Ante el reparto masivo por parte de algunos sindicatos de un modelo de recurso de reposición por la exclusión del personal interino en el cobro del plan de actuación del año 2020 y para el cómputo del tiempo de interinaje a los funcionarios de carrera, desde CSIF informamos que, en caso de ser desestimado el recurso de reposición de manera expresa, los afectados se verían obligados a interponer recurso contencioso administrativo, ya que de lo contrario tendrían un acto desestimatorio consentido y firme. Asimismo, se recuerda a los interesados que la interposición de un recurso contencioso-administrativo puede comportar condena en costas, en caso de sentencia desestimatoria.
Esta central sindical queda a vuestra disposición para explicaros cualquier duda que pueda surgir sobre este tema. Asimismo, ofrecemos nuestros servicios jurídicos, para que todo aquel que sienta vulnerados sus derechos pueda interponer el recurso de reposición, antes del día 9 de noviembre de 2020.
