El acusado envejecimiento poblacional junto con otros cambios demográficos han propiciado el aumento de funcionarios dedicados, bien completamente o bien en parte, al cuidado de sus hijos o personas mayores. Estas actividades han sido tradicionalmente no remuneradas y realizadas generalmente por mujeres. De hecho, en el caso concreto de nuestra Administración de Justicia, el 100% de las licencias con reducción de jornada por guarda legal y cuidado de familiares han sido solicitado por mujeres.
Es por ello que venimos a solicitar la aplicación de esta ayuda económica que palíe la pérdida retributiva a la que se enfrentan. Instamos la negociación de un presupuesto, que aumentado a las necesidades del 2022, sirva para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, minorando el perjuicio económico que tal reducción horaria puede ocasionar.
De igual manera le hemos
recordado a la DGJ que tenemos pendiente aún la negociación en nuestra
Administración de Justicia y en el ámbito territorial de la Comunidad
Valenciana de la bolsa de horas del 5% del total de las anuales, destinadas a
conciliación.
