CSIF y el resto de sindicatos firmamos el plan de actuación para el año 2020, que permite seguir percibiendo las cantidades que actualmente nos son retribuidas y un incremento de un 25% en dicho concepto. El presupuesto para el año 2020 se ha visto incrementado en 1.5 millones de euros. CSIF ha firmado el acuerdo por responsabilidad, con la finalidad de garantizar a los trabajadores de justicia las cantidades que estamos percibiendo actualmente, lograr todos los incrementos salariales posibles año a año, así como el incremento del Complemento Autónomo Transitorio/Complemento Especifico, hasta lograr equipararnos, al menos, a la media nacional.
Como novedad, se ha conseguido que aquellas funcionarias o funcionarios que reingresan como consecuencia de una excedencia, cobren a partir de su reingreso. A propuesta de CSIF en la mesa sectorial, la Consellera de Justicia accedió a que también percibieran el Plan de Actuación, los Gestores que reingresan a sus puestos de trabajo, provenientes de una sustitución de LAJ.
Como novedad, se ha conseguido que aquellas funcionarias o funcionarios que reingresan como consecuencia de una excedencia, cobren a partir de su reingreso. A propuesta de CSIF en la mesa sectorial, la Consellera de Justicia accedió a que también percibieran el Plan de Actuación, los Gestores que reingresan a sus puestos de trabajo, provenientes de una sustitución de LAJ.
