para poder hacer ver a la administración que se está equivocando y que no puede desprenderse del patrimonio humano que tantos años ha costado formar porque no haya sacado una nota mínima en una oposición o porque se haya tenido que ir a la bolsa de La Mancha, porque en la bolsa de Valencia no la llamaban a trabajar.

Creemos que sería oportuno recoger todos estos puntos como méritos, pero nunca como un requisito.

Gracias de antemano por vuestra colaboración.

Cuerpo Nacional de Médicos Forenses

Se ha publicado en el BOE de 1 de Julio de 2017, la Orden JUS/628/2017, de 27 de junio, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo.

BOE