CSIF solicita al Ministerio que inicie la negociación sobre empleo.
Desde que el Ministerio anunció que se iban a acumular los procesos selectivos de 2017 y 2018 y que el sistema de selección sería el concurso oposición, dada la excepcionalidad de los procesos de estabilización y las sentencias del TJUE, no se ha vuelto a convocar ninguna mesa a pesar de las reiteradas solicitudes de CSIF a este respecto.
Fruto del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público suscrito por CSIF, CCOO y UGT en la Mesa General de Función Pública el 29 de marzo de 2017, el número de plazas convocadas en la OEP 2017 y 2018 sujetas a estabilización son 5.437 y de tasa de reposición 2.075, lo que hacen un total de 7.512 que se convocarán para el Cuerpo de Letrados, Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia. Estamos ante la mayor oferta de empleo público de los últimos veinte años en ámbito de la Administración de Justicia, que se ha obtenido gracias a la negociación colectiva y a la presencia de CSIF en la Mesa General.
CSIF ha remitido escrito al Ministerio solicitando que abra la negociación y traslade en la Mesa una propuesta de acuerdo para adaptar a la Administración de Justicia los criterios comunes establecidos por Función Pública que han de regir los distintos procesos selectivos, fruto del acuerdo Marco.
Desde que el Ministerio anunció que se iban a acumular los procesos selectivos de 2017 y 2018 y que el sistema de selección sería el concurso oposición, dada la excepcionalidad de los procesos de estabilización y las sentencias del TJUE, no se ha vuelto a convocar ninguna mesa a pesar de las reiteradas solicitudes de CSIF a este respecto.
Fruto del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público suscrito por CSIF, CCOO y UGT en la Mesa General de Función Pública el 29 de marzo de 2017, el número de plazas convocadas en la OEP 2017 y 2018 sujetas a estabilización son 5.437 y de tasa de reposición 2.075, lo que hacen un total de 7.512 que se convocarán para el Cuerpo de Letrados, Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia. Estamos ante la mayor oferta de empleo público de los últimos veinte años en ámbito de la Administración de Justicia, que se ha obtenido gracias a la negociación colectiva y a la presencia de CSIF en la Mesa General.
CSIF ha remitido escrito al Ministerio solicitando que abra la negociación y traslade en la Mesa una propuesta de acuerdo para adaptar a la Administración de Justicia los criterios comunes establecidos por Función Pública que han de regir los distintos procesos selectivos, fruto del acuerdo Marco.
