Fechas Previstas Procesos Selectivos Tamitación PA y Auxilio Turno Libre

Según ha podido saber CSIF, el Ministerio de Justicia sigue con la idea de mantener las fechas de los procesos selectivos de Tramitación y Auxilio turno libre, si bien a día de hoy no puede garantizar que se celebren en esas fechas, ya que están pendientes de cerrar el alquiler de aulas y la contratación de los vigilantes:

· 12 de mayo ____ Tramitación

· 26 de mayo ____ Auxilio Judicial

· Ayudantes y Facultativos ____ antes de que finalice mayo, pendiente de fijar fecha

Emigración de Mujeres Valientes

Entre los días 2 y 13 de Abril, la Mutualidad General Judicial exhibirá en sus instalaciones la exposición “Emigración de Mujeres Valientes”.

Esta Exposición, cedida por el Instituto de la Mujer, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, pretende poner en valor el protagonismo de las mujeres en las migraciones y nos proporciona las claves para comprender la relevancia social, política y económica de un proceso que ha afectado de forma especial a un considerable número de mujeres españolas. 

La muestra busca reflejar la presencia permanente de las mujeres españolas en las migraciones interiores y exteriores, que se vinieron sucediendo en un periodo que se extiende por más de dos centurias, reivindicar la implicación de las mujeres en las migraciones laborales y políticas, así como poner de relieve las causas que han ocultado su protagonismo.

 Acceso a la Noticia

II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y Condiciones de Trabajo

Como ya os informamos, ayer se publicó en el BOE el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos (CSIF, CCOO y UGT) para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo firmado el pasado 9 de marzo en la Mesa General de Función Pública en Madrid.

En este acuerdo se consigue:

- Subida salarial de hasta el 8,79% con un 6,10% de subida fija en el periodo 2018-2020. (mejorando la propuesta inicial de la Administración)
- Creación de una bolsa de horas equivalente al 5% de la jornada laboral anual (equivalentes a 11 días) para conciliación (propuesta de CSIF)
- Eliminación del veto a la supresión total de los recortes salariales en situación de baja.
- Establecimiento de fondos adicionales anuales en el periodo 2018-2020 para equiparación salarial en todas las administraciones (propuesta de CSIF)
- Creación de empleo neto en la Administración Pública superando la tasa de reposición (con atención especial a la promoción interna a propuesta de CSIF)
- Eliminación de los vetos a la jornada de 35 horas en la Administración pública y de las 18 horas docentes en Educación.

Plantilla Provisional Respuestas - Gestión PA

En los enlaces siguientes tenéis acceso a la plantilla provisional de respuestas válidas del primer y segundo ejercicio Modelo A y B de Gestión PA - Turno Libre.

Plantilla Provisional Test -A- GES-Libre 2018 27 de marzo (PDF. 245 KB)
Plantilla Provisional Test -B- GES-Libre 2018 27 de marzo (PDF. 245 KB)

Ejercicios Descartados por el Tribunal Calificador Único - Gestión PA Turno Libre

Se ha publicado en la WEB del Ministerio, los ejercicios que tenía preparados el Tribunal Calificador Único de Gestión y que ante los acontecimientos acaecidos a partir del día 20 de marzo de 2018, ha considerado que debían ser descartados.

Test 1 GESLI A
Test 2 Caso Práctico 

Ejercicios realizados el 24 de marzo de 2018

Test 1 GESLI A
Test 2 Caso Práctico

II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la Mejora del Empleo Público

Se ha publicado en el BOE de hoy, Resolución de 22 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

Acuerdo

Reforma Ley Orgánica del Poder Judicial

Nueva agresión del Ministerio de Justicia a los derechos laborales de los funcionarios de Justicia.

El Ministerio de Justicia mintió a los representantes de los trabajadores porque el 27 de febrero presentó en el Congreso más de 50 enmiendas a la LOPJ que van mucho más allá de modificaciones concretas y de carácter técnico que anunció. Además, el Ministerio ha sido incapaz de hacer suya ninguna de las enmiendas presentadas por las organizaciones sindicales de mejora de las condiciones laborales y profesionales de los funcionarios de la Administración de Justicia. Y lo que ya no tiene justificación es que el Ministerio proponga reformas que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores sin que las mismas hayan sido negociadas con los representantes de los trabajadores.

Por todo ello, desde CSIF, STAJ, CCOO y UGT como medida previa lanzamos una campaña de recogida de firmas entre todos los trabajadores de la Administración de Justicia para que con su apoyo y entre todos frenemos este nuevo ataque a nuestras condiciones laborales.

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