El pasado 16 de noviembre, se convocó una huelga para detener una reforma de la LOPJ claramente perjudicial. El éxito de aquella acción fue incontestable, dado que se consiguió no solo paralizar la modificación de los centros de desetino, si no que logramos la eliminación de los descuentos por baja médica, la recuperación de los 9 días de asuntos particulares con efectos del 2017, la inclusión de la CARRERA PROFESIONAL como concepto retributivo....
HASTA AQUÍ TODO PERFECTO
¿CUAL ES EL PROBLEMA? Pues el problema es que la administración, en lugar de aplicar el descuento inmediatamente, que con la extra de diciembre no lo habríamos notado, además de que teníamos "caliente" el motivo y el éxito de la huelga, nos aplica los descuentos casi 1 año más tarde, en una nómina "normal" y cuando encima nos debe el aumento retributivo del 0,25% desde el 1 de julio....
No queremos pensar que la orden de descontar viene como consecuencia de las movilizaciones anunciadas por el incumplimiento del acuerdo para implantar el 100% de la carrera en los próximo 3 años y como un intento de la Consellería por "desmotivar" al personal.
¿CUAL ES EL PROBLEMA? Pues el problema es que la administración, en lugar de aplicar el descuento inmediatamente, que con la extra de diciembre no lo habríamos notado, además de que teníamos "caliente" el motivo y el éxito de la huelga, nos aplica los descuentos casi 1 año más tarde, en una nómina "normal" y cuando encima nos debe el aumento retributivo del 0,25% desde el 1 de julio....
No queremos pensar que la orden de descontar viene como consecuencia de las movilizaciones anunciadas por el incumplimiento del acuerdo para implantar el 100% de la carrera en los próximo 3 años y como un intento de la Consellería por "desmotivar" al personal.
En cualquier caso, vamos a exigir a la administración, que los descuentos por nómina no se apliquen hasta que no cumpla con todos los asuntos retributivos que tenemos pendientes, como son:
1.-) El aumento del 0,25% desde el 1 de julio
2.-) El pago de las sustituciones a cuerpo superior
3.-) La devolución de los descuentos por baja médica con efectos de julio de 2018
4.-) El 0,20 y el 0,25 de los fondos adicionales del 2018 y 2019
5.-) El acuerdo de incremento de carrera profesional...
Finalmente, dar las gracias de nuevo a todos los que el 16 de noviembre secundásteis la huelga y a los que no, recordarles que aunque parezca que no, las movilizaciones sí acaban sirviendo para algo.
Finalmente, dar las gracias de nuevo a todos los que el 16 de noviembre secundásteis la huelga y a los que no, recordarles que aunque parezca que no, las movilizaciones sí acaban sirviendo para algo.
