Ayer miércoles, los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y FSES nos reunimos con el Conseller de Hacienda Sr. Moragues, a fin de analizar la situación general del personal de la Generalitat y trasladarle nuestras reivindicaciones y propuestas para revertir la dramática situación en la que nos encontramos las empleadas y empleados públicos valencianos como consecuencia de los recortes efectuados en los últimos años.
El Conseller ha manifestado su firme voluntad de retomar el Diálogo Social con los agentes sociales y ha avanzado que para el 2014 las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados de la Generalitat serán mejores que durante el 2013 y que para el 2015 serán mejores que durante el 2011 y que, para ello, se van a proponer medidas en el futuro.
Ha expresado además que, en contra de lo que han anunciado otras Comunidades Autónomas, el Consell no eliminará la paga extra de diciembre de 2013 a sus empleados públicos y que el Decreto-Ley 1/12, el denominado “Decreto Vela” por el que, entre otras muchas medidas, se rebajaba al 50% la carrera y el desarrollo profesional del personal sanitario y los sexenios del personal docente y se reducía la jornada y las retribuciones del personal interino al servicio de la Administración del Consell y y por el que perdimos nuestra Acción Social durante 2012 y 1013, dejará de estar vigente a 31 de diciembre de 2013,.
Los sindicatos valoramos positivamente estas decisiones y hemos trasladado nuestra voluntad de iniciar un período de negociación siempre y cuando tengamos garantías de que el Decreto Vela no se prorrogará y de que no se producirán más recortes en el Capítulo I (gastos de personal) y que, en caso contrario, continuaremos con las movilizaciones que hemos mantenido durante estos dos últimos años.
Hay que tener en cuenta que muchas de las decisiones que en este sentido ha tomado el Consell, como la no supresión de la paga extra de diciembre del 2013, están estrechamente relacionadas con la presión que los sindicatos hemos ejercido durante los últimos tiempos.
Los sindicatos hemos insistido en nuestra voluntad de negociar y de llegar a acuerdos pero siempre que se restituyan los derechos y condiciones de trabajo que nos han arrebatado como consecuencia de los recortes de los gobiernos central y autonómico, sin obviar que la concesión de nuestra paga extraordinaria no es noticia, es un derecho y que llevamos aproximadamente una pérdida del 30% de poder adquisitivo que se incrementará nuevamente si nos congelan el sueldo. Ahora se debe abrir el diálogo para empezar a recuperar tantos derechos perdidos y a CSIF, como máximo representante de todos los funcionarios, nos tendrán en primera línea. Os mantendremos informados.
