Mañana se publicará la resolución de la Dirección General
de Justicia por la que se acuerda la jornada reducida (de 9:00 a 14:00)
para los días 14, 15, 16, 17 y 18 de marzo en la ciudad de Valencia o en aquellos
municipios de la provincia donde se celebran fiestas de Fallas. Asimismo se acuerda la posibilidad de sustituir 3 días de jornada
reducida por 3 días de jornada ordinaria, a cambio de 1 día de asuntos
particulares a disfrutar en dicho periodo de jornada reducida.
Del mismo modo, el personal al servicio de la Admisnitración de Justicia en la Comunidad Valenciana, durante la Semana Santa y Pascua, disfrutarán de cuatro días de jornada reducida, de 9 a 14 horas, correspondiendose con los días 29, 30, 31 de marzo y 1 de abril de 2016, quedando siempre garantizada la presencia de los funcionarios precisos para atender la presentación de escritos hasta las 15 horas.
29 de febrero de 2016
24 de febrero de 2016
Publicada resolución jornada reducida fiestas Magdalena
En el día de hoy ha sido publicada resolución de la Dirección General de Justicia por la que se acuerda la jornada reducida (de 9:00 a 14:00) para los días 1,2,3,4 y 7 de marzo en la ciudad de Castellón y aquellos municipios donde se celebran fiestas de la Magdalena.
Asimismo se acuerda la posibilidad de sustituir 3 días de jornada reducida por 3 días de jornada ordinaria, a cambio de 1 día de asuntos particulares a disfrutar en dicho periodo de jornada reducida.
Enlace a la resolución....
23 de febrero de 2016
La Abogacía y Hacienda, aliados de la administración para negarnos derechos
Después de un año en el gobierno, parece que la nueva administración ha encontrado en la Abogacía de la Generalitat y en Hacienda, los escuderos perfectos a la hora de disimular su falta de interés político, para abordar y solucionar los temas que realmente interesan a los funcionarios de la administración de Justicia.
Siendo que por parte de CSI·F se ha pedido en retiradas ocasiones la presencia de personal de Hacienda con capacidad de decisión y miembros de la Abogacía para tratar los flecos legales en ninguna de las reuniones ha habido presencia de estos miembros, y la batería de disculpas al día de la fecha son las siguientes:
- Mal empezamos… No hay carrera profesional porque la Abogacía de la Generalitat no ve viabilidad legal y Hacienda no quiere soltar 1€, en fin, que ni está, ni se le espera.
Es inconcebible la cantidad de problemas que aducen para no implantarla. La
Administración entiende que no tiene encaje en la normativa actual, pero en su contra, la LOPJ reconoce el derecho a la carrera profesional, sin más. Por tanto, donde no distingue la propia ley, no debe distinguir la Administración.
- Peor continuamos… No se nos abona el sueldo íntegro a partir del sexto mes de baja, a pesar de las sentencias que así lo reconocen, porque ni la Abogacía ni Hacienda les dejan hacerlo de oficio.
- Y para acabar de pena… Ni Abogacía ni Hacienda les dejan que nos paguen el sueldo integro cuando realizamos sustituciones a cuerpo superior…
Pero curiosamente sí que hay una cosa en la que ni Abogacía pone pegas y que Hacienda abre la cartera, y que casualmente coincide con un tema que a los funcionarios ni nos va ni nos viene, pero que en cambio la administración tiene un gran interés en ello: SÍ, HABLAMOS DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL.
Pero si alguien alberga la más mínima esperanza de que con la nueva oficina judicial, vamos a tener el más mínimo incremento retributivo, ya se la puede ir quitando de la cabeza… En la mesa celebrada en el día de hoy, a pesar de que nuestros complementos están por debajo de la media nacional, la administración ya nos ha dejado claro que equipararnos a dicha media (UNOS MISERABLES 15€ AL MES) ya supondría poco menos que una batalla campal con Hacienda y con pocas posibilidades de victoria por nuestra parte…, un lujazo de expectativa.
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Siendo que por parte de CSI·F se ha pedido en retiradas ocasiones la presencia de personal de Hacienda con capacidad de decisión y miembros de la Abogacía para tratar los flecos legales en ninguna de las reuniones ha habido presencia de estos miembros, y la batería de disculpas al día de la fecha son las siguientes:
- Mal empezamos… No hay carrera profesional porque la Abogacía de la Generalitat no ve viabilidad legal y Hacienda no quiere soltar 1€, en fin, que ni está, ni se le espera.
Es inconcebible la cantidad de problemas que aducen para no implantarla. La
Administración entiende que no tiene encaje en la normativa actual, pero en su contra, la LOPJ reconoce el derecho a la carrera profesional, sin más. Por tanto, donde no distingue la propia ley, no debe distinguir la Administración.
- Peor continuamos… No se nos abona el sueldo íntegro a partir del sexto mes de baja, a pesar de las sentencias que así lo reconocen, porque ni la Abogacía ni Hacienda les dejan hacerlo de oficio.
- Y para acabar de pena… Ni Abogacía ni Hacienda les dejan que nos paguen el sueldo integro cuando realizamos sustituciones a cuerpo superior…
Pero curiosamente sí que hay una cosa en la que ni Abogacía pone pegas y que Hacienda abre la cartera, y que casualmente coincide con un tema que a los funcionarios ni nos va ni nos viene, pero que en cambio la administración tiene un gran interés en ello: SÍ, HABLAMOS DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL.
Pero si alguien alberga la más mínima esperanza de que con la nueva oficina judicial, vamos a tener el más mínimo incremento retributivo, ya se la puede ir quitando de la cabeza… En la mesa celebrada en el día de hoy, a pesar de que nuestros complementos están por debajo de la media nacional, la administración ya nos ha dejado claro que equipararnos a dicha media (UNOS MISERABLES 15€ AL MES) ya supondría poco menos que una batalla campal con Hacienda y con pocas posibilidades de victoria por nuestra parte…, un lujazo de expectativa.
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19 de febrero de 2016
Comisiones de Servicio 2016
El plazo de presentación de solicitudes será de DIEZ días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Resolución
Listado de plazas
Solicitud
18 de febrero de 2016
Actualización bolsas de personal interino
En la página Web de la Dirección General de Justicia se han hecho públicos los nuevos listados vigentes de las diferentes bolsas de interinos de la Comunidad Valenciana a fecha 18 de febrero de 2016
D.G.J.
D.G.J.
Publicación de Comisiones de Servicio
Está previsto que mañana, viernes 19 de febrero, se publique en la Intranet de Justicia y en la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, la Resolución de la Directora General de Justicia, de 12 de febrero de 2016, de convocatoria a provisión temporal, mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
16 de febrero de 2016
Comisión técnica para modificar y mejorar la actual Instrucción de permisos y vacaciones
Se ha celebrado en la Dirección General de Justicia la comisión técnica para modificar y mejorar la actual instrucción de permisos y vacaciones. Desde CSI·F consideramos que también se debería negociar las jornadas reducidas y las licencias, al estar estrechamente relacionadas todas ellas.
Ha sido una reunión en la que cada Central Sindical ha presentado sus propuestas y hemos percibido una buena actitud por parte de la Administración, estando a la espera de la próxima, que se celebrará el próximo 1 de Marzo.
CSI·F ha presentado las siguientes propuestas:
Ha sido una reunión en la que cada Central Sindical ha presentado sus propuestas y hemos percibido una buena actitud por parte de la Administración, estando a la espera de la próxima, que se celebrará el próximo 1 de Marzo.
CSI·F ha presentado las siguientes propuestas:
12 de febrero de 2016
Exigimos al C.E.J. que permita el acceso a la formación de los Letrados sustitutos y del personal interino de los cuerpos especiales en activo
En un escrito dirigido a la Secretaria de Estado, de la que
depende este organismo del Ministerio, CSI·F ha denunciado que se están
rechazando las peticiones de admisión a cursos de formación continua
organizados por dicho centro para Letrados de la Administración de Justicia
sustitutos en activo y personal interino de los Cuerpos especiales en
activo.
La razón que se da a estos funcionarios, que a juicio de CSI·F
es inaceptable, es que no está prevista formación para personal interino. Así, CSI·F
le ha recordado que el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 14 letra g)
RDL 5/2015 de 30 de octubre) y muy especialmente el artículo 495 la LOPJ,
garantizan el derecho a la formación continua de todos los empleados públicos y
de los funcionarios de Justicia respectivamente sin distinción alguna en
función del tipo de relación estatutaria o laboral que se tenga con la
Administración.
Aprobada la Orden que regula la cuantía del precio público por las pericias en los IML del ámbito del Ministerio de Justicia
Se establecen tres precios públicos en función del tipo de
tratamiento conforme a la siguiente distribución:
Estas cantidades, conforme al RD 1148/2015, serán abonadas íntegramente por la compañía aseguradora exista o no acuerdo con la víctima en acudir al examen pericial del Médico Forense.
Aun cuando, el ámbito de aplicación de esta orden es el del Ministerio de Justicia, el propio RD prevé que las CCAA con competencias pueden tomar como referencia estas cuantías.
Según la Orden publicada ayer, los Directores de los IML deberán trasladar a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia una relación de las pericias practicadas y de las cantidades percibidas.
CSI·F ya se ha dirigido a la Dirección General para que se recupere el 100% de lo ingresado por los IML en los propios IML y para que se negocie y garantice:
Lesiones sin ingreso hospitalario: 80 euros.
Lesiones con ingreso hospitalario igual o inferior a 72
horas: 150 euros.
Lesiones con ingreso hospitalario superior a 72 horas: 350
euros.
Estas cantidades, conforme al RD 1148/2015, serán abonadas íntegramente por la compañía aseguradora exista o no acuerdo con la víctima en acudir al examen pericial del Médico Forense.
Aun cuando, el ámbito de aplicación de esta orden es el del Ministerio de Justicia, el propio RD prevé que las CCAA con competencias pueden tomar como referencia estas cuantías.
Según la Orden publicada ayer, los Directores de los IML deberán trasladar a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia una relación de las pericias practicadas y de las cantidades percibidas.
CSI·F ya se ha dirigido a la Dirección General para que se recupere el 100% de lo ingresado por los IML en los propios IML y para que se negocie y garantice:
la mejora de las retribuciones de todos los
funcionarios de los IML
la mejora en la dotación de medios materiales de
los IML
la ampliación de plazas allá donde fuere
necesario.
4 de febrero de 2016
LA ADMINISTRACIÓN NO CUMPLE
El Secretario Autonómico convoca Mesa Sectorial olvidándose de los puntos prioritarios para los trabajadores que se habían acordado. Vuelven los fantasmas del pasado a la negociación entre Administración y Organizaciones Sindicales, hasta ahora sólo hemos obtenido buenas palabras y promesas respecto a la negociación de los temas preferentes que interesan a las y los trabajadores pero los hechos contradicen sus intenciones. De momento sólo se ha hablado de Nueva Oficina Judicial (NOJ) y ahora se pretendía hablar de puestos de Unidades Administrativas y varios programas de actuación.
La Administración se había comprometido a seguir un protocolo negociador con la convocatoria de Mesas de Trabajo, Mesas técnicas y finalmente Mesa Sectorial pero que ahora se lo salta para temas de su interés, olvidándose de los temas que se acordaron negociar:
- Horarios especiales, permisos y vacaciones.
- Sustituciones de Juzgados de Paz.
- Nueva Instrucción de Comisiones de Servicio.
- Nueva regulación Bolsa de Interinos.
- Retribuciones.
- Derechos Sindicales.
Las organizaciones sindicales seguimos insistiendo en la negociación prioritaria de la Carrera Profesional para Justicia pero la Administración nos da largas.
Se acordó una calendarización de las reuniones de las Mesas de Trabajo que no se ha llevado a cabo, pero sí las de las distintas Comisiones de la NOJ.
Se acordó la negociación de los temas arriba mencionados pero la primera Mesa que convocan son de temas totalmente distintos.
Se acordó unos protocolos de negociación pero se los saltan cuando les interesa (nos convocan con 2 días de antelación).
La Consellera Bravo ha hablado en repetidas ocasiones de la importancia de la colaboración con los trabajadores y sus organizaciones sindicales pero no sólo bastan las palabras, necesitamos hechos y que se cumpla lo acordado. ASÍ NO VAMOS BIEN.
La Administración se había comprometido a seguir un protocolo negociador con la convocatoria de Mesas de Trabajo, Mesas técnicas y finalmente Mesa Sectorial pero que ahora se lo salta para temas de su interés, olvidándose de los temas que se acordaron negociar:
- Horarios especiales, permisos y vacaciones.
- Sustituciones de Juzgados de Paz.
- Nueva Instrucción de Comisiones de Servicio.
- Nueva regulación Bolsa de Interinos.
- Retribuciones.
- Derechos Sindicales.
Las organizaciones sindicales seguimos insistiendo en la negociación prioritaria de la Carrera Profesional para Justicia pero la Administración nos da largas.
Se acordó una calendarización de las reuniones de las Mesas de Trabajo que no se ha llevado a cabo, pero sí las de las distintas Comisiones de la NOJ.
Se acordó la negociación de los temas arriba mencionados pero la primera Mesa que convocan son de temas totalmente distintos.
Se acordó unos protocolos de negociación pero se los saltan cuando les interesa (nos convocan con 2 días de antelación).
La Consellera Bravo ha hablado en repetidas ocasiones de la importancia de la colaboración con los trabajadores y sus organizaciones sindicales pero no sólo bastan las palabras, necesitamos hechos y que se cumpla lo acordado. ASÍ NO VAMOS BIEN.
Calendario notificación por Lexnet a Abogados y Procuradores
Se nos comunica por parte de la Subdirección General de Modernización, que tras 15 días de experiencia piloto en el Juzgado de lo Social Nº3 sin que se hayan producido incidencias (no parecen opinar lo mismo los compañeros de ese juzgado), se va a hacer extensivo a toda la Comunidad Valenciana con el siguiente calendario:
- Del 8 al 21 de febrero se extiende la doble vía (lexnet y papel) a TODOS LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL DE VALENCIA.
- A partir del 22 de febrero se extiende la práctica de notificaciones en doble vía a TODOS LOS ÓRDENES JURISDICCIONALES Y JUZGADOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.
- A partir del 7 de Marzo FINALIZA LA DOBLE VÍA y todas las notificaciones se harán exclusivamente por Lexnet.
Además se sigue trabajando para que la presentación de escritos por vía telemática se pueda implantar a partir del mes de Junio.
3 de febrero de 2016
Fechas orientativas de los procesos selectivos de los Cuerpos de la Administracion de Justicia
Según el Ministerio de Justicia, con carácter orientativo, y hasta que se confirmen las fechas por los respectivos Tribunales, se comunica que los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos Generales de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia derivados de la OEP 2015 comenzarán, previsiblemente:
Gestión (acceso libre): 12 de marzo
Gestión y Tramitacion (promocion interna): segunda quincena de abril
Tramitación (acceso libre): segunda quincena de mayo
Auxilio Judicial: junio.
Gestión (acceso libre): 12 de marzo
Gestión y Tramitacion (promocion interna): segunda quincena de abril
Tramitación (acceso libre): segunda quincena de mayo
Auxilio Judicial: junio.
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