Cursos homologados, gratuitos, únicos y exclusivos para funcionarios de justicia. En su línea de los últimos años, CSI·F Justicia, reedita nuevamente sus acciones formativas, novedosas y exclusivas, para los funcionarios de la Administración de Justicia.
Criterios de selección de los participantes
Solicitud para todos los cursos (Enviar por correo electrónico al centro de formación de tu provincia con la fotocopia de DNI por las dos caras y la cabecera de la nomina)
- Alicante: formacion03@csi-f.es (Instrucciones cursos Alicante)
- Castellón: formacion.12@csi-f.es (Instrucciones cursos Castellón)
- Valencia: formacioncv@csi-f.es (Instrucciones cursos Valencia)
Comunicado en pdf
25 de febrero de 2015
Jornada reducida por festividades locales: Fallas, Magdalena y San Juan
Publicadas resoluciones de la Dirección General de Justicia relativa a los días de jornada reducida por fiestas locales: Fallas, Magdalena y San Juan.
Los días 13, 16, 17, 18 y 20 de marzo la jornada reducida será de 9.00 a 14.00 horas para los funcionarios destinados en la ciudad de Valencia o en aquellos otros municipios de la Comunidad Valenciana donde se celebran Fallas.
En Castellón los días de jornada reducida son 10,11,12,13 y 16 de marzo, y para Alicante los días 22,23,25,26 y 29 de junio.
Finalmente la D.G.J. ha hecho caso a nuestras alegaciones en mesa Sectorial de Justicia y en las resoluciones se contempla la posibilidad de sustituir los días de jornada reducida, por un día de libre disposición, quedando el resto en un día de jornada reducida y los otros tres en horario normal.
El día de libre disposición, deberá disfrutarse obligatoriamente dentro de los cinco días de jornada reducida.
No obstante durante esos días deberá garantizarse hasta las 15.00 horas la presentación de escritos sometidos a término.
Los días 13, 16, 17, 18 y 20 de marzo la jornada reducida será de 9.00 a 14.00 horas para los funcionarios destinados en la ciudad de Valencia o en aquellos otros municipios de la Comunidad Valenciana donde se celebran Fallas.
En Castellón los días de jornada reducida son 10,11,12,13 y 16 de marzo, y para Alicante los días 22,23,25,26 y 29 de junio.
Finalmente la D.G.J. ha hecho caso a nuestras alegaciones en mesa Sectorial de Justicia y en las resoluciones se contempla la posibilidad de sustituir los días de jornada reducida, por un día de libre disposición, quedando el resto en un día de jornada reducida y los otros tres en horario normal.
El día de libre disposición, deberá disfrutarse obligatoriamente dentro de los cinco días de jornada reducida.
No obstante durante esos días deberá garantizarse hasta las 15.00 horas la presentación de escritos sometidos a término.
24 de febrero de 2015
¿Cómo se calculan los descuentos en la nómina: MUGEJU, Clases pasivas, cotizaciones contingencias comunes SS o retención IRPF?
1.-
La retención que por IRPF corresponde a cada funcionario y se calcula en
relación a sus ingresos y a las circunstancias personales y familiares que
determinan el tipo de retención conforme a la normativa vigente. Se realiza un
cálculo teórico de los ingresos del año que se modifica cada tres y cada seis
meses para adaptar ese cálculo teórico a la realidad de los ingresos anuales
que pueden variar (guardias por ejemplo).
2.-
En relación con las cotizaciones sociales de la nómina desde el año 2011 se
distinguen dos regímenes de cotizaciones sociales:
Funcionarios
que ingresan en fecha posterior a 1 de enero de 2011: cotizan a MUGEJU y por
contingencias comunes de la Seguridad Social.
Funcionarios
que hayan ingresado en fecha anterior a 1 de enero de 2011 o que ingresando
después de esa fecha lo hagan provenientes de un Cuerpo de la Administración
incluido en las clases pasivas del Estado: cotizan por MUGEJU y por clases
pasivas.
MUGEJU: sin negociacion alguna
En el día de hoy CSI·F y resto de sindicatos representativos
nos hemos personado en la sede central de MUGEJU, para asistir a la
¿negociación? de las ayudas de Acción social correspondientes al año 2015.
Para nuestra sorpresa, los representantes de MUGEJU con una
actitud totalmente prepotente, nos negaron el derecho a negociar las bases y el
reparto de las ayudas si previamente no aceptamos expresamente la dotación
presupuestaria adjudicada para este año, que es exactamente igual a la de 2014.
CSI·F ha rechazado frontalmente la actitud y las partidas
presupuestarias que consideramos totalmente insuficientes y supone una
inaceptable reducción de los presupuestos con respecto a
años anteriores (disminución de un 50% con respecto al año 2012 y un 75 % sobre
el presupuesto total del año 2011).
Es inaceptable que continúe la supresión de programas como
el de ayuda por hijos y la negativa a incluir un límite de rentas de la unidad
familiar como condición para poder solicitar las prestaciones.
Los programas y el crédito asignado a cada uno, son los
siguientes:
PROGRAMA
|
DOTACIÓN
|
DISCAPACIDAD
|
900 €
|
SANITARIA
|
2545 €
|
ESTUDIOS
|
1067 €
|
TRANSPORTE
|
4718 €
|
TOTAL
|
9230 €
|
Bases de la Accion Social de Mugeju:
Beneficiarios: Personal funcionario y laboral de la
Mutualidad General Judicial que se encuentre en situación administrativa de
servicio activo a la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes.
Plaza de presentación de solicitudes: Se deberán presentar entre
la fecha de publicación y el 31 de marzo de 2015 en el Registro de la
Mutualidad General Judicial, ubicado en la calle Marqués del Duero nº 7, 28071
de Madrid; así como en los restantes registros oficiales y oficinas de Correos,
de conformidad con el artículo 38 de la Le6 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
20 de febrero de 2015
Convocatoria programa ayudas socio-sanitarias de la Mugeju
Convocado por la Mugeju el programa de ayudas socio-sanitarias. Las solicitudes se podrán presentar hasta el uno de diciembre del 2015.
Los Programas de la convocatoria son los siguientes:
Programa de Atención a personas Mayores.
Programa de Atención a personas con discapacidad.
Programas de atención a personas drogodependientes.
Convocatoria
Impreso programa de atención a personas con discapacidad
Impreso programa de atención a personas drogodependientes
Impreso programa de atención a mayores
Los Programas de la convocatoria son los siguientes:
Programa de Atención a personas Mayores.
Programa de Atención a personas con discapacidad.
Programas de atención a personas drogodependientes.
Convocatoria
Impreso programa de atención a personas con discapacidad
Impreso programa de atención a personas drogodependientes
Impreso programa de atención a mayores
18 de febrero de 2015
Jornada reducida fiestas de Fallas, San Juan y Magdalena
Según fuentes de la Dirección General de Justicia, finalmente los funcionarios podremos elegir: entre disfrutar de los 5 días de jornada reducida de 9 a 14 horas, o sustituirlos por un día de libre disposición; quedando el resto, en un día de jornada reducida y los otros tres en horario normal.
El día de libre disposición, deberá disfrutarse obligatoriamente durante los 5 días de jornada reducida.
17 de febrero de 2015
Cursos formativos On line Turno 1º para empleados públicos
Cursos On line Turno 1º para empleados públicos en activo. El plazo de presentación de instancias está abierto y finaliza el próximo 3 de marzo. Tenéis que remitir las instancias a través de las direcciones de correo electrónico, según vuestra provincia de destino. Será requisito imprescindible para participar en la selección: presentar la solicitud firmada y totalmente cumplimentada, D.N.I a dos caras y cabecera de la nómina del mes anterior a la solicitud. (No se puede enviar por fax).
- Alicante: Correo electrónico: formacion03@csi-f.es
- Castellón: Correo electrónico: formacion.12@csi-f.es
- Valencia: Correo electrónico: formacioncv@csi-f.es
- Alicante: Correo electrónico: formacion03@csi-f.es
- Castellón: Correo electrónico: formacion.12@csi-f.es
- Valencia: Correo electrónico: formacioncv@csi-f.es
13 de febrero de 2015
CSI·F exige la convocatoria de mesa sectorial. Ni grupo de trabajo, ni más pérdidas de tiempo
El Ministerio de Justicia sigue mintiendo sobre el registro civil. En un intento por dar normalidad a la oscura y opaca privatización del Registro civil se crea un invento de “comisión mixta” con el Colegio de Registradores anunciada por el Ministro en el número de enero Revista que edita el Colegio de Registradores.
La OrdenJUS/147/2015, de 5 de febrero (BOE del mismo día) por la que se crea dicha “comisión” comienza diciendo que la ley 20/2011, encomendó a los Registradores el Registro Civil, lo que supone una grave manipulación de la verdad al servicio del proyecto del Gobierno de privatizar el Registro civil, pues dicha Ley atribuía la llevanza del Registro civil a funcionarios del Grupo A1 de la Administración y al Cuerpo de Secretarios Judiciales y en la que se admitía la posibilidad de aprovechar la experiencia y conocimientos de los funcionarios de los Cuerpos generales de la Administración de Justicia.
La OrdenJUS/147/2015, de 5 de febrero (BOE del mismo día) por la que se crea dicha “comisión” comienza diciendo que la ley 20/2011, encomendó a los Registradores el Registro Civil, lo que supone una grave manipulación de la verdad al servicio del proyecto del Gobierno de privatizar el Registro civil, pues dicha Ley atribuía la llevanza del Registro civil a funcionarios del Grupo A1 de la Administración y al Cuerpo de Secretarios Judiciales y en la que se admitía la posibilidad de aprovechar la experiencia y conocimientos de los funcionarios de los Cuerpos generales de la Administración de Justicia.
CSI·F exige al Ministro que negocie un Registro civil público y transparente, servido por funcionarios de Justicia
9 de febrero de 2015
Nombramiento de los funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre
Se ha publicado la Orden JUS/44/2015, de 7 de enero, por la que se nombran funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, sistema de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1959/2013, de 17 de octubre.
Resolución
Resolución
6 de febrero de 2015
Oposiciones 2015
Frente a los rumores y el baile de cifras sobre posibles ofertas de plazas en algunas CCAA, la única realidad, a esta hora, es que no hay nada atado en esta materia.
El Ministerio de Justicia y de Hacienda siguen negociando la OPE de Justicia para este año con la mirada puesta en la letra g) del artículo 21 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado tras la enmienda introducida en el Senado y de la que Hacienda hace su peculiar interpretación que podría dar al traste con la OPE tal como se estaba planteando inicialmente.
Dicha letra, según el Ministerio y en nuestra opinión, permitiría convocar oposiciones en Justiciasin más límite que el 20% de las vacantes existentes desde hace tres años en aquéllos cuerpos donde se supere el 15% de temporalidad (en principio, todos).
Tanto a este Ministro como al anterior, CSI·F ha constatado que la OPE en Justicia no incrementa los gastos de personal por lo que no puede aducirse la austeridad para congelar las oposiciones.
Asimismo, tanto a uno como a otro, CSI·F ha propuesto, en reiteradas ocasiones, un plan racional de reducción de la elevada temporalidad en la Administración de Justicia a cuatro años empezando con una significativa OPE este año 2015 del entorno de las 2000-2500 plazas tras cuatro años de sequía.
Esta propuesta de CSIF, que mantenemos, asegura procesos selectivos a medio plazo dando certeza y seguridad tanto a los aspirantes de ambos turnos (libre y promoción interna) como a la propia Administración que conocería la disponibilidad de medios personales en ese plazo.
Para finalizar, en CSI·F no vamos a entrar a valorar unas cifras (las que se han dado a conocer en algunas CCAA) que no dejan de ser estimaciones o sondeos en medio de una compleja negociación y que, por lo tanto, pueden conllevar falsas expectativas o decepciones en función del volumen de plazas publicado y del resultado final.
Esperamos que pronto podamos dar buenas noticias basadas en hechos reales y confirmados, que podamos tener una OPE 2015 amplia y que se sienten las bases para darle continuidad los próximos años a esta cuestión que es esencial para la Administración de Justicia y para CSI·F.
El Ministerio de Justicia y de Hacienda siguen negociando la OPE de Justicia para este año con la mirada puesta en la letra g) del artículo 21 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado tras la enmienda introducida en el Senado y de la que Hacienda hace su peculiar interpretación que podría dar al traste con la OPE tal como se estaba planteando inicialmente.
Dicha letra, según el Ministerio y en nuestra opinión, permitiría convocar oposiciones en Justiciasin más límite que el 20% de las vacantes existentes desde hace tres años en aquéllos cuerpos donde se supere el 15% de temporalidad (en principio, todos).
Tanto a este Ministro como al anterior, CSI·F ha constatado que la OPE en Justicia no incrementa los gastos de personal por lo que no puede aducirse la austeridad para congelar las oposiciones.
Asimismo, tanto a uno como a otro, CSI·F ha propuesto, en reiteradas ocasiones, un plan racional de reducción de la elevada temporalidad en la Administración de Justicia a cuatro años empezando con una significativa OPE este año 2015 del entorno de las 2000-2500 plazas tras cuatro años de sequía.
Esta propuesta de CSIF, que mantenemos, asegura procesos selectivos a medio plazo dando certeza y seguridad tanto a los aspirantes de ambos turnos (libre y promoción interna) como a la propia Administración que conocería la disponibilidad de medios personales en ese plazo.
Para finalizar, en CSI·F no vamos a entrar a valorar unas cifras (las que se han dado a conocer en algunas CCAA) que no dejan de ser estimaciones o sondeos en medio de una compleja negociación y que, por lo tanto, pueden conllevar falsas expectativas o decepciones en función del volumen de plazas publicado y del resultado final.
Esperamos que pronto podamos dar buenas noticias basadas en hechos reales y confirmados, que podamos tener una OPE 2015 amplia y que se sienten las bases para darle continuidad los próximos años a esta cuestión que es esencial para la Administración de Justicia y para CSI·F.
3 de febrero de 2015
Cantidades a percibir en la jubilación por clases pasivas del Estado, cuando se reúnen los requisitos de haber cotizado un número de años
En la disposición adicional vigésimo quinta de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, para que aquellos compañeros funcionarios sometidos al régimen de clases pasivas del Estado en materia de jubilación y que tengan próxima la misma con carácter forzoso a los 65 años, puedan tomar mejor su decisión en el sentido de acogerse o no, al nuevo beneficio que se establece en la misma solicitando la prolongación como tope hasta los 70 años.
En resumen la nueva regulación, se acerca la de clases pasivas a la de la seguridad social aunque no se iguala, y consiste en lo siguiente:
La D.A. Vigésimo quinta de la Ley de Presupuestos del Estado para el 2015, a partir del uno de enero, amplia las cantidades a percibir en la jubilación por clases pasivas del Estado, cuando se reúnen los requisitos de haber cotizado un número de años (hasta 25 años el 2%, de 25 a 35 el 2,75%, de 37 en adelante el 4%), y se prolongue la edad de jubilación a partir de la jubilación forzosa de 65 años, teniendo como tope actualmente los 70 años de edad.
Comunicado en pdf
En resumen la nueva regulación, se acerca la de clases pasivas a la de la seguridad social aunque no se iguala, y consiste en lo siguiente:
La D.A. Vigésimo quinta de la Ley de Presupuestos del Estado para el 2015, a partir del uno de enero, amplia las cantidades a percibir en la jubilación por clases pasivas del Estado, cuando se reúnen los requisitos de haber cotizado un número de años (hasta 25 años el 2%, de 25 a 35 el 2,75%, de 37 en adelante el 4%), y se prolongue la edad de jubilación a partir de la jubilación forzosa de 65 años, teniendo como tope actualmente los 70 años de edad.
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