Se ha publicado en el DOGV el calendario de festivos locales para el año 2.022, que junto al calendario labolal publicado el 15 de octubre de 2.021, completan los 14 festivos anuales.
Recordad que la Dirección General tendrá que dictar una resolución para compensar los festivos nacionales y autonómicos que caen en sábado, con hasta 2 días adicionales de asuntos particulares.
- Reunión del Consejo rector de MUGEJU presidido por el nuevo Secretario de Estado de Justicia.
- CSIF, una vez más, exige a la MUGEJU que nos informe públicamente a todos los mutualistas sobre el estado de situación del concierto sanitario y sobre el plan de acción para 2022 que, al parecer, se aprobó en el Consejo rector.
Según ha podido saber CSIF, el concierto sanitario apurará los plazos para su firma y será el próximo día 30 de diciembre. Mientras tanto, los mutualistas seguimos sin saber qué entidades médicas van a firmar el concierto. Recordemos que hace unos días informamos sobre la respuesta del Gerente al requerimiento de CSIF en la que no se aclaró nada sobre el particular.
Lo que sí parece abrirse camino es la posibilidad de que este concierto traiga cambios en lo que a la atención sanitaria se refiere ... y nos tememos que no sean buenos. Y es que la MUGEJU ya ha comunicado que, debido a los cambios que se esperan en la atención sanitaria (cuadros médicos y hospitarles de referencia) por parte de algunas compañías que podrían firmar el concierto, el plazo de solicitud de cambio ordinario de entidad médica /servicio público de salud se ampliará al mes de febrero.
Que va a haber cambios, parece una realidad. Son ya varios los mutualistas que nos han trasladado la existencia de los mismos a través de sus médicos. Para CSIF es inaceptable que la MUGEJU no informe a los mutualistas de estos cambios y que sean los propios médicos los que estén advirtiendo de este hecho a los mutualistas.
A lo largo de la historia la figura de la mujer ha quedado desdibujada por la escasa visibilización de muchos de sus logros.
El talento no tiene género y por ello es importante contar con referentes en todas las áreas. Con este calendario impulsamos la visibilización de logros conseguidos por mujeres en diferentes sectores como las matemáticas, la filosofía, el arte, etc. La sociedad debe contar con el mejor talento, el de todos sus habitantes, hombres y mujeres, y por ello debemos proporcionar espejos en los que niños y niñas puedan verse reflejadas y les ayude a desarrollar su talento en aquello que decidan sin estereotipos de género.
Te invitamos a compartir, descargar e imprimir el Calendario 2022 Igualdad -Visibilización con los festivos de tu Comunidad Autónoma.
Se ha publicado en la intranet de Justicia y página web de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, convocatoria de fecha 20/12/2021 por la que se oferta en comisión de servicio entre Médicos Forenses un puesto de Médico Forense Psiquiatría en el IMLCCFF de Alicante.
En este sentido, y en aras a la protección de la seguridad y salud de los funcionarios ante esta nueva ola, desde CSIF se ha solicitado a la DGJ que proceda a actualizar la normativa existente en materia de prevención de riesgos laborales en relación con la crisis provocada por el Covid 19 en el sentido de:
-Se sustituya la actual regulación de trabajo en remoto por la acordada en fecha 27/11/2020, con los porcentajes de presencialidad y número de días de disfrute del derecho contenido en la misma.
-Se reinstaure la cita previa eliminada a través de resolución de la DGJ de fecha 10/11/2020, indicando de manera taxativa a través de un banner informativo que su utilización resulta, salvo en las excepciones ya previstas, OBLIGATORIA.
-Se sigan los propios criterios del servicio autonómico de prevención Invassat, resolviendo las situaciones de confinamiento de menores a través del permiso por deber inexcusable y no a través del teletrabajo.
-Se regule de manera clara y concisa los criterios para solicitar y disfrutar el permiso por deber inexcusable, para funcionarios con hijos en situación de confinamiento por Covid.
La DGJ nos ha remitido resolución por la cual no estima procedente la ampliación del plazo de disfrute de vacaciones anuales y asuntos particulares más allá del establecido en la Instrucción de 12 de mayo de 2016, es decir, hasta el 31 de enero de 2022.
Hace unos días, CSIF se dirigió al Gerente de MUGEJU para que se informara sobre el estado de situación del expediente del nuevo concierto sanitario 2022-24. Entre otras cuestiones, CSIF solicitó que se informara sobre las entidades médicas que iban o habían suscrito el concierto dado que esta información es muy relevante para los miles de mutualistas y beneficiarios que en el mes de enero tienen la única oportunidad para solicitar el cambio de entidad médica en 2022.
Acabamos de recibir un correo electrónico en el que el Gerente informa de lo siguiente:
El expediente sigue en trámite de adjudicación, aún está abierto el plazo para impugnaciones y, todavía queda pendiente la fiscalización previa de la Intervención General del Estado. Es decir, acumula un retraso signficativo.
En este proceso de adjudicación participan todas las entidades médicas que, actualmente, están prestando servicios sanitarios a los mutualistas, PERO todavía no se puede responder "con rotundidad" a la pregunta de CSIF sobre "qué entidades van a suscribir el concierto".
No obstante, conscientes de la importancia que tiene para los mutualistas y beneficiarios y que traslada CSIF, sobre el conocimiento preciso de este dato y, también, los cuadros médicos de cada entidad a los efectos de tomar la decisión de permanecer en su compañía o servicio público de salud o optar por otra entidad médica o el propio servicio público de salud, está previsto que, en los próximos días se publique una resolución del Gerente de la MUGEJU para ampliar el plazo ordinario de solcitud de cambio de entidad médica.
CSIF valora positivamente la rápida respuesta del Gerente de la MUGEJU. Esperamos que se hagan todos los esfuerzos para que todas las compañías firmen este concierto sanitario y para que la MUGEJU vele por que el servicio de atención sanitaria no se vea mermado por la eliminación de facultativos y de hospitales o centros de atención médica de referencia en los cuadros médicos de las entidades.
En relación con el plazo CSIF solicita que como mínimo sea de un mes desde que se haga público el listado de entidades médicas firmantes y de sus cuadros médicos.
Por otro lado, CSIF reitera su propuesta para que se abran, al menos, dos plazos ordinarios de solicitud de cambio de entidad médica como ocurre, por ejemplo, en MUFACE.
CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha enviado a los grupos parlamentarios en el Senado su propuesta de enmiendas al proyecto de Ley de las Pensiones.
CSIF ha manifestado su rechazo al proyecto de reforma de las Pensiones porque supone un nuevo recorte a los derechos de las personas trabajadoras a acceder a la jubilación voluntaria, a partir de los 35 años de cotización, que podrían perder hasta 8.000 euros al año.
La reforma que plantea el Gobierno con el apoyo de ccoo y ugt, en primer lugar, endurece la penalización a la jubilación voluntaria incrementando los coeficientes reductores en función de los años cotizados. Además, esta nueva propuesta puede reducir hasta un 21 por ciento la pensión, mientras que en la actualidad las pensiones más altas se reducen como máximo un 4 por ciento sobre la cuantía de la pensión máxima, en el caso de que un trabajador decida adelantar su retiro, tras cumplir los requisitos establecidos (haber cumplido 63 ó 65 años y haber cotizado un período mínimo de 35 años).
Esta propuesta penaliza a las personas trabajadoras que han cotizado muchos años y al final de su carrera tienen un sueldo elevado. CSIF entiende que no hay derecho que después de una trayectoria profesional larga y una base de cotización alta se puede penalizar a un trabajador por el hecho de querer adelantar en dos años su retiro.
Por todo ello, CSIF ha trasladado las siguientes propuestas de enmiendas:
- Jubilación voluntaria a los 60 años con un periodo mínimo de cotización 30 años
- 100% de la pensión con un periodo de cotización igual o superior a 38 años para las jubilaciones voluntarias (si tienes menos años cotizados, se descontaría un 3 por ciento por cada año que reste hasta los 38).
- Se podrá acceder a la jubilación voluntaria a cualquier edad con un periodo de cotización igual o superior a 40 años.
- Proponemos una compensación en la pensión para aquellas personas que, pudiéndose jubilar de manera voluntaria con el 100 por cien de la pensión, decidan prorrogar su vida laboral.
Se ha publicado en el DOGV la CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, mediante la que se somete al trámite de audiencia e información pública el proyecto de orden de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública por la que se modifica la Orden 3/2020, de 7 de febrero, sobre selección y nombramiento de personal interino para cubrir los puestos de los cuerpos de médicos y médicas forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial, de la Administración de justicia en la Comunitat Valenciana.
Donde dice: «… en la dirección de internet http://www.justicia.gva.es/ normativa-en-tramite y en la propia sede de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia…»;
Debe decir: «… en la dirección de internet https://cjusticia.gva.es/es/audienciapublica/procesos-abiertos, y en la propia sede de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia…».
En su virtud, el plazo de 15 días para alegaciones, sugerencias u observaciones al que se somete el proyecto de orden de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por el que se modifica la Orden 3/2020, de 7 de febrero comenzará a computar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Se ha publicado en el DOCV, Resolución de 26 de noviembre de 2021, de la DGMRAJ de corrección de errores de la Resolución de 30 de septiembre 2021, por la que se convoca a concurso de traslado plazas vacantes entre funcionarios de los cuerpos y escalas de gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la Administración de justicia.
CSIF sigue trasladando al Ministerio de Justicia, con la máxima firmeza y rotundidad, que los Cursos del Sistema Universitario Español SON TOTALMENTE VALIDOS y BAREMABLES, debiendo ser reconocidos tras el periodo de alegaciones individuales que los afectados realicen. De lo contrario, se estaría actuando improcedentemente con lo establecido en las bases de la Convocatoria, lo que supondría la conculcación de los principios de igualdad del art. 23.2 y de seguridad jurídica del art. 9.3, ambos previstos y recogidos en la Constitución Española.
Por supuesto, CSIF ha dejado claro al Ministerio de Justicia que no lo permitirá, brindando sus Asesorías Jurídicas a los afectados, si bien opinamos que, tras las oportunas alegaciones que individualmente se realicen, estos méritos serán reconocidos y no tendremos que llegar a este extremo.
RECORDAR QUE LAS ALEGACIONES FINALIZAN el próximo día 10 de diciembre 2021 y que todos los que estéis en desacuerdo con la baremación provisional de los apartados de Titulación, Experiencia, Cursos, etc. TENEIS OBLIGATORIAMENTE QUE HACER ALEGACIONES INDIVIDUALES dentro del plazo concedido.
La DGJ nos ha remitido los listados sobre consulta de situación de las Bolsas de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal, Gestión Procesal y Médicos forenses de la Administración de Justicia de Valencia.
